进化，进化，多少废话假汝之名！# Piebridge - 鹊桥
i*k
1 楼
上来就聊这个话题的应聘的人以下几点：
第一，找工作就看钱的，做啥都可以。扫厕所一月3w挤破脑子也会来的。
第二，找工作着急入职的，而且是那种为了明确的要求就是钱来的，家里或者身上肯定
有什么事的这种也要慎重考虑，虽然企业觉得不错可以当作是目标人群，但是背后故事
还是要深挖一下的要不被坑了都不知道。
第三，什么都不懂的小白，还要加上一条我就要保险。上来不谈晋升空间也不管别的只
要保险和工作待遇的这种都是小白。随便揉捏的。
公司这边谈这个话题的有这么几点：
一方面就是着急要人，给你明确的价码。要不就是不要你来，要不就是你来我愿意的那
种。一般给的少就是不让来，给的多就是留人次啊。
第二方面就是钱是个试金石，看看多少钱能买到你，就知道你是什么人了。高级人才问
年薪，低端小工问月薪。
人事问这些不过是过场而已，你的负责人不会问你的钱的大老板也不会问。所以还是看
你自己。要多要少的要看自己的需求和所能提供的工作了。
第一，找工作就看钱的，做啥都可以。扫厕所一月3w挤破脑子也会来的。
第二，找工作着急入职的，而且是那种为了明确的要求就是钱来的，家里或者身上肯定
有什么事的这种也要慎重考虑，虽然企业觉得不错可以当作是目标人群，但是背后故事
还是要深挖一下的要不被坑了都不知道。
第三，什么都不懂的小白，还要加上一条我就要保险。上来不谈晋升空间也不管别的只
要保险和工作待遇的这种都是小白。随便揉捏的。
公司这边谈这个话题的有这么几点：
一方面就是着急要人，给你明确的价码。要不就是不要你来，要不就是你来我愿意的那
种。一般给的少就是不让来，给的多就是留人次啊。
第二方面就是钱是个试金石，看看多少钱能买到你，就知道你是什么人了。高级人才问
年薪，低端小工问月薪。
人事问这些不过是过场而已，你的负责人不会问你的钱的大老板也不会问。所以还是看
你自己。要多要少的要看自己的需求和所能提供的工作了。
