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iphone 4s trade for Nexus 6, is it a deal?
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iphone 4s trade for Nexus 6, is it a deal?# PDA - 掌中宝
P*3
1 楼
update:
公司大头亲自打电话来了，热切邀请加入。讲了一大推好话，让我收回决定。但工资不
变。
从最近据的这个offer来看，HR自己定下很低的salary，根本不理当初hiring manager
定下的bottom line (比HR给的多10k).hiring manager和当时另外三个interview
officers都很客气，都希望我能去，而且我也表态了希望加入他们。HR没有参与面试。
定下这么一个offer，而且把一些应该有的benefit都给取消了.
所以不理解这个HR到底是听hiring manager的，还是翻过来的。
现在想给hiring manager和另外几个人发个email.谢谢他们的时间和面试，但遗憾
compensation 没有达到当时定下的bottom line，希望以后能有机会继续合作。
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w*g
2 楼
sold iPhone 4s at 150, is it worth to upgrade to Nexus 6?
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m*s
3 楼
HR没权力。
掏钱的有预算的那个Manager说了算。

manager

【在 P******3 的大作中提到】
: update:
: 公司大头亲自打电话来了，热切邀请加入。讲了一大推好话，让我收回决定。但工资不
: 变。
: 从最近据的这个offer来看，HR自己定下很低的salary，根本不理当初hiring manager
: 定下的bottom line (比HR给的多10k).hiring manager和当时另外三个interview
: officers都很客气，都希望我能去，而且我也表态了希望加入他们。HR没有参与面试。
: 定下这么一个offer，而且把一些应该有的benefit都给取消了.
: 所以不理解这个HR到底是听hiring manager的，还是翻过来的。
: 现在想给hiring manager和另外几个人发个email.谢谢他们的时间和面试，但遗憾
: compensation 没有达到当时定下的bottom line，希望以后能有机会继续合作。
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W*i
4 楼
iPhone 4s居然能卖到$150，不是16g的吧？再加点买个nexus 6还是不错的。

【在 w*****g 的大作中提到】
: sold iPhone 4s at 150, is it worth to upgrade to Nexus 6?
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l*a
5 楼
水听水的都不重要
重要的是结果

manager

【在 P******3 的大作中提到】
: update:
: 公司大头亲自打电话来了，热切邀请加入。讲了一大推好话，让我收回决定。但工资不
: 变。
: 从最近据的这个offer来看，HR自己定下很低的salary，根本不理当初hiring manager
: 定下的bottom line (比HR给的多10k).hiring manager和当时另外三个interview
: officers都很客气，都希望我能去，而且我也表态了希望加入他们。HR没有参与面试。
: 定下这么一个offer，而且把一些应该有的benefit都给取消了.
: 所以不理解这个HR到底是听hiring manager的，还是翻过来的。
: 现在想给hiring manager和另外几个人发个email.谢谢他们的时间和面试，但遗憾
: compensation 没有达到当时定下的bottom line，希望以后能有机会继续合作。
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c*e
6 楼
哪卖的？

【在 w*****g 的大作中提到】
: sold iPhone 4s at 150, is it worth to upgrade to Nexus 6?
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P*3
7 楼
是，结果最重要。

【在 l*****a 的大作中提到】
: 水听水的都不重要
: 重要的是结果
:
: manager
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n*l
8 楼
我的iPhone 4S前几个月也卖了150，在craigslist上卖的。Apple的东西还是保值啊。

【在 W*********i 的大作中提到】
: iPhone 4s居然能卖到$150，不是16g的吧？再加点买个nexus 6还是不错的。
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P*3
9 楼
HR第一次打电话给offer的时候，我就说已经和hiring manger谈过salary了，比这个要
高10k.结果她还惊讶了一下，说她去问问。结果第二次打电话的时候她说她对她自己给
的salary stay firm, it's final and no increase.不过按说是hiring manager说了
算。

【在 m********s 的大作中提到】
: HR没权力。
: 掏钱的有预算的那个Manager说了算。
:
: manager
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w*p
10 楼
不好说，有的公司HR权力还真大。HM也得给三分薄面。
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P*3
11 楼
感觉HR以为我现在工资低，怎么压我也能接受。
这个位置广告贴半年了，我也昂赛特两次了。大家都花了不少时间和精力。尤其是第二
次的technical上镇住了他们。昂赛特时已经让步了，hiring manager还把salary记在
笔记本上。最后在offer上还要继续压实在不能接受。
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m*s
12 楼
雇主言而无信，据了。

【在 P******3 的大作中提到】
: HR第一次打电话给offer的时候，我就说已经和hiring manger谈过salary了，比这个要
: 高10k.结果她还惊讶了一下，说她去问问。结果第二次打电话的时候她说她对她自己给
: 的salary stay firm, it's final and no increase.不过按说是hiring manager说了
: 算。
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l*n
13 楼
不一定，我觉得我们公司就是Hiring manager听HR的，HR也不是听她自己的，而是听预
算部门的。
这个问题我也搞不太明白。
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P*3
14 楼
那就让他们再interview吧，让airline, car rental, hotel 也多挣点钱
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z*0
15 楼
必须据 垃圾公司 太虚伪 尤其大头

manager

【在 P******3 的大作中提到】
: update:
: 公司大头亲自打电话来了，热切邀请加入。讲了一大推好话，让我收回决定。但工资不
: 变。
: 从最近据的这个offer来看，HR自己定下很低的salary，根本不理当初hiring manager
: 定下的bottom line (比HR给的多10k).hiring manager和当时另外三个interview
: officers都很客气，都希望我能去，而且我也表态了希望加入他们。HR没有参与面试。
: 定下这么一个offer，而且把一些应该有的benefit都给取消了.
: 所以不理解这个HR到底是听hiring manager的，还是翻过来的。
: 现在想给hiring manager和另外几个人发个email.谢谢他们的时间和面试，但遗憾
: compensation 没有达到当时定下的bottom line，希望以后能有机会继续合作。
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g*e
16 楼
只能这个公司太不讲究了，浪费求职者的时间和精力。
楼主要不是非他家就算了吧。反正看楼主的能力不愁找不到好工作。
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P*3
17 楼
大头也嫌麻烦，说我锯掉了他们还得重新interview.最快明年二月能定下来也算快的
了。这里我信。但就是在工资上不肯让步。他还不知道HR给我的工资，问了我，说那是
这个位置能给的最高值了。这句话肯定是假的。
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C*r
18 楼

seriously agree!

【在 P******3 的大作中提到】
: 那就让他们再interview吧，让airline, car rental, hotel 也多挣点钱
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w*p
19 楼
恩，坚决拒掉。我擦。。答应好的还降低，打死不要。
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j*0
20 楼
没信用的公司，求楼主爆大名！
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n*n
21 楼
money talks

manager

【在 P******3 的大作中提到】
: update:
: 公司大头亲自打电话来了，热切邀请加入。讲了一大推好话，让我收回决定。但工资不
: 变。
: 从最近据的这个offer来看，HR自己定下很低的salary，根本不理当初hiring manager
: 定下的bottom line (比HR给的多10k).hiring manager和当时另外三个interview
: officers都很客气，都希望我能去，而且我也表态了希望加入他们。HR没有参与面试。
: 定下这么一个offer，而且把一些应该有的benefit都给取消了.
: 所以不理解这个HR到底是听hiring manager的，还是翻过来的。
: 现在想给hiring manager和另外几个人发个email.谢谢他们的时间和面试，但遗憾
: compensation 没有达到当时定下的bottom line，希望以后能有机会继续合作。
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P*3
22 楼
公司名抱歉就不提了。不是IT行业。
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n*e
23 楼
嗯，自己被坑得再狠，也要保护公司利益。版上这种好人太多了。

【在 P******3 的大作中提到】
: 公司名抱歉就不提了。不是IT行业。
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a*m
24 楼
俺脚着看谁控制compensation预算了。hm负责控制compensation预算的话就hm说了算。
要是hm只算人头，hr控制预算就得听hr了。

【在 l******n 的大作中提到】
: 不一定，我觉得我们公司就是Hiring manager听HR的，HR也不是听她自己的，而是听预
: 算部门的。
: 这个问题我也搞不太明白。
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j*a
25 楼
case by case. 大公司往往hr权力很大

manager

【在 P******3 的大作中提到】
: update:
: 公司大头亲自打电话来了，热切邀请加入。讲了一大推好话，让我收回决定。但工资不
: 变。
: 从最近据的这个offer来看，HR自己定下很低的salary，根本不理当初hiring manager
: 定下的bottom line (比HR给的多10k).hiring manager和当时另外三个interview
: officers都很客气，都希望我能去，而且我也表态了希望加入他们。HR没有参与面试。
: 定下这么一个offer，而且把一些应该有的benefit都给取消了.
: 所以不理解这个HR到底是听hiring manager的，还是翻过来的。
: 现在想给hiring manager和另外几个人发个email.谢谢他们的时间和面试，但遗憾
: compensation 没有达到当时定下的bottom line，希望以后能有机会继续合作。
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m*9
26 楼
那你可以热情的表达你对他们公司的好感，但决定不变

manager

【在 P******3 的大作中提到】
: update:
: 公司大头亲自打电话来了，热切邀请加入。讲了一大推好话，让我收回决定。但工资不
: 变。
: 从最近据的这个offer来看，HR自己定下很低的salary，根本不理当初hiring manager
: 定下的bottom line (比HR给的多10k).hiring manager和当时另外三个interview
: officers都很客气，都希望我能去，而且我也表态了希望加入他们。HR没有参与面试。
: 定下这么一个offer，而且把一些应该有的benefit都给取消了.
: 所以不理解这个HR到底是听hiring manager的，还是翻过来的。
: 现在想给hiring manager和另外几个人发个email.谢谢他们的时间和面试，但遗憾
: compensation 没有达到当时定下的bottom line，希望以后能有机会继续合作。
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P*3
27 楼
这是在北美有几千人的大公司。 hm 也来 follow up 问我hr 给了多少。看来还
真是hr的权力大。
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P*3
28 楼
最终写了一堆他们的好话，那里是发展自己的最好的地方。但是我的决定不变。
也写一下这个工作的由来吧。
以前遇到一个他们公司的一个人，聊了一回。他说这个公司有一个位置很适合我的背景
。几个月后就忘记了。后来突然接到他们HR打来的电话，让我把resume发给她。然
后就有了然后的事情。第二次面试的时候他们说我是top 2.尤其是第二次的时候他们每
个人都很热情，想想锯掉他们也很对不起他们的。面试完了给他们每人发一个thank
you letter。其他再没有任何联系。他们有两个人中间来过电话，问了些情况。但不提
offer,我也没主动问。他们的速度差不多就是两星期有结果。
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P*3
29 楼
最终还是分手了。
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P*3
30 楼
update 2:
HR刚来email。终于双方都放弃了。
估计她还纳闷现在工资这么低，为啥还据他们。
update 1:
公司大头亲自打电话来了，热切邀请加入。讲了一大推好话，让我收回决定。但工资不
变。
从最近据的这个offer来看，HR自己定下很低的salary，根本不理当初hiring manager
定下的bottom line (比HR给的多10k).hiring manager和当时另外三个interview
officers都很客气，都希望我能去，而且我也表态了希望加入他们。HR没有参与面试。
定下这么一个offer，而且把一些应该有的benefit都给取消了.
所以不理解这个HR到底是听hiring manager的，还是翻过来的。
现在想给hiring manager和另外几个人发个email.谢谢他们的时间和面试，但遗憾
compensation 没有达到当时定下的bottom line，希望以后能有机会继续合作。
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m*s
31 楼
HR没权力。
掏钱的有预算的那个Manager说了算。

manager

【在 P******3 的大作中提到】
: update 2:
: HR刚来email。终于双方都放弃了。
: 估计她还纳闷现在工资这么低，为啥还据他们。
: update 1:
: 公司大头亲自打电话来了，热切邀请加入。讲了一大推好话，让我收回决定。但工资不
: 变。
: 从最近据的这个offer来看，HR自己定下很低的salary，根本不理当初hiring manager
: 定下的bottom line (比HR给的多10k).hiring manager和当时另外三个interview
: officers都很客气，都希望我能去，而且我也表态了希望加入他们。HR没有参与面试。
: 定下这么一个offer，而且把一些应该有的benefit都给取消了.
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l*a
32 楼
水听水的都不重要
重要的是结果

manager

【在 P******3 的大作中提到】
: update 2:
: HR刚来email。终于双方都放弃了。
: 估计她还纳闷现在工资这么低，为啥还据他们。
: update 1:
: 公司大头亲自打电话来了，热切邀请加入。讲了一大推好话，让我收回决定。但工资不
: 变。
: 从最近据的这个offer来看，HR自己定下很低的salary，根本不理当初hiring manager
: 定下的bottom line (比HR给的多10k).hiring manager和当时另外三个interview
: officers都很客气，都希望我能去，而且我也表态了希望加入他们。HR没有参与面试。
: 定下这么一个offer，而且把一些应该有的benefit都给取消了.
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P*3
33 楼
是，结果最重要。

【在 l*****a 的大作中提到】
: 水听水的都不重要
: 重要的是结果
:
: manager
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P*3
34 楼
HR第一次打电话给offer的时候，我就说已经和hiring manger谈过salary了，比这个要
高10k.结果她还惊讶了一下，说她去问问。结果第二次打电话的时候她说她对她自己给
的salary stay firm, it's final and no increase.不过按说是hiring manager说了
算。

【在 m********s 的大作中提到】
: HR没权力。
: 掏钱的有预算的那个Manager说了算。
:
: manager
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w*p
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不好说，有的公司HR权力还真大。HM也得给三分薄面。
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感觉HR以为我现在工资低，怎么压我也能接受。
这个位置广告贴半年了，我也昂赛特两次了。大家都花了不少时间和精力。尤其是第二
次的technical上镇住了他们。昂赛特时已经让步了，hiring manager还把salary记在
笔记本上。最后在offer上还要继续压实在不能接受。
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m*s
37 楼
雇主言而无信，据了。

【在 P******3 的大作中提到】
: HR第一次打电话给offer的时候，我就说已经和hiring manger谈过salary了，比这个要
: 高10k.结果她还惊讶了一下，说她去问问。结果第二次打电话的时候她说她对她自己给
: 的salary stay firm, it's final and no increase.不过按说是hiring manager说了
: 算。
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不一定，我觉得我们公司就是Hiring manager听HR的，HR也不是听她自己的，而是听预
算部门的。
这个问题我也搞不太明白。
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那就让他们再interview吧，让airline, car rental, hotel 也多挣点钱
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必须据 垃圾公司 太虚伪 尤其大头

manager

【在 P******3 的大作中提到】
: update:
: 公司大头亲自打电话来了，热切邀请加入。讲了一大推好话，让我收回决定。但工资不
: 变。
: 从最近据的这个offer来看，HR自己定下很低的salary，根本不理当初hiring manager
: 定下的bottom line (比HR给的多10k).hiring manager和当时另外三个interview
: officers都很客气，都希望我能去，而且我也表态了希望加入他们。HR没有参与面试。
: 定下这么一个offer，而且把一些应该有的benefit都给取消了.
: 所以不理解这个HR到底是听hiring manager的，还是翻过来的。
: 现在想给hiring manager和另外几个人发个email.谢谢他们的时间和面试，但遗憾
: compensation 没有达到当时定下的bottom line，希望以后能有机会继续合作。
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只能这个公司太不讲究了，浪费求职者的时间和精力。
楼主要不是非他家就算了吧。反正看楼主的能力不愁找不到好工作。
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大头也嫌麻烦，说我锯掉了他们还得重新interview.最快明年二月能定下来也算快的
了。这里我信。但就是在工资上不肯让步。他还不知道HR给我的工资，问了我，说那是
这个位置能给的最高值了。这句话肯定是假的。
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seriously agree!

【在 P******3 的大作中提到】
: 那就让他们再interview吧，让airline, car rental, hotel 也多挣点钱
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恩，坚决拒掉。我擦。。答应好的还降低，打死不要。
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没信用的公司，求楼主爆大名！
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n*n
46 楼
money talks

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【在 P******3 的大作中提到】
: update:
: 公司大头亲自打电话来了，热切邀请加入。讲了一大推好话，让我收回决定。但工资不
: 变。
: 从最近据的这个offer来看，HR自己定下很低的salary，根本不理当初hiring manager
: 定下的bottom line (比HR给的多10k).hiring manager和当时另外三个interview
: officers都很客气，都希望我能去，而且我也表态了希望加入他们。HR没有参与面试。
: 定下这么一个offer，而且把一些应该有的benefit都给取消了.
: 所以不理解这个HR到底是听hiring manager的，还是翻过来的。
: 现在想给hiring manager和另外几个人发个email.谢谢他们的时间和面试，但遗憾
: compensation 没有达到当时定下的bottom line，希望以后能有机会继续合作。
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公司名抱歉就不提了。不是IT行业。
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n*e
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嗯，自己被坑得再狠，也要保护公司利益。版上这种好人太多了。

【在 P******3 的大作中提到】
: 公司名抱歉就不提了。不是IT行业。
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a*m
49 楼
俺脚着看谁控制compensation预算了。hm负责控制compensation预算的话就hm说了算。
要是hm只算人头，hr控制预算就得听hr了。

【在 l******n 的大作中提到】
: 不一定，我觉得我们公司就是Hiring manager听HR的，HR也不是听她自己的，而是听预
: 算部门的。
: 这个问题我也搞不太明白。
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case by case. 大公司往往hr权力很大

manager

【在 P******3 的大作中提到】
: update:
: 公司大头亲自打电话来了，热切邀请加入。讲了一大推好话，让我收回决定。但工资不
: 变。
: 从最近据的这个offer来看，HR自己定下很低的salary，根本不理当初hiring manager
: 定下的bottom line (比HR给的多10k).hiring manager和当时另外三个interview
: officers都很客气，都希望我能去，而且我也表态了希望加入他们。HR没有参与面试。
: 定下这么一个offer，而且把一些应该有的benefit都给取消了.
: 所以不理解这个HR到底是听hiring manager的，还是翻过来的。
: 现在想给hiring manager和另外几个人发个email.谢谢他们的时间和面试，但遗憾
: compensation 没有达到当时定下的bottom line，希望以后能有机会继续合作。
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m*9
51 楼
那你可以热情的表达你对他们公司的好感，但决定不变

manager

【在 P******3 的大作中提到】
: update:
: 公司大头亲自打电话来了，热切邀请加入。讲了一大推好话，让我收回决定。但工资不
: 变。
: 从最近据的这个offer来看，HR自己定下很低的salary，根本不理当初hiring manager
: 定下的bottom line (比HR给的多10k).hiring manager和当时另外三个interview
: officers都很客气，都希望我能去，而且我也表态了希望加入他们。HR没有参与面试。
: 定下这么一个offer，而且把一些应该有的benefit都给取消了.
: 所以不理解这个HR到底是听hiring manager的，还是翻过来的。
: 现在想给hiring manager和另外几个人发个email.谢谢他们的时间和面试，但遗憾
: compensation 没有达到当时定下的bottom line，希望以后能有机会继续合作。
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52 楼
这是在北美有几千人的大公司。 hm 也来 follow up 问我hr 给了多少。看来还
真是hr的权力大。
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最终写了一堆他们的好话，那里是发展自己的最好的地方。但是我的决定不变。
也写一下这个工作的由来吧。
以前遇到一个他们公司的一个人，聊了一回。他说这个公司有一个位置很适合我的背景
。几个月后就忘记了。后来突然接到他们HR打来的电话，让我把resume发给她。然
后就有了然后的事情。第二次面试的时候他们说我是top 2.尤其是第二次的时候他们每
个人都很热情，想想锯掉他们也很对不起他们的。面试完了给他们每人发一个thank
you letter。其他再没有任何联系。他们有两个人中间来过电话，问了些情况。但不提
offer,我也没主动问。他们的速度差不多就是两星期有结果。
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最终还是分手了。
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n*2
55 楼
也有可能，他们在演双簧？
hr唱黑脸？
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