我的不算顺的顺产产经（用了epidual但效果不好）# NextGeneration - 我爱宝宝
d*p
1 楼
[Last update on 04/11/2013 ]
说好的上面经。总共个面了四个公司，3个朋友推荐，1个是自己本来实习过。
1. Facebook
签了NDA就不具体说题。
电面
共一轮：一道二叉树，一道简单递归打印的题。都是常见题，难度中等。
Onsite
第一轮：Pirate。先问了一些研究相关的问题和细节，然后系统设计。
第二轮：Jetti (Jedi?)。论文探讨。同时也问了一些非技术问题，比如为何选择F这种
。最后时间还多，附加一道关于图像处理编程题。
第三轮：Ninja。上来直接编程，关于正则表达式的题，LeetCode上做过。现场没有做
好，见总结。
第四轮：Ninja。先是问了点简历，然后直接做题。经典题，二分搜索的题，也是
LeetCode上做过。
第五轮: Pirate。不知道为何多加了这一轮设计。感觉是培训面试官的一轮，旁边还有
一个人。（人称shadow？）
结果：被拒。
总结：第三轮，编程没有bug free，边角情况虽然不少，但LeetCode刷过一边，不应该
犯错。第四轮，没有给出面试官想要的解，虽然时空复杂度都一样。两轮设计题，也没
有表现出自己的优势。F给人的感觉就是非常注重编程能力。算法可以不是最优，但是
要能很好地实现自己的想法。
2. Google
也签了NDA。
电面
共一轮：一道字符串相关的题目，难度中。给出了一个面试官意料外的解，复杂度一样。
Onsite
第一轮：第一个字符串问题，简单题。程序没大问题，但是大数据时有问题。主要是遍
历字符串的时候用了int型做index，直接用指针就可以。第二题，是计算几何题，难度
中。一开始想到了正确的思路，但是略有点紧张，怕时间不够，就先给了个暴力解。最
后，回到原来的思路给了最优解。最后连着出了三个经典题，都说见过。给了简单的思
路。
第二轮: 博士论文探讨。想让他出个题，他说不用了，午饭后都是题呢。。
第三轮：HTML，C++基础知识问答，以及简历对答。然后编程题，简单的递归打印题。
第四轮：进程线程等操作系统基础知识问答。第一题是数学题，只需要推导公式，不难
。第二题数组相关的经典题。但是没做过，给了两种解。一种效率不行，但是思路很新
奇。面试官喜欢，说是加分点。
第五轮：第一题数据结构设计，互相探讨，给出最优解。之后又出了个DP题，难度中，
不难想到DP，白板写完。结束面试。
结果：最后的offer是过了Executive Review那轮，但是在team match成功之前发不了
正式的。也谈过两个组，经理可能感觉不是很合。
总结：最后跟G的recruiter说接了M家，不想等team match了。G的recruiter很不错，
很积极，回邮件也很快，感觉很想帮忙。无奈，背景不够接近。
3. Microsoft
这个比较特殊，微软有校园招聘，同时朋友也推荐了。最后我的申请就还是交给校园招
聘的recruiter。校园招聘的那轮笔试学校安排的时间，我正好在Onsite加州的三个公
司，最后又改成电面。
电面：
共一轮：招招的那个recruiter面试面的-.-。基本的面试问题加智力题。没有任何技术
相关的东西，不写代码。
Onsite
第一轮：开始问了个简历里项目的问题，然后开始跑题两个人聊得很投机。聊了大半时
间，然后出了一道经典题，给了两种解法。不过都跟面试官的不一样。
第二轮：开始讨论了下简历，然后又跑题聊了一会天。然后出一道偏设计的题，实现一
个经典的棋盘类数学游戏。针对棋盘有限还是无限，给了两种设计。
第三轮：午餐，经理面试。听说我在等G的pending offer，就不断跟我说M家的优点。
回办公室继续聊天。最后几分钟出了一道RingBuffer实现，也是经典题。
第四轮：简历讨论。出了一个机器人设计的题，之前也见过面经里有。给了自己的设计
方案，感觉答得不是很好。不过完了之后，有聊了一会天。
第五轮：经理面试，没有题目，纯粹聊天，再次介绍微软的有点和在做的项目。
结果：当天口头offer，第二天邮件通知，第三天正式发offer。
总结：微软整体面得比较简单，跟每个面试官都是聊天的时间远大于做题的时间。
Recruiter非常的赞。口头offer当天问能不能决定，我说有顾虑，因为西雅图我老婆没
有来过，听说雨多，不确定我们两个都会喜欢这个地方。Recruiter就邀请我和老婆过
了一个周末，并且安排我们和微软的员工晚饭，更多地了解微软和西雅图。当时我和我
老婆都非常喜欢Bellevue这个地方。
4. NVIDIA
两年前实习过。直接邀请Onsite。面试官都是来自当时实习的组，都认识-_-。。。出
的题都跟当时实习经历有关，没什么普遍性，也就不赘述了。由于没有recruiter，总
是直接电话联系Hire Manager。此人也很忙，消息什么的都来得不太及时。最后因为还
是想去西雅图，很遗憾地拒了NV的offer。
[Update]
谢谢大家的建议和祝福！目前联系了一些在G工作的人，希望能够给推荐到他们的组，
争取下周能对上眼。另外两家，也试着争取延一延最后的期限。
-----------------------------------------------------------------
Fresh CS PhD，图形学背景，暑假毕业，正在找fulltime。
说好的上面经。总共个面了四个公司，3个朋友推荐，1个是自己本来实习过。
1. Facebook
签了NDA就不具体说题。
电面
共一轮：一道二叉树，一道简单递归打印的题。都是常见题，难度中等。
Onsite
第一轮：Pirate。先问了一些研究相关的问题和细节，然后系统设计。
第二轮：Jetti (Jedi?)。论文探讨。同时也问了一些非技术问题，比如为何选择F这种
。最后时间还多，附加一道关于图像处理编程题。
第三轮：Ninja。上来直接编程，关于正则表达式的题，LeetCode上做过。现场没有做
好，见总结。
第四轮：Ninja。先是问了点简历，然后直接做题。经典题，二分搜索的题，也是
LeetCode上做过。
第五轮: Pirate。不知道为何多加了这一轮设计。感觉是培训面试官的一轮，旁边还有
一个人。（人称shadow？）
结果：被拒。
总结：第三轮，编程没有bug free，边角情况虽然不少，但LeetCode刷过一边，不应该
犯错。第四轮，没有给出面试官想要的解，虽然时空复杂度都一样。两轮设计题，也没
有表现出自己的优势。F给人的感觉就是非常注重编程能力。算法可以不是最优，但是
要能很好地实现自己的想法。
2. Google
也签了NDA。
电面
共一轮：一道字符串相关的题目，难度中。给出了一个面试官意料外的解，复杂度一样。
Onsite
第一轮：第一个字符串问题，简单题。程序没大问题，但是大数据时有问题。主要是遍
历字符串的时候用了int型做index，直接用指针就可以。第二题，是计算几何题，难度
中。一开始想到了正确的思路，但是略有点紧张，怕时间不够，就先给了个暴力解。最
后，回到原来的思路给了最优解。最后连着出了三个经典题，都说见过。给了简单的思
路。
第二轮: 博士论文探讨。想让他出个题，他说不用了，午饭后都是题呢。。
第三轮：HTML，C++基础知识问答，以及简历对答。然后编程题，简单的递归打印题。
第四轮：进程线程等操作系统基础知识问答。第一题是数学题，只需要推导公式，不难
。第二题数组相关的经典题。但是没做过，给了两种解。一种效率不行，但是思路很新
奇。面试官喜欢，说是加分点。
第五轮：第一题数据结构设计，互相探讨，给出最优解。之后又出了个DP题，难度中，
不难想到DP，白板写完。结束面试。
结果：最后的offer是过了Executive Review那轮，但是在team match成功之前发不了
正式的。也谈过两个组，经理可能感觉不是很合。
总结：最后跟G的recruiter说接了M家，不想等team match了。G的recruiter很不错，
很积极，回邮件也很快，感觉很想帮忙。无奈，背景不够接近。
3. Microsoft
这个比较特殊，微软有校园招聘，同时朋友也推荐了。最后我的申请就还是交给校园招
聘的recruiter。校园招聘的那轮笔试学校安排的时间，我正好在Onsite加州的三个公
司，最后又改成电面。
电面：
共一轮：招招的那个recruiter面试面的-.-。基本的面试问题加智力题。没有任何技术
相关的东西，不写代码。
Onsite
第一轮：开始问了个简历里项目的问题，然后开始跑题两个人聊得很投机。聊了大半时
间，然后出了一道经典题，给了两种解法。不过都跟面试官的不一样。
第二轮：开始讨论了下简历，然后又跑题聊了一会天。然后出一道偏设计的题，实现一
个经典的棋盘类数学游戏。针对棋盘有限还是无限，给了两种设计。
第三轮：午餐，经理面试。听说我在等G的pending offer，就不断跟我说M家的优点。
回办公室继续聊天。最后几分钟出了一道RingBuffer实现，也是经典题。
第四轮：简历讨论。出了一个机器人设计的题，之前也见过面经里有。给了自己的设计
方案，感觉答得不是很好。不过完了之后，有聊了一会天。
第五轮：经理面试，没有题目，纯粹聊天，再次介绍微软的有点和在做的项目。
结果：当天口头offer，第二天邮件通知，第三天正式发offer。
总结：微软整体面得比较简单，跟每个面试官都是聊天的时间远大于做题的时间。
Recruiter非常的赞。口头offer当天问能不能决定，我说有顾虑，因为西雅图我老婆没
有来过，听说雨多，不确定我们两个都会喜欢这个地方。Recruiter就邀请我和老婆过
了一个周末，并且安排我们和微软的员工晚饭，更多地了解微软和西雅图。当时我和我
老婆都非常喜欢Bellevue这个地方。
4. NVIDIA
两年前实习过。直接邀请Onsite。面试官都是来自当时实习的组，都认识-_-。。。出
的题都跟当时实习经历有关，没什么普遍性，也就不赘述了。由于没有recruiter，总
是直接电话联系Hire Manager。此人也很忙，消息什么的都来得不太及时。最后因为还
是想去西雅图，很遗憾地拒了NV的offer。
[Update]
谢谢大家的建议和祝福！目前联系了一些在G工作的人，希望能够给推荐到他们的组，
争取下周能对上眼。另外两家，也试着争取延一延最后的期限。
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Fresh CS PhD，图形学背景，暑假毕业，正在找fulltime。
