说一下自己差不多的留学经历, 鼓励一下那个对妈妈有疑问的MM# Parenting - 为人父母
h*n
1 楼
他们是不是招人很少？板上很少有人报。
今年Google招6千，Facebook，LinkedIn和Zynga都号称翻番，他们却没什么动静。
听说他们还在亏钱，最近又新融资400M。融资而不招人，看起来不妙啊。
今年Google招6千，Facebook，LinkedIn和Zynga都号称翻番，他们却没什么动静。
听说他们还在亏钱，最近又新融资400M。融资而不招人，看起来不妙啊。
j*l
2 楼
我和那个MM有点相似的地方嗄. 和你分享一下我的感受吧.
我当年也是被妈妈坚持送到欧洲读书的. 那时候我们这样的小留挺少的. 和LZMM不同,
家人做生意, 所以我没打工经历, 但是年纪小,懂得少, 很多很多当时困难摸索的事情,
记忆犹新. 学校是ELITE SCHOOL, 各种苛刻的要求. 同学也是精英辈出, 大家是各个
方面都强. 记得我参加大学击剑队, 我是唯一的外国人, 大家接力长跑, 为了不拖后腿
, 自己每天跑14圈足球场三个月, 比赛的时候也只能是不托后腿而已!! 我的意思是,
我们在17,8岁的时候, 离开父母到一个完全陌生的环境, 挑战天天有, 件件都是. 所以
很理解MM, 当时的困难.
但是真的真的真的对父母的安排要有感激!大学毕业后,搬到美国继续MASTER, 不久就工
作了.现在我在BF支持下CAREER CHANGE, 十年过去了, 回想当年在欧洲各种幼稚失败和
成功,各种努力,交的朋友等等. 喜欢也庆幸那些经历.我们在欧洲的几年,不是只是获
得个学位噢,我们的见识, 我们的审美, 我们的朋友圈, 我们的待人处事都获得了锻炼!
而且,由于我们在欧洲的经历, 对我们在美国的发展, 有大大的好处!!比如说,我先后开
始的两个行业美国人是很敬重有欧洲经历的人!
我妈妈也比较强势, 她在我高中的时候开始做自己的生意 (我爸一直就做生意). LZMM,
其实他们那个时代的人, 在中国, 能发展的地方有限, 我理解你觉着你妈妈有很长一
段时间不努力. 但是中国的事, 不是你足够努力就可以的!!比如说, 我妈妈很理解做生
意难, 很早就抽出资金投资房产. 一度也赚的多, 现在房市低迷, 就很头疼. 当时, 我
在这点上和她有分歧, 觉着应该发展公司, 扩大自己的牌子. 但是,他们老了,做事情力
不从心的多! 其实你妈妈一直做强人, 被人阴了, 可能也看开了. 一辈子艰苦, 平淡,
关荣也是这样过去了. 现在的时间, 是你我这样的人努力的时候.
我和我爸妈也有很多矛盾, 这是难免的. 比如说, 他们不喜欢我常常旅游, 不喜欢我离
开金融业, 觉得我男友不够高, ETC. 我给他们总结, 现在我闯荡我的. 他们过两年移
民美国买个房子, 面朝大海春暖花开, 安心养老,就行了. 我的生活事业自己的事.
希望对你有点帮助. 对了, 借钱给朋友, 然后朋友跑路的事, 我爸妈也有, 一开始我也
生气. 但是他们到这个岁数, 很多事情比我们看得开.
我当年也是被妈妈坚持送到欧洲读书的. 那时候我们这样的小留挺少的. 和LZMM不同,
家人做生意, 所以我没打工经历, 但是年纪小,懂得少, 很多很多当时困难摸索的事情,
记忆犹新. 学校是ELITE SCHOOL, 各种苛刻的要求. 同学也是精英辈出, 大家是各个
方面都强. 记得我参加大学击剑队, 我是唯一的外国人, 大家接力长跑, 为了不拖后腿
, 自己每天跑14圈足球场三个月, 比赛的时候也只能是不托后腿而已!! 我的意思是,
我们在17,8岁的时候, 离开父母到一个完全陌生的环境, 挑战天天有, 件件都是. 所以
很理解MM, 当时的困难.
但是真的真的真的对父母的安排要有感激!大学毕业后,搬到美国继续MASTER, 不久就工
作了.现在我在BF支持下CAREER CHANGE, 十年过去了, 回想当年在欧洲各种幼稚失败和
成功,各种努力,交的朋友等等. 喜欢也庆幸那些经历.我们在欧洲的几年,不是只是获
得个学位噢,我们的见识, 我们的审美, 我们的朋友圈, 我们的待人处事都获得了锻炼!
而且,由于我们在欧洲的经历, 对我们在美国的发展, 有大大的好处!!比如说,我先后开
始的两个行业美国人是很敬重有欧洲经历的人!
我妈妈也比较强势, 她在我高中的时候开始做自己的生意 (我爸一直就做生意). LZMM,
其实他们那个时代的人, 在中国, 能发展的地方有限, 我理解你觉着你妈妈有很长一
段时间不努力. 但是中国的事, 不是你足够努力就可以的!!比如说, 我妈妈很理解做生
意难, 很早就抽出资金投资房产. 一度也赚的多, 现在房市低迷, 就很头疼. 当时, 我
在这点上和她有分歧, 觉着应该发展公司, 扩大自己的牌子. 但是,他们老了,做事情力
不从心的多! 其实你妈妈一直做强人, 被人阴了, 可能也看开了. 一辈子艰苦, 平淡,
关荣也是这样过去了. 现在的时间, 是你我这样的人努力的时候.
我和我爸妈也有很多矛盾, 这是难免的. 比如说, 他们不喜欢我常常旅游, 不喜欢我离
开金融业, 觉得我男友不够高, ETC. 我给他们总结, 现在我闯荡我的. 他们过两年移
民美国买个房子, 面朝大海春暖花开, 安心养老,就行了. 我的生活事业自己的事.
希望对你有点帮助. 对了, 借钱给朋友, 然后朋友跑路的事, 我爸妈也有, 一开始我也
生气. 但是他们到这个岁数, 很多事情比我们看得开.
j*w
3 楼
职位有不少，但是这家公司水平不行。高层很混乱，CEO换了好几个，很多高层都自动
离开了，现在找来的一班管理层都是yahoo那种水平的。迟早要步yahoo的后路。
http://myguiding.com/viewforum.php?f=215
【在 h*********n 的大作中提到】
: 他们是不是招人很少？板上很少有人报。
: 今年Google招6千，Facebook，LinkedIn和Zynga都号称翻番，他们却没什么动静。
: 听说他们还在亏钱，最近又新融资400M。融资而不招人，看起来不妙啊。
离开了，现在找来的一班管理层都是yahoo那种水平的。迟早要步yahoo的后路。
http://myguiding.com/viewforum.php?f=215
【在 h*********n 的大作中提到】
: 他们是不是招人很少？板上很少有人报。
: 今年Google招6千，Facebook，LinkedIn和Zynga都号称翻番，他们却没什么动静。
: 听说他们还在亏钱，最近又新融资400M。融资而不招人，看起来不妙啊。
P*c
4 楼
你这个link里哪有几个正儿八经的twitter职位啊。twitter能到雅虎的水平，现在进去
也能发一笔了。
【在 j*****w 的大作中提到】
: 职位有不少，但是这家公司水平不行。高层很混乱，CEO换了好几个，很多高层都自动
: 离开了，现在找来的一班管理层都是yahoo那种水平的。迟早要步yahoo的后路。
: http://myguiding.com/viewforum.php?f=215
也能发一笔了。
【在 j*****w 的大作中提到】
: 职位有不少，但是这家公司水平不行。高层很混乱，CEO换了好几个，很多高层都自动
: 离开了，现在找来的一班管理层都是yahoo那种水平的。迟早要步yahoo的后路。
: http://myguiding.com/viewforum.php?f=215
j*w
5 楼
最下面左边都是twitter的职位啊。
twitter也许到不了那么大，而是指他会从这个小领域的领头位置很快被后来者超过。
这两家公司的管理很像的，几年换一个CEO，换来换去也不行。有水平的高层都跳走了
，找来一批经验超长但是创造力极低的人。
【在 P**********c 的大作中提到】
: 你这个link里哪有几个正儿八经的twitter职位啊。twitter能到雅虎的水平，现在进去
: 也能发一笔了。
twitter也许到不了那么大，而是指他会从这个小领域的领头位置很快被后来者超过。
这两家公司的管理很像的，几年换一个CEO，换来换去也不行。有水平的高层都跳走了
，找来一批经验超长但是创造力极低的人。
【在 P**********c 的大作中提到】
: 你这个link里哪有几个正儿八经的twitter职位啊。twitter能到雅虎的水平，现在进去
: 也能发一笔了。
r*g
6 楼
google多招6k人？这么多人都不鸟我。。。靠
P*c
7 楼
google今年即便不算Moto的人应该也差不多招满6k人了。这6k人里面engineer分不到多少的。google这几年增长这么快，需要很多大公司特有的很多协调层的人。我猜Moto的software engineer有可能会被提供机会参加google面试，就像doubleclick一样，这样的话就又多了很多人选。
【在 r*******g 的大作中提到】
: google多招6k人？这么多人都不鸟我。。。靠
【在 r*******g 的大作中提到】
: google多招6k人？这么多人都不鸟我。。。靠
h*n
8 楼
有空缺，但是申请处理很慢。怀疑是干打雷。
【在 j*****w 的大作中提到】
: 最下面左边都是twitter的职位啊。
: twitter也许到不了那么大，而是指他会从这个小领域的领头位置很快被后来者超过。
: 这两家公司的管理很像的，几年换一个CEO，换来换去也不行。有水平的高层都跳走了
: ，找来一批经验超长但是创造力极低的人。
【在 j*****w 的大作中提到】
: 最下面左边都是twitter的职位啊。
: twitter也许到不了那么大，而是指他会从这个小领域的领头位置很快被后来者超过。
: 这两家公司的管理很像的，几年换一个CEO，换来换去也不行。有水平的高层都跳走了
: ，找来一批经验超长但是创造力极低的人。
D*e
9 楼
A recruiter called me one week ago.
Still no interview.
Still no interview.
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