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D*z2011-02-25 08:02

1 楼

今天被老板告知，PERM广告结束了，一共收到了52份简历。初步筛选以后，还剩下25份
，然后我的Supervisor开始打电话面试每一个人，他们筛选完，我的manager再打电话
面试筛选出的人。忽然觉得好悬啊这样，25份简历都没有qualified人，这样有说服力
吗？会不会被移民局deny?
还有个问题，刚和supervisor聊天，他们居然电话面试了一些需要H1b sponsor的申请
人，这些不是应该第一时间被filter掉吗？PERM 不就是为了说明hire不到citizen才找
的H1b么。我问为什么不filter掉他们，supervisor说这样是种歧视....我是不是应该
和律师或是manager商量一下这个问题？估计这样又会排除一部分人。
但50份简历这见事还是让我觉得不妙，有类似经历的小伙伴吗？

b*r2011-02-25 08:02

2 楼

可惜我早30.1就卖了

k*32011-02-25 08:02

3 楼

有谁玩过的谈谈经验，值不值得ZT？

w*a2011-02-25 08:02

4 楼

一份简历都没收到的帮顶

i*i2011-02-25 08:02

5 楼

感觉你这得换律师吧，有经验的律师不会让你收到这么多简历的，或者你老板诚心让你
申不成

【在 D******z 的大作中提到】

: 今天被老板告知，PERM广告结束了，一共收到了52份简历。初步筛选以后，还剩下25份
: ，然后我的Supervisor开始打电话面试每一个人，他们筛选完，我的manager再打电话
: 面试筛选出的人。忽然觉得好悬啊这样，25份简历都没有qualified人，这样有说服力
: 吗？会不会被移民局deny?
: 还有个问题，刚和supervisor聊天，他们居然电话面试了一些需要H1b sponsor的申请
: 人，这些不是应该第一时间被filter掉吗？PERM 不就是为了说明hire不到citizen才找
: 的H1b么。我问为什么不filter掉他们，supervisor说这样是种歧视....我是不是应该
: 和律师或是manager商量一下这个问题？估计这样又会排除一部分人。
: 但50份简历这见事还是让我觉得不妙，有类似经历的小伙伴吗？