16G的好还是32G的?# PDA - 掌中宝
A*s
1 楼
刚刚来到一家公司不到四个月,一开始觉得这个工作很不错,虽然工资不高但是能
增长不少经验,领导同事都很友善,工作环境非常舒服,是个工作学习的好地方。这三
个月的试用期,我是小心又小心,仔细又仔细,还是出了不少错误,但是上司表示没关
系,新人嘛犯错难免的,改正就好了。这让我觉得出校门就遇上这么好的领导,简直是
我三生有幸啊!
但是,就在我沾沾自喜、到处吹嘘上司多么好的时候,上司就给了我一棒子。在正
式或非正式的一些时候(当然是没有外人的时候),有意无意的说我耍小聪明、做事抄近
道、总是看手机,而且是跟另一个员工对比着说的,虽然语气并不是很重,但在公共场
合提出来总是比私下说要严重的,上司是不是对我有意见了?而且到了她不说难受的阶
段了?
最关键、最无奈的就是,我并没有觉得我哪里耍小聪明了,我一直勤勤恳恳的做事
啊。本来我就是职场新鲜人,什么都不会,我一直在努力的学啊,什么时候抄近道的我
怎么不知道啊?虽然说人无完人,每个人都有自己的缺点,但是在职场里让上司点出来
就比较严重了,尤其还让我们向另一个同事学习,这就是赤果果的点我了,我该怎么办
啊?
增长不少经验,领导同事都很友善,工作环境非常舒服,是个工作学习的好地方。这三
个月的试用期,我是小心又小心,仔细又仔细,还是出了不少错误,但是上司表示没关
系,新人嘛犯错难免的,改正就好了。这让我觉得出校门就遇上这么好的领导,简直是
我三生有幸啊!
但是,就在我沾沾自喜、到处吹嘘上司多么好的时候,上司就给了我一棒子。在正
式或非正式的一些时候(当然是没有外人的时候),有意无意的说我耍小聪明、做事抄近
道、总是看手机,而且是跟另一个员工对比着说的,虽然语气并不是很重,但在公共场
合提出来总是比私下说要严重的,上司是不是对我有意见了?而且到了她不说难受的阶
段了?
最关键、最无奈的就是,我并没有觉得我哪里耍小聪明了,我一直勤勤恳恳的做事
啊。本来我就是职场新鲜人,什么都不会,我一直在努力的学啊,什么时候抄近道的我
怎么不知道啊?虽然说人无完人,每个人都有自己的缺点,但是在职场里让上司点出来
就比较严重了,尤其还让我们向另一个同事学习,这就是赤果果的点我了,我该怎么办
啊?