发包子（发完了）# Music - 天籁之音
s*g
1 楼
本人现在金融领域，博士毕业两年，公司是Startup，相对比较稳定，做的东西也都上
手熟悉了。但是公司内部斗争激烈，而且从现在情况来看，在职位上也不会有什么机会
升迁。现在有另一家小的Startup请我过去，头衔变成Senior Director。参加公司核心
运作，Founder说去了是公司第四号人物，Advanced Analytics这摊都归我管。现在我
比较犹豫，列一些优缺点出来请大家分析。
在现在公司
好处：
1）相对稳定，知道自己几斤几两，清楚水深水浅。
2）相对轻松，真要有事，迟到早退也没什么大关系，只要出活就行了。
3）工资相对不低。要是按我的实际工作时间算，每小时工资还真不错。
4）有公司的股份，因为进的比较早，所以数量还行。只要公司不垮，我不被开，这些
也还值点钱。
坏处：
1）虽然核心都是我做的，但是得不到升迁。公司两派斗的厉害，在这里继续做下去，3
，4年职业生涯也不会有什么向上的趋势。就算升，也是他们两派自己的人网上升。
2）老是看混蛋的脸色，这点我真的很不舒服。虽然不少朋友劝我，其实这个没什么。
去新公司
好处：
1）直接进入公司核心管理层，至少现在看，较受重用，公司运作和管理上应该能学不
少东西。
2）公司经营状况不错，可能在2-3年被并购。如果许诺的股份能兑现，不比现在公司拿
的少，可能更多。
3）工资虽然涨15%,但以前公司福利很好，所以这个其实也不能算优势。
坏处：
1）不是金融领域。以后想回金融就比较难了。
2）不清楚水深水浅，不知道自己到底能不能做的来。而且去了会比较忙。
3）赏识我的Senior VP自己也有想动的心思。我担心要是他走了，我屁股还没做热怎么
办？虽然他说他跳也会给我安排新的位置，但是未知系数太大。
4）这个也是我最担心的。公司Founder不愿意把股份写在合约上。也没有一般传统
Startup那种4年股份分期拿全那种说法。他说他不找VC，股份
也不稀释。给的是固定的比例。但是现在不知道还要招几个重要的人进来。这几个人也
是要进入这个分配圈的。所以要么就是干到公司并购那天，拿那个时候订的一定百分比
的股份。要是提前走了，就
什么都没有了。而且到这家公司，我现在公司还没有兑现的股份就没有了。这个可能是
潜在很大的损失和机会成本。
请各位指教！谢谢！
手熟悉了。但是公司内部斗争激烈，而且从现在情况来看，在职位上也不会有什么机会
升迁。现在有另一家小的Startup请我过去，头衔变成Senior Director。参加公司核心
运作，Founder说去了是公司第四号人物，Advanced Analytics这摊都归我管。现在我
比较犹豫，列一些优缺点出来请大家分析。
在现在公司
好处：
1）相对稳定，知道自己几斤几两，清楚水深水浅。
2）相对轻松，真要有事，迟到早退也没什么大关系，只要出活就行了。
3）工资相对不低。要是按我的实际工作时间算，每小时工资还真不错。
4）有公司的股份，因为进的比较早，所以数量还行。只要公司不垮，我不被开，这些
也还值点钱。
坏处：
1）虽然核心都是我做的，但是得不到升迁。公司两派斗的厉害，在这里继续做下去，3
，4年职业生涯也不会有什么向上的趋势。就算升，也是他们两派自己的人网上升。
2）老是看混蛋的脸色，这点我真的很不舒服。虽然不少朋友劝我，其实这个没什么。
去新公司
好处：
1）直接进入公司核心管理层，至少现在看，较受重用，公司运作和管理上应该能学不
少东西。
2）公司经营状况不错，可能在2-3年被并购。如果许诺的股份能兑现，不比现在公司拿
的少，可能更多。
3）工资虽然涨15%,但以前公司福利很好，所以这个其实也不能算优势。
坏处：
1）不是金融领域。以后想回金融就比较难了。
2）不清楚水深水浅，不知道自己到底能不能做的来。而且去了会比较忙。
3）赏识我的Senior VP自己也有想动的心思。我担心要是他走了，我屁股还没做热怎么
办？虽然他说他跳也会给我安排新的位置，但是未知系数太大。
4）这个也是我最担心的。公司Founder不愿意把股份写在合约上。也没有一般传统
Startup那种4年股份分期拿全那种说法。他说他不找VC，股份
也不稀释。给的是固定的比例。但是现在不知道还要招几个重要的人进来。这几个人也
是要进入这个分配圈的。所以要么就是干到公司并购那天，拿那个时候订的一定百分比
的股份。要是提前走了，就
什么都没有了。而且到这家公司，我现在公司还没有兑现的股份就没有了。这个可能是
潜在很大的损失和机会成本。
请各位指教！谢谢！
