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没觉得iphone 4S拍的多好, 和nokia E72一个档次
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没觉得iphone 4S拍的多好, 和nokia E72一个档次# PhotoGear - 摄影器材
f*e
1
基本上来说,这个candidate是unhirable,不管这个面试过程如何。
看看他的回帖,满嘴脏话,个人品行不行。
睚眦必报,网络暴力,有暴力倾向。
不能接受不同的意见,没有团队精神。
面试是一个privacy事件,把面试具体细节泄露出来,不professional,如何保证他将
来不会出卖雇主的保密信息?
一些人找不到合适的工作,不从自己身上发掘问题、解决问题,总是有受害者心态,抱
怨这个抱怨那个,总之是天下人负我,这样的人,实在是无能为力。
大多数面世官也是普通人,没有功夫专门去针对哪一个候选人,你遇到的问题,其它人
同样会遇到,而面试结果往往和候选人的反应和态度有关,defensive的候选人往往会
被剔除掉,一些人意识不到自己defensive的态度的危害,就只能把错推给别人。
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b*2
2
以前用过一段时间E72, 现在拿着4S拍的,粗略比较一下,没啥显著区别
果轮们洗洗睡吧
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g*u
3
小屁孩 不怎么懂事 而已
面个试多大点事。 这点脸色都看不了 承压能力太小了点。
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h*8
4
发果版会封你14天么?
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i*o
5
不怎么懂事就随随便便把别人挂到网上,让网络暴力把人弄死,不怎么懂事而已真是太
客气了 我觉得至少我不想跟这种不怎么懂事的人共事,谁知道因为什么就被人肉了呢
太可怕了

【在 g*******u 的大作中提到】
: 小屁孩 不怎么懂事 而已
: 面个试多大点事。 这点脸色都看不了 承压能力太小了点。

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a*o
6
各位要记住,遇到中文辱骂面试官,然后挂电话的,必须直接给挂。
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d*x
7
同意楼主,一言不合就网络暴力,想想和这种人做同事蛮可怕的,很可能一言不合被背
后捅刀子。
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H*1
8
同意楼主
但原楼那些跟着起哄的乌合之众更可怕,以后我招中国人真的害怕。

【在 d**x 的大作中提到】
: 同意楼主,一言不合就网络暴力,想想和这种人做同事蛮可怕的,很可能一言不合被背
: 后捅刀子。

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n*h
9
这个看似公道,其实不然。
举个极端的例子,你被公司领导性骚扰了,要不要举报?
这个极端了,那么你被同事霸凌了,要不要举报?
再退一步,你被人在面试过程中,恶心了,举报不举报?
这是个度的问题,我觉得没有绝对的对错,大家都有说话的权利。到底怎么回事,一方
当事人决定不回应当然是他的权利。原告这么干当然清楚对方有自己全部信息,自己承
担后果就可以。
我面试遇到过几个人,明显就是脑子里只有自己的既有答案。这种人一般态度还都非常
傲,动不动就是你这不对那不对。如果遇到一个公司面试官都这样,我肯定不会去。个
别人这样,公司实在钱多也就忍了。
但是只要一个公司,放这种人出来面试,十有八九是个有问题的公司/团队。
A家有个组,面试官都十分傲慢无力,结果这个大组是名声最臭的一个大组。里面人自
己互相虐,他也是一肚子气撒你身上。

【在 f*******e 的大作中提到】
: 基本上来说,这个candidate是unhirable,不管这个面试过程如何。
: 看看他的回帖,满嘴脏话,个人品行不行。
: 睚眦必报,网络暴力,有暴力倾向。
: 不能接受不同的意见,没有团队精神。
: 面试是一个privacy事件,把面试具体细节泄露出来,不professional,如何保证他将
: 来不会出卖雇主的保密信息?
: 一些人找不到合适的工作,不从自己身上发掘问题、解决问题,总是有受害者心态,抱
: 怨这个抱怨那个,总之是天下人负我,这样的人,实在是无能为力。
: 大多数面世官也是普通人,没有功夫专门去针对哪一个候选人,你遇到的问题,其它人
: 同样会遇到,而面试结果往往和候选人的反应和态度有关,defensive的候选人往往会

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i*o
10
面试上网爆料并不是完全对等的,几乎就是面试者可以一边倒的,因为面试官可能看不
到也可能公司规定无法出面回复,这样网友很容易被带节奏的

【在 n******h 的大作中提到】
: 这个看似公道,其实不然。
: 举个极端的例子,你被公司领导性骚扰了,要不要举报?
: 这个极端了,那么你被同事霸凌了,要不要举报?
: 再退一步,你被人在面试过程中,恶心了,举报不举报?
: 这是个度的问题,我觉得没有绝对的对错,大家都有说话的权利。到底怎么回事,一方
: 当事人决定不回应当然是他的权利。原告这么干当然清楚对方有自己全部信息,自己承
: 担后果就可以。
: 我面试遇到过几个人,明显就是脑子里只有自己的既有答案。这种人一般态度还都非常
: 傲,动不动就是你这不对那不对。如果遇到一个公司面试官都这样,我肯定不会去。个
: 别人这样,公司实在钱多也就忍了。

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H*1
11
其实爆料对面试官能有什么损失啊?对这个candidate有什么好处啊?
mitbbs,尤其是jobhunting这个版能有多大影响力?
无非是爆料人展现一下自己的阴险和无理取闹。爆对方实名,各种阴险要挟,吃定了
DIDI不打算爆他的实名也不会跟他过多纠缠,在这仅凭一面之词来黑对方。
版上多半是在找工作的,很容易被爆料人忽悠,站在他的立场。
几天以后大家就都忘了,日子还照样过,不过是恶心一下面试官而已。
等版上的大多数人找到工作,大多数人半年内能找到工作,入职半年后开始面试别人。
那时候再回味一下这个故事,惊吓不惊吓? :D

【在 i*******o 的大作中提到】
: 面试上网爆料并不是完全对等的,几乎就是面试者可以一边倒的,因为面试官可能看不
: 到也可能公司规定无法出面回复,这样网友很容易被带节奏的

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f*e
12
没有人不让你吐槽,Glassdoor有的是人吐槽,大家也相安无事,这个事件的恶劣之处
是爆人姓名,苦主如果报案的话,这个candidate基本上可以进班房外加卷铺盖卷回老
家了。


: 这个看似公道,其实不然。

: 举个极端的例子,你被公司领导性骚扰了,要不要举报?

: 这个极端了,那么你被同事霸凌了,要不要举报?

: 再退一步,你被人在面试过程中,恶心了,举报不举报?

: 这是个度的问题,我觉得没有绝对的对错,大家都有说话的权利。到底怎么回事
,一方

: 当事人决定不回应当然是他的权利。原告这么干当然清楚对方有自己全部信息,
自己承

: 担后果就可以。

: 我面试遇到过几个人,明显就是脑子里只有自己的既有答案。这种人一般态度还
都非常

: 傲,动不动就是你这不对那不对。如果遇到一个公司面试官都这样,我肯定不会
去。个

: 别人这样,公司实在钱多也就忍了。



【在 n******h 的大作中提到】
: 这个看似公道,其实不然。
: 举个极端的例子,你被公司领导性骚扰了,要不要举报?
: 这个极端了,那么你被同事霸凌了,要不要举报?
: 再退一步,你被人在面试过程中,恶心了,举报不举报?
: 这是个度的问题,我觉得没有绝对的对错,大家都有说话的权利。到底怎么回事,一方
: 当事人决定不回应当然是他的权利。原告这么干当然清楚对方有自己全部信息,自己承
: 担后果就可以。
: 我面试遇到过几个人,明显就是脑子里只有自己的既有答案。这种人一般态度还都非常
: 傲,动不动就是你这不对那不对。如果遇到一个公司面试官都这样,我肯定不会去。个
: 别人这样,公司实在钱多也就忍了。

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n*h
13
进什么班房,他描述一件自己的经历,有啥问题?
难道打落牙齿吞肚子里吗?要不是这些好同志上来爆料,大家怎么了解didi公司这么多
问题呢?
[在 francoise () 的大作中提到:]
:没有人不让你吐槽,Glassdoor有的是人吐槽,大家也相安无事,这个事件的恶劣之处
:是爆人姓名,苦主如果报案的话,这个candidate基本上可以进班房外加卷铺盖卷回老
:家了。
:<br>: 这个看似公道,其实不然。
:<br>: 举个极端的例子,你被公司领导性骚扰了,要不要举报?
:<br>: 这个极端了,那么你被同事霸凌了,要不要举报?
:<br>: 再退一步,你被人在面试过程中,恶心了,举报不举报?
:<br>: 这是个度的问题,我觉得没有绝对的对错,大家都有说话的权利。到
底怎么回事,一方
:<br>: 当事人决定不回应当然是他的权利。原告这么干当然清楚对方有自己
全部信息,自己承
:<br>: 担后果就可以。
:..........
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e*a
14
面试双方都有难处,应该相互忍让。
根本原因是 现在刷题水平高的索男太多了。
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n*h
15
 话说didi的水军真无耻啊,到处举报别人的帖子,肿么这么下作。
咱们说句公道话,你们这么下作的上蹿下跳干啥?
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S*9
16
恶心的面试官见多了,这种出来洗白的还是第一次见

【在 f*******e 的大作中提到】
: 基本上来说,这个candidate是unhirable,不管这个面试过程如何。
: 看看他的回帖,满嘴脏话,个人品行不行。
: 睚眦必报,网络暴力,有暴力倾向。
: 不能接受不同的意见,没有团队精神。
: 面试是一个privacy事件,把面试具体细节泄露出来,不professional,如何保证他将
: 来不会出卖雇主的保密信息?
: 一些人找不到合适的工作,不从自己身上发掘问题、解决问题,总是有受害者心态,抱
: 怨这个抱怨那个,总之是天下人负我,这样的人,实在是无能为力。
: 大多数面世官也是普通人,没有功夫专门去针对哪一个候选人,你遇到的问题,其它人
: 同样会遇到,而面试结果往往和候选人的反应和态度有关,defensive的候选人往往会

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l*l
17
滴滴的公关刚处理完空姐那事 业务正熟 虽然水平有限 哈哈

【在 S*********9 的大作中提到】
: 恶心的面试官见多了,这种出来洗白的还是第一次见
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s*b
18
冤有头债有主,你既然fail了人家,就要承担一些后果嘛。
我是主张对fail自己的面试官进行报复的。
国人遇到国人,不放水,就是应该就地正法。
不讲政治,卖国嘛!
按照华为攻击联想的逻辑,fail 国人candidate就是算卖国。

【在 f*******e 的大作中提到】
: 基本上来说,这个candidate是unhirable,不管这个面试过程如何。
: 看看他的回帖,满嘴脏话,个人品行不行。
: 睚眦必报,网络暴力,有暴力倾向。
: 不能接受不同的意见,没有团队精神。
: 面试是一个privacy事件,把面试具体细节泄露出来,不professional,如何保证他将
: 来不会出卖雇主的保密信息?
: 一些人找不到合适的工作,不从自己身上发掘问题、解决问题,总是有受害者心态,抱
: 怨这个抱怨那个,总之是天下人负我,这样的人,实在是无能为力。
: 大多数面世官也是普通人,没有功夫专门去针对哪一个候选人,你遇到的问题,其它人
: 同样会遇到,而面试结果往往和候选人的反应和态度有关,defensive的候选人往往会

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n*h
19
胡说八道。
[在 superdsb (老postdoc) 的大作中提到:]
:冤有头债有主,你既然fail了人家,就要承担一些后果嘛。
:我是主张对fail自己的面试官进行报复的。
:国人遇到国人,不放水,就是应该就地正法。
:不讲政治,卖国嘛!
:按照华为攻击联想的逻辑,fail 国人candidate就是算卖国。
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g*y
20
didi相关,顶起来
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y*i
21
有点好奇你报复了多少面试官了?怎么报复的?手上沾血了么?

【在 s******b 的大作中提到】
: 冤有头债有主,你既然fail了人家,就要承担一些后果嘛。
: 我是主张对fail自己的面试官进行报复的。
: 国人遇到国人,不放水,就是应该就地正法。
: 不讲政治,卖国嘛!
: 按照华为攻击联想的逻辑,fail 国人candidate就是算卖国。

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