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两岁半的小孩,回国机票价格和成年人的票价一样吗
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两岁半的小孩,回国机票价格和成年人的票价一样吗# Parenting - 为人父母
g*b
1
最近投了份简历给一个猎头,然后收到回信,问我现在的工资,以及对新工作的工资期
望。
我现在肯定是underpaid的。所以我的顾虑是,如果我如实告诉猎头我现在的工资,会
不会因为低工资而造成不好的印象?
另外,如果我现在的工资跟对新工资的期望差别比较大,会有什么影响么?
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A*e
2
呵呵,计划带宝宝回国玩,对于机票有个小问题。
两岁前似乎不要求买票,两岁半呢,机票和成人的一样了吗?
多谢指点
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a*a
3
就告他你的期望就可以了,不要说现在的工资
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S*g
4
是原票价基础上打折的,出来和大人买的打折机票差不了太多

【在 A*****e 的大作中提到】
: 呵呵,计划带宝宝回国玩,对于机票有个小问题。
: 两岁前似乎不要求买票,两岁半呢,机票和成人的一样了吗?
: 多谢指点

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w*n
5
现在的工资是一定要知道的

【在 a***a 的大作中提到】
: 就告他你的期望就可以了,不要说现在的工资
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s*l
6
我印象是75%

【在 A*****e 的大作中提到】
: 呵呵,计划带宝宝回国玩,对于机票有个小问题。
: 两岁前似乎不要求买票,两岁半呢,机票和成人的一样了吗?
: 多谢指点

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g*b
7
哦。为什么一定要知道?
找新的工作不一定要跟原来工作的薪资比较的吧。
只要我的qualification符合新的工作的要求,而且要求的工资也是在合理范围内,不
就可以了么?

【在 w*****n 的大作中提到】
: 现在的工资是一定要知道的
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r*o
8
两岁前不要求买座位,婴儿票还是要买的。两岁后要买座位,有的会有优惠,有的会和
成人票一个价。
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m*6
9
tell the truth
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S*g
10
去年回国,大人票价是1268.90,芝麻的儿童票是1009.70

【在 s***l 的大作中提到】
: 我印象是75%
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r*n
11
Just say you don't want to disclose it. But you can tell him your expection.

【在 g*****b 的大作中提到】
: 最近投了份简历给一个猎头,然后收到回信,问我现在的工资,以及对新工作的工资期
: 望。
: 我现在肯定是underpaid的。所以我的顾虑是,如果我如实告诉猎头我现在的工资,会
: 不会因为低工资而造成不好的印象?
: 另外,如果我现在的工资跟对新工资的期望差别比较大,会有什么影响么?

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P*s
12
看航空公司。有的有折,有的没有。

【在 S*********g 的大作中提到】
: 去年回国,大人票价是1268.90,芝麻的儿童票是1009.70
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g*b
13
上来update一下我跟recruiter谈的结果吧。
我在给她的email里写了对新的工资的期望,然后说了我现在的工资范围。于是她约我
电话里讨论一下我的job search情况。结果她打电话过来的第一个问题,就是坚持让我
把现在的具体工资告诉她。说是由于我现在是H1b的visa,所以一定要清清楚楚地了解
我现在的工资水平。虽然感觉她这个理由有点奇怪,不过我还是跟她说了。
然后,她居然说不觉得我现在的工资低,还抱怨说现在的candidates对工资的期望都太
高了 。。。 简直无语。于是我搬出salary.com等网站,结果这位猎头居然把salary.
com等网站批了一通,说这些网站根本不准,云云。。接着就这个问题,我们争执了大
概有10分钟。
完了之后,大概花了半个多小时的时间讨论我要找什么样的工作。。。最后才告诉我说
她现在有个职位,让我明天到她办公司去面谈。
以前没有接触过recruiter,明天要面谈,don't know what to expect。感觉今天电话
里已经说了很多,不知道明天要谈些什么。
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s*l
14
你的票价包括这个费用和真正的机票钱,所以最后出来不会是正好的百分比。
我们那个时候10%的票出出来也不是正好10%.

【在 S*********g 的大作中提到】
: 去年回国,大人票价是1268.90,芝麻的儿童票是1009.70
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a*y
15
去年换工作是经济很差的时候,一个RECRUITER说让我不要对工资要求太高,还说她有
一个比我现在工资低的工作,问我有没有兴趣。我立马说NO,怎么可以还比现在的工资
低呢?LZ应该坚持,不要让她左右你的想法,但如果你要赶紧找下家那又是另外一回事
了。
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x*u
16
请问这个婴儿票是和代理买还是和航空公司买?大概多少钱?

【在 r****o 的大作中提到】
: 两岁前不要求买座位,婴儿票还是要买的。两岁后要买座位,有的会有优惠,有的会和
: 成人票一个价。

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a*a
17
Recruiters tend to give you low expection and you will be surprised on the
offer if you get one and quickly sign on it.
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r*o
18
从代理那里可以买。我是直接在continental的网站买的,4月份的往返票价。
婴儿票
FARE INFORMATION
Fare Breakdown
Airfare: 65.00 USD
U.S. Customs User Fee: 5.50
U.S. Federal Transportation Tax: 32.60
U.S. Immigration User Fee: 7.00
U.S. APHIS User Fee: 5.00
U.S. Security Service Fee: 2.50
Per Person Total: 117.60 USD
eTicket Total: 117.60 USD
The airfare you paid on this itinerary totals: 65.00 USD
The taxes, fees, and surcharges paid total: 52.60 USD
成人票
FARE INFORMATION
Fare Breakdown
Airfare: 650.00 USD
U.S. Customs User Fee: 5.50
U.S. Immigration User Fee: 7.00
U.S. APHIS User Fee: 5.00
U.S. Federal Transportation Tax: 32.60
U.S. Security Service Fee: 2.50
China Airport Fee: 13.70
Fuel Surcharge: 220.00
U.S. Passenger Facility Charge: 4.50
Per Person Total: 940.80 USD
eTicket Total: 940.80 USD
The airfare you paid on this itinerary totals: 650.00 USD
The taxes, fees, and surcharges paid total: 290.80 USD


【在 x******u 的大作中提到】
: 请问这个婴儿票是和代理买还是和航空公司买?大概多少钱?
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j*n
19
这个。。。

【在 g*****b 的大作中提到】
: 上来update一下我跟recruiter谈的结果吧。
: 我在给她的email里写了对新的工资的期望,然后说了我现在的工资范围。于是她约我
: 电话里讨论一下我的job search情况。结果她打电话过来的第一个问题,就是坚持让我
: 把现在的具体工资告诉她。说是由于我现在是H1b的visa,所以一定要清清楚楚地了解
: 我现在的工资水平。虽然感觉她这个理由有点奇怪,不过我还是跟她说了。
: 然后,她居然说不觉得我现在的工资低,还抱怨说现在的candidates对工资的期望都太
: 高了 。。。 简直无语。于是我搬出salary.com等网站,结果这位猎头居然把salary.
: com等网站批了一通,说这些网站根本不准,云云。。接着就这个问题,我们争执了大
: 概有10分钟。
: 完了之后,大概花了半个多小时的时间讨论我要找什么样的工作。。。最后才告诉我说

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x*u
20
多谢妹妹的详细说明。在美国两岁以内坐飞机是不用花一分钱的。
再问一下这个婴儿票是不是没有座位,宝宝要家长抱着,但是飞国际航班航空公司还是
要象征性的收一些费用。谢谢!

【在 r****o 的大作中提到】
: 从代理那里可以买。我是直接在continental的网站买的,4月份的往返票价。
: 婴儿票
: FARE INFORMATION
: Fare Breakdown
: Airfare: 65.00 USD
: U.S. Customs User Fee: 5.50
: U.S. Federal Transportation Tax: 32.60
: U.S. Immigration User Fee: 7.00
: U.S. APHIS User Fee: 5.00
: U.S. Security Service Fee: 2.50

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d*i
21
这种情况不要对recruiter抱太大期望,有时候猎头就是想多个候选人而已。

【在 g*****b 的大作中提到】
: 上来update一下我跟recruiter谈的结果吧。
: 我在给她的email里写了对新的工资的期望,然后说了我现在的工资范围。于是她约我
: 电话里讨论一下我的job search情况。结果她打电话过来的第一个问题,就是坚持让我
: 把现在的具体工资告诉她。说是由于我现在是H1b的visa,所以一定要清清楚楚地了解
: 我现在的工资水平。虽然感觉她这个理由有点奇怪,不过我还是跟她说了。
: 然后,她居然说不觉得我现在的工资低,还抱怨说现在的candidates对工资的期望都太
: 高了 。。。 简直无语。于是我搬出salary.com等网站,结果这位猎头居然把salary.
: com等网站批了一通,说这些网站根本不准,云云。。接着就这个问题,我们争执了大
: 概有10分钟。
: 完了之后,大概花了半个多小时的时间讨论我要找什么样的工作。。。最后才告诉我说

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r*o
22
是没有座位的。你也可以买座位,放carseat在上面。

【在 x******u 的大作中提到】
: 多谢妹妹的详细说明。在美国两岁以内坐飞机是不用花一分钱的。
: 再问一下这个婴儿票是不是没有座位,宝宝要家长抱着,但是飞国际航班航空公司还是
: 要象征性的收一些费用。谢谢!

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t*r
23
别理她说的。在recruiter面前一定要强硬点,无需担心惹恼他们,别让他们的话所迷惑
。他们巴不得你一有Offer就签。 我的recruiter还跟我说,一般情况下,有Offer是都
不negotiate的,我差点没笑翻

【在 g*****b 的大作中提到】
: 上来update一下我跟recruiter谈的结果吧。
: 我在给她的email里写了对新的工资的期望,然后说了我现在的工资范围。于是她约我
: 电话里讨论一下我的job search情况。结果她打电话过来的第一个问题,就是坚持让我
: 把现在的具体工资告诉她。说是由于我现在是H1b的visa,所以一定要清清楚楚地了解
: 我现在的工资水平。虽然感觉她这个理由有点奇怪,不过我还是跟她说了。
: 然后,她居然说不觉得我现在的工资低,还抱怨说现在的candidates对工资的期望都太
: 高了 。。。 简直无语。于是我搬出salary.com等网站,结果这位猎头居然把salary.
: com等网站批了一通,说这些网站根本不准,云云。。接着就这个问题,我们争执了大
: 概有10分钟。
: 完了之后,大概花了半个多小时的时间讨论我要找什么样的工作。。。最后才告诉我说

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