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********high BUT NOT dry**********# MusicPlayer - 乐手之家

s*e2012-03-11 08:03

1 楼

有好几个帐号，401K, IRA, taxable, 529，还有taxable。如果每一个分别有一个
asset allocation，每个都要单独达到这个allocation，尤其vanguard还没有一个很方
便的"rebalance"的link。如果合起来有一个asset allocation，有的帐号又在不同的
公司。
请问关于这种情况有什么建议？有什么方法推荐吗？
还有一个问题是，最近关于asset allocation里面的large, mid, small的分配比较
疑惑，对于total stock的(66%, 27%, 7%)还有（40%，30%，30%），哪种比例比较好？
谢谢大家

y*u2012-03-11 08:03

2 楼

Amex offer codes for Gold Premier Card bonus Match 75000 points
http://goo.gl/SZjX6
目前是没有75000 points的链接的，只能先申请再match offer了。可以用上面的链接
，也可以用其他的任何链接，都是可以match的。
http://goo.gl/SZjX6
对于已经申请了Amex Gold Premier Card的用户，请注意赶紧发信match 75000points
。对于没有这张卡的用户也可以考虑持有一下了，75K points千万不要换成gift card
，可以在二手版以1.4-1.5比例换成cash, 大概也值个千把刀吧。
申请拿到卡后，请在security mail里面发送信件要求match offer, 以下是offer id号
, 具体match offer的内容在下面两个论坛中有详细记录。
http://www.mitbbs.com/article/Money/31581117_3.html
http://slickdeals.net/forums/showthread.php?t=3095414
http://www.fatwallet.com/forums/finance/1110613/
Amex Personal Gold Premier Card Match offer:
6661 gold premier 75K spend $1000 within 3 months, apply between July 1st
and October 31
5894 gold premier 75K spend $500 within 3 months
5985 gold premier 75K spend $1000 within 3 months
5919, 5970 gold premier 50K 1 year waived spend $500 within 3 months
以下是我match offer的回信
Hi **,
Thank you for your email regarding the "Premier Rewards Gold - Earn 75,000
Membership Rewards Bonus Points" promotion.
I have reviewed your account and see that the offer in which you responded
to was: receive 10,000 Membership Rewards points after your first purchase.
However, you were already issued 10,000 bonus points and I have issued the
additional 65,000 bonus points to your account today. Currently, you have 75
,*** pending points in your account.
By the way, per the Terms & Conditions of the program, you must make your
payment accordingly and wait 7-10 business days after your billing statement
closes in which the spending threshold was met to have these bonus points
available to you.
**, thank you for choosing American Express since 200* and we look forward
to serving you for many more years to come!
Have a wonderful day.
Sincerely, Bianca Perez Email Servicing Team American Express Interactive
Services

c*r2012-03-11 08:03

3 楼

我做的是软件。老板说我是这个组做work item最多的，5项指标给了4个exceed expectation，和一个meet exception。raise 12%，bonus 6.3%。老板同时说我们department的raise cap是3%。老板说我过几年肯定能在哪做architecture lead，我随即表示我还是对coding感兴趣，他随即表示他不是说一定要做manager，architecture lead也可以是programmer。真雷。。。。。。。。
没有升我的title。随即提出如何做才能升title，老板然后说他不知道，他会问问大老板。。。。。。。。
老板同时说：don't expect 12% every year,it depends on our cap and ....。但我觉得这个是我base低的佐证。。。这次加的多有一定程度应该是base低的原因
不知道这个结果怎么样，base不多，所以前一段时间我都想走了。。。。

y*x2012-03-11 08:03

4 楼

@Radiohead, st louis
现在的radiohead或许已经不再像以前,能和其他的brit pop乐队拉出一大截的距离了，
但是这都不重要，他们是不是大叔乐队也无所谓，因为你嘴上还依然说着最爱他们。
现场视觉效果做的太好了。无数巨大的灯管加上十二块悄无声息从天而降的液晶屏幕，
让这个一万多人的周末趴华丽无比。
karma police响起时，全场合唱。
唱足了近两个半小时，让那些说人家是“老头乐队”的都给我请闭嘴。唱K都唱不满
两个小时的，你们都弱爆了。
在密西西比河岸边度过了春风沉醉的一个夜晚。

z*l2012-03-11 08:03

5 楼

账户多了，不好算allocation比例。最好能consolidate。
large, mid, small那样最近不好，就加点仓。

【在 s*******e 的大作中提到】

: 有好几个帐号，401K, IRA, taxable, 529，还有taxable。如果每一个分别有一个
: asset allocation，每个都要单独达到这个allocation，尤其vanguard还没有一个很方
: 便的"rebalance"的link。如果合起来有一个asset allocation，有的帐号又在不同的
: 公司。
: 请问关于这种情况有什么建议？有什么方法推荐吗？
: 还有一个问题是，最近关于asset allocation里面的large, mid, small的分配比较
: 疑惑，对于total stock的(66%, 27%, 7%)还有（40%，30%，30%），哪种比例比较好？
: 谢谢大家

J*i2012-03-11 08:03

6 楼

12%很高啊，先恭喜下

我做的是软件。老板说我是这个组做work item最多的，5项指标给了3个exceed
expectation，一个
outstanding和一个meet exception。raise 12%，bonus 6.3%。没有升我的title。我
随即提出如何做才能升title，老板然后说他不知道，他会问问大老板。。。。。。。。
不知道这个怎么样，base不多，所以前一段时间我都想走了。。。。

【在 c**********r 的大作中提到】

: 我做的是软件。老板说我是这个组做work item最多的，5项指标给了4个exceed expectation，和一个meet exception。raise 12%，bonus 6.3%。老板同时说我们department的raise cap是3%。老板说我过几年肯定能在哪做architecture lead，我随即表示我还是对coding感兴趣，他随即表示他不是说一定要做manager，architecture lead也可以是programmer。真雷。。。。。。。。
: 没有升我的title。随即提出如何做才能升title，老板然后说他不知道，他会问问大老板。。。。。。。。
: 老板同时说：don't expect 12% every year,it depends on our cap and ....。但我觉得这个是我base低的佐证。。。这次加的多有一定程度应该是base低的原因
: 不知道这个结果怎么样，base不多，所以前一段时间我都想走了。。。。

d*o2012-03-11 08:03

7 楼

xmjd

【在 y******x 的大作中提到】

: @Radiohead, st louis
: 现在的radiohead或许已经不再像以前,能和其他的brit pop乐队拉出一大截的距离了，
: 但是这都不重要，他们是不是大叔乐队也无所谓，因为你嘴上还依然说着最爱他们。
: 现场视觉效果做的太好了。无数巨大的灯管加上十二块悄无声息从天而降的液晶屏幕，
: 让这个一万多人的周末趴华丽无比。
: karma police响起时，全场合唱。
: 唱足了近两个半小时，让那些说人家是“老头乐队”的都给我请闭嘴。唱K都唱不满
: 两个小时的，你们都弱爆了。
: 在密西西比河岸边度过了春风沉醉的一个夜晚。

m*y2012-03-11 08:03

8 楼

re. consolidation.
as for the specific %, there is no magic numbers. just keep it:
1. appropriate to your age/retirement plan.
2. be consistent.

【在 z****l 的大作中提到】

: 账户多了，不好算allocation比例。最好能consolidate。
: large, mid, small那样最近不好，就加点仓。

t*n2012-03-11 08:03

9 楼

恭喜恭喜，请自己吃顿好的吧：-）。

x*n2012-03-11 08:03

10 楼

同感

【在 d****o 的大作中提到】

: xmjd

s*e2012-03-11 08:03

11 楼

谢谢两位的建议。

s*w2012-03-11 08:03

12 楼

恭喜！

expectation，一个
department的raise cap是3%。老板说我过几年肯定能在哪做architecture lead，我
随即表示我还是对coding感兴趣，他随即表示他不是说一定要做manager，
architecture lead也可以是programmer。
才能升title，老板然后说他不知道，他会问问大老板。。。。。。。。
我觉得这个是我base低的佐证。。。这次加的多有一定程度应该是base低的原因

【在 c**********r 的大作中提到】

: 我做的是软件。老板说我是这个组做work item最多的，5项指标给了4个exceed expectation，和一个meet exception。raise 12%，bonus 6.3%。老板同时说我们department的raise cap是3%。老板说我过几年肯定能在哪做architecture lead，我随即表示我还是对coding感兴趣，他随即表示他不是说一定要做manager，architecture lead也可以是programmer。真雷。。。。。。。。
: 没有升我的title。随即提出如何做才能升title，老板然后说他不知道，他会问问大老板。。。。。。。。
: 老板同时说：don't expect 12% every year,it depends on our cap and ....。但我觉得这个是我base低的佐证。。。这次加的多有一定程度应该是base低的原因
: 不知道这个结果怎么样，base不多，所以前一段时间我都想走了。。。。

s*r2012-03-11 08:03

13 楼

靠，搞点大麻，k啊啥的就跟high了

【在 y******x 的大作中提到】

: @Radiohead, st louis
: 现在的radiohead或许已经不再像以前,能和其他的brit pop乐队拉出一大截的距离了，
: 但是这都不重要，他们是不是大叔乐队也无所谓，因为你嘴上还依然说着最爱他们。
: 现场视觉效果做的太好了。无数巨大的灯管加上十二块悄无声息从天而降的液晶屏幕，
: 让这个一万多人的周末趴华丽无比。
: karma police响起时，全场合唱。
: 唱足了近两个半小时，让那些说人家是“老头乐队”的都给我请闭嘴。唱K都唱不满
: 两个小时的，你们都弱爆了。
: 在密西西比河岸边度过了春风沉醉的一个夜晚。

m*a2012-03-11 08:03

14 楼

Morningstar xray
http://portfolio.morningstar.com/NewPort/Free/InstantXRayDEntry
vanguard has a tool called Portfolio Watch where you can
see the asset allocation of all of your account

【在 s*******e 的大作中提到】

: 有好几个帐号，401K, IRA, taxable, 529，还有taxable。如果每一个分别有一个
: asset allocation，每个都要单独达到这个allocation，尤其vanguard还没有一个很方
: 便的"rebalance"的link。如果合起来有一个asset allocation，有的帐号又在不同的
: 公司。
: 请问关于这种情况有什么建议？有什么方法推荐吗？
: 还有一个问题是，最近关于asset allocation里面的large, mid, small的分配比较
: 疑惑，对于total stock的(66%, 27%, 7%)还有（40%，30%，30%），哪种比例比较好？
: 谢谢大家

c*l2012-03-11 08:03

15 楼

没有见过的高。你该庆贺

expectation，和一个meet exception。raise 12%，bonus 6.3%。老板同时说我们
department的raise cap是3%。老板说我过几年肯定能在哪做architecture lead，我
随即表示我还是对coding感兴趣，
title，老板然后说他不知道，他会问问大老板。。。。。。。。
我觉得这个是我base低的佐证。。。这次加的多有一定程度应该是base低的原因

【在 c**********r 的大作中提到】

: 我做的是软件。老板说我是这个组做work item最多的，5项指标给了4个exceed expectation，和一个meet exception。raise 12%，bonus 6.3%。老板同时说我们department的raise cap是3%。老板说我过几年肯定能在哪做architecture lead，我随即表示我还是对coding感兴趣，他随即表示他不是说一定要做manager，architecture lead也可以是programmer。真雷。。。。。。。。
: 没有升我的title。随即提出如何做才能升title，老板然后说他不知道，他会问问大老板。。。。。。。。
: 老板同时说：don't expect 12% every year,it depends on our cap and ....。但我觉得这个是我base低的佐证。。。这次加的多有一定程度应该是base低的原因
: 不知道这个结果怎么样，base不多，所以前一段时间我都想走了。。。。

y*x2012-03-11 08:03

16 楼

chase the dragon 是不是啊？

【在 s*********r 的大作中提到】

: 靠，搞点大麻，k啊啥的就跟high了

r*m2012-03-11 08:03

17 楼

任何按时间收费的financial advisor 服务商都可以帮你create一个comprehensive的
asset allocation，你的第二个问题他们也可以帮你设计。
自己google一下当地的这样的服务商吧，值得的，他们一般也不会兜售产品。

h*o2012-03-11 08:03

18 楼

不错啊

expectation，和一个meet exception。raise 12%，bonus 6.3%。老板同时说我们
department的raise cap是3%。老板说我过几年肯定能在哪做architecture lead，我
随即表示我还是对coding感兴趣，
title，老板然后说他不知道，他会问问大老板。。。。。。。。
我觉得这个是我base低的佐证。。。这次加的多有一定程度应该是base低的原因

【在 c**********r 的大作中提到】

: 我做的是软件。老板说我是这个组做work item最多的，5项指标给了4个exceed expectation，和一个meet exception。raise 12%，bonus 6.3%。老板同时说我们department的raise cap是3%。老板说我过几年肯定能在哪做architecture lead，我随即表示我还是对coding感兴趣，他随即表示他不是说一定要做manager，architecture lead也可以是programmer。真雷。。。。。。。。
: 没有升我的title。随即提出如何做才能升title，老板然后说他不知道，他会问问大老板。。。。。。。。
: 老板同时说：don't expect 12% every year,it depends on our cap and ....。但我觉得这个是我base低的佐证。。。这次加的多有一定程度应该是base低的原因
: 不知道这个结果怎么样，base不多，所以前一段时间我都想走了。。。。

w*n2012-03-11 08:03

19 楼

1。有什么依据某个百分比的分配就一定强于别的百分比？对什么人都适用？对什么年
代都适用？
2。谁说的每个帐号都要达到一样的allocation了？不同资产，不同帐号的tax
efficiency 是不一样的。
3。aggregate 一下总的百分比，然后rebalance 一下能有多难？每个季度或是每年弄
一次，excel里顶多10分钟的事。你要是google sheet里弄一个就更是一劳永逸了。
你要喜欢花钱，当然也可以找收费的advisor或是robo-advisor。别找太creative的，
没事瞎折腾的

p*u2012-03-11 08:03

20 楼

唉,人比人气死人

expectation，和一个meet exception。raise 12%，bonus 6.3%。老板同时说我们
department的raise cap是3%。老板说我过几年肯定能在哪做architecture lead，我
随即表示我还是对coding感兴趣，
title，老板然后说他不知道，他会问问大老板。。。。。。。。
我觉得这个是我base低的佐证。。。这次加的多有一定程度应该是base低的原因

【在 c**********r 的大作中提到】

: 我做的是软件。老板说我是这个组做work item最多的，5项指标给了4个exceed expectation，和一个meet exception。raise 12%，bonus 6.3%。老板同时说我们department的raise cap是3%。老板说我过几年肯定能在哪做architecture lead，我随即表示我还是对coding感兴趣，他随即表示他不是说一定要做manager，architecture lead也可以是programmer。真雷。。。。。。。。
: 没有升我的title。随即提出如何做才能升title，老板然后说他不知道，他会问问大老板。。。。。。。。
: 老板同时说：don't expect 12% every year,it depends on our cap and ....。但我觉得这个是我base低的佐证。。。这次加的多有一定程度应该是base低的原因
: 不知道这个结果怎么样，base不多，所以前一段时间我都想走了。。。。

l*22012-03-11 08:03

21 楼

google sheet里弄一个就更是一劳永逸了?what do you mean? How?