经过调查,发现本坛很多人有类似想法。# Piebridge - 鹊桥
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1 楼
最近我们这个部门,真的是风雨摇曳的感觉,因为上一年的奖金公司没有兑现,让很多
部门的人觉得不满,所以,就出现了这样的一种局面,员工工作没有激情,让很多工作
滞后,而公司因为员工的工作滞后,所以对这个部门非常的不满意,于是奖金还是不发
,这好像就成了我们这个部门的一个死循环。
部门大大小小的会议是不断的, 领导总是会找部门的人提各种意见,真的是动荡不安
、风雨摇曳的感觉。不知道这个时候,应该怎样的工作才是最好的?
其实,我觉得一码归一码,有些建议,甚至有些涉及到自己利益的想法,是可以和公司
提的,但是,在公司风雨摇曳的时候,还真的就不应该出幺蛾子闹事情啥的,有事情说
事情,有工作的时候,还是应该全力以赴的工作,这是一种工作态度,也是公司真正需
要的。
员工和公司之间,有的时候是需要一定的磨合期的,但是不管走到哪个公司,最终决定
你一个人价值的,还是,你的工作能力和个人能力。真的是这样的,所以,一定不要再
公司风雨摇曳的时候,浑水摸鱼或者是趁火打劫,公司的高层都是很精明的,怎么可能
会无知无觉呢?