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中国式家庭=缺失的父亲+焦虑的母亲+失控的孩子[zz]
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中国式家庭=缺失的父亲+焦虑的母亲+失控的孩子[zz]# Parenting - 为人父母
d*o
1
把手里最后两个fit给退了就回来了
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u*s
2
认识的很多cs的无论小本或硕士都不是很鸟MS,基本上都作为保底线。
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x*i
3
【沦陷在父教缺失的时代】
古语说“养不教,父之过”,而这个时代似乎越来越缺乏“父亲的教育”。
原始社会中,爸爸会带孩子出门打猎,孩子就被爸爸带着去探索世界。而现在却完全不
是这样,爸爸没能成为家庭的重要角色,在家庭关系中成为一个影子式的爸爸。对妈妈
和孩子来说爸爸缺席了,对爸爸而言,家庭甚至沦为了旅馆。
针对北京3~6岁幼儿的父亲的调查发现:80%的父亲认为自己工作忙,没有时间与孩子交
往。对天津市1054人的调查显示:在一半以上的家庭存在子女教育父亲“缺位”的情况
,母亲是子女教育的绝对主角。
2008年,中日韩美四国的研究者发现:即使是正常家庭的父亲也已经远离了孩子。中国
高中生将父亲选作第六倾诉对象,排在同性朋友、母亲、异性朋友、兄弟姐妹、网友后
,其他三国的高中生也仅将父亲视为第五倾诉对象。
无论在情感、陪伴、尊重、亲密还是在问题解决方面,父亲为孩子提供的支持都不多,
这说明父亲在孩子成长中并没有承担应尽的责任。
【焦虑的妈妈如影随形】
“祸不单行”在中国式家庭的体现就是,当孩子拥有一个缺席的父亲的同时,老天还会
给他一个焦虑的妈妈。
当丈夫主动或被动的成了家庭中的隐形人,但现在婚姻的不稳定使母亲对于婚姻的依赖
、对于丈夫的依赖减弱了,此消彼长,于是母亲便把情感寄托在孩子身上。丈夫继续被
往外推。母亲认为安全感要从孩子身上获得,毕竟这是血缘关系,是牢靠的、最安全的
。所以妻子慢慢地把感情和注意力从丈夫身上抽离出来,而放在孩子身上。
但孤军奋战的女人会难以避免的陷入孤独感和不安全感中,又会不自觉的把家转化为她
痛苦的工作场所,用让人窒息的爱和焦虑将孩子裹挟,造成孩子和妈妈之间的过度依赖。
孩子因此更多地生活在一个母亲的世界里,而不是父亲的世界。夫妻情感、亲子关系、
孩子教育的问题也开始接撞而来。
【失控的孩子】
有多少孩子教育的问题,就有多少夫妻矛盾问题。
一个在家庭中被疏离的丈夫,是一个没法回家的男人。一个没办法回家的男人背后,必
然有一个很寂寞孤独的女人。看似是亲子的问题,其实是夫妻情感的问题。
可妈妈那本应由丈夫承担的焦虑和需要,都被投射到孩子身上。孩子在各种情绪中如困
兽一般压抑、挣扎、暴虐、伪装。
成为妈妈 “替代丈夫”的孩子会过早的承担起成人的角色,家里会出现小大人,心里
未被成长的部分被严密的包裹,以其他各种身心疾病来表现;或者孩子会“永远做妈妈
的好孩子”而进入那种拒绝成长,依赖性强的状态,没办法探索社会,融入社会。
但当孩子开始失控,“缺失的父亲、焦虑的母亲、失控的孩子”又会使得家庭系统重新
达到一种病态的平衡。因为教育孩子的矛盾会升级成家庭的主要矛盾,从而掩饰了很多
问题,让婚姻能够维持。但是,这绝对不是一个有活力、有弹性、有生命力的婚姻。
这种现象隐藏的是家庭问题:当问题出现后,夫妻之间没办法良性地交流和发展。
男人以工作来逃避问题,女人则是以照顾孩子来掩盖问题。这些掩盖会填满夫妻之间的
嫌隙。看上去,男人变成工作狂,妈妈则沉溺于对孩子的爱。两个人都以理直气壮的态
度拒绝处理夫妻间的嫌隙,更喜欢用孩子说事儿,因为用孩子说事儿,更冠冕堂皇——
孩子是更脆弱的,你忽视我可以,但是不能忽视孩子。但其实,每个人最不能忍受的是
自己被别人忽视、蔑视。
最大的危机是夫妻作为父母分工合作系统的破裂
从女性视角很容易简单认为:男人连基本的责任心都没有,直接把男人贬为动物层面。
因为男人没有责任,父亲的角色缺失,所以孩子得不到照顾就会出现各种问题。很多母
亲抱怨:你们这些男人知道不知道我有多么辛苦?男人也会说:我养家也很辛苦!双方
都抱怨对方不能站在自己的角度,都觉得对方不理解自己,于是就更不愿意去理解对方
,最终陷入恶性循环。
让大家更平和地看问题,不是简单的否定和批判,批判只能带来反击,即使对方真的错
了,但是也会出于面子去反抗。
所以,我们不如理智的思考一下:一个男人为什么没办法执行父亲的角色?难道单纯地
是由于男人工作太忙造成的吗?当然不是。
1、应试教育的问题或者工业城市化问题
农业文明中,孩子有很多的生存技能需要从父亲那里传承,比如说木匠是祖辈传下来的
,必须要服从父式教育和管理,这是农业社会的特点。但是到了工业社会、信息社会,
孩子不再需要去父亲那儿学习,到处都可以获得知识,父亲的作用被削弱了。
另外,应试教育导致在孩子早期、未成年前,父亲和孩子的交流无从下手,孩子整天就
是学习,母亲照顾孩子的起居。还有,就是中国的家庭关系,西方国家夫妻关系是第一
关系,所以丈夫和妻子对于孩子之间的距离是等同的。但中国不同,中国第一关系是亲
子关系,第二关系才是夫妻关系。亲子关系中,显然母亲对孩子更亲,本来就摇摇欲坠
的父子关系,又被挤了一下。父亲进一步退居二线。
2、传统观念导致男人远离孩子
在中国的传统教育当中,本身父亲就不是重要的角色,男主外女主内是中国传统意义的
家庭。家长制也是中国的传统,家长制就是父和孩子之间的这种关系,不仅仅是血缘、
亲情关系,还有一种永远不可逾越的鸿沟,就是父为子纲,即上下级关系,君要臣死臣
不得不死,父要子亡子不得不亡,父亲会不自觉的提醒自己“要保持威严”,“不能离
孩子太近”,这是一条迈不过去的沟壑。
3、男人害怕担当父亲
从心理学角度讲,男人长大必须要期待一个重要契机,就是要摆脱对母亲的依恋,而这
种摆脱的阶段对于他是痛苦、焦虑的。所以男人在潜意识里对于孩子的诞生和到来总是
“悲喜交加”,男人一旦有了婚姻和孩子,他童年的焦虑和分离的痛苦会呈现出来,他
会有些害怕,担心妻子有了孩子后,他又要面临分离。
对于男人影响更大的是情感,因为妻子的情感势必要转移到孩子身上去,所以丈夫会有
被忽视感,这种被忽视感与他童年和母亲分离的痛苦会产生联系,等于放大了他的恐惧
。因为每个人心里面都是一个长不大的孩子,那些早期受到的创伤和痛苦恐惧,让他经
常在成人的角色与孩子的角色之间转换。
男人是矛盾的动物,他既渴望爱,女人给他独一的专属;他又害怕,得到了太多的爱,
又会受到束缚,没有了自由。他既想得到子嗣继承血脉,但是他又害怕孩子出生,他的
爱会失去。
系统地看问题,为中国式家庭寻找出路
中国这几代的男人和女人都不懂如何处理情感问题,这是中国社会最大的危机。男人把
生活的焦虑投射到工作上,女人把焦虑投射到孩子上,都是无法处理自己的状态。父亲
缺席了,孩子可能出现问题,但这绝对不仅仅是男人的问题,如果你简单地认为是男人
的问题,那么只能造成社会中男女之间彼此的仇视、孤立和怨气,只会导致孩子与父亲
更大的隔离。
问题的正解是:女性需要去发展除了家庭之外,作为一个人的生活。女性的天空很大,
如果单单把自己定位为一个家庭主妇的角色,那么,她是在浪费生命。 一个男人如果
把所有精力都放在工作上,那么,他无法去面对一个核心的主题,就是如何面对自己的
情感,如何面对自己的脆弱,怎么去挑战一个女人,而不是像躲避妈妈的小男孩一样去
生活。
父母、男女都要思考,到底该怎么做,可以让我们的生活、家庭恢复些乐趣与和谐。
http://chuansongme.com/n/935640
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a*e
4
bb退fit拆箱子不

【在 d*******o 的大作中提到】
: 把手里最后两个fit给退了就回来了
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p*2
5
这个难道不是几年前已经发生了吗?M涨了工资以后才能和A叫板了。不然的话根本找不
到人呀。
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t*r
6
友情提示关键添堵句:
"男人以工作来逃避问题,女人则是以照顾孩子来掩盖问题。"

【在 x*****i 的大作中提到】
: 【沦陷在父教缺失的时代】
: 古语说“养不教,父之过”,而这个时代似乎越来越缺乏“父亲的教育”。
: 原始社会中,爸爸会带孩子出门打猎,孩子就被爸爸带着去探索世界。而现在却完全不
: 是这样,爸爸没能成为家庭的重要角色,在家庭关系中成为一个影子式的爸爸。对妈妈
: 和孩子来说爸爸缺席了,对爸爸而言,家庭甚至沦为了旅馆。
: 针对北京3~6岁幼儿的父亲的调查发现:80%的父亲认为自己工作忙,没有时间与孩子交
: 往。对天津市1054人的调查显示:在一半以上的家庭存在子女教育父亲“缺位”的情况
: ,母亲是子女教育的绝对主角。
: 2008年,中日韩美四国的研究者发现:即使是正常家庭的父亲也已经远离了孩子。中国
: 高中生将父亲选作第六倾诉对象,排在同性朋友、母亲、异性朋友、兄弟姐妹、网友后

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d*o
7
一般不拆,要是他觉得你open过,就会拆开检查
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r*h
8
这年头牛人真多,给跪了

【在 u******s 的大作中提到】
: 认识的很多cs的无论小本或硕士都不是很鸟MS,基本上都作为保底线。
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b*d
9
LOL
生命不息,添堵不止!

【在 t*******r 的大作中提到】
: 友情提示关键添堵句:
: "男人以工作来逃避问题,女人则是以照顾孩子来掩盖问题。"

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w*y
10
vv
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p*3
11

真是不知道哪更哪,
微软牛人还是很多的。

【在 u******s 的大作中提到】
: 认识的很多cs的无论小本或硕士都不是很鸟MS,基本上都作为保底线。
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c*u
12
很深刻!
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r*h
13
是啊我觉得M比A要难一些
从招的人的水平上看

【在 p*****3 的大作中提到】
:
: 真是不知道哪更哪,
: 微软牛人还是很多的。

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d*l
14
很有关系,我对老大下功夫多一点他的许多活动我都到场,还陪练,所以老大很爱运动,
自信。
而老二我就让孩子妈带,结果他就对体育不那么感兴趣,我感觉孩子妈并没有让他感到
运动的乐趣,也不太乐观自信。

【在 x*****i 的大作中提到】
: 【沦陷在父教缺失的时代】
: 古语说“养不教,父之过”,而这个时代似乎越来越缺乏“父亲的教育”。
: 原始社会中,爸爸会带孩子出门打猎,孩子就被爸爸带着去探索世界。而现在却完全不
: 是这样,爸爸没能成为家庭的重要角色,在家庭关系中成为一个影子式的爸爸。对妈妈
: 和孩子来说爸爸缺席了,对爸爸而言,家庭甚至沦为了旅馆。
: 针对北京3~6岁幼儿的父亲的调查发现:80%的父亲认为自己工作忙,没有时间与孩子交
: 往。对天津市1054人的调查显示:在一半以上的家庭存在子女教育父亲“缺位”的情况
: ,母亲是子女教育的绝对主角。
: 2008年,中日韩美四国的研究者发现:即使是正常家庭的父亲也已经远离了孩子。中国
: 高中生将父亲选作第六倾诉对象,排在同性朋友、母亲、异性朋友、兄弟姐妹、网友后

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b*m
15
钱太少,没法儿bid呀。不过大多数人有M的offer就很满足了,甚至能找到工作就很满
足了。
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l*a
16
我娃的运动就是我带的。。。基本都可陪练,除了体操

动,

【在 d*******l 的大作中提到】
: 很有关系,我对老大下功夫多一点他的许多活动我都到场,还陪练,所以老大很爱运动,
: 自信。
: 而老二我就让孩子妈带,结果他就对体育不那么感兴趣,我感觉孩子妈并没有让他感到
: 运动的乐趣,也不太乐观自信。

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x*1
17
lz 就是扯jb蛋。 MS也没那么容易进。
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k*m
18
一腚道理
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b*m
19
应该说是牛人的保底公司。对于大多数人来说,M给面试机会就不错了。

【在 x*******1 的大作中提到】
: lz 就是扯jb蛋。 MS也没那么容易进。
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i*e
20
侬太善良了
来,躺枪要积极主动,哈哈哈
“女人如果仅仅定位成家庭煮妇,那伊基本上就是废物” //run

【在 t*******r 的大作中提到】
: 友情提示关键添堵句:
: "男人以工作来逃避问题,女人则是以照顾孩子来掩盖问题。"

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l*b
21
大牛不去最好,给我这种loser点机会吧!太恐怖了,MS都变保底的了,给面试我都偷
笑了,就怕电话就被据。

【在 b***m 的大作中提到】
: 应该说是牛人的保底公司。对于大多数人来说,M给面试机会就不错了。
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d*l
22
女的带男孩,尽心尽力是有的,但是在运动项目上competitive那是另外一回事。

【在 l******a 的大作中提到】
: 我娃的运动就是我带的。。。基本都可陪练,除了体操
:
: 动,

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x*1
23
NCG 哪个公司都不好进
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D*R
24
孩子小的时候跟母亲多些也很自然,毕竟妈妈细心些,如果是住家妈妈,时间也多,大
些就可以多跟爸爸了。
幼儿园老师基本都是女的,这么多代下来,也没见人类退化。
我家爸爸工作忙,娃踢球一次没去过,全家出门都得提前打报告,不过他带娃去参观过
实验室,带到office里画个画看个书等他工作,今天还带娃去健身房跑步(爸爸不喜欢
出门跑),我觉得也不错了。不能要求每个爸爸都有上山下海的本事带娃疯玩的。
我娃刚上K,老师让写这一年想学会什么,我娃写的是想学会杀老鼠提取DNA,还画了示
意图。。。。
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h*i
25
M好进不好进是另外一个议题,但拿到FLG offer的,大都不会选择M.

【在 x*******1 的大作中提到】
: lz 就是扯jb蛋。 MS也没那么容易进。
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d*l
26
LOL,老鼠,DNA,这是要发CNS吗?

【在 D**********R 的大作中提到】
: 孩子小的时候跟母亲多些也很自然,毕竟妈妈细心些,如果是住家妈妈,时间也多,大
: 些就可以多跟爸爸了。
: 幼儿园老师基本都是女的,这么多代下来,也没见人类退化。
: 我家爸爸工作忙,娃踢球一次没去过,全家出门都得提前打报告,不过他带娃去参观过
: 实验室,带到office里画个画看个书等他工作,今天还带娃去健身房跑步(爸爸不喜欢
: 出门跑),我觉得也不错了。不能要求每个爸爸都有上山下海的本事带娃疯玩的。
: 我娃刚上K,老师让写这一年想学会什么,我娃写的是想学会杀老鼠提取DNA,还画了示
: 意图。。。。

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l*i
27
ncg拿到flg的offer的比例是多少?

【在 h***i 的大作中提到】
: M好进不好进是另外一个议题,但拿到FLG offer的,大都不会选择M.
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t*r
28
新手母亲大多都是 "我做的馅饼 / 是全天下 / 最好吃的"。
不过总比一些新手上班的,拿清洁工的钱,操 CEO 的心,要好上一万倍。

【在 d*******l 的大作中提到】
: LOL,老鼠,DNA,这是要发CNS吗?
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x*n
29
M挺难进的,问的问题水平貌似比A家要高一点。
A家问的多,都是些俗题目,M家问的少,但是明显有深度。
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h*i
30
感觉M和A难度差不多,明显低于FLG.

【在 x*********n 的大作中提到】
: M挺难进的,问的问题水平貌似比A家要高一点。
: A家问的多,都是些俗题目,M家问的少,但是明显有深度。

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c*t
31
题目改成“有实力拿到FLG offer的牛人的保底公司”更恰当一些
泛泛来讲,M对于码工而言,还是top的选择之一的
版上看不上M也不是一天两天了,眼看着某些人思想偏狭"豪放"至此,希望别给新人误
导才好
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p*2
32

M的问题在于以后出来不如A吃香吧?

【在 c******t 的大作中提到】
: 题目改成“有实力拿到FLG offer的牛人的保底公司”更恰当一些
: 泛泛来讲,M对于码工而言,还是top的选择之一的
: 版上看不上M也不是一天两天了,眼看着某些人思想偏狭"豪放"至此,希望别给新人误
: 导才好

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h*i
33
M的skill set不吃香.尤其是好虫说的那些组,用c#拉控件的.

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: M的问题在于以后出来不如A吃香吧?

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p*2
34

为什么我感觉A家的大牛要比M家多很多呢?是不是M家的都是隐牛?

【在 x*********n 的大作中提到】
: M挺难进的,问的问题水平貌似比A家要高一点。
: A家问的多,都是些俗题目,M家问的少,但是明显有深度。

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h*a
35
M象少林,百年香火,牛人总是有的。而且级别上到66以上,收入并不低,绝对可以
beat掉大部分FLG的senior package。
A是后起之秀,这几年借cloud的东风发展不错,但说实话,如果不是在Seattle有税和
房价的优势,A的package确实谈不上太好。而且我个人觉得在A工作最不爽的不是收入
,而是公司对SDE的不够重视和体贴。这一点其实M比A要好,G最好。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 为什么我感觉A家的大牛要比M家多很多呢?是不是M家的都是隐牛?

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f*t
36
A家M家都有什么大牛?列个清单来看看呢

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 为什么我感觉A家的大牛要比M家多很多呢?是不是M家的都是隐牛?

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h*i
37
这个贴好,要找个对工程师好的公司,这个很重要. M其实是个MBA公司,对MBA最好.很多
行业都是对manager最好,SDE没啥地位.

【在 h*****a 的大作中提到】
: M象少林,百年香火,牛人总是有的。而且级别上到66以上,收入并不低,绝对可以
: beat掉大部分FLG的senior package。
: A是后起之秀,这几年借cloud的东风发展不错,但说实话,如果不是在Seattle有税和
: 房价的优势,A的package确实谈不上太好。而且我个人觉得在A工作最不爽的不是收入
: ,而是公司对SDE的不够重视和体贴。这一点其实M比A要好,G最好。

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p*2
38

M家不多,A家有一个大牛叫什么fantasist来着。

【在 f*******t 的大作中提到】
: A家M家都有什么大牛?列个清单来看看呢
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p*2
39

嗯。现在M家的SDE地位也就那么回事。当然还是比A家好一截吧。不过M家洗脑严重,时
间长了容易变成温水青蛙。

【在 h***i 的大作中提到】
: 这个贴好,要找个对工程师好的公司,这个很重要. M其实是个MBA公司,对MBA最好.很多
: 行业都是对manager最好,SDE没啥地位.

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l*b
40
北2,您out了!!!!!
A家那位大神早就走了!

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 嗯。现在M家的SDE地位也就那么回事。当然还是比A家好一截吧。不过M家洗脑严重,时
: 间长了容易变成温水青蛙。

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p*2
41

A家的大牛都是走了之后成为真神的。

【在 l**b 的大作中提到】
: 北2,您out了!!!!!
: A家那位大神早就走了!

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l*b
42
居然没领悟到这个层次,愧对北2爷多年的教诲啊。
我跪了。。。。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: A家的大牛都是走了之后成为真神的。

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f*t
43
你们俩太黑了

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: A家的大牛都是走了之后成为真神的。

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l*b
44
fan神,今天水大啊,赶紧混一混啊。

【在 f*******t 的大作中提到】
: 你们俩太黑了
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p*2
45

fan神貌似现在灌水更多了。心情很happy呀。

【在 l**b 的大作中提到】
: fan神,今天水大啊,赶紧混一混啊。
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b*m
46
对了,二爷,你家recruiter找我。
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t*3
47
M 还是看组吧,前两年听说做Xbox的那块不错,现在不太清楚了
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p*2
48

我家哪里请得动你这尊神呀。

【在 b***m 的大作中提到】
: 对了,二爷,你家recruiter找我。
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b*m
49
神个P呀,都是混口饭吃罢了。

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 我家哪里请得动你这尊神呀。

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p*2
50

千万别来。你来了我们就没饭吃了。

【在 b***m 的大作中提到】
: 神个P呀,都是混口饭吃罢了。
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b*m
53
二爷现在这么抵触我啊?lol

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 我是说我认识的不多。

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p*2
54

还是大牛你介绍我去你们那里吧。这样以后排名你们就不用担心垫底了。

【在 b***m 的大作中提到】
: 二爷现在这么抵触我啊?lol
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b*m
55
我们组还真在招人哎,二爷有兴趣吗?

【在 p*****2 的大作中提到】
:
: 还是大牛你介绍我去你们那里吧。这样以后排名你们就不用担心垫底了。

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H*r
56

M这种我都不打算投
估计也没戏
其实拿H1B的印度码工,大部分也不是在这4,5家公司混的吧

【在 b***m 的大作中提到】
: 应该说是牛人的保底公司。对于大多数人来说,M给面试机会就不错了。
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b*m
57
三哥三姐分布还是很广的,当然MA等公司是重灾区,主要是合同工多。

【在 H**r 的大作中提到】
: 对
: M这种我都不打算投
: 估计也没戏
: 其实拿H1B的印度码工,大部分也不是在这4,5家公司混的吧

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H*r
58
印度光是ICC就占了一大块..这样下去中国人的生存空间只有读博士当千老了..

【在 b***m 的大作中提到】
: 三哥三姐分布还是很广的,当然MA等公司是重灾区,主要是合同工多。
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b*m
59
嗯,算上L1更可怕,每年总计十几万。

【在 H**r 的大作中提到】
: 印度光是ICC就占了一大块..这样下去中国人的生存空间只有读博士当千老了..
avatar
H*r
60
老中唯一的优势就是避难人数和通过率均第一名,这还要归功于祖国..

【在 b***m 的大作中提到】
: 嗯,算上L1更可怕,每年总计十几万。
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g*g
61
微软那套东西就是自己玩的。你要说微软仍然很牛也罢,问题是微软这10年也就整了一
个kinect还算像样,还是收购的。回看历史,微软就是整了个windows,然后利用垄断
优势击败对手,从IE, Office,VS到MSN无不如此。微软从来不以创新见长。现在PC平
台没落,在Web和Mobile上微软都不入流,这一套就玩不转了。
去了微软,学了点屠龙技,出来找下家可就没优势了,谁能保证微软能活30年?IBM是
活得长,可在北美没少裁员。人要有忧患意识。
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l*l
62
xbox的路过,M这么大的公司当然每个组之间很大区别。上来M如何G如何讲事情的,直
接过滤掉就是了。

【在 t********3 的大作中提到】
: M 还是看组吧,前两年听说做Xbox的那块不错,现在不太清楚了
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s*m
63
拿Principal和senior比,你也好意思说?!

【在 h*****a 的大作中提到】
: M象少林,百年香火,牛人总是有的。而且级别上到66以上,收入并不低,绝对可以
: beat掉大部分FLG的senior package。
: A是后起之秀,这几年借cloud的东风发展不错,但说实话,如果不是在Seattle有税和
: 房价的优势,A的package确实谈不上太好。而且我个人觉得在A工作最不爽的不是收入
: ,而是公司对SDE的不够重视和体贴。这一点其实M比A要好,G最好。

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h*a
64
有什么不好意思的?你激动什么?G的staff的比率很低,G的senior的比率也比微软的
senior比率低,和微软的senior比不公平。G的Senior或者A的Senior现在去M拿
Principal很正常.

【在 s*****m 的大作中提到】
: 拿Principal和senior比,你也好意思说?!
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h*u
65
他是G的staff,所以不平啊

【在 h*****a 的大作中提到】
: 有什么不好意思的?你激动什么?G的staff的比率很低,G的senior的比率也比微软的
: senior比率低,和微软的senior比不公平。G的Senior或者A的Senior现在去M拿
: Principal很正常.

avatar
h*a
66
呵呵,开玩笑。G的staff很强的。

【在 h****u 的大作中提到】
: 他是G的staff,所以不平啊
avatar
h*u
67
其实大家都差不多少。

【在 h*****a 的大作中提到】
: 呵呵,开玩笑。G的staff很强的。
avatar
H*r
68
Windows,office这种东西撑30年应该没啥问题

【在 g*****g 的大作中提到】
: 微软那套东西就是自己玩的。你要说微软仍然很牛也罢,问题是微软这10年也就整了一
: 个kinect还算像样,还是收购的。回看历史,微软就是整了个windows,然后利用垄断
: 优势击败对手,从IE, Office,VS到MSN无不如此。微软从来不以创新见长。现在PC平
: 台没落,在Web和Mobile上微软都不入流,这一套就玩不转了。
: 去了微软,学了点屠龙技,出来找下家可就没优势了,谁能保证微软能活30年?IBM是
: 活得长,可在北美没少裁员。人要有忧患意识。

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