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1 楼
【 以下文字转载自 Accounting 讨论区 】
发信人: wanmeizhuyi (完美主义), 信区: Accounting
标 题: 求助OFFER的选择
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 31 12:38:14 2015, 美东)
收到两个公司的OFFER,两个都是做G/L相关的，一个是发展迅速但还不成熟的小公司，
给的职位算是SENIOR ACCOUNTANT,可能学不到什么东西，但需要参与很多不同的
FINANCIAL的工作，除了G/L还要INTERNAL CONTROL什么的，但MANAGER在这行也没什么
太多经验，所以基本上估计是要依靠自己摸索。好处是TITLE是SENIOR，随着公司发展
可能升职会更快，工资相比当地的低物价还是不错的。另一个OFFER也是G/L的，是
FORTUNE500大公司，福利相对好而且稳定，但职位就是STAFF ACCOUNTANT, 工资也相对
比那个小公司低了超过5000刀，大公司似乎升职会更加困难，但公司的程序都比较成熟
，应该还会学到很多东西。工作强度两个公司应该都差不了很多，当然大公司应该更舒
服。不知仅就职业发展来看哪个选择更加好一些？我是考虑以后想再次跳槽到大公司拿
更加高的职位。请求大家的建议。多谢！
发信人: wanmeizhuyi (完美主义), 信区: Accounting
标 题: 求助OFFER的选择
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 31 12:38:14 2015, 美东)
收到两个公司的OFFER,两个都是做G/L相关的，一个是发展迅速但还不成熟的小公司，
给的职位算是SENIOR ACCOUNTANT,可能学不到什么东西，但需要参与很多不同的
FINANCIAL的工作，除了G/L还要INTERNAL CONTROL什么的，但MANAGER在这行也没什么
太多经验，所以基本上估计是要依靠自己摸索。好处是TITLE是SENIOR，随着公司发展
可能升职会更快，工资相比当地的低物价还是不错的。另一个OFFER也是G/L的，是
FORTUNE500大公司，福利相对好而且稳定，但职位就是STAFF ACCOUNTANT, 工资也相对
比那个小公司低了超过5000刀，大公司似乎升职会更加困难，但公司的程序都比较成熟
，应该还会学到很多东西。工作强度两个公司应该都差不了很多，当然大公司应该更舒
服。不知仅就职业发展来看哪个选择更加好一些？我是考虑以后想再次跳槽到大公司拿
更加高的职位。请求大家的建议。多谢！