建议版上未婚的id多和已婚的人群接触。# Piebridge - 鹊桥
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1 楼
我们在寻找用人单位的时候，
经常会发现企业要求985或211大学毕业的学生，
同样都是本科生，很多人就觉得愤愤不平，
学习成绩能代表工作能力吗？
说真的有些时候确实能够粗略分辨一些事情，
大学之后的生活相对中学更为松散，
这就要求学生要更加自律，
自律不仅仅靠自己，也要靠环境，
毕竟你在喧闹的集市是很难读下书去的，
孟母三迁也正是这样的道理，
所以一个学习氛围相对浓厚的地方，
还是让人的更能安心，
久而久之，大多数好学校的学生，
在技能掌握上要高于一般学校的学生，
而且进入职场之后依然是一个学习的过程，
养成学习习惯的实习生，更能快速进入工作状态，
在学习岗位技能上也有一定的优势，
虽然不能一概而论，
但是企业选人还是要在初选阶段就尽可能的减少环节，
让成功的几率更大一些。
也不是说一般大学的学生就不可以投递这些单位的简历，
毕竟规则是人制定的，
可以尝试投递并在简历中说明自己的过人之处，
其实也不失为一次进入名企的好机会，
所以不要纠结于别人设立的条件，
努力让自己变得更好是有机会改变现状的，
经常会发现企业要求985或211大学毕业的学生，
同样都是本科生，很多人就觉得愤愤不平，
学习成绩能代表工作能力吗？
说真的有些时候确实能够粗略分辨一些事情，
大学之后的生活相对中学更为松散，
这就要求学生要更加自律，
自律不仅仅靠自己，也要靠环境，
毕竟你在喧闹的集市是很难读下书去的，
孟母三迁也正是这样的道理，
所以一个学习氛围相对浓厚的地方，
还是让人的更能安心，
久而久之，大多数好学校的学生，
在技能掌握上要高于一般学校的学生，
而且进入职场之后依然是一个学习的过程，
养成学习习惯的实习生，更能快速进入工作状态，
在学习岗位技能上也有一定的优势，
虽然不能一概而论，
但是企业选人还是要在初选阶段就尽可能的减少环节，
让成功的几率更大一些。
也不是说一般大学的学生就不可以投递这些单位的简历，
毕竟规则是人制定的，
可以尝试投递并在简历中说明自己的过人之处，
其实也不失为一次进入名企的好机会，
所以不要纠结于别人设立的条件，
努力让自己变得更好是有机会改变现状的，
