记得有个帖子,说有个code,HOA必须同意townhomes安装油烟机的# Living
t*v
1 楼
是Office里的一个产品的一个新Team,要找inhouse machine learning的人,
recruiter在LinkedIn上找到我,然后和Hiring Manager一个小时Phone Interview后去
Onsite的。我有CS PhD,三年多Industry经历,Publication比较多,有绿卡(EB1a类
别的)。Onsite面试前,和Recruiter见面,他表示他们看中的是我的研究经历,所以
尽管这是个SDE II的位置,会问不少Research相关的问题。
总共见了四个人,包括Hiring Manager,他是第二个。每个人都是一半问Research,(
分别是我以前做的两个研究方向,我在Industry做的Project,和怎样用我的知识用到
这个Team的项目中),另一半是Coding (每人只出一题,题目好像在那个CareerCup
Top 150上都有,而且是难度中等的题目)。我感觉我Coding的问题都答出来了,虽然
有的是和他们讨论后完善的,研究讲得也可以,因为大多数是他们在听,然后问一些问
题,另外那位印度的面试官对我现在公司做的Project有一些疑议,认为不一定是最好
的方法。每一人都很友好,至少告别的时候大多说really a pleasure to interview
you, 或者you did really well.唯一的问题是,一开始Recruiter就跟我说名单上的最
后一个人(第5人)今天忙,可能见不到,我面到第四个的时候,那位面试官说他是最
后一个,我手头上的第五人不在Office。所以就面了四个人。
本周一面的,现在在等消息。各位看看,我这面试有戏吗?
recruiter在LinkedIn上找到我,然后和Hiring Manager一个小时Phone Interview后去
Onsite的。我有CS PhD,三年多Industry经历,Publication比较多,有绿卡(EB1a类
别的)。Onsite面试前,和Recruiter见面,他表示他们看中的是我的研究经历,所以
尽管这是个SDE II的位置,会问不少Research相关的问题。
总共见了四个人,包括Hiring Manager,他是第二个。每个人都是一半问Research,(
分别是我以前做的两个研究方向,我在Industry做的Project,和怎样用我的知识用到
这个Team的项目中),另一半是Coding (每人只出一题,题目好像在那个CareerCup
Top 150上都有,而且是难度中等的题目)。我感觉我Coding的问题都答出来了,虽然
有的是和他们讨论后完善的,研究讲得也可以,因为大多数是他们在听,然后问一些问
题,另外那位印度的面试官对我现在公司做的Project有一些疑议,认为不一定是最好
的方法。每一人都很友好,至少告别的时候大多说really a pleasure to interview
you, 或者you did really well.唯一的问题是,一开始Recruiter就跟我说名单上的最
后一个人(第5人)今天忙,可能见不到,我面到第四个的时候,那位面试官说他是最
后一个,我手头上的第五人不在Office。所以就面了四个人。
本周一面的,现在在等消息。各位看看,我这面试有戏吗?