今天好安静,几个水厂没来# Living
c*h
1 楼
刚开始跟HR说的时候,她说可以办,问我有没有lawyer。我心里有一个候选律师,但是
还是问了一下她公司有没有律师。她说公司没有专人律师,但是她跟A律师合作了很久
,公司很多人都是他办的。就让她把A律师名片给我,我说我看一下。公司不出律师费。
后来查了一下发现是某个我很不喜欢的公司,特能忽悠。律师费比较贵.我心里的B律师
口碑不错,人实在,做事负责,价格是A律师的一半,想都没想第二天就联系了B律师。
B律师签好合同交了钱之后,就给我填写LCA,这周一早上发给HR等她签字。我觉得她可
能邮件比较多,看不到,就周二的时候催了一下。她满口答应,说看一下。到了周五还
没有任何动静,中午的时候很低声下气的跟她说能不能看一下,她说今天就看。然后到
了下午5点人都走光了,还没有动静。联系了B律师,确定B律师没有收到HR的任何回复
,我只好找到我的上司,请她帮忙问一下。不巧的是,我上司刚刚走到她桌子面前,她
就点击了发送键。结果HR发飙了。
所以她给我上司,还有我发了封很angry的邮件,大意如下:
1 她很surprise我找了别的律师。她说跟她合作很久的A律师,不需要她sign任何的文
件,而且对我们公司的信息都有了。其他三个外国人都是A律师办理的,她完全不用操
心。
2 我的律师在我的approval wage上面多写了几百块钱,因为律师就是凑成了一个整数
,比如prevailing wage 是34567没写错,但是approval wage写成了35000,她说这不
可以。A律师不会犯这样的错误。
3 她所有的这些都是在我上司找她之前就办好了!
我真是气的全身发抖了。心砰砰跳。
1 公司不出律师费,我是有律师选择权的。难道因为我有律师选择权就不能问她一下A
律师的联系方式,查看下A律师的收费?问了联系方式就一定要在A律师那里办?她说A
律师不需要她sign任何文件,这明显是违法的啊,公司HR要在LCA上面签字的啊?如果
说B律师没有A律师顺手,给她造成了麻烦,但是她作为HR,签字就是她的工作啊?
她说她very surprise,你怎么周一不surprise,周二不surprise,偏偏周五下午5
点了surprise,说明她根本就没有看这个东西。我律师的邮件签名那么大一个。
2 这个几百块钱的问题,没想到她那么计较。因为工资不是她能决定的,所以我也表示
谅解。但是她的口气就是我律师是个草包。其实我律师这么写也没有法律上的错误,一
方面是为了凑整,一方面就是为了表示approval wage比prevailing wage高那么一点点。
3 她要是稍微积极一点,我至于找我上司介入这件事么?她跟我上司说,才3月15日,4
月1日才截止日期,说我太激进。但是按照她这个态度,签个字都这么了不起,LCA批准
要一周,后面的petition letter,公司信息什么的,拖一个月都不止吧?而且今年job
增加了这么多,H1B紧缺,大家都要抢,我也不想错过这班车。
大家使劲拍我!告诉我哪里做错了。如果我不这么做,你们会怎么做?
不要告诉我选A律师就没事了。SB专业,SB公司,一年就挣点吃饭的钱,公司连律师费
都出不起,我还请得起高级律师?
这公司还能呆么?这里面上司没有表态。HR是ABC,我有口也跟上司说不清。
还是问了一下她公司有没有律师。她说公司没有专人律师,但是她跟A律师合作了很久
,公司很多人都是他办的。就让她把A律师名片给我,我说我看一下。公司不出律师费。
后来查了一下发现是某个我很不喜欢的公司,特能忽悠。律师费比较贵.我心里的B律师
口碑不错,人实在,做事负责,价格是A律师的一半,想都没想第二天就联系了B律师。
B律师签好合同交了钱之后,就给我填写LCA,这周一早上发给HR等她签字。我觉得她可
能邮件比较多,看不到,就周二的时候催了一下。她满口答应,说看一下。到了周五还
没有任何动静,中午的时候很低声下气的跟她说能不能看一下,她说今天就看。然后到
了下午5点人都走光了,还没有动静。联系了B律师,确定B律师没有收到HR的任何回复
,我只好找到我的上司,请她帮忙问一下。不巧的是,我上司刚刚走到她桌子面前,她
就点击了发送键。结果HR发飙了。
所以她给我上司,还有我发了封很angry的邮件,大意如下:
1 她很surprise我找了别的律师。她说跟她合作很久的A律师,不需要她sign任何的文
件,而且对我们公司的信息都有了。其他三个外国人都是A律师办理的,她完全不用操
心。
2 我的律师在我的approval wage上面多写了几百块钱,因为律师就是凑成了一个整数
,比如prevailing wage 是34567没写错,但是approval wage写成了35000,她说这不
可以。A律师不会犯这样的错误。
3 她所有的这些都是在我上司找她之前就办好了!
我真是气的全身发抖了。心砰砰跳。
1 公司不出律师费,我是有律师选择权的。难道因为我有律师选择权就不能问她一下A
律师的联系方式,查看下A律师的收费?问了联系方式就一定要在A律师那里办?她说A
律师不需要她sign任何文件,这明显是违法的啊,公司HR要在LCA上面签字的啊?如果
说B律师没有A律师顺手,给她造成了麻烦,但是她作为HR,签字就是她的工作啊?
她说她very surprise,你怎么周一不surprise,周二不surprise,偏偏周五下午5
点了surprise,说明她根本就没有看这个东西。我律师的邮件签名那么大一个。
2 这个几百块钱的问题,没想到她那么计较。因为工资不是她能决定的,所以我也表示
谅解。但是她的口气就是我律师是个草包。其实我律师这么写也没有法律上的错误,一
方面是为了凑整,一方面就是为了表示approval wage比prevailing wage高那么一点点。
3 她要是稍微积极一点,我至于找我上司介入这件事么?她跟我上司说,才3月15日,4
月1日才截止日期,说我太激进。但是按照她这个态度,签个字都这么了不起,LCA批准
要一周,后面的petition letter,公司信息什么的,拖一个月都不止吧?而且今年job
增加了这么多,H1B紧缺,大家都要抢,我也不想错过这班车。
大家使劲拍我!告诉我哪里做错了。如果我不这么做,你们会怎么做?
不要告诉我选A律师就没事了。SB专业,SB公司,一年就挣点吃饭的钱,公司连律师费
都出不起,我还请得起高级律师?
这公司还能呆么?这里面上司没有表态。HR是ABC,我有口也跟上司说不清。