帮忙看看这个closing cost# Living
T*t
1 楼
先说一下背景：非CS PhD，毕业后三年没有正式工作过，所以给不顺利的兄弟姐妹们打
打气哈！
三年没工作其实很重要的一个原因是不知道自己能找什么样的工作，纯理科PhD，
试着申请过几个行业，完全没有结果。很偶然的机会听朋友说可以转CS，于是决定试试。
看了几本书，第一本是Essential C++，因为从来没用过C++，所以先入门。
估计这里的同学们都可以跳过这本书的。
然后是那本著名的Programming Interview Exposed。
这本书看起来不难，不过一定要自己动手写code。我前前后后写了不下五遍吧。
还有就是Effective C++和网上的C++ FAQ Lite。
对我这种没经验的，这些东西还是很有用的。
准备了两个月，正好一个朋友说M家他可以帮推荐。
其实我没想过申请这样的纯software的公司，不过既然他可以推荐我就试试吧。
很快电面，没怎么问简历上的东西，因为我真的没什么相关经验。
然后就一很简单的coding题，我写得还不错，各种情况都考虑到了，也没有出错。
然后问了一些技术问题，马上就看到我的盲点了，不过对方好像不是很在意，
说很多知识都可以从工作中学的。
还跟我说他们看重以下四个方面的能力（希望对还在找的同学们有用）：
1。基本编程能力
2。交流能力 (communication)
3。team fit
4。detail oriented
说这些能力是很难靠training来提高的，其实也蛮有道理的。然后当场就说准备onsite。
Onsite在两周后，我就又把Exposed里面的题做了两遍，然后又看了看CareerCup，没看
完。
Onsite早上三个人，第一轮我表现很不错，coding思路清晰，没出错。
第二轮错了两个小地方，一个自己发现的，另一个是面试官最后给指出的。
两轮都有soft skill的问题，所以这方面大家也不要忽略了。
第三轮先吃饭，回来后做了一个题，蛮简单的。
第四轮是一个Object Oriented的设计题。
虽然从来没做过这样的题，也没有OO的经验，不过在提示下做得还不错。
最后一轮是见大老板。上来一个常规coding题，一个小错。
然后一个大的设计题，我问了20分钟的问题才搞清楚题目是什么。
可见问问题很重要。然后在他的提示下也基本完成了。
回来后就收到hm的email，说很快会有recruiter联系我。第二天就接到电话给offer了。
三年没找到工作，然后两个月就搞定了，还是很开心的。
总的来说很顺利，自己感觉最重要的是交流，放轻松，show your true color。
适时地开开玩笑也无妨。
coding不是他们考察的唯一能力，要多问问题，上手前一定先把题目搞清楚。
然后要注意细节，各种情况都要考虑到，要细心。
我在动手写code前都先说一下思路，这也是交流的一部分吧。
祝大家都有好运气，早日找到心仪的工作！
打气哈！
三年没工作其实很重要的一个原因是不知道自己能找什么样的工作，纯理科PhD，
试着申请过几个行业，完全没有结果。很偶然的机会听朋友说可以转CS，于是决定试试。
看了几本书，第一本是Essential C++，因为从来没用过C++，所以先入门。
估计这里的同学们都可以跳过这本书的。
然后是那本著名的Programming Interview Exposed。
这本书看起来不难，不过一定要自己动手写code。我前前后后写了不下五遍吧。
还有就是Effective C++和网上的C++ FAQ Lite。
对我这种没经验的，这些东西还是很有用的。
准备了两个月，正好一个朋友说M家他可以帮推荐。
其实我没想过申请这样的纯software的公司，不过既然他可以推荐我就试试吧。
很快电面，没怎么问简历上的东西，因为我真的没什么相关经验。
然后就一很简单的coding题，我写得还不错，各种情况都考虑到了，也没有出错。
然后问了一些技术问题，马上就看到我的盲点了，不过对方好像不是很在意，
说很多知识都可以从工作中学的。
还跟我说他们看重以下四个方面的能力（希望对还在找的同学们有用）：
1。基本编程能力
2。交流能力 (communication)
3。team fit
4。detail oriented
说这些能力是很难靠training来提高的，其实也蛮有道理的。然后当场就说准备onsite。
Onsite在两周后，我就又把Exposed里面的题做了两遍，然后又看了看CareerCup，没看
完。
Onsite早上三个人，第一轮我表现很不错，coding思路清晰，没出错。
第二轮错了两个小地方，一个自己发现的，另一个是面试官最后给指出的。
两轮都有soft skill的问题，所以这方面大家也不要忽略了。
第三轮先吃饭，回来后做了一个题，蛮简单的。
第四轮是一个Object Oriented的设计题。
虽然从来没做过这样的题，也没有OO的经验，不过在提示下做得还不错。
最后一轮是见大老板。上来一个常规coding题，一个小错。
然后一个大的设计题，我问了20分钟的问题才搞清楚题目是什么。
可见问问题很重要。然后在他的提示下也基本完成了。
回来后就收到hm的email，说很快会有recruiter联系我。第二天就接到电话给offer了。
三年没找到工作，然后两个月就搞定了，还是很开心的。
总的来说很顺利，自己感觉最重要的是交流，放轻松，show your true color。
适时地开开玩笑也无妨。
coding不是他们考察的唯一能力，要多问问题，上手前一定先把题目搞清楚。
然后要注意细节，各种情况都要考虑到，要细心。
我在动手写code前都先说一下思路，这也是交流的一部分吧。
祝大家都有好运气，早日找到心仪的工作！
