D3S多少钱跳？# PhotoGear - 摄影器材
c*o
1 楼
宁波将斥资5千万培养千名"乔布斯"领军式人物(图)
文章来源: 新华网 于 2011-10-10 16:46:14 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不
代表本网立场！
打印本新闻 Email Tweet Facebook Yahoo! Google Buzz (被阅读 0 次)
当地时间10月5日，美国苹果公司宣布，该公司前首席执行官史蒂夫·乔布斯已去世，
终年56岁。苹果公司官方网站发布消息说：“苹果失去了一位富有远见和创造力的天才
，世界失去了一个不可思议之人。”苹果董事会发表声明，沉痛宣布并悼念乔布斯。图
为乔布斯2008年发布新产品时的资料图片。中新社发 陈钢 摄
当大家都在热议“谁是下一个乔布斯”时，宁波市新近出台了一份关于创新型领军、拔
尖人才培养的《意见》。
这是时隔13年，宁波市出台的又一项重大人才培养工程。对宁波来说，乔布斯天赋异禀
，他的成功或许难以复制，但可以在环境和制度上创造条件，让更多的创新型领军、拔
尖人才脱颖而出。
记者昨日获悉，从今年开始，宁波市将以5年为一个培养周期，在3个层次培养1400名创
新型领军、拔尖人才。目前，首批各层次培养人选的选拔已经开始。
根据市人力资源和社会保障局刚刚发布的《宁波市领军和拔尖人才培养工程实施意见》
(以下简称《意见》)，对于这批人才，宁波市将创造条件、大力资助。这是1998年我市
实施“4321人才工程”后，最新出台的一项重大人才培养工程。
一个周期培养经费超5000万元
据了解，培养人选将从全市企事业单位和在甬的部省属单位中选拔，重点从战略性新兴
产业、传统优势产业和经济社会发展重点领域中，从事专业技术工作的优秀中青年人才
中选拔。
5年内，宁波将培养1400名创新型领军、拔尖人才，这一数字到2020年计划达到2800名
。“在2011年到2020年期间，我们将培养和造就一批能跻身中国科学院或中国工程院院
士、国家有突出贡献专家、浙江省特级专家、浙江省突出贡献中青年专家、宁波市杰出
人才行列的领军人才。”市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长金俊杰说。
在《意见》中，宁波市加大了对入选人才的资助力度，据初步估计一个周期(5年内)培
养经费超过5000万元。
邀请两院院士来做导师
除了鼓励承担技术项目、参加国内外交流等培养外，实行工程人选培养导师制将成为培
养工程的亮点。“我们与部分宁波籍院士和在甬工作的院士进行了联系，将聘请以两院
院士为主体的一流专家，担任工程第一层次人选的培养导师，进行一对一传帮带。”一
名相关负责人说。
目前，首批领军和拔尖人才培养工程各层次培养人选的选拔已经开始，共将选拔各层次
人选700名左右，其中第一层次50名左右、第二层次150名左右，第三层次500名左右，
人选申报截止时间为10月31日。
链接
宁波领军、拔尖人才分3个层次
第一层次：人选要求年龄在50周岁以下，具有高级专业技术资格，能跟踪国际、国内科
技前沿，引领本学科和产业发展，能进入国家“百千万人才工程”国家级人选序列和省
“151人才工程”第一、二层次的学术技术带头人。
第二层次：人选要求年龄在45周岁以下，具有高级专业技术资格，能支撑学科建设、引
领产业发展、推进科技创新的后备学术技术带头人。
第三层次：人选要求年龄在40周岁以下，具有发展潜能的优秀专业技术骨干。
文章来源: 新华网 于 2011-10-10 16:46:14 - 新闻取自各大新闻媒体，新闻内容并不
代表本网立场！
打印本新闻 Email Tweet Facebook Yahoo! Google Buzz (被阅读 0 次)
当地时间10月5日，美国苹果公司宣布，该公司前首席执行官史蒂夫·乔布斯已去世，
终年56岁。苹果公司官方网站发布消息说：“苹果失去了一位富有远见和创造力的天才
，世界失去了一个不可思议之人。”苹果董事会发表声明，沉痛宣布并悼念乔布斯。图
为乔布斯2008年发布新产品时的资料图片。中新社发 陈钢 摄
当大家都在热议“谁是下一个乔布斯”时，宁波市新近出台了一份关于创新型领军、拔
尖人才培养的《意见》。
这是时隔13年，宁波市出台的又一项重大人才培养工程。对宁波来说，乔布斯天赋异禀
，他的成功或许难以复制，但可以在环境和制度上创造条件，让更多的创新型领军、拔
尖人才脱颖而出。
记者昨日获悉，从今年开始，宁波市将以5年为一个培养周期，在3个层次培养1400名创
新型领军、拔尖人才。目前，首批各层次培养人选的选拔已经开始。
根据市人力资源和社会保障局刚刚发布的《宁波市领军和拔尖人才培养工程实施意见》
(以下简称《意见》)，对于这批人才，宁波市将创造条件、大力资助。这是1998年我市
实施“4321人才工程”后，最新出台的一项重大人才培养工程。
一个周期培养经费超5000万元
据了解，培养人选将从全市企事业单位和在甬的部省属单位中选拔，重点从战略性新兴
产业、传统优势产业和经济社会发展重点领域中，从事专业技术工作的优秀中青年人才
中选拔。
5年内，宁波将培养1400名创新型领军、拔尖人才，这一数字到2020年计划达到2800名
。“在2011年到2020年期间，我们将培养和造就一批能跻身中国科学院或中国工程院院
士、国家有突出贡献专家、浙江省特级专家、浙江省突出贡献中青年专家、宁波市杰出
人才行列的领军人才。”市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长金俊杰说。
在《意见》中，宁波市加大了对入选人才的资助力度，据初步估计一个周期(5年内)培
养经费超过5000万元。
邀请两院院士来做导师
除了鼓励承担技术项目、参加国内外交流等培养外，实行工程人选培养导师制将成为培
养工程的亮点。“我们与部分宁波籍院士和在甬工作的院士进行了联系，将聘请以两院
院士为主体的一流专家，担任工程第一层次人选的培养导师，进行一对一传帮带。”一
名相关负责人说。
目前，首批领军和拔尖人才培养工程各层次培养人选的选拔已经开始，共将选拔各层次
人选700名左右，其中第一层次50名左右、第二层次150名左右，第三层次500名左右，
人选申报截止时间为10月31日。
链接
宁波领军、拔尖人才分3个层次
第一层次：人选要求年龄在50周岁以下，具有高级专业技术资格，能跟踪国际、国内科
技前沿，引领本学科和产业发展，能进入国家“百千万人才工程”国家级人选序列和省
“151人才工程”第一、二层次的学术技术带头人。
第二层次：人选要求年龄在45周岁以下，具有高级专业技术资格，能支撑学科建设、引
领产业发展、推进科技创新的后备学术技术带头人。
第三层次：人选要求年龄在40周岁以下，具有发展潜能的优秀专业技术骨干。
