《桃姐》中刘德华人物的可信性 - 未名空间MITBBS历史存档

《桃姐》中刘德华人物的可信性# Movie - 无限影话

p*12012-03-27 07:03

1 楼

下午突然通知terminate我的工作，理由是performance不好。
其实与这个头有矛盾已经有几个月，我几个月前就开始找工作，可是没有任何openning
。但是万万没想到他的动作真快，在他休假前就把我干掉了。
1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
是我自己辞职的吗？
2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
历？
4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？
6、在将来新工作填表时，会被问到“employment history里有没有被fire/terminate
的历史”，这个怎么回答？
7、已经回家了，有办法把fire改成自己辞职吗？
8、值不值得请律师打官司？
现在这么差的job market被fire，真的不知道怎么办了！身上包袱沉重，有孩子、有
房子morgage... 天啊！这种事情怎么会落到我头上！

w*32012-03-27 07:03

2 楼

刘德华在《桃姐》里饰演Roger这个家族大少爷的人物。看电影之前曾经在报道中看过
类似导演开拍前怀疑刘德华太偶像，不适合演这种平民角色，后来因为确实演的好，而
成功塑造等等说法。于是观影过程便仔细思索一番，为何人物可信，没有抽离感？
其实刘德华的演技上，可能并没有任何提高或者过多的变化。记得当年《暗战》让德华
第一次拿影帝时，媒体评论，刘天王这次表演上的最大提高便是他没有刻意去演。如今
距《暗战》也多少年过去了，刘天王当然谙熟此道。更何况许导也非等闲，塑造小人物
她是拿手的，看到秦海璐在《桃姐》中的平民表现，便可知晓许导的要求范围。所以，
在表演上，其实并无创新。
真正创新的应该是刘德华在剧中的电影制片人身份。开场不久的刘德华、徐克、于东和
洪金宝会谈段落，一度让我认为，德华就是在片子里扮演德华吧？如此怎能不信此角色？
过会儿即便发现德华不是德华，而是一个大制片，但此制片人也是一个响当当的制片人
，新片开幕可以请到刘伟强，让宁浩当小弟的制片人。
所以，即便片中德华不叫德华，他其实还是德华。人物大少爷的出身，象征了德华四大
天王偶像时期的风光，桃姐得病后的关系转变，象征了如今勤奋努力的演艺圈楷模德华
。许导演用真实德华的真实社会形象，塑造了Roger的人物形象，自然不会有抽离感，
而是带入感。
我以为一个可以好电影的第一前提便是要能营造一个可以令人信服的世界。如果令观众
信服，方法多样。Cliche其实是最快捷的使观众明白背景信息的办法，因为电影内无法
表达的信息，完全可以通过他们脑海里的信息而补充。试想，如果德华不演ROGER,而是
一个谁也不认识的阿猫阿狗来演，然后影片中的全部影业大佬都换成北影厂门口的特约
群演们。谁还能如此迅速的相信这个Roger存在的世界？不管你信不信，反正，我是不
信。

f*n2012-03-27 07:03

3 楼

小公司?大公司一般都给一段时间improve.

【在 p********1 的大作中提到】

: 下午突然通知terminate我的工作，理由是performance不好。
: 其实与这个头有矛盾已经有几个月，我几个月前就开始找工作，可是没有任何openning
: 。但是万万没想到他的动作真快，在他休假前就把我干掉了。
: 1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
: 是我自己辞职的吗？
: 2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
: 3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
: 历？
: 4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
: 5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？

b*n2012-03-27 07:03

4 楼

哪里可以看桃姐啊？

【在 w***3 的大作中提到】

: 刘德华在《桃姐》里饰演Roger这个家族大少爷的人物。看电影之前曾经在报道中看过
: 类似导演开拍前怀疑刘德华太偶像，不适合演这种平民角色，后来因为确实演的好，而
: 成功塑造等等说法。于是观影过程便仔细思索一番，为何人物可信，没有抽离感？
: 其实刘德华的演技上，可能并没有任何提高或者过多的变化。记得当年《暗战》让德华
: 第一次拿影帝时，媒体评论，刘天王这次表演上的最大提高便是他没有刻意去演。如今
: 距《暗战》也多少年过去了，刘天王当然谙熟此道。更何况许导也非等闲，塑造小人物
: 她是拿手的，看到秦海璐在《桃姐》中的平民表现，便可知晓许导的要求范围。所以，
: 在表演上，其实并无创新。
: 真正创新的应该是刘德华在剧中的电影制片人身份。开场不久的刘德华、徐克、于东和
: 洪金宝会谈段落，一度让我认为，德华就是在片子里扮演德华吧？如此怎能不信此角色？

t*m2012-03-27 07:03

5 楼

1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
是我自己辞职的吗？
--不要骗他们，也没那个必要。你只需要说你已经离开原来的公司，现在在找工作，希
望他们帮你写推荐信。
2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
--你以后不能再回原来的公司工作了。你不能申请失业救济金。其实也没那么严重。
3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
历？
--正常找贝。你不可以不写这段经历，否则你无法解释这两年。你不需要写你被fired。
4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
---你不可以不写这段经历。
5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？
---google 你会找到很多回答的方式。例如,you and the previous job do not fit
any more.
6、在将来新工作填表时，会被问到hi“employment story里有没有被fire/terminate
的历史”，这个怎么回答？
--employment history 一般没有fire的历史。这不是警察审问。
7、已经回家了，有办法把fire改成自己辞职吗？
--不能。记住不要撒谎。
你怎么想出这么多“吓唬自己”的问题？女生吗？

openning

【在 p********1 的大作中提到】

: 下午突然通知terminate我的工作，理由是performance不好。
: 其实与这个头有矛盾已经有几个月，我几个月前就开始找工作，可是没有任何openning
: 。但是万万没想到他的动作真快，在他休假前就把我干掉了。
: 1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
: 是我自己辞职的吗？
: 2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
: 3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
: 历？
: 4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
: 5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？

w*32012-03-27 07:03

6 楼

网上看的盗版的，画质不好，听说美国4月份会上映，打算再去电影院看看～故事还是
挺有趣的其实～

【在 b*****n 的大作中提到】

: 哪里可以看桃姐啊？

I*a2012-03-27 07:03

7 楼

没关系啦，如果是小公司，就说公司破产了！

openning

【在 p********1 的大作中提到】

: 下午突然通知terminate我的工作，理由是performance不好。
: 其实与这个头有矛盾已经有几个月，我几个月前就开始找工作，可是没有任何openning
: 。但是万万没想到他的动作真快，在他休假前就把我干掉了。
: 1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
: 是我自己辞职的吗？
: 2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
: 3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
: 历？
: 4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
: 5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？

z*t2012-03-27 07:03

8 楼

完全没剧情啊怎么剪辑都可以的感觉

【在 w***3 的大作中提到】

:
: 网上看的盗版的，画质不好，听说美国4月份会上映，打算再去电影院看看～故事还是
: 挺有趣的其实～

p*r2012-03-27 07:03

9 楼

如果是码农，job market很好，
我面试了快20个人了，还是没找到一个合适的。

z*c2012-03-27 07:03

10 楼

这个片子你要放在香港这个社会环境下才能理解。我都不解释了，直接写
第一，刘德华在片子中的这个角色不算有钱人，看他家里摆设就一清二楚了
第二，刘德华要去大陆挣钱，而且还是辛苦钱
第三，刘德华大把年纪了还未婚
光这几点就够打动很多香港观众了，因为是实实在在的社会现象，很多人要
北上打工，适龄未婚人数多到不可思议的程度。
虽然这个片子根本没啥情节，拍的是其他任何导演不会去拍的养老院。

色？

【在 w***3 的大作中提到】

: 刘德华在《桃姐》里饰演Roger这个家族大少爷的人物。看电影之前曾经在报道中看过
: 类似导演开拍前怀疑刘德华太偶像，不适合演这种平民角色，后来因为确实演的好，而
: 成功塑造等等说法。于是观影过程便仔细思索一番，为何人物可信，没有抽离感？
: 其实刘德华的演技上，可能并没有任何提高或者过多的变化。记得当年《暗战》让德华
: 第一次拿影帝时，媒体评论，刘天王这次表演上的最大提高便是他没有刻意去演。如今
: 距《暗战》也多少年过去了，刘天王当然谙熟此道。更何况许导也非等闲，塑造小人物
: 她是拿手的，看到秦海璐在《桃姐》中的平民表现，便可知晓许导的要求范围。所以，
: 在表演上，其实并无创新。
: 真正创新的应该是刘德华在剧中的电影制片人身份。开场不久的刘德华、徐克、于东和
: 洪金宝会谈段落，一度让我认为，德华就是在片子里扮演德华吧？如此怎能不信此角色？

C*y2012-03-27 07:03

11 楼

你说你一个职位面了20多个人了，，还说市场好。。。

【在 p**r 的大作中提到】

: 如果是码农，job market很好，
: 我面试了快20个人了，还是没找到一个合适的。

u*p2012-03-27 07:03

12 楼

看了一半，看不下去了。。

h*g2012-03-27 07:03

13 楼

凡事能忍则忍，特别是你现在还是junior。等你有资历了，就无所谓了。

C*e2012-03-27 07:03

14 楼

先必须说明，我是华仔的粉丝。所以其他粉不要追杀我。
桃姐是真人真事。原作者就是无线的监制。干了很多年，也认识很多人。六十出头，很
高瘦帅。这个不是电影编的。只不过从电视监制升级为电影监制了。
接着说华仔（叔）的表演，我很爱他。但他实在是不会演戏.出场第一个镜头，疲累的
一个人睡在小车站里，仍然头挺不歪，手脚以美好的姿势合拢，更不可能流口水。你让
我怎么相信他是疲累的？第二个镜头，一个人孤单地站在站台上。不蹲不靠，腰杆笔直
，不用看脸你就知道，这个人，一定是,也只能是。。。刘德华。
他知道这个角色是普通人，他觉得自己已经在尽力演普通人了。这就是刘德华的悲剧所
在。金马奖颁奖，发给导演发给女主角后桃姐的剧组就走了。后来他拿最佳男主后回到
酒店问大家为什么先走，回答是“怎么会是你？”
这句话深刻说明剧组对他的表演太不具信心了。当然，也是知道他，老板是个很好的人
，不会发脾气。
我爱华仔，他真是对演艺事业有极大热忱的人，是很有慧眼的人，更是极为克己的人。没有他拍很多烂片
凑钱来投资，不会有很多很多好的电影。他对香港的电影事业，居功甚伟。
不过，他是个明星，不是个好演员。

t*n2012-03-27 07:03

15 楼

1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
是我自己辞职的吗？
直接说
2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
没什么大不了的，又不是犯罪。
3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
历？
照实际写。file虽然不光彩，但是别人也会理解，特别是烂公司的fire。
4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
照实际写。你不必隐瞒，需要反身自己。
5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？
file了
6、在将来新工作填表时，会被问到“employment history里有没有被fire/terminate
的历史”，这个怎么回答？
7、已经回家了，有办法把fire改成自己辞职吗？
8、值不值得请律师打官司？
没必要，赶快找工资，身份要紧。

openning

【在 p********1 的大作中提到】

: 下午突然通知terminate我的工作，理由是performance不好。
: 其实与这个头有矛盾已经有几个月，我几个月前就开始找工作，可是没有任何openning
: 。但是万万没想到他的动作真快，在他休假前就把我干掉了。
: 1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
: 是我自己辞职的吗？
: 2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
: 3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
: 历？
: 4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
: 5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？

C*e2012-03-27 07:03

16 楼

许鞍华导演的气度，绝对超越一般女导演。不搞女文青那套，专向社会问题挑战。

【在 z***c 的大作中提到】

: 这个片子你要放在香港这个社会环境下才能理解。我都不解释了，直接写
: 第一，刘德华在片子中的这个角色不算有钱人，看他家里摆设就一清二楚了
: 第二，刘德华要去大陆挣钱，而且还是辛苦钱
: 第三，刘德华大把年纪了还未婚
: 光这几点就够打动很多香港观众了，因为是实实在在的社会现象，很多人要
: 北上打工，适龄未婚人数多到不可思议的程度。
: 虽然这个片子根本没啥情节，拍的是其他任何导演不会去拍的养老院。
:
: 色？

h*u2012-03-27 07:03

17 楼

No big deal.
Please be aware the following:
1) terminate is not fire. It could be either fire or lay off.
2) you don't need to disclose this to anyone
3) even if your next employer does emp verification with previous, they can
only provide the time period you were with them. No performance or reason of
leaving
So take it easy and look forward

r*e2012-03-27 07:03

18 楼

现在国语片的一个套路,就是要有一群大牌陪衬,许鞍华也不能脱俗而已.更多的还是要看
她如何表现桃姐这个角色，总体感觉还是很生活化的。
故事看得让人难受,也许人和人的生活环境和经历不同,但是衰老,死亡这是所有人人生轨
迹最终共同的结束点，老人院里的很多细节看着让人真的很压抑。。。

色？

【在 w***3 的大作中提到】

: 刘德华在《桃姐》里饰演Roger这个家族大少爷的人物。看电影之前曾经在报道中看过
: 类似导演开拍前怀疑刘德华太偶像，不适合演这种平民角色，后来因为确实演的好，而
: 成功塑造等等说法。于是观影过程便仔细思索一番，为何人物可信，没有抽离感？
: 其实刘德华的演技上，可能并没有任何提高或者过多的变化。记得当年《暗战》让德华
: 第一次拿影帝时，媒体评论，刘天王这次表演上的最大提高便是他没有刻意去演。如今
: 距《暗战》也多少年过去了，刘天王当然谙熟此道。更何况许导也非等闲，塑造小人物
: 她是拿手的，看到秦海璐在《桃姐》中的平民表现，便可知晓许导的要求范围。所以，
: 在表演上，其实并无创新。
: 真正创新的应该是刘德华在剧中的电影制片人身份。开场不久的刘德华、徐克、于东和
: 洪金宝会谈段落，一度让我认为，德华就是在片子里扮演德华吧？如此怎能不信此角色？

e*e2012-03-27 07:03

19 楼

没啥，人生完整了一回。丢工作在美国在平常不过的事情。
你要是有身份，你还能领几个月的失业金。

openning

【在 p********1 的大作中提到】

: 下午突然通知terminate我的工作，理由是performance不好。
: 其实与这个头有矛盾已经有几个月，我几个月前就开始找工作，可是没有任何openning
: 。但是万万没想到他的动作真快，在他休假前就把我干掉了。
: 1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
: 是我自己辞职的吗？
: 2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
: 3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
: 历？
: 4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
: 5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？

D*o2012-03-27 07:03

20 楼

这片牛德华还是演技不好

【在 C*****e 的大作中提到】

: 先必须说明，我是华仔的粉丝。所以其他粉不要追杀我。
: 桃姐是真人真事。原作者就是无线的监制。干了很多年，也认识很多人。六十出头，很
: 高瘦帅。这个不是电影编的。只不过从电视监制升级为电影监制了。
: 接着说华仔（叔）的表演，我很爱他。但他实在是不会演戏.出场第一个镜头，疲累的
: 一个人睡在小车站里，仍然头挺不歪，手脚以美好的姿势合拢，更不可能流口水。你让
: 我怎么相信他是疲累的？第二个镜头，一个人孤单地站在站台上。不蹲不靠，腰杆笔直
: ，不用看脸你就知道，这个人，一定是,也只能是。。。刘德华。
: 他知道这个角色是普通人，他觉得自己已经在尽力演普通人了。这就是刘德华的悲剧所
: 在。金马奖颁奖，发给导演发给女主角后桃姐的剧组就走了。后来他拿最佳男主后回到
: 酒店问大家为什么先走，回答是“怎么会是你？”

l*52012-03-27 07:03

21 楼

有给你一个paper说了you are fired吗？

openning

【在 p********1 的大作中提到】

: 下午突然通知terminate我的工作，理由是performance不好。
: 其实与这个头有矛盾已经有几个月，我几个月前就开始找工作，可是没有任何openning
: 。但是万万没想到他的动作真快，在他休假前就把我干掉了。
: 1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
: 是我自己辞职的吗？
: 2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
: 3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
: 历？
: 4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
: 5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？

g*u2012-03-27 07:03

22 楼

被fire了确实对找下个工作有影响。
不过积极努力多投简历，提高自己总能找到下家
bless...

openning

【在 p********1 的大作中提到】

: 下午突然通知terminate我的工作，理由是performance不好。
: 其实与这个头有矛盾已经有几个月，我几个月前就开始找工作，可是没有任何openning
: 。但是万万没想到他的动作真快，在他休假前就把我干掉了。
: 1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
: 是我自己辞职的吗？
: 2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
: 3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
: 历？
: 4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
: 5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？

b*i2012-03-27 07:03

23 楼

不要慌,我也被告之要走人,大不了领失业救济. 赶紧找工作

n*z2012-03-27 07:03

24 楼

openning
最好能要到现公司某人的推荐。就说是job removed or force cut. lay off is
normal in U.S. no fear.
只要你职业道德没有犯错，没有造成公司损失，没有什么。
unexpected reorg/force cut

【在 p********1 的大作中提到】

: 下午突然通知terminate我的工作，理由是performance不好。
: 其实与这个头有矛盾已经有几个月，我几个月前就开始找工作，可是没有任何openning
: 。但是万万没想到他的动作真快，在他休假前就把我干掉了。
: 1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
: 是我自己辞职的吗？
: 2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
: 3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
: 历？
: 4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
: 5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？

w*32012-03-27 07:03

25 楼

move on, look for next job asap. I was fired/terminated/letgo/quit/resign/
lay-off and still alive on the market. i dont have greencard and i have more
kids and more houses and more expenses... so just take it easy and find
next job....
then u can think of what happened...
did u get any package?
did u sign anything before let-go?
how long did u know u r "under performance"?
u dont need to worry about the fire thing too much because it is out of ur
control. secondly u dont need to disclose this to anyone and ur previous
company will not be allowed to disclose this to anyone either.that is what i
have leanrned from the HR.
good luck!

f*n2012-03-27 07:03

26 楼

流行的说法是如果你被fire了，下个雇主会知道，但实际上不是这样。我的一个朋友去
年被fire，公司的HR明确告诉他，一个雇主在调查背景时，不会向前雇主问离职原因，
能问的只有在职时间，职称和工资三项。
别灰心，祝你好运！

【在 p********1 的大作中提到】

: 下午突然通知terminate我的工作，理由是performance不好。
: 其实与这个头有矛盾已经有几个月，我几个月前就开始找工作，可是没有任何openning
: 。但是万万没想到他的动作真快，在他休假前就把我干掉了。
: 1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
: 是我自己辞职的吗？
: 2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
: 3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
: 历？
: 4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
: 5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？

m*U2012-03-27 07:03

27 楼

good luck！
Big Bless！

i*s2012-03-27 07:03

28 楼

performance不好也不一定是fire。
公司通常是lay off，不是fire。
你怎么知道是fire？他们会给你正式通知的。
其次，如果performance不好被lay off，在找下个工作时没必要谈及是performance不
好。
我听我的一个朋友说的，说他好几个同事这样原因，找工作时都不直说离开上一个职位
是performance不好。这样好像是合法的。
你可以领救济金，如果你有绿卡的话。

openning

【在 p********1 的大作中提到】

: 下午突然通知terminate我的工作，理由是performance不好。
: 其实与这个头有矛盾已经有几个月，我几个月前就开始找工作，可是没有任何openning
: 。但是万万没想到他的动作真快，在他休假前就把我干掉了。
: 1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
: 是我自己辞职的吗？
: 2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
: 3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
: 历？
: 4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
: 5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？

N*J2012-03-27 07:03

29 楼

很理解。
When looking for a new job, just tell "be terminated". Termination 是中性。
我也曾被 "laid off"，实际上是被fired，比你强点儿。老板对我不满意，
performance不好。找工作时，要老板做reference, 他还挺帮忙。几年后，老板被
fired，他与我联系，要我帮他找工作，我还为他介绍了一次面谈。经济不好，丢了工
作，大家都理解。
祝好运。

l*u2012-03-27 07:03

30 楼

公司已经很明确说fire了吗？没听说过因为工作能力被开除的，都是有violation才会
这样。
就说你自己离职了，也不是多大事情。下一份工作面试的时候找个理由就说过去了。
如果有身份问题是很恶心，不过看你上来担心的是房贷，估计是没这个顾虑。
好好过个周末认真找工作就好了。

p*e2012-03-27 07:03

31 楼

performance不好只是一个适当的借口而已，有人问为什么离开，随便找个理由，比如
公司业务不好，内部重组，减员，政治等， background check也只是check
employment的时间，不会问其他，即使问，HR也不会回答，放心吧

【在 i*****s 的大作中提到】

: performance不好也不一定是fire。
: 公司通常是lay off，不是fire。
: 你怎么知道是fire？他们会给你正式通知的。
: 其次，如果performance不好被lay off，在找下个工作时没必要谈及是performance不
: 好。
: 我听我的一个朋友说的，说他好几个同事这样原因，找工作时都不直说离开上一个职位
: 是performance不好。这样好像是合法的。
: 你可以领救济金，如果你有绿卡的话。
:
: openning

f*n2012-03-27 07:03

32 楼

是的.离职的理由可以自己任意编,只要听起来合理,没有破绽就行.

【在 p**********e 的大作中提到】

: performance不好只是一个适当的借口而已，有人问为什么离开，随便找个理由，比如
: 公司业务不好，内部重组，减员，政治等， background check也只是check
: employment的时间，不会问其他，即使问，HR也不会回答，放心吧

C*d2012-03-27 07:03

33 楼

可以说被雷了

openning

【在 p********1 的大作中提到】

: 下午突然通知terminate我的工作，理由是performance不好。
: 其实与这个头有矛盾已经有几个月，我几个月前就开始找工作，可是没有任何openning
: 。但是万万没想到他的动作真快，在他休假前就把我干掉了。
: 1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
: 是我自己辞职的吗？
: 2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
: 3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
: 历？
: 4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
: 5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？

p*r2012-03-27 07:03

34 楼

市场不好的时候，面试1，2个就能找到有用的人，
市场好的时候，能干活的人都not available，
剩下的都是没法用的人。。。。
所以一个职位面试越多人，就意味着市场越好。

【在 C****y 的大作中提到】

: 你说你一个职位面了20多个人了，，还说市场好。。。

p*72012-03-27 07:03

35 楼

在美国被fire掉基本上很难再找到大公司和政府部门的工作了，HR也不是傻瓜，背景调
查中有一条叫employemnt history, 肯定能问出来，到时候HR这一关是过不去的。
后果是回国，或者在美国自己创业。
在美国，被Fire掉是人生一大污点，而且不能被洗掉！

p*72012-03-27 07:03

36 楼

切记被fired掉不要去领unemployment benefit,州里会调查，会留下record，而且被
fire掉不能领失业救济！

【在 p********7 的大作中提到】

: 在美国被fire掉基本上很难再找到大公司和政府部门的工作了，HR也不是傻瓜，背景调
: 查中有一条叫employemnt history, 肯定能问出来，到时候HR这一关是过不去的。
: 后果是回国，或者在美国自己创业。
: 在美国，被Fire掉是人生一大污点，而且不能被洗掉！

p*72012-03-27 07:03

37 楼

就字面意思 trrminated就是fired掉的意思，如果是layoff,会有package和丰厚的
compensation的。

【在 p********7 的大作中提到】

: 切记被fired掉不要去领unemployment benefit,州里会调查，会留下record，而且被
: fire掉不能领失业救济！

H*92012-03-27 07:03

38 楼

没什么啊，继续生活就好了，天天太阳都会出来啊

openning

【在 p********1 的大作中提到】

: 下午突然通知terminate我的工作，理由是performance不好。
: 其实与这个头有矛盾已经有几个月，我几个月前就开始找工作，可是没有任何openning
: 。但是万万没想到他的动作真快，在他休假前就把我干掉了。
: 1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
: 是我自己辞职的吗？
: 2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
: 3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
: 历？
: 4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
: 5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？

f*n2012-03-27 07:03

39 楼

employemnt history中不包括离职原因，这个问题不会问，问了也不可以回答。

【在 p********7 的大作中提到】

: 在美国被fire掉基本上很难再找到大公司和政府部门的工作了，HR也不是傻瓜，背景调
: 查中有一条叫employemnt history, 肯定能问出来，到时候HR这一关是过不去的。
: 后果是回国，或者在美国自己创业。
: 在美国，被Fire掉是人生一大污点，而且不能被洗掉！

l*i2012-03-27 07:03

40 楼

cs现在竞争很激烈，市场好都是假象。

【在 p**r 的大作中提到】

: 市场不好的时候，面试1，2个就能找到有用的人，
: 市场好的时候，能干活的人都not available，
: 剩下的都是没法用的人。。。。
: 所以一个职位面试越多人，就意味着市场越好。

y*a2012-03-27 07:03

41 楼

操你妈，以玩人为荣，有点权就鸡巴嚣张，你看简历就可以觉得不合适，你还面人家干
啥？

【在 p**r 的大作中提到】

: 如果是码农，job market很好，
: 我面试了快20个人了，还是没找到一个合适的。

f*x2012-03-27 07:03

42 楼

。
nice

【在 N*****J 的大作中提到】

: 很理解。
: When looking for a new job, just tell "be terminated". Termination 是中性。
: 我也曾被 "laid off"，实际上是被fired，比你强点儿。老板对我不满意，
: performance不好。找工作时，要老板做reference, 他还挺帮忙。几年后，老板被
: fired，他与我联系，要我帮他找工作，我还为他介绍了一次面谈。经济不好，丢了工
: 作，大家都理解。
: 祝好运。

l*i2012-03-27 07:03

43 楼

HR不会写FIRE的, 会导致官司的. 一般就是TERMINATE, 工作都是AT WILL的, 所以就写
工作被TERMINATED BY COMPANY FOR LACK OF WORK, 因为他们说你能力不好, 也就是说
没有你能胜任的活.
不管大公司小公司, HR都怕惹官司, 所以BACKGROUND CHECK时, 只回说在某段时间里,
你在这儿工作过, NO LONGER WITH US NOW.
所以, 你不用担心, FIRE提都不用提, 如果问, 只说LAID OFF for lack of work 而且
有绿卡, 放心申请失业救济.

B*g2012-03-27 07:03

44 楼

ding

【在 C****y 的大作中提到】

: 你说你一个职位面了20多个人了，，还说市场好。。。

j*12012-03-27 07:03

45 楼

不知道别吓人。这里工作都是双方at will.
termination 只是没有pakage的终止劳动合同而已。将来新工作要verify以前的工作经
历，它们只能提供起止时间和工作性质。一般来说，专业的人事部门不会犯这种低
级错误，给第三方关于楼主的performance，但如果他们真的给了别的公司关于你所谓
负面评价而影响了你找新工作，楼主可以通过打官司让这公司赔死。这是有先例的。
楼主离开一个烂公司烂老板是好事情。努力找下个工作然后好好干。

【在 g****u 的大作中提到】

: 被fire了确实对找下个工作有影响。
: 不过积极努力多投简历，提高自己总能找到下家
: bless...
:
: openning

j*12012-03-27 07:03

46 楼

楼上的消消气。简历是可以包装的，面试才能知道真面目

【在 y*******a 的大作中提到】

: 操你妈，以玩人为荣，有点权就鸡巴嚣张，你看简历就可以觉得不合适，你还面人家干
: 啥？

l*72012-03-27 07:03

47 楼

有些公司自己不行了不想给package就说你能力有问题到时terminate.
其实有时候不是坏事.我一朋友碰到这事情离职后跳一大公司年薪从8万到15万

【在 p********7 的大作中提到】

: 就字面意思 trrminated就是fired掉的意思，如果是layoff,会有package和丰厚的
: compensation的。

p*12012-03-27 07:03

48 楼

值不值得找律师打官司告这个部门头？

p*12012-03-27 07:03

49 楼

是领失业救济金更好？还是找大头让他把fire改成resign （这样就没有失业救济金了
）？

k*92012-03-27 07:03

50 楼

是真不懂还是落井下石？
当然要去申请失业保险金！那是为失业而买的一种保险。每个州有自己
的规定。被解雇的大前提下有很多种情况仍然可以符合条件的。因为在
这个国家是以人为本的。变态的雇主太多了。州的劳动部都有一个小部门
叫Labor Standard什么的来具体分析一下。是因为掉儿郎当还是跟老板
不合，两种情况当然不一样！
被Fire在美国并不是什么大事！只是以后再遇上不对眼的老板时要策略一
下。表面逢迎私下里发动一切能量找新工作。我观察过本地的白人遇到不好
的老板时表现得和外交家有比。心里恨得要死，表面象好朋友。一年不到就
跑路。
另外lz具体情况不知道，公司因为能力不行而开的情况很少很少。常常是能力不行+
态度不好。没有把握的事不先沟通而自己去做错，很固执己见。做老板的愿意看到
把一个能力不行变成能力还行，有成就感的。
总之，bless，开始生活的下一章！

【在 p********7 的大作中提到】

: 切记被fired掉不要去领unemployment benefit,州里会调查，会留下record，而且被
: fire掉不能领失业救济！

c*a2012-03-27 07:03

51 楼

同学，你先把你的那信的措词写出来看看
我觉得你自己都没看明白呢，说的也不清楚

【在 p********1 的大作中提到】

: 是领失业救济金更好？还是找大头让他把fire改成resign （这样就没有失业救济金了
: ）？

m*e2012-03-27 07:03

52 楼

Agree with this:
值不值得找律师打官司告这个部门头？
Maybe you can get some compensation.

f*n2012-03-27 07:03

53 楼

fire or resign都不能领救济

【在 p********1 的大作中提到】

: 是领失业救济金更好？还是找大头让他把fire改成resign （这样就没有失业救济金了
: ）？

w*c2012-03-27 07:03

54 楼

patpat

p*72012-03-27 07:03

55 楼

Fire, quit or resign 都不能领救济, if yo do not believe, go ahead and try.
But you will have record of denying from UI, which is a very bad thing.
Two year is a long career time, you have no way to not mentioning that on
your CV, just be honest and try your luck.
Any way being fired in the US is the worst nightmare!!!

【在 f*******n 的大作中提到】

: fire or resign都不能领救济

n*e2012-03-27 07:03

56 楼

如果是fire，就告。自己搜前面有个帖子《老娘和你死磕》，好像是这个，
她后来告赢了，还找了个好工作。

【在 p********1 的大作中提到】

: 值不值得找律师打官司告这个部门头？

p*r2012-03-27 07:03

57 楼

你全家死绝，你全家全部被车撞死，一口不剩。你是狗操出来的狗杂种。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 y*******a 的大作中提到】

: 操你妈，以玩人为荣，有点权就鸡巴嚣张，你看简历就可以觉得不合适，你还面人家干
: 啥？

j*n2012-03-27 07:03

58 楼

问是fire还是lay-off不是这么问的。离职原因当然要问了，问法一般是问这个人是否
rehirable。自动离职的肯定是，拿package走人的一般是，但有的公司不是，fire掉的
肯定不是。

【在 f*******n 的大作中提到】

: 流行的说法是如果你被fire了，下个雇主会知道，但实际上不是这样。我的一个朋友去
: 年被fire，公司的HR明确告诉他，一个雇主在调查背景时，不会向前雇主问离职原因，
: 能问的只有在职时间，职称和工资三项。
: 别灰心，祝你好运！

d*h2012-03-27 07:03

59 楼

问了不答的，by default，人家也能猜出来

【在 f*******n 的大作中提到】

: employemnt history中不包括离职原因，这个问题不会问，问了也不可以回答。

p*72012-03-27 07:03

60 楼

Bingo, that is the correct answer.
If the previous HR tell the HR that you are not rehirable, then the current
HR and boss know that you were fired, it is as simple as that. There are
many tricks to know that you were fired from previous job, but not
necessarily need to ask directly.
There is no way you can hide it. Period!

【在 j***n 的大作中提到】

:
: 问是fire还是lay-off不是这么问的。离职原因当然要问了，问法一般是问这个人是否
: rehirable。自动离职的肯定是，拿package走人的一般是，但有的公司不是，fire掉的
: 肯定不是。

f*a2012-03-27 07:03

61 楼

胡扯，hr不会说的
performance原因不算fire,
fire一般是违反policy啥的

[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]

【在 p********7 的大作中提到】

: 在美国被fire掉基本上很难再找到大公司和政府部门的工作了，HR也不是傻瓜，背景调
: 查中有一条叫employemnt history, 肯定能问出来，到时候HR这一关是过不去的。
: 后果是回国，或者在美国自己创业。
: 在美国，被Fire掉是人生一大污点，而且不能被洗掉！

T*s2012-03-27 07:03

62 楼

实在看不下去了，这种问题该到板上问吗？如果不是楼主挖坑，那楼主的能力实在有点
低下，该被FIRE。
打电话给LABOR DEPT问呀，咨询律师问呀。美国还是讲法制的国家，都有法律的CODE规
定这种事情，这边的人空口白话没有任何法律条款引用的话能信吗？

O*o2012-03-27 07:03

63 楼

虽说无知者无罪，但是你这样误导就不好了。LZ都已经很着急沮丧了，你这么胡说八道
吓唬人家你自己很高兴吗？
我们公司是做employment service和background check的。一天大约处理3000-
4000个candidates. 我在这个行业工作了十几年了，还是比较有发言权的。
首先，一般让员工走人的时候会让签一个文件。这个文件拿出来看看。很多公司的这
个东西是我们公司出的。这种文件不会说fire的，而是一个'neutral agreement'
的调调。如果只是performance不够好，更不会是'fire'。公司很容易被告的。
如果只签了一个neutral agreement，或者公司没有让签这个agreement，
那就很好办了，找下一个工作可以说是layoff. layoff自然不是什么加分的事，但也基本
不减分。如果面试的时候被刨根问底，大可以说公司削减开支layoff了一些人。不被问
到的话自已不用说。
background check会让填一些表。只填必填项目。background check公司通常
会问HR一些问题，具体问什么问题看你的新雇主的process是怎样的。背景调查的目的
只是希望知道candidate确实在那里工作过。查得并不细。
professional reference会牵扯更多的详细问题。那么就不要提供前上司就是了。找
个一起工作过的关系不错的同事，或者以前的老板都可以的。
听起来LZ没有身份问题，那就好办多了。无数人都有类似经历的。别慌，过的去。

【在 p********7 的大作中提到】

: 在美国被fire掉基本上很难再找到大公司和政府部门的工作了，HR也不是傻瓜，背景调
: 查中有一条叫employemnt history, 肯定能问出来，到时候HR这一关是过不去的。
: 后果是回国，或者在美国自己创业。
: 在美国，被Fire掉是人生一大污点，而且不能被洗掉！

T*s2012-03-27 07:03

64 楼

这就是个坑呀，如此重大的事情，ASSUME楼主不是傻子，怎么会根据板上人的意见来决
定怎么办理呢? 因为PERFORMANCE原因的被赶走或自己走，WHATEVER，对下份工作和领
救济半点影响都没有，是个人都知道PERFORMANCE是个非常主观的东西。FIRE是
MISCONDUCT，有时候不仅仅FIRE，公司还会告你，更本两回事情。
如果是IT行业，很多公司更本不错BACKGROUND和REFERENCE CHECK, 你白板CODE写的好
，就被HIRE，CHECK REFRENCE有个屁用。在硅谷IT行业混的久的，都知道。
不过，不要信我说的，LZ自己去调查吧。

基本

【在 O**o 的大作中提到】

: 虽说无知者无罪，但是你这样误导就不好了。LZ都已经很着急沮丧了，你这么胡说八道
: 吓唬人家你自己很高兴吗？
: 我们公司是做employment service和background check的。一天大约处理3000-
: 4000个candidates. 我在这个行业工作了十几年了，还是比较有发言权的。
: 首先，一般让员工走人的时候会让签一个文件。这个文件拿出来看看。很多公司的这
: 个东西是我们公司出的。这种文件不会说fire的，而是一个'neutral agreement'
: 的调调。如果只是performance不够好，更不会是'fire'。公司很容易被告的。
: 如果只签了一个neutral agreement，或者公司没有让签这个agreement，
: 那就很好办了，找下一个工作可以说是layoff. layoff自然不是什么加分的事，但也基本
: 不减分。如果面试的时候被刨根问底，大可以说公司削减开支layoff了一些人。不被问

O*o2012-03-27 07:03

65 楼

是坑就好。:)

【在 T*******s 的大作中提到】

: 这就是个坑呀，如此重大的事情，ASSUME楼主不是傻子，怎么会根据板上人的意见来决
: 定怎么办理呢? 因为PERFORMANCE原因的被赶走或自己走，WHATEVER，对下份工作和领
: 救济半点影响都没有，是个人都知道PERFORMANCE是个非常主观的东西。FIRE是
: MISCONDUCT，有时候不仅仅FIRE，公司还会告你，更本两回事情。
: 如果是IT行业，很多公司更本不错BACKGROUND和REFERENCE CHECK, 你白板CODE写的好
: ，就被HIRE，CHECK REFRENCE有个屁用。在硅谷IT行业混的久的，都知道。
: 不过，不要信我说的，LZ自己去调查吧。
:
: 基本

r*n2012-03-27 07:03

66 楼

fire在美国是挺大的事情，一般情况下公司不愿意把人逼到这一步的，除非你出卖公司
信息什么的。你还是看看有没有exit interview的时候让你签的任何文件，州政府的
labor dept也应该能帮到你。你申请ui的时候，如果公司没有contest你的申请（州里
会给雇佣公司发信确认你是否被解雇），那么就可以拿UI，这也是为什么有人说fire的
不能领取的原因，一般fire的都是和公司结下深仇大恨了，你要领ui，人家能答应嘛。
HR做背景调查都是通过第三方公司，他们调查的所有的信息都是你自己写的。他们最关
心的是是否有criminal background，有查的比较细的，比如你在中国的工作他们也能
找国内的agent查，但是往往出来的结果很多有细微的差别或者很多空白，这个时候只
要不是大的出入，HR的人一般就算了，毕竟GM已经选了这个人，只要没有大错，犯不着
重头来过两头不讨好。至少我经历的公司，国内国外的HR，都是这么做的。

r*e2012-03-27 07:03

67 楼

performance 不好不是fire 的理由，layoff 还差不多。

openning

【在 p********1 的大作中提到】

: 下午突然通知terminate我的工作，理由是performance不好。
: 其实与这个头有矛盾已经有几个月，我几个月前就开始找工作，可是没有任何openning
: 。但是万万没想到他的动作真快，在他休假前就把我干掉了。
: 1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
: 是我自己辞职的吗？
: 2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
: 3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
: 历？
: 4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
: 5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？

l*u2012-03-27 07:03

68 楼

bless

openning

【在 p********1 的大作中提到】

: 下午突然通知terminate我的工作，理由是performance不好。
: 其实与这个头有矛盾已经有几个月，我几个月前就开始找工作，可是没有任何openning
: 。但是万万没想到他的动作真快，在他休假前就把我干掉了。
: 1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
: 是我自己辞职的吗？
: 2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
: 3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
: 历？
: 4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
: 5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？

p*12012-03-27 07:03

69 楼

以performance不好为由fire，是不是可以告上法庭？

基本

【在 O**o 的大作中提到】

: 虽说无知者无罪，但是你这样误导就不好了。LZ都已经很着急沮丧了，你这么胡说八道
: 吓唬人家你自己很高兴吗？
: 我们公司是做employment service和background check的。一天大约处理3000-
: 4000个candidates. 我在这个行业工作了十几年了，还是比较有发言权的。
: 首先，一般让员工走人的时候会让签一个文件。这个文件拿出来看看。很多公司的这
: 个东西是我们公司出的。这种文件不会说fire的，而是一个'neutral agreement'
: 的调调。如果只是performance不够好，更不会是'fire'。公司很容易被告的。
: 如果只签了一个neutral agreement，或者公司没有让签这个agreement，
: 那就很好办了，找下一个工作可以说是layoff. layoff自然不是什么加分的事，但也基本
: 不减分。如果面试的时候被刨根问底，大可以说公司削减开支layoff了一些人。不被问

L*i2012-03-27 07:03

70 楼

我挺喜欢你这个逻辑解释！
但是你这个解释的前提之一是：作为面试官的你是一个很reasonable 的人（I truly
believe you are !):
你不歧视老印，老中，etc;
但对于大部分水平能力一般的程序员，他们入不了你的法眼，他们在你这里找不到工作
（这时候从你的角度定义为市场好）；他们也有可能在其他公司找不到工作，这时从他
们自己的角度，或从普通人的角度，会定义现在的市场不好。
所以，一个职位面试的人数，和市场的好坏的关系，受很多因素控制；不是那么线性的
关系。
呵呵。但我还是很喜欢你有趣的逻辑解释。

【在 p**r 的大作中提到】

: 市场不好的时候，面试1，2个就能找到有用的人，
: 市场好的时候，能干活的人都not available，
: 剩下的都是没法用的人。。。。
: 所以一个职位面试越多人，就意味着市场越好。

c*72012-03-27 07:03

71 楼

这种因为performance的fire一般是可以拿救济的。
听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
--你以后不能再回原来的公司工作了。你不能申请失业救济金。其实也没那么严重

fired。

【在 t*******m 的大作中提到】

: 1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
: 是我自己辞职的吗？
: --不要骗他们，也没那个必要。你只需要说你已经离开原来的公司，现在在找工作，希
: 望他们帮你写推荐信。
: 2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
: --你以后不能再回原来的公司工作了。你不能申请失业救济金。其实也没那么严重。
: 3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
: 历？
: --正常找贝。你不可以不写这段经历，否则你无法解释这两年。你不需要写你被fired。
: 4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？

n*e2012-03-27 07:03

72 楼

MM你的自我反思比什么都更有帮助。

T*D2012-03-27 07:03

73 楼

pker原来也有狂野的一面。。。不要影响继续hire同胞

【在 p**r 的大作中提到】

: 你全家死绝，你全家全部被车撞死，一口不剩。你是狗操出来的狗杂种。
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

k*92012-03-27 07:03

74 楼

我知道有人被fire照样拿失业保险金（不是叫救济的）。跟上面有人讲的一样，
劳动部门要和原来的公司核实一下情况，公司的人事部门也不是一定跟你来
很的。很多情况下是因为老板WS,不愿意发package,或者因为人事不和，都可以
叫你走人。这些情况当然可以拿到失业保险金。除非你干了让公司恨之入骨的事情。
美国是"at will" 雇主雇员关系。雇员不干自个走人，，雇主让走人（被Fire）的太多
了。
我不明白有些人认为是天掉下来了一样！
美国是法制囯家，不是党妈说了算的国家。奴才醒醒吧。

n*Z2012-03-27 07:03

75 楼

你的论据和你的论点相反啊

【在 p**r 的大作中提到】

: 如果是码农，job market很好，
: 我面试了快20个人了，还是没找到一个合适的。

L*r2012-03-27 07:03

76 楼

不用但心, 乔布斯就被开过。如果雇主敢在你以后的找工作时说任何一ju

s*h2012-03-27 07:03

77 楼

别担心。俺上个工作就是被老板干掉的，和FIRE也差不多。后来赶快找，找到现在这个
。现在一年多过去，收入比离开上家公司时多50%，工作还轻松。有时候我想，得谢谢
那个SB老板，不是他把我干掉，现在我还在那家破公司待着呢。

openning

【在 p********1 的大作中提到】

: 下午突然通知terminate我的工作，理由是performance不好。
: 其实与这个头有矛盾已经有几个月，我几个月前就开始找工作，可是没有任何openning
: 。但是万万没想到他的动作真快，在他休假前就把我干掉了。
: 1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
: 是我自己辞职的吗？
: 2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
: 3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
: 历？
: 4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
: 5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？

T*R2012-03-27 07:03

78 楼

可能我们在医院工作的和你们不同，我们经常会FIRE员工，其他单位招人填表的时候，
都有问你是辞职，FIRE，还是LAYOFF。
我有一次差点被FIRE，HR都找我谈过话，我当时还问他们，如果其他单位来FAX问，你
们怎么回答，HR说就是如实回答被FIRED。
后来我运气好，有人帮我找高层说话，才又回来上班了。
FIRE掉是不能领失业保险的。

T*R2012-03-27 07:03

79 楼

赫赫，你们都是知识分子，没干过LABOR工。
在很多领域，FIRE是家常便饭。
我知道的同事，被FIRE的，不下10个了。
我自己就有一次被FIRE了，一星期后单位又叫我回去上班了，说这一星期算无薪
SUSPENSION。
我被FIRE是因为我和一老美干架，他说了ASS HOLE什么的，我回他F WORD。

【在 r****n 的大作中提到】

: fire在美国是挺大的事情，一般情况下公司不愿意把人逼到这一步的，除非你出卖公司
: 信息什么的。你还是看看有没有exit interview的时候让你签的任何文件，州政府的
: labor dept也应该能帮到你。你申请ui的时候，如果公司没有contest你的申请（州里
: 会给雇佣公司发信确认你是否被解雇），那么就可以拿UI，这也是为什么有人说fire的
: 不能领取的原因，一般fire的都是和公司结下深仇大恨了，你要领ui，人家能答应嘛。
: HR做背景调查都是通过第三方公司，他们调查的所有的信息都是你自己写的。他们最关
: 心的是是否有criminal background，有查的比较细的，比如你在中国的工作他们也能
: 找国内的agent查，但是往往出来的结果很多有细微的差别或者很多空白，这个时候只
: 要不是大的出入，HR的人一般就算了，毕竟GM已经选了这个人，只要没有大错，犯不着
: 重头来过两头不讨好。至少我经历的公司，国内国外的HR，都是这么做的。

M*n2012-03-27 07:03

80 楼

你真能装逼，不就是个码农吗？有什么合适不合适的。大家都是读完计算机的本科硕士
博士的，什么活不能干？
当时不会干，学10天半月也就会了。

【在 p**r 的大作中提到】

: 如果是码农，job market很好，
: 我面试了快20个人了，还是没找到一个合适的。

l*t2012-03-27 07:03

81 楼

那老美呢？

【在 T*R 的大作中提到】

: 赫赫，你们都是知识分子，没干过LABOR工。
: 在很多领域，FIRE是家常便饭。
: 我知道的同事，被FIRE的，不下10个了。
: 我自己就有一次被FIRE了，一星期后单位又叫我回去上班了，说这一星期算无薪
: SUSPENSION。
: 我被FIRE是因为我和一老美干架，他说了ASS HOLE什么的，我回他F WORD。

T*R2012-03-27 07:03

82 楼

老美被开除了。
事情是他挑起来的，当然他说脏话我也就不客气了。
我平常做人还算实在，人缘还行。另外之前一年我刚被评为整个单位的先进工作者，副
总知道我，毕竟中国人不多。
我们被开除的，大多数是和头吵，和同事吵架，打架，或是和病人争吵什么的。其实我
们干活出错一般都不开除，除非特别严重，比如把人整死了。
我们不像你们白领，我们在哪干都差不多，特别是前几年好找工，很多人都不把头当回
事。
我知道一个同事，和头吵急了，上去就拿脚踹。
我开除第三天就拿到一个INTERVIEW，而且我那时手上还有一份兼职，所以写简历不难。
从那以后，改变很多，一是脾气好多了。二是时刻保持着两份工作。
谁知道会发生什么。

【在 l**t 的大作中提到】

:
: 那老美呢？

J*r2012-03-27 07:03

83 楼

this is very true

【在 r****n 的大作中提到】

: fire在美国是挺大的事情，一般情况下公司不愿意把人逼到这一步的，除非你出卖公司
: 信息什么的。你还是看看有没有exit interview的时候让你签的任何文件，州政府的
: labor dept也应该能帮到你。你申请ui的时候，如果公司没有contest你的申请（州里
: 会给雇佣公司发信确认你是否被解雇），那么就可以拿UI，这也是为什么有人说fire的
: 不能领取的原因，一般fire的都是和公司结下深仇大恨了，你要领ui，人家能答应嘛。
: HR做背景调查都是通过第三方公司，他们调查的所有的信息都是你自己写的。他们最关
: 心的是是否有criminal background，有查的比较细的，比如你在中国的工作他们也能
: 找国内的agent查，但是往往出来的结果很多有细微的差别或者很多空白，这个时候只
: 要不是大的出入，HR的人一般就算了，毕竟GM已经选了这个人，只要没有大错，犯不着
: 重头来过两头不讨好。至少我经历的公司，国内国外的HR，都是这么做的。

s*r2012-03-27 07:03

84 楼

没办法，面试也是工作内容，有时recruiter找一堆烂简历，不面也得面。一般公司很
难拿到好简历，好的都去牛公司了，也可能是有意为之，怕牛人干不长。

【在 y*******a 的大作中提到】

: 操你妈，以玩人为荣，有点权就鸡巴嚣张，你看简历就可以觉得不合适，你还面人家干
: 啥？

s*r2012-03-27 07:03

85 楼

劳动人民就是厉害

难。

【在 T*R 的大作中提到】

: 老美被开除了。
: 事情是他挑起来的，当然他说脏话我也就不客气了。
: 我平常做人还算实在，人缘还行。另外之前一年我刚被评为整个单位的先进工作者，副
: 总知道我，毕竟中国人不多。
: 我们被开除的，大多数是和头吵，和同事吵架，打架，或是和病人争吵什么的。其实我
: 们干活出错一般都不开除，除非特别严重，比如把人整死了。
: 我们不像你们白领，我们在哪干都差不多，特别是前几年好找工，很多人都不把头当回
: 事。
: 我知道一个同事，和头吵急了，上去就拿脚踹。
: 我开除第三天就拿到一个INTERVIEW，而且我那时手上还有一份兼职，所以写简历不难。

s*r2012-03-27 07:03

86 楼

layoff一样是terminated，自己辞职的也一样有，意思是中止雇佣关系。个人和公司比
，就是弱势，对这个词不必太敏感

【在 p********7 的大作中提到】

: 就字面意思 trrminated就是fired掉的意思，如果是layoff,会有package和丰厚的
: compensation的。

z*o2012-03-27 07:03

87 楼

牛叉

难。

【在 T*R 的大作中提到】

: 老美被开除了。
: 事情是他挑起来的，当然他说脏话我也就不客气了。
: 我平常做人还算实在，人缘还行。另外之前一年我刚被评为整个单位的先进工作者，副
: 总知道我，毕竟中国人不多。
: 我们被开除的，大多数是和头吵，和同事吵架，打架，或是和病人争吵什么的。其实我
: 们干活出错一般都不开除，除非特别严重，比如把人整死了。
: 我们不像你们白领，我们在哪干都差不多，特别是前几年好找工，很多人都不把头当回
: 事。
: 我知道一个同事，和头吵急了，上去就拿脚踹。
: 我开除第三天就拿到一个INTERVIEW，而且我那时手上还有一份兼职，所以写简历不难。

l*u2012-03-27 07:03

88 楼

这个在国内见过...
美国这动不动要被告的地方，第三者在场时候动手成本太高了...
-----
发信人: zhuangtuo (zhuangtuo), 信区: Working
标题: Re: 被fire了，怎么办？
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 29 11:01:23 2013, 美东)
牛叉

难。

【在 T*R 的大作中提到】

: 老美被开除了。
: 事情是他挑起来的，当然他说脏话我也就不客气了。
: 我平常做人还算实在，人缘还行。另外之前一年我刚被评为整个单位的先进工作者，副
: 总知道我，毕竟中国人不多。
: 我们被开除的，大多数是和头吵，和同事吵架，打架，或是和病人争吵什么的。其实我
: 们干活出错一般都不开除，除非特别严重，比如把人整死了。
: 我们不像你们白领，我们在哪干都差不多，特别是前几年好找工，很多人都不把头当回
: 事。
: 我知道一个同事，和头吵急了，上去就拿脚踹。
: 我开除第三天就拿到一个INTERVIEW，而且我那时手上还有一份兼职，所以写简历不难。

s*r2012-03-27 07:03

89 楼

LZ多虑了，这是解雇，不是开除。开除比这严重多了，肯定做了错事，违法公司纪律，
开除根本不是老板来谈，而是HR和security来找，当面宣布罪状，我代表公司让你走人
之类，然后在security监视下，打包走人，security会一直陪到停车场，确定开车离开
，和押犯人一样。
公司没有确凿证据，不敢随便开除员工，很容易被告。
解雇分两种，一种是常见的lay-off，规模大，公司给package，但当天就要自动离开。
一种是对个别员工，老板通知你玩完了，但一般不会让当天走，而是有个deadline，不
指望继续干活，可以找活路了，相当于给个package。其实第二种更体面一些，双方都
有一个缓冲期，公司不愿意把事情做得太绝。

w*c2012-03-27 07:03

90 楼

big bless

r*k2012-03-27 07:03

91 楼

真正的市场好是你必须招你认为干不了的人，不然你就招不到人。比如2000年的时候，
是个人都能当程序员。

【在 L*********i 的大作中提到】

: 我挺喜欢你这个逻辑解释！
: 但是你这个解释的前提之一是：作为面试官的你是一个很reasonable 的人（I truly
: believe you are !):
: 你不歧视老印，老中，etc;
: 但对于大部分水平能力一般的程序员，他们入不了你的法眼，他们在你这里找不到工作
: （这时候从你的角度定义为市场好）；他们也有可能在其他公司找不到工作，这时从他
: 们自己的角度，或从普通人的角度，会定义现在的市场不好。
: 所以，一个职位面试的人数，和市场的好坏的关系，受很多因素控制；不是那么线性的
: 关系。
: 呵呵。但我还是很喜欢你有趣的逻辑解释。

l*m2012-03-27 07:03

92 楼

没啥了不起的。有一个人由于同时有两份工作，2年后被发现，同时被fired. 人家的简
历照样把两个公司列出来，至少证明人家牛，很快就找到下家了。

openning

【在 p********1 的大作中提到】

: 下午突然通知terminate我的工作，理由是performance不好。
: 其实与这个头有矛盾已经有几个月，我几个月前就开始找工作，可是没有任何openning
: 。但是万万没想到他的动作真快，在他休假前就把我干掉了。
: 1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
: 是我自己辞职的吗？
: 2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
: 3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
: 历？
: 4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？
: 5、如果写这段工作经历，我肯定会被问“为什么离开这个工作？” ，怎么回答？

g*u2012-03-27 07:03

93 楼

呵呵，看来你明显是不知道某些行业
我有朋友因为被告harassment被fire现在都一年多了，找了好几个工作都是面试通过后
来在HR处被拦了下来，虽然他的这个所谓“harassment”早就不了了之了。

【在 j*******1 的大作中提到】

: 不知道别吓人。这里工作都是双方at will.
: termination 只是没有pakage的终止劳动合同而已。将来新工作要verify以前的工作经
: 历，它们只能提供起止时间和工作性质。一般来说，专业的人事部门不会犯这种低
: 级错误，给第三方关于楼主的performance，但如果他们真的给了别的公司关于你所谓
: 负面评价而影响了你找新工作，楼主可以通过打官司让这公司赔死。这是有先例的。
: 楼主离开一个烂公司烂老板是好事情。努力找下个工作然后好好干。

l*m2012-03-27 07:03

94 楼

harassment is termination for cause. the case here is termination without
cause

【在 g****u 的大作中提到】

: 呵呵，看来你明显是不知道某些行业
: 我有朋友因为被告harassment被fire现在都一年多了，找了好几个工作都是面试通过后
: 来在HR处被拦了下来，虽然他的这个所谓“harassment”早就不了了之了。

z*o2012-03-27 07:03

95 楼

有法庭记录吗? 这个可能不同吧

【在 g****u 的大作中提到】

: 呵呵，看来你明显是不知道某些行业
: 我有朋友因为被告harassment被fire现在都一年多了，找了好几个工作都是面试通过后
: 来在HR处被拦了下来，虽然他的这个所谓“harassment”早就不了了之了。

T*R2012-03-27 07:03

96 楼

医疗行业很看重你的前工作经历。100%
会打电话给你列出的REFERENCE。
我在家都接过多次别的单位打来核实某个找工作的前同事经历的电话。有的会问很多问
题。包括他为什么离开之类。

【在 g****u 的大作中提到】

: 呵呵，看来你明显是不知道某些行业
: 我有朋友因为被告harassment被fire现在都一年多了，找了好几个工作都是面试通过后
: 来在HR处被拦了下来，虽然他的这个所谓“harassment”早就不了了之了。

f*n2012-03-27 07:03

97 楼

错。被fire当然可以领unemployment。除非是misconduct

【在 p********7 的大作中提到】

: 切记被fired掉不要去领unemployment benefit,州里会调查，会留下record，而且被
: fire掉不能领失业救济！

f*n2012-03-27 07:03

98 楼

错。能申请失业救济金。

【在 t*******m 的大作中提到】

: 1、还得回去找导师写推荐信找新工作，可是我怎么和他们说我被fire掉了？能骗他们
: 是我自己辞职的吗？
: --不要骗他们，也没那个必要。你只需要说你已经离开原来的公司，现在在找工作，希
: 望他们帮你写推荐信。
: 2、听说在美国被fire后果严重，怎么个严重法？
: --你以后不能再回原来的公司工作了。你不能申请失业救济金。其实也没那么严重。
: 3、我该怎么找新工作？在这里我工作了2年，现在简历里我可不可以不写这段工作经
: 历？
: --正常找贝。你不可以不写这段经历，否则你无法解释这两年。你不需要写你被fired。
: 4、但是如果不写这段工作经历，就会有2年空白，怎么解释？

f*n2012-03-27 07:03

99 楼

错。fire能

【在 f*******n 的大作中提到】

: fire or resign都不能领救济

f*n2012-03-27 07:03

100 楼

错。fire能领救济

【在 p********7 的大作中提到】

: Fire, quit or resign 都不能领救济, if yo do not believe, go ahead and try.
: But you will have record of denying from UI, which is a very bad thing.
: Two year is a long career time, you have no way to not mentioning that on
: your CV, just be honest and try your luck.
: Any way being fired in the US is the worst nightmare!!!

z*o2012-03-27 07:03

101 楼

你们医疗行业太不正规了, 这些问题只能是公司official回答, hr或者前老板, 怎么会
打到家里?
打倒家里只能是professional或者technical reference, 只是技能方面的, 公司事务
回答了也无意义.

【在 T*R 的大作中提到】

: 医疗行业很看重你的前工作经历。100%
: 会打电话给你列出的REFERENCE。
: 我在家都接过多次别的单位打来核实某个找工作的前同事经历的电话。有的会问很多问
: 题。包括他为什么离开之类。