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Local里有人卖2200的5d2。挺新的
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s*p
1
希望有类似经历的朋友给予建议,不胜感激!
老婆千辛万苦终于拿到了四大的offer letter. 其中艰辛苦累自知。因为年初时候有个
本地会计事务所要她实习并许诺转正,于是就申请了一月的opt. 没想到公司被并购裁
员,到手的工作飞了。
老婆没有气馁,继续找工作,可没想到今年h1b用完,E&Y却给了offer. 所以即使明年
办理h1b, 也有8个月gap (1-9月)想请教类似经历或听说过类似故事的朋友,这样情况
EY会仍然给offer,并等待8个月么?有没有类似先例? 怎么样说和做才能保留不被
offer revoke的惨剧?
最后祝贺老婆申请成功,不管结果如何,始终为你骄傲!
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s*r
2
有人想入么?
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c*2
3
you can help her if you can do EB1, file I-485 + I765 by the end of the year
, so she can get EAD next Jan or Feb.
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t*8
4
贵了

【在 s******r 的大作中提到】
: 有人想入么?
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s*p
5
Thanks for your suggestion. That is a solution, but not applicable... We
both are not qulified for EB1.
Thank you though!!
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s*p
6
I don't see any possibility from legal stand point. But is there anything
we can say or do on the employer side?? Or maybe you heard similar cases
with the Big 4??
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f*2
7
cs专业的我听说过可以火线申请某些学校入学,然后申请cpt工作,直到H1b生效。
还有一种可能性,EY全球都有分店,问问能不能到时安排到你老婆能工作的区域一段时
间。
无责任建议,供楼主参考
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