有没有关于黄埔军校的电影 ?# Movie - 无限影话
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1 楼
在美国的硅谷,有这样一群人,她们出生和成长在中国,但却在美国接受了高等教育并
开启了自己的职业生涯;她们在中西方两种截然不同的文化冲撞下,拼命实现着自我,
但却不断被骨子里的中国传统和美国现实冲击;她们有着体面的收入和职业,生活在看
似最追求政治正确和男女平权的环境中,却被很多看不见的手禁锢着。她们就是身在硅
谷的华人女程序员。
整个硅谷的男女员工比例,大约呈二八开。虽然谷歌的女性员工比例,超过了30%,多
于硅谷的平均水平,但是对女性员工的工资、职业上升歧视等,也一直受到攻击。
尽管曾经都有要追求事业上的出类拔萃的初心,但顺流而下却成为大多数工作了几年的
华人女程序员的常态。
在很多情况下,限制女性的并不是她们的编程能力,而是在这条道路上,无法获得同等
的信任、支持,导致她们自己对自己的能力无法有清晰的认识,过早的终结了自己的职
业生命。
而来自中国大陆、往往在大学甚至研究生时才来到美国的中国女性工程师们,受到传统
文化女性应该把事业放在家庭之后的影响,就更难冲破这方面的藩篱。
哪怕到了美国,不少高学历的华人女工程师更在乎的仍然是一份工作是否体面、是否能
够提供给她良好的收入和待遇,能否留给她足够的空余时间照顾家庭。
基于此,她们往往停留在工资够多,岁月静好,享受女性标签在科技圈中为她们提供的
较低职位上的优待的状态后,就不再对自己有更高要求,也不再追求职场上更高的发展。
这种无论是从内心的对自己的不信任,还是外界对于中国女性的固有偏见,都让她们远
离了一种职业发展的自我觉醒:在科技领域的华人女性,应该具备同等的能力,获得同
等的机会,和男同事们获得同样事业上的成功。
开启了自己的职业生涯;她们在中西方两种截然不同的文化冲撞下,拼命实现着自我,
但却不断被骨子里的中国传统和美国现实冲击;她们有着体面的收入和职业,生活在看
似最追求政治正确和男女平权的环境中,却被很多看不见的手禁锢着。她们就是身在硅
谷的华人女程序员。
整个硅谷的男女员工比例,大约呈二八开。虽然谷歌的女性员工比例,超过了30%,多
于硅谷的平均水平,但是对女性员工的工资、职业上升歧视等,也一直受到攻击。
尽管曾经都有要追求事业上的出类拔萃的初心,但顺流而下却成为大多数工作了几年的
华人女程序员的常态。
在很多情况下,限制女性的并不是她们的编程能力,而是在这条道路上,无法获得同等
的信任、支持,导致她们自己对自己的能力无法有清晰的认识,过早的终结了自己的职
业生命。
而来自中国大陆、往往在大学甚至研究生时才来到美国的中国女性工程师们,受到传统
文化女性应该把事业放在家庭之后的影响,就更难冲破这方面的藩篱。
哪怕到了美国,不少高学历的华人女工程师更在乎的仍然是一份工作是否体面、是否能
够提供给她良好的收入和待遇,能否留给她足够的空余时间照顾家庭。
基于此,她们往往停留在工资够多,岁月静好,享受女性标签在科技圈中为她们提供的
较低职位上的优待的状态后,就不再对自己有更高要求,也不再追求职场上更高的发展。
这种无论是从内心的对自己的不信任,还是外界对于中国女性的固有偏见,都让她们远
离了一种职业发展的自我觉醒:在科技领域的华人女性,应该具备同等的能力,获得同
等的机会,和男同事们获得同样事业上的成功。