吗的，吓死我了# PhotoGear - 摄影器材
b*0
1 楼
本人fresh master， 运气好拿到若干的offer，deadline临近故在此求关于选组，职业
生涯的建议。 已结婚，老婆跟我走，没后顾之忧， 五年计划： full stack engineer
， 8年内Stanford MBA, 10年内创业， 第一家公司至少工作3年以上
1. Indeed(Austin), search quality team，team size: 10，比较好的 promotion
机会，
计划： 工作5年， 跳槽f等大公司， 等绿卡， 期间学了MBA， 绿卡拿到创业。
优点： 工资最高， 生活最舒服，压力适中， 工作流动性好，indeed事业的上升期。
Core team，上班一小时之内
缺点： 在austin， 工作同事以后不太会一起创业， 迟早可能会搬到bay area，老婆
找见 加州的工作可能要提早搬
2. Salesforce(Bay, still waiting but 80% sure), analytic team， 新team，
director比较看重我，较好的promote机会。产品第一版上个月刚刚发布，
计划： salesforce 工作3年， 看情况跳其他大公司， 8年内拿到绿卡，读了mba， 然
后创业
优点： 生活舒服，压力最小， 工作流动性优。 不需要搬家， 绿卡政策最稳定。人脉
可以有积累
缺点： 做的东西略单调， 方向略小。工资水平下降一截。上班时间1小时半以上
3. Nutanix， data analytic 和 core development team， pre ipo， 发展迅速
计划： nutanix 工作4年， 跳一个大公司拿到绿卡，创业
优点： 压力不太大，流动性看起来不错， 上班时间短， 绿卡较稳定
缺点： 工资一般，印度人超级多（无歧视，但是觉得自己上升机会少很多）。 方向
有点小（visualization & storage）
4. Cloudera， coursera，uber（waiting onsite）
计划 ： 工作五年， 跳槽另一家， 然后创业
优点： 强人多， 有小概率发一笔，hiring bar高，技术热门
缺点： 工资一般， 压力大， 牛人太多晋升无希望， life work balance差。 绿卡制
度不清晰。 前景不太清晰。
主要是看过了大牛chaoz推荐的michael church的blog， 对start up不像以前那么狂热
了：http://michaelochurch.wordpress.com/2012/07/08/dont-waste-your-time-in-crappy-startup-jobs/ 然后也需要考虑未来这5-8年拿卡期间的可能的bubble。
真诚请大家给提意见～ 比较注重职业发展，本人工作踏实认真，所以希望到一个流动
性强一点的公司。
生涯的建议。 已结婚，老婆跟我走，没后顾之忧， 五年计划： full stack engineer
， 8年内Stanford MBA, 10年内创业， 第一家公司至少工作3年以上
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机会，
计划： 工作5年， 跳槽f等大公司， 等绿卡， 期间学了MBA， 绿卡拿到创业。
优点： 工资最高， 生活最舒服，压力适中， 工作流动性好，indeed事业的上升期。
Core team，上班一小时之内
缺点： 在austin， 工作同事以后不太会一起创业， 迟早可能会搬到bay area，老婆
找见 加州的工作可能要提早搬
2. Salesforce(Bay, still waiting but 80% sure), analytic team， 新team，
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计划： salesforce 工作3年， 看情况跳其他大公司， 8年内拿到绿卡，读了mba， 然
后创业
优点： 生活舒服，压力最小， 工作流动性优。 不需要搬家， 绿卡政策最稳定。人脉
可以有积累
缺点： 做的东西略单调， 方向略小。工资水平下降一截。上班时间1小时半以上
3. Nutanix， data analytic 和 core development team， pre ipo， 发展迅速
计划： nutanix 工作4年， 跳一个大公司拿到绿卡，创业
优点： 压力不太大，流动性看起来不错， 上班时间短， 绿卡较稳定
缺点： 工资一般，印度人超级多（无歧视，但是觉得自己上升机会少很多）。 方向
有点小（visualization & storage）
4. Cloudera， coursera，uber（waiting onsite）
计划 ： 工作五年， 跳槽另一家， 然后创业
优点： 强人多， 有小概率发一笔，hiring bar高，技术热门
缺点： 工资一般， 压力大， 牛人太多晋升无希望， life work balance差。 绿卡制
度不清晰。 前景不太清晰。
主要是看过了大牛chaoz推荐的michael church的blog， 对start up不像以前那么狂热
了：http://michaelochurch.wordpress.com/2012/07/08/dont-waste-your-time-in-crappy-startup-jobs/ 然后也需要考虑未来这5-8年拿卡期间的可能的bubble。
真诚请大家给提意见～ 比较注重职业发展，本人工作踏实认真，所以希望到一个流动
性强一点的公司。
