avatar
Samsung Galaxy Tab# PDA - 掌中宝
t*t
1
100 or 125 checking account opening bonus,如果我已经有一个checking了,但是
是很
早以前申的,现在在申请一个新的,是不是也可以拿到bonus。
avatar
y*r
2
我在我们公司工作刚满一年,各个方面还算满意。一个月前我提出参加软件的使用培训
,也就4天时间,花费$2500的样子,本来老板也同意了。可是上周老板又不让我参加培
训了,大概意思就是向公司内部的同事学习就是,培训的东西不一定适用。这个软件是
比较通用的,所以很多领域都在用,我当然希望参加培训,可以更系统的学习软件的一
个模块,不知道大家给我什么建议,我希望可以劝说一下老板。
BTW,最近我给老板提及绿卡申请,因为EB3的排期比EB2快很多,我希望公司能够帮忙申
请EB3,尽管我是工程师职位。但是我们行业流动性很大,尤其因为绿卡问题,不少中
国人都会跳槽,而公司在这方面很不积极,不到H1-b快过期,一般都不申请,并且同行
公司大多数都这样,尤其是规模大一些的公司。估计我老板认为我有跳槽的想法,所以
不原意给我投资了。其实我自己申请了NIW,可惜就是排期太久,而H1-b才使用一年,
公司也不会立即给我办理绿卡申请。当然,这只是我的猜测,或许老板不是这个原因改
变主意的。
请问大家我该怎么办比较好?我最近没有跳槽的打算,不想因为培训的事情搞得太大,
可是想去的培训又不能参加了,感觉不太高兴,请大家帮忙提建议,谢谢!
avatar
s*t
3
云姓青年另一手掐诀冲圆球疯狂点指不停。
一阵嘎嘣乱响后,血色圆球就一阵模糊变形的化为了一头两丈高的金猿傀儡。
不过这傀儡和柳鸣以前见过的巨猿傀儡大不相同,不但通体生有厚厚的血肉和厚厚
的金色毛发,眉宇间赫然有一只半睁开血目,并闪动着惊人之极的阴森寒光,仿佛真是
活物一般。
只有此猿关节处的一圈圈的黑黝黝金属,才能让人勉强辨认出一些傀儡特征来。
而云姓青年,一放出金猿后,猛然将自己手指一咬而破,并飞快用鲜血在眉宇间画
出了一个血色符文来。
诡异的一幕出现了。
云姓青年眉宇血色符文滴溜溜一转后,竟然一模糊的也幻化成一只血色妖目,除了
有些呆板无神外,赫然都和金猿傀儡眉宇间血目一般无二。
##############################################################
金猿傀儡,咬手指,血色妖目(破灭法目),这些大家看看像谁,对了,还真是“诡异
的一幕出现了”
avatar
p*A
5
How To : Bypass activation on Samsung Galaxy Tab
If you managed to get your hands on a Samsung Galaxy Tab without a data
package, here is a short trick that shows you how to bypass the activation
on the android tablet in order to freely use it in Wi-Fi mode only.
Works from the activate screen
* Press “Volume Up” one time
* Press “Volume Down” two times
* Press “Volume Up” three times
* Press “Volume Down” four times
Yes, that’s it! It’s simple to unlock the Galaxy Tab and now you can go
and enjoy surfing the web through Wi-Fi on the Samsung Galaxy Tab!
OR SIMPLY
NOT to put the ATT SIM card, (or take out the ATT SIM card from the tablet)
avatar
d*8
6
看rp
一年拿一次,据说木有问题

【在 t****t 的大作中提到】
: 100 or 125 checking account opening bonus,如果我已经有一个checking了,但是
: 是很
: 早以前申的,现在在申请一个新的,是不是也可以拿到bonus。

avatar
Z*n
7
我说话也许刻薄了,请见谅,但是中肯的。
公司之所以雇你,是因为你“合格”Qualify。 因为专业上Qualify,才被雇用,进
而给公司去创造财富。.
现在你单独向老板/公司提出了并没有要求你必须的training ,应当是犯忌了。
1. 花费2,3千美元, 消耗公司的财富,资源;
2. 花费4天的时间。这也是公司/老板的资源财富的一部分;
在公司里的每一个举动,言谈 (通称为你的Communication Ability)都应当格外小
心,做到合情合理。也许什么事也没有,也许已经被老板/公司记入到你的Performance
的一部分了。
当然,如果并不在乎这份工作,做什么说什么也就都无所谓了。
avatar
b*b
8
我这里有个04.11.08的iphone4,想上tmobile。
不敢剪卡,万一失败,偶就悲剧了。。。
avatar
d*0
9
先去cancel plan再开机不行么?
avatar
t*t
10
之前的账户也不用提前关掉,对吧?

【在 d********8 的大作中提到】
: 看rp
: 一年拿一次,据说木有问题

avatar
j*l
11
我们老板主动建议我去培训。 被我拒绝了。宁愿自己看书。
公司有些员工去培训,进行了一半,工作有急事他们立刻放弃培训回去干活。
工作的priority >>>>>>> 培训

【在 y******r 的大作中提到】
: 我在我们公司工作刚满一年,各个方面还算满意。一个月前我提出参加软件的使用培训
: ,也就4天时间,花费$2500的样子,本来老板也同意了。可是上周老板又不让我参加培
: 训了,大概意思就是向公司内部的同事学习就是,培训的东西不一定适用。这个软件是
: 比较通用的,所以很多领域都在用,我当然希望参加培训,可以更系统的学习软件的一
: 个模块,不知道大家给我什么建议,我希望可以劝说一下老板。
: BTW,最近我给老板提及绿卡申请,因为EB3的排期比EB2快很多,我希望公司能够帮忙申
: 请EB3,尽管我是工程师职位。但是我们行业流动性很大,尤其因为绿卡问题,不少中
: 国人都会跳槽,而公司在这方面很不积极,不到H1-b快过期,一般都不申请,并且同行
: 公司大多数都这样,尤其是规模大一些的公司。估计我老板认为我有跳槽的想法,所以
: 不原意给我投资了。其实我自己申请了NIW,可惜就是排期太久,而H1-b才使用一年,

avatar
qr
12
怕啥?一来tomobile本来就有microsim卡啊,二来你剪了以后可以用转接卡,怕剪坏网
上还有很多辅助工具可以帮你剪。

【在 b**b 的大作中提到】
: 我这里有个04.11.08的iphone4,想上tmobile。
: 不敢剪卡,万一失败,偶就悲剧了。。。

avatar
t*p
13
这个有人试过成功了么?
机子明天就到,到时候看看
avatar
d*8
14
需要关的哦

【在 t****t 的大作中提到】
: 之前的账户也不用提前关掉,对吧?
avatar
K*S
15
我也是越来越不愿意出去培训了,回来后还得赶活

【在 j******l 的大作中提到】
: 我们老板主动建议我去培训。 被我拒绝了。宁愿自己看书。
: 公司有些员工去培训,进行了一半,工作有急事他们立刻放弃培训回去干活。
: 工作的priority >>>>>>> 培训

avatar
b*b
16
tmobile的micro卡可以去要一个替换现在的?那我先搞个转接卡。
大哥,有个问题请教。
昨天拿到这个合约机是没开封的,手机里有个att的microsim卡,第一次开机就激活了。
虽然我没打过电话,已经拿出来了,那个卖家是不是要悲剧啊?

【在 qr 的大作中提到】
: 怕啥?一来tomobile本来就有microsim卡啊,二来你剪了以后可以用转接卡,怕剪坏网
: 上还有很多辅助工具可以帮你剪。

avatar
p*A
17
This method only force the tablet using wifi.
But people on SD mentioned that the SIM Card is already activated.
so we should call 1 800 331-0500 to cancel the data plan after receiving the
tablet.
avatar
t*t
18
哦,这样?麻烦。提前多少关?我现在关然后马上开新的行么?

【在 d********8 的大作中提到】
: 需要关的哦
avatar
l*o
19

Performance
你这个观点,完全不能同意。哪有只想杀鸡取卵的公司,一根鸡毛都不想花在员工培训
上,这公司还有前途吗,不就是一个草台戏班子吗?

【在 Z**n 的大作中提到】
: 我说话也许刻薄了,请见谅,但是中肯的。
: 公司之所以雇你,是因为你“合格”Qualify。 因为专业上Qualify,才被雇用,进
: 而给公司去创造财富。.
: 现在你单独向老板/公司提出了并没有要求你必须的training ,应当是犯忌了。
: 1. 花费2,3千美元, 消耗公司的财富,资源;
: 2. 花费4天的时间。这也是公司/老板的资源财富的一部分;
: 在公司里的每一个举动,言谈 (通称为你的Communication Ability)都应当格外小
: 心,做到合情合理。也许什么事也没有,也许已经被老板/公司记入到你的Performance
: 的一部分了。
: 当然,如果并不在乎这份工作,做什么说什么也就都无所谓了。

avatar
b*b
20
卖家回信了,嘿嘿,还好还好。
那哥们说随机的卡很快作废
avatar
d*0
21
att要收activation fee吗?cancel了是不是第一个月的月费还是免不了呢?

the

【在 p***A 的大作中提到】
: This method only force the tablet using wifi.
: But people on SD mentioned that the SIM Card is already activated.
: so we should call 1 800 331-0500 to cancel the data plan after receiving the
: tablet.

avatar
L*w
22
软件使用哪要什么培训。

【在 l*******o 的大作中提到】
:
: Performance
: 你这个观点,完全不能同意。哪有只想杀鸡取卵的公司,一根鸡毛都不想花在员工培训
: 上,这公司还有前途吗,不就是一个草台戏班子吗?

avatar
qr
23
你就算剪坏了也不用怕,到tmobile店里面应该可以免费给你换新的,至少我在att里面
是这样的。
激活你能打电话吗?卖家既然这样卖合约机肯定要去cancel的,那些费用都早在你付的
钱里面了。

了。

【在 b**b 的大作中提到】
: tmobile的micro卡可以去要一个替换现在的?那我先搞个转接卡。
: 大哥,有个问题请教。
: 昨天拿到这个合约机是没开封的,手机里有个att的microsim卡,第一次开机就激活了。
: 虽然我没打过电话,已经拿出来了,那个卖家是不是要悲剧啊?

avatar
j*8
24
any update?
avatar
f*p
25
不让就不让,你不知道后面有神码猫腻,最好还是听话。将来要你命的,就是你老板。
这种要命的事,都是一点一点积累的,到时候算总帐的。

【在 y******r 的大作中提到】
: 我在我们公司工作刚满一年,各个方面还算满意。一个月前我提出参加软件的使用培训
: ,也就4天时间,花费$2500的样子,本来老板也同意了。可是上周老板又不让我参加培
: 训了,大概意思就是向公司内部的同事学习就是,培训的东西不一定适用。这个软件是
: 比较通用的,所以很多领域都在用,我当然希望参加培训,可以更系统的学习软件的一
: 个模块,不知道大家给我什么建议,我希望可以劝说一下老板。
: BTW,最近我给老板提及绿卡申请,因为EB3的排期比EB2快很多,我希望公司能够帮忙申
: 请EB3,尽管我是工程师职位。但是我们行业流动性很大,尤其因为绿卡问题,不少中
: 国人都会跳槽,而公司在这方面很不积极,不到H1-b快过期,一般都不申请,并且同行
: 公司大多数都这样,尤其是规模大一些的公司。估计我老板认为我有跳槽的想法,所以
: 不原意给我投资了。其实我自己申请了NIW,可惜就是排期太久,而H1-b才使用一年,

avatar
b*b
26
多谢
现在搞新的iphone4很划算啊,400块左右

【在 qr 的大作中提到】
: 你就算剪坏了也不用怕,到tmobile店里面应该可以免费给你换新的,至少我在att里面
: 是这样的。
: 激活你能打电话吗?卖家既然这样卖合约机肯定要去cancel的,那些费用都早在你付的
: 钱里面了。
:
: 了。

avatar
t*p
27
预装sim卡,已经激活,只需要给客服打电话取消data plan
avatar
B*a
28
没拿到绿卡之前,要夹着尾巴做人。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.2.2

【在 y******r 的大作中提到】
: 我在我们公司工作刚满一年,各个方面还算满意。一个月前我提出参加软件的使用培训
: ,也就4天时间,花费$2500的样子,本来老板也同意了。可是上周老板又不让我参加培
: 训了,大概意思就是向公司内部的同事学习就是,培训的东西不一定适用。这个软件是
: 比较通用的,所以很多领域都在用,我当然希望参加培训,可以更系统的学习软件的一
: 个模块,不知道大家给我什么建议,我希望可以劝说一下老板。
: BTW,最近我给老板提及绿卡申请,因为EB3的排期比EB2快很多,我希望公司能够帮忙申
: 请EB3,尽管我是工程师职位。但是我们行业流动性很大,尤其因为绿卡问题,不少中
: 国人都会跳槽,而公司在这方面很不积极,不到H1-b快过期,一般都不申请,并且同行
: 公司大多数都这样,尤其是规模大一些的公司。估计我老板认为我有跳槽的想法,所以
: 不原意给我投资了。其实我自己申请了NIW,可惜就是排期太久,而H1-b才使用一年,

avatar
a*e
29
能解锁了吗?

★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器

【在 b**b 的大作中提到】
: 多谢
: 现在搞新的iphone4很划算啊,400块左右

avatar
w*u
30
准备用一个月再取消,反正已经激活了,不用白不用,正好一个月可以把GPS玩熟了
avatar
D*Y
31
绿卡有的我怎么还夹着尾巴?
如何充分利用绿卡呢?
avatar
b*b
32
不知道头贴的方法是否可行,看评论喜忧参半。。。

【在 a****e 的大作中提到】
: 能解锁了吗?
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb - 中文网站浏览器

avatar
g*g
33
it is not free, you need to pay!

【在 w*****u 的大作中提到】
: 准备用一个月再取消,反正已经激活了,不用白不用,正好一个月可以把GPS玩熟了
avatar
n*e
34
赞同,一般有点判断力的老板都不会给你培训的。我们组最近瞎招了个人,啥都不会,
跟我说要去培训。我笑着说你找老板去问,反正我是自学的。

Performance

【在 Z**n 的大作中提到】
: 我说话也许刻薄了,请见谅,但是中肯的。
: 公司之所以雇你,是因为你“合格”Qualify。 因为专业上Qualify,才被雇用,进
: 而给公司去创造财富。.
: 现在你单独向老板/公司提出了并没有要求你必须的training ,应当是犯忌了。
: 1. 花费2,3千美元, 消耗公司的财富,资源;
: 2. 花费4天的时间。这也是公司/老板的资源财富的一部分;
: 在公司里的每一个举动,言谈 (通称为你的Communication Ability)都应当格外小
: 心,做到合情合理。也许什么事也没有,也许已经被老板/公司记入到你的Performance
: 的一部分了。
: 当然,如果并不在乎这份工作,做什么说什么也就都无所谓了。

avatar
qr
35
貌似4s成功率高,4和3gs不行。
还有好像就是这个方法好像只是欺骗系统把tmobile的卡当成att的卡,所以不是真正的
解锁。

【在 b**b 的大作中提到】
: 不知道头贴的方法是否可行,看评论喜忧参半。。。
avatar
w*u
36
我知道,打电话给ATT,说是无论我从今天起或者下个月起 取消data plan,他们都要
charge我这个月的钱,那我干脆用一个月就是了
avatar
n*e
37
这个要看什么培训了,如果是基本工具是你自己进公司就该会的,否则凭啥招你。
如果是高级的,你平时工作也出色,老板会主动要你去的。我老板就让我以后去参加一
个高级工具培训

【在 l*******o 的大作中提到】
:
: Performance
: 你这个观点,完全不能同意。哪有只想杀鸡取卵的公司,一根鸡毛都不想花在员工培训
: 上,这公司还有前途吗,不就是一个草台戏班子吗?

avatar
M*t
38
ios5目前也不行。

【在 b**b 的大作中提到】
: 不知道头贴的方法是否可行,看评论喜忧参半。。。
avatar
y*r
39
谢谢大家的回复,看来大家也都赞同老板的意见,我也反对不了什么,还是接受现实吧
。我也多提供一些具体的背景知识,希望给后来人帮助吧。
1)这个软件我已经使用很多年了,所以理论知识和实际应用我都比较清楚,但是在一
个模块上我不熟悉,因为我以前的工作都是用其它软件做这部分,然后在这个软件中调
用结果就是,所以我总体而言对这个软件很熟悉,但是在这个模块上我只知道大概,不
是很熟悉。
2)去年的年度performance上老板提及我需要继续学习这个软件,现在正好有这个机会
,所以我给老板提出要参加这个培训。开始他都同意了,或许后来招一个人,认为我可
以从他那儿学习吧。
3)公司还给我安排了另外一个培训,也花费了$2000多美元,所以我估计公司也不希望
我参加培训太多,代价太大。
4)公司有其它人也使用相同的软件,害怕其它同事也要求培训?
avatar
j*l
40
夹着绿卡做人。

【在 D*********Y 的大作中提到】
: 绿卡有的我怎么还夹着尾巴?
: 如何充分利用绿卡呢?

avatar
p*r
41
培训要具体情况具体分析吧,一种是很general的培训;一种是很有针对性的培训。结
合你说的“该软件多个领域都用”、“4天$2500”,我估计是第一种情况。那么这种培
训参加就真没什么意思了,还要耗掉4天时间……不如让老板请公司资深的员工搞内部
讲座更有帮助。
不了解你什么行业的,例如web data tool,植入到不同公司会有不同的设置,在实际
应用的时候必须要对公司的data和设置很了解才好使用。这种情况下参加general的培
训就真没什么用了,不如自己集中时间自学,然后具体案例再请教公司同事。
明显你现在首要任务是搞定绿卡,培训神马的真是浮云了
avatar
d*h
42
像培训这东西,你已经有一次培训了,考虑平衡,也不会再让你去。每个人都有预算的。

【在 y******r 的大作中提到】
: 谢谢大家的回复,看来大家也都赞同老板的意见,我也反对不了什么,还是接受现实吧
: 。我也多提供一些具体的背景知识,希望给后来人帮助吧。
: 1)这个软件我已经使用很多年了,所以理论知识和实际应用我都比较清楚,但是在一
: 个模块上我不熟悉,因为我以前的工作都是用其它软件做这部分,然后在这个软件中调
: 用结果就是,所以我总体而言对这个软件很熟悉,但是在这个模块上我只知道大概,不
: 是很熟悉。
: 2)去年的年度performance上老板提及我需要继续学习这个软件,现在正好有这个机会
: ,所以我给老板提出要参加这个培训。开始他都同意了,或许后来招一个人,认为我可
: 以从他那儿学习吧。
: 3)公司还给我安排了另外一个培训,也花费了$2000多美元,所以我估计公司也不希望

avatar
a*a
43
不去就不去,自己学吧。我觉得没啥了不起的
绿卡的事情比培训重要的多。
avatar
y*r
44
其实这个是很有针对性的培训,我只需要学习其中的一个模块,我只知道这个模块的大
概情况,因为以前都是用其它软件做这个模块,所以不太熟悉,想培训一下。从大家的
回复看来,我还是不去争取了,毕竟我还不想跳槽,谢谢大家的建议!

【在 p********r 的大作中提到】
: 培训要具体情况具体分析吧,一种是很general的培训;一种是很有针对性的培训。结
: 合你说的“该软件多个领域都用”、“4天$2500”,我估计是第一种情况。那么这种培
: 训参加就真没什么意思了,还要耗掉4天时间……不如让老板请公司资深的员工搞内部
: 讲座更有帮助。
: 不了解你什么行业的,例如web data tool,植入到不同公司会有不同的设置,在实际
: 应用的时候必须要对公司的data和设置很了解才好使用。这种情况下参加general的培
: 训就真没什么用了,不如自己集中时间自学,然后具体案例再请教公司同事。
: 明显你现在首要任务是搞定绿卡,培训神马的真是浮云了

avatar
s*e
45
提出了培训想法,老板同意就去。老板不同意就不去,就不要再提了。就这么就简单。
比起绿卡和工资以及title,培训没那么重要,没必要和老板争执。

【在 y******r 的大作中提到】
: 其实这个是很有针对性的培训,我只需要学习其中的一个模块,我只知道这个模块的大
: 概情况,因为以前都是用其它软件做这个模块,所以不太熟悉,想培训一下。从大家的
: 回复看来,我还是不去争取了,毕竟我还不想跳槽,谢谢大家的建议!

avatar
d*f
46
技术工作培训个球,也就文科大妈爱培训,培训要有用你的工作早就被icc从印度乡下
搬来的小学生抢了

【在 l*******o 的大作中提到】
:
: Performance
: 你这个观点,完全不能同意。哪有只想杀鸡取卵的公司,一根鸡毛都不想花在员工培训
: 上,这公司还有前途吗,不就是一个草台戏班子吗?

avatar
n*s
47
也许被老板的上司给否决了,没什么东西是必须training的。

【在 y******r 的大作中提到】
: 谢谢大家的回复,看来大家也都赞同老板的意见,我也反对不了什么,还是接受现实吧
: 。我也多提供一些具体的背景知识,希望给后来人帮助吧。
: 1)这个软件我已经使用很多年了,所以理论知识和实际应用我都比较清楚,但是在一
: 个模块上我不熟悉,因为我以前的工作都是用其它软件做这部分,然后在这个软件中调
: 用结果就是,所以我总体而言对这个软件很熟悉,但是在这个模块上我只知道大概,不
: 是很熟悉。
: 2)去年的年度performance上老板提及我需要继续学习这个软件,现在正好有这个机会
: ,所以我给老板提出要参加这个培训。开始他都同意了,或许后来招一个人,认为我可
: 以从他那儿学习吧。
: 3)公司还给我安排了另外一个培训,也花费了$2000多美元,所以我估计公司也不希望

avatar
r*6
48
EB3比EB2还快?
avatar
J*J
49
外出培训,参加会议
在我们这边是作为福利奖励优秀员工的
什么东西不是边干边学啊
avatar
l*s
50
嗯,的确,绿卡就是个屁。

【在 j******l 的大作中提到】
: 夹着绿卡做人。
avatar
b*c
51
re

【在 J***J 的大作中提到】
: 外出培训,参加会议
: 在我们这边是作为福利奖励优秀员工的
: 什么东西不是边干边学啊

相关阅读
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。