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二零一三仲秋 中英文
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二零一三仲秋 中英文# Poetry - 海棠诗社
y*4
1
关键字: 中山大学(广州);材料科学与工程学;人才计划;波士顿专场
发信站: BBS 未名空间站 (Wed May 11 02:49:46 2016, 美东)
近期招聘行程:中山大学将于2016年5月12日上午10-下午4点在哈佛大学工程院麦克斯
韦尔多肯楼举行人才专场招聘会, 中山大学材料学院院长将在招聘会现场广招人才,
热忱欢迎加盟材料学院。!
中山大学于2015年11月新成立材料科学与工程学院,人才培养和科研目标将围绕功
能纳米材料、能源及环境材料、生物医学材料等新兴材料主题,开展相关材料化学、材
料物理及加工加工的基础研究及工程发展。学院是中山大学重点支持发展的新学院,发
展机遇及空间无限,需引进学科建设、科学研究及工程技术发展的学术带头人和科研骨
干。学院现面向海内外诚聘优秀人才,热忱欢迎加盟材料学院!
一、招聘学科及方向
学科领域为材料化学、材料物理、材料加工等,涉及光电磁纳米材料、聚合物
材料、生物材料等功能材料的制备、结构与性能、加工等。研究兴趣和目标为新能源发
生、能源存储、光电转化及信息、环境友好、药物输送、组织及再生医学、医学植入等
材料及工程,与现有人员的研究形成互补交叉。
二、招聘人才计划类型及支持
1、国家“千人计划”项目—创新人才长期项目,具体请关注千人计划网申报通
知,http://www.1000plan.org
1)岗位:领军人才,教授;
2)科研启动经费:广东省及学校提供不低于800万元人民币;
3)安家费:中央财政、广东省以及学校提供不低于250万元人民币(目前政策
为免税);
4)薪酬:面议。
2、国家“千人计划”项目—青年千人计划项目,具体请关注千人计划网申报通
知,http://www.1000plan.org
1)岗位:青年杰出人才,教授;
2)科研启动费:由中央财政、广东省及学校提供不超过650万元人民币;
3)安家费:由中央财政、广东省及学校提供175万元人民币(目前政策为免税
);
4)薪酬:约34万年薪。
3、中山大学“百人计划”人才类型。具体参见中山大学人才招聘通知,http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/Professor/201503/457.html
岗位:教授及副教授;如达到“青年千人”条件,将可获得类似支持力度和待遇。
三、联系方式:
欢迎来信咨询,请将个人简历、研究业绩、发展方向等材料,发电子邮件至联
系人:陈永明;email:[email protected]/* */
热忱欢迎有意应聘者前来联系咨询。
中山大学材料科学与工程学院
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n*n
2
好几个月腹泻 胃酸 消化不了蛋白质 人也瘦了
回国以为吃点中药会好
以前中药都起作用的 这次让我做胃镜
无痛的是全麻 担心麻醉师手艺不好 或者有什么意外 并发症
国内大医院的医生看病速度太快 患者多 怕不上心 出问题
这边的医生 上次给我做了呼吸检查 有幽门杆菌
估计医生不会随便给开胃镜吧?如果做的话 不知道这边的医生技术如何?
想问下有没有做过胃镜的XDJM 给点建议?
先谢过了
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m*x
3
我读小学的时候,爸妈就离婚了,是妈妈抚养我。妈妈对我的期望很大,在我读
高中的时候,我妈硬把我转过来,一点也没问我愿不愿意,还说过来读书后,以后好考
名牌大学。我本来就是个学渣,没学习细胞,英语水平又不好,来读书根本就跟不上节
奏,这边除了妈妈朋友的孩子,我也不认识什么人。才来的时候好想回家,但是不敢给
妈妈说,因为妈妈觉得我回去就是丢人,在国外读书肯定是比国内好的,说什么也要让
我出国,还想我以后当老师律师什么的。。但我一直想当主持人,从小到大,我唯一拿
得出手的特长就是主持,现在我觉得自己离梦想越来越远,学习跟不上,妈妈也不在身
边,我觉得好迷茫呀。。
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l*s
4
update: 我昨晚上一直在考虑,enough is enough, 下次他再这么搞的时候,我就看着他告诉他:
Jason, you realized you are acting rude?
大家觉得这样是合适的应对措施么?
++++

技术小team,加我3个人,一个老员工人不犯我我不犯人的状态混日子的不提,
另外一个人聪明,技术不错,能言善辩,team manager都让8分。
其他不提,感觉和这个人打交道很难,比如今天讨论一个他写的文档,他提到只有ie6
才支持某个程序,
我前面一周告诉他了opera也work。今天就说了声,opera also works, 他立刻就是非
常的defensive的态度,
说:所有的jave都work?! 我说我click around没有问题,他就说那你有click每一个
click么?click每一个link! (很粗鲁很不nice的那种defensive)
情急之下我当时都不知道说什么了。偶尔把还凑合,这种事情总是发生就不爽了。
就上来问问,对待这种很不nice的自否coworker大家有什么心得么?比如今天这个例子
,我应
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a*o
5
哥又没钱了,再出一个,还是$2650,可以加55走恶霸+echeck。
这是精致铂金币的币筋,铂金1500的时候就差不多这个价甚至更高。
恶霸上最近唯一一枚2004也是69分,一直要价3500+。
新同学注意,这个是proof精致系列,比普通铂鹰好看得多,mintage也少很多。
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z*q
6
thx
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b*m
7
The ivory moon shining on the sky.
Breeze over the sea with gentle shy.
Surrounding the village comes red foliage.
Weeds floating over small pond
with little birds.
And over there we are sitting to chat.
Or remain silent.
Who is growing old?
And who is blowing the flute?
Or..............whatever.
二零一三仲秋
月色入西厢
微风逐海浪
秋林染村庄
水鸟浮草塘
闲来把酒寄
欲语却无常
晨霜入鬓眉
幽笛谁人赏?
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b*i
8
你担心太多了
技术如何看不同人了
胃镜是经典的诊断方法
我劝你不要想太多
别耽误是正经

【在 n******n 的大作中提到】
: 好几个月腹泻 胃酸 消化不了蛋白质 人也瘦了
: 回国以为吃点中药会好
: 以前中药都起作用的 这次让我做胃镜
: 无痛的是全麻 担心麻醉师手艺不好 或者有什么意外 并发症
: 国内大医院的医生看病速度太快 患者多 怕不上心 出问题
: 这边的医生 上次给我做了呼吸检查 有幽门杆菌
: 估计医生不会随便给开胃镜吧?如果做的话 不知道这边的医生技术如何?
: 想问下有没有做过胃镜的XDJM 给点建议?
: 先谢过了

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y*e
9
让着他
多拍马屁
你知道他错了,别跟他说

ie6

【在 l******s 的大作中提到】
: update: 我昨晚上一直在考虑,enough is enough, 下次他再这么搞的时候,我就看着他告诉他:
: Jason, you realized you are acting rude?
: 大家觉得这样是合适的应对措施么?
: ++++
:
: 技术小team,加我3个人,一个老员工人不犯我我不犯人的状态混日子的不提,
: 另外一个人聪明,技术不错,能言善辩,team manager都让8分。
: 其他不提,感觉和这个人打交道很难,比如今天讨论一个他写的文档,他提到只有ie6
: 才支持某个程序,
: 我前面一周告诉他了opera也work。今天就说了声,opera also works, 他立刻就是非

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A*t
10
太有钱了,俺只能流口水ing.

【在 a*o 的大作中提到】
: 哥又没钱了,再出一个,还是$2650,可以加55走恶霸+echeck。
: 这是精致铂金币的币筋,铂金1500的时候就差不多这个价甚至更高。
: 恶霸上最近唯一一枚2004也是69分,一直要价3500+。
: 新同学注意,这个是proof精致系列,比普通铂鹰好看得多,mintage也少很多。

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z*e
11
同问。我已经追了26集了,在pps上面。今天突然间发现所有的义海豪情都没了。不知
道为什么。同时期的刑警都还有的,义海一集也没了。
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l*s
12
k,不是吧?

【在 y********e 的大作中提到】
: 让着他
: 多拍马屁
: 你知道他错了,别跟他说
:
: ie6

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d*j
13
co 流口水ing.
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r*y
14
PPTV上有,31集完结了。
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j*i
15
如果你觉得自己的资历不比他差,能力不比他低
将来可能有竞争关系
那就坚决地给他顶回去
否则如果一开始就落下风
你是没办法和他竞争的
告诉他,NB的人见过多了
你也不过就是个一般人儿

ie6

【在 l******s 的大作中提到】
: k,不是吧?
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g*n
16
tri 流口水ing
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y*e
17
楼主会死得很惨

【在 j***i 的大作中提到】
: 如果你觉得自己的资历不比他差,能力不比他低
: 将来可能有竞争关系
: 那就坚决地给他顶回去
: 否则如果一开始就落下风
: 你是没办法和他竞争的
: 告诉他,NB的人见过多了
: 你也不过就是个一般人儿
:
: ie6

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a*o
18
5555 哥已经负担不起只进不出模式了, 你们还笑话哥. 真有钱的就是大飞弟这样从来
不卖东西的.

【在 d*j 的大作中提到】
: co 流口水ing.
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y*e
19
team manager都让8分的人
你掂量自己有多重啊
做人要韬光养晦
不要处处锋芒毕露,咄咄逼人
被人暗算了就惨了
要崭露头角,等你资历稍微长了些,自然机会哒哒的有

【在 l******s 的大作中提到】
: k,不是吧?
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d*j
20
kao, co 流口水ing again
no moeny a no money
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j*i
21
那就看谁更NB了
很多美国人搞技术的是纸老虎(当然也有真正NB的,不过真的没那么多)
我们组里就有那么一位
刚开始的时候彼此不清楚底细(那斯也是俺们领域牛校出来的)
有一天居然对我做的某些东西发表看法
刚开始我也敬畏得一塌糊涂
稍微聊了两句DETAIL才发现满不是那么回事
于是求教了几句更深入的
顺便小羞辱了一下
以后就彻底老实了
牛人有,没有那么多
牛人牛,但不是什么方面都牛
千万不能一开始就被压住
否则永远没有翻身之日

【在 y********e 的大作中提到】
: 楼主会死得很惨
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h*e
22
有钱人啊

【在 a*o 的大作中提到】
: 哥又没钱了,再出一个,还是$2650,可以加55走恶霸+echeck。
: 这是精致铂金币的币筋,铂金1500的时候就差不多这个价甚至更高。
: 恶霸上最近唯一一枚2004也是69分,一直要价3500+。
: 新同学注意,这个是proof精致系列,比普通铂鹰好看得多,mintage也少很多。

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y*e
23
我觉得不是说一开始被压住就会永远压住的
作为新人保持低调先摸清楚各个人的底细
比高调好处多多了

【在 j***i 的大作中提到】
: 那就看谁更NB了
: 很多美国人搞技术的是纸老虎(当然也有真正NB的,不过真的没那么多)
: 我们组里就有那么一位
: 刚开始的时候彼此不清楚底细(那斯也是俺们领域牛校出来的)
: 有一天居然对我做的某些东西发表看法
: 刚开始我也敬畏得一塌糊涂
: 稍微聊了两句DETAIL才发现满不是那么回事
: 于是求教了几句更深入的
: 顺便小羞辱了一下
: 以后就彻底老实了

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a*o
24
你们才是有钱人,你们全家都是有钱人!

【在 h***e 的大作中提到】
: 有钱人啊
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j*i
25
如果只有一个是新人,不存在竞争关系,那是另说
如果两个都是新人
一开始被压住
以后是很难有机会翻身的
原因很简单
开始的时候就被上面觉得你不如对手
接下来就是
你的机会没对方多
机会也不会有对方好
于是越差越远

【在 y********e 的大作中提到】
: 我觉得不是说一开始被压住就会永远压住的
: 作为新人保持低调先摸清楚各个人的底细
: 比高调好处多多了

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g*n
26
阿毛弟啊,知道你屋里屋外开销大,还有金子卖吗,老爷哥可以支援你一把。
可以把钱直接汇到你私房账号里

【在 a*o 的大作中提到】
: 你们才是有钱人,你们全家都是有钱人!
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y*e
27
关键的问题是那个人不是新人好吧
连team manager都让他 8 分,不是 3 分

【在 j***i 的大作中提到】
: 如果只有一个是新人,不存在竞争关系,那是另说
: 如果两个都是新人
: 一开始被压住
: 以后是很难有机会翻身的
: 原因很简单
: 开始的时候就被上面觉得你不如对手
: 接下来就是
: 你的机会没对方多
: 机会也不会有对方好
: 于是越差越远

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a*o
28
哥现在金子有重复的就那个1st strike 70分了,老爷你又不要。
我第八房姨太太那里mortgage快付不起了。

【在 g******n 的大作中提到】
: 阿毛弟啊,知道你屋里屋外开销大,还有金子卖吗,老爷哥可以支援你一把。
: 可以把钱直接汇到你私房账号里

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j*i
29
那就服输认软装孙子
其实如果我是LZ
我或许会说,那咱们是一个一个的CLICK,抬杠玩儿贝
我TEAM里有个小印我也让他八分
他说啥我绝对不反驳
只不过当他放屁
并不影响我的决定而已

【在 y********e 的大作中提到】
: 关键的问题是那个人不是新人好吧
: 连team manager都让他 8 分,不是 3 分

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g*n
30
主要是老爷哥觉得新bullion评个70分价钱就高很多,没太大意思。最喜欢买通货

【在 a*o 的大作中提到】
: 哥现在金子有重复的就那个1st strike 70分了,老爷你又不要。
: 我第八房姨太太那里mortgage快付不起了。

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y*e
31
那不是我在沙发的回帖吗
晕倒

【在 j***i 的大作中提到】
: 那就服输认软装孙子
: 其实如果我是LZ
: 我或许会说,那咱们是一个一个的CLICK,抬杠玩儿贝
: 我TEAM里有个小印我也让他八分
: 他说啥我绝对不反驳
: 只不过当他放屁
: 并不影响我的决定而已

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a*o
32
哥打算吧它们养30年养成老bullion,奶奶的!

【在 g******n 的大作中提到】
: 主要是老爷哥觉得新bullion评个70分价钱就高很多,没太大意思。最喜欢买通货
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j*i
33
只是想让你知道TEAM MANAGER让八分有很多种原因的

【在 y********e 的大作中提到】
: 那不是我在沙发的回帖吗
: 晕倒

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l*e
34
spot +5!

【在 a*o 的大作中提到】
: 哥现在金子有重复的就那个1st strike 70分了,老爷你又不要。
: 我第八房姨太太那里mortgage快付不起了。

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o*o
35
只能说,过日子不容易啊
人在屋檐下
低头与否,看你自己了

ie6

【在 l******s 的大作中提到】
: k,不是吧?
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g*n
36
spot + 81

【在 l*********e 的大作中提到】
: spot +5!
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y*e
37
是,这个让很难说是真让还是假让
但楼主作为新人,最适当的做法就是低调
摸清他们底细,同时多多学习工作中需要的技能
不是有句厚积薄发吗,hehe
没让楼主一辈子装孙子

【在 j***i 的大作中提到】
: 只是想让你知道TEAM MANAGER让八分有很多种原因的
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a*o
38
这个还有一个要卖,spot涨了30块哥也不涨价,谁买去马上铂金估计就要上1800了。

【在 a*o 的大作中提到】
: 哥又没钱了,再出一个,还是$2650,可以加55走恶霸+echeck。
: 这是精致铂金币的币筋,铂金1500的时候就差不多这个价甚至更高。
: 恶霸上最近唯一一枚2004也是69分,一直要价3500+。
: 新同学注意,这个是proof精致系列,比普通铂鹰好看得多,mintage也少很多。

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z*i
39
哪就增加自己的筹码,让team manager也赏识你,对你让10分
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m*x
40
100% agree

【在 y********e 的大作中提到】
: team manager都让8分的人
: 你掂量自己有多重啊
: 做人要韬光养晦
: 不要处处锋芒毕露,咄咄逼人
: 被人暗算了就惨了
: 要崭露头角,等你资历稍微长了些,自然机会哒哒的有

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l*s
41
我是直接从国内跑来工作的,刚来的时候又”聋“又”哑“屁都放不出来一个(呵呵)
加上标准的70年代人性格,凡事忍让三分,所以很长时间没法子不低调,
现在英语水平逐渐pick up起来,美国呆了也快3年了,在team里面总被这个同事压着也
很不爽。
总得来说,他就是那种:要是自己会别人不会的就表现的像god;自己不会别人会的不
听不接受不care不在team里面引导应用(他在team里面影响很大)
但是貌似格局已经形成,再扳回来似乎难度较大。另外语言情急之下很多时候都反应不
过来。
是不是只有跑路一条路了?
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l*s
42
很好奇你是怎么引导展示你的长项的?
我的同事在组里面影响很大,主要的东西他都把持着(不过他是典型的slacker)。
我做得东西他不引导的出头的机会简直很小。

【在 j***i 的大作中提到】
: 那就看谁更NB了
: 很多美国人搞技术的是纸老虎(当然也有真正NB的,不过真的没那么多)
: 我们组里就有那么一位
: 刚开始的时候彼此不清楚底细(那斯也是俺们领域牛校出来的)
: 有一天居然对我做的某些东西发表看法
: 刚开始我也敬畏得一塌糊涂
: 稍微聊了两句DETAIL才发现满不是那么回事
: 于是求教了几句更深入的
: 顺便小羞辱了一下
: 以后就彻底老实了

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j*i
43
这个我也不是很清楚,或许只有前面几个人说的那样,等了
我们这边情况不是很一样
就是说没有组里所有话题都由他引导的情况
而且每个人的比重都差不是太多
所以虽然他显得很天才,很活跃
也曾经试图以大牛的身份形象出现
但是被无情地揭破了
很快就老实了(在新人面前还是口若悬河)

【在 l******s 的大作中提到】
: 很好奇你是怎么引导展示你的长项的?
: 我的同事在组里面影响很大,主要的东西他都把持着(不过他是典型的slacker)。
: 我做得东西他不引导的出头的机会简直很小。

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s*d
44

你要是不能“不犯我我不犯人”,那就只有抗争了,结果无非你走人或者他走人。
看起来像是你得走人。

【在 l******s 的大作中提到】
: 很好奇你是怎么引导展示你的长项的?
: 我的同事在组里面影响很大,主要的东西他都把持着(不过他是典型的slacker)。
: 我做得东西他不引导的出头的机会简直很小。

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l*s
45

谢谢。
确实我们可能情况不太一样,你的那个同事是bluff被揭穿,我的这个同事是确实有能
力(在他的那个方向),
然后利用他的影响压制组内的其他同事(我的这个例子就是连我3个人,另外一个10年
的混日子的老员工对他不构成威胁,相安无事。
此外头很纵容他,头在跟前他打游戏,看youtube基本不掩饰或者象征性的掩饰,所有
的工作都是超级无限期的拖)

【在 j***i 的大作中提到】
: 这个我也不是很清楚,或许只有前面几个人说的那样,等了
: 我们这边情况不是很一样
: 就是说没有组里所有话题都由他引导的情况
: 而且每个人的比重都差不是太多
: 所以虽然他显得很天才,很活跃
: 也曾经试图以大牛的身份形象出现
: 但是被无情地揭破了
: 很快就老实了(在新人面前还是口若悬河)

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l*s
46
现在问题就是怎么抗争的问题,似乎也不是撕破脸拉倒那么简单的事情。

【在 s**********d 的大作中提到】
:
: 你要是不能“不犯我我不犯人”,那就只有抗争了,结果无非你走人或者他走人。
: 看起来像是你得走人。

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j*i
47
他有能力是肯定的
不过你们不会只做他擅长的东西吧
就没有什么你擅长他却不太明白的?
或者他压根儿就是天才,通吃?

【在 l******s 的大作中提到】
: 现在问题就是怎么抗争的问题,似乎也不是撕破脸拉倒那么简单的事情。
avatar
y*e
48
噢?这个人这么嚣张
莫非他是天才?!
给他的工作你会做嘛
有时可以充充好人帮他干干活
后来反正他喜欢拖就顺带帮他干完
渐渐的头发现你的作用了
对他可能也厌倦了(假如你头不是对他有好感的女的的话)
找个机会可能就让他跑路了

【在 l******s 的大作中提到】
: 现在问题就是怎么抗争的问题,似乎也不是撕破脸拉倒那么简单的事情。
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j*i
49
的确
这哥们儿有点太嚣张了吧
说实话
这个世界上
三条腿的青蛙不好找
有技术的员工可是一抓一把
如果这哥们儿真的以为他们头离了他就活不了
那还真是危险了

【在 y********e 的大作中提到】
: 噢?这个人这么嚣张
: 莫非他是天才?!
: 给他的工作你会做嘛
: 有时可以充充好人帮他干干活
: 后来反正他喜欢拖就顺带帮他干完
: 渐渐的头发现你的作用了
: 对他可能也厌倦了(假如你头不是对他有好感的女的的话)
: 找个机会可能就让他跑路了

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l*s
50
他人很聪明,老美里少有的聪敏,问题是我们的team work很差,今天这个例子就是他
的事情你不要掺和,不要提建议,不要提问题或者质疑(不是第一次了)
关于嚣张的事情每次我们开会我们的manager都要央求他赶紧把拖了3,4个月的事情搞
一搞,每回开会基本都是。

【在 y********e 的大作中提到】
: 噢?这个人这么嚣张
: 莫非他是天才?!
: 给他的工作你会做嘛
: 有时可以充充好人帮他干干活
: 后来反正他喜欢拖就顺带帮他干完
: 渐渐的头发现你的作用了
: 对他可能也厌倦了(假如你头不是对他有好感的女的的话)
: 找个机会可能就让他跑路了

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y*e
51
你能不能挑起大梁?
先夹起尾巴做人,努力从他那里学习你还不会的东西
找准适当时机取而代之

【在 l******s 的大作中提到】
: 他人很聪明,老美里少有的聪敏,问题是我们的team work很差,今天这个例子就是他
: 的事情你不要掺和,不要提建议,不要提问题或者质疑(不是第一次了)
: 关于嚣张的事情每次我们开会我们的manager都要央求他赶紧把拖了3,4个月的事情搞
: 一搞,每回开会基本都是。

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l*s
52
呵呵,好问题啊。我要好好考虑一下
我有我擅长他不懂的,但是可能是语言的问题,不怎么会展现
(他很多次了用我的东西跑出结果发到业内的圈子里)
我觉得team小的话工作怎么做怎么引导其实很重要的。

【在 j***i 的大作中提到】
: 他有能力是肯定的
: 不过你们不会只做他擅长的东西吧
: 就没有什么你擅长他却不太明白的?
: 或者他压根儿就是天才,通吃?

avatar
l*s
53

现在还无法完全挑起来,主要现在的这个工作只有40%左右是我擅长的。
一直是想着好好学些不会的东西,就是老是这么压这太不爽了。

【在 y********e 的大作中提到】
: 你能不能挑起大梁?
: 先夹起尾巴做人,努力从他那里学习你还不会的东西
: 找准适当时机取而代之

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l*s
54
我昨晚上一直在考虑,enough is enough, 下次他再这么搞的时候,我就看着他告诉他:
Jason, you realized you are acting rude?
大家觉得这样是合适的应对措施么?
avatar
l*k
55
mm大智慧

【在 y********e 的大作中提到】
: team manager都让8分的人
: 你掂量自己有多重啊
: 做人要韬光养晦
: 不要处处锋芒毕露,咄咄逼人
: 被人暗算了就惨了
: 要崭露头角,等你资历稍微长了些,自然机会哒哒的有

avatar
c*e
56
no

他:

【在 l******s 的大作中提到】
: 我昨晚上一直在考虑,enough is enough, 下次他再这么搞的时候,我就看着他告诉他:
: Jason, you realized you are acting rude?
: 大家觉得这样是合适的应对措施么?

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j*i
57
要从技术上打击他的气焰
而不是这种无关痛痒适得其反的指责

他:

【在 l******s 的大作中提到】
: 我昨晚上一直在考虑,enough is enough, 下次他再这么搞的时候,我就看着他告诉他:
: Jason, you realized you are acting rude?
: 大家觉得这样是合适的应对措施么?

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y*e
58
显然不合适
人家要会中文,直接给你顶一句
你算哪根葱,居然敢管我

他:

【在 l******s 的大作中提到】
: 我昨晚上一直在考虑,enough is enough, 下次他再这么搞的时候,我就看着他告诉他:
: Jason, you realized you are acting rude?
: 大家觉得这样是合适的应对措施么?

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y*e
59
呵呵其实我也一直还在学习啦

【在 l********k 的大作中提到】
: mm大智慧
avatar
a*e
60
其实我觉得这种人挺好打交道的,你不急不缓的跟他讨论问题,对两个人都有好处。

着他告诉他:
ie6

【在 l******s 的大作中提到】
: update: 我昨晚上一直在考虑,enough is enough, 下次他再这么搞的时候,我就看着他告诉他:
: Jason, you realized you are acting rude?
: 大家觉得这样是合适的应对措施么?
: ++++
:
: 技术小team,加我3个人,一个老员工人不犯我我不犯人的状态混日子的不提,
: 另外一个人聪明,技术不错,能言善辩,team manager都让8分。
: 其他不提,感觉和这个人打交道很难,比如今天讨论一个他写的文档,他提到只有ie6
: 才支持某个程序,
: 我前面一周告诉他了opera也work。今天就说了声,opera also works, 他立刻就是非

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l*s
61
呵呵,大家觉得我这么说不合适,
问题是他不是和你讨论的那种人,就像我前面说的
要是自己会别人不会的就表现的像god;自己不会别人会的不
听不接受不care不在team里面引导应用。
我觉得我不点给他他很粗鲁他永远都是这个鸟德行。老是指望从技术上压他也太那个了。
或者平静的告诉他:take it easy?
avatar
y*e
62
你到底是不是他上司啊?

了。

【在 l******s 的大作中提到】
: 呵呵,大家觉得我这么说不合适,
: 问题是他不是和你讨论的那种人,就像我前面说的
: 要是自己会别人不会的就表现的像god;自己不会别人会的不
: 听不接受不care不在team里面引导应用。
: 我觉得我不点给他他很粗鲁他永远都是这个鸟德行。老是指望从技术上压他也太那个了。
: 或者平静的告诉他:take it easy?

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l*s
63
啊? 不是啦
可能我也太想和他抗争了,人在异乡,遇到很不友善的人可能还真不得不低头。sigh..
..

【在 y********e 的大作中提到】
: 你到底是不是他上司啊?
:
: 了。

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a*e
64
没有必要,要做到六字诀,有理有利有节

了。

【在 l******s 的大作中提到】
: 呵呵,大家觉得我这么说不合适,
: 问题是他不是和你讨论的那种人,就像我前面说的
: 要是自己会别人不会的就表现的像god;自己不会别人会的不
: 听不接受不care不在team里面引导应用。
: 我觉得我不点给他他很粗鲁他永远都是这个鸟德行。老是指望从技术上压他也太那个了。
: 或者平静的告诉他:take it easy?

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y*e
65
这不叫低头
这叫与人相处之道
做人要能屈能伸
还有楼上说的,有理有利有节
不要妄图把每个人都变成你理想中的样子
也不可能每个人都是reasonable person,hehe

..

【在 l******s 的大作中提到】
: 啊? 不是啦
: 可能我也太想和他抗争了,人在异乡,遇到很不友善的人可能还真不得不低头。sigh..
: ..

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s*y
66
其实很简单,自信一点,be professional,他说的有理就听着,没理就不理他,对这
种人,我觉得最有效的态度是who cares的那种态度,呵呵

..

【在 l******s 的大作中提到】
: 啊? 不是啦
: 可能我也太想和他抗争了,人在异乡,遇到很不友善的人可能还真不得不低头。sigh..
: ..

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a*e
67
嗯,一个词,淡定。。。。。

【在 y********e 的大作中提到】
: 这不叫低头
: 这叫与人相处之道
: 做人要能屈能伸
: 还有楼上说的,有理有利有节
: 不要妄图把每个人都变成你理想中的样子
: 也不可能每个人都是reasonable person,hehe
:
: ..

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a*e
68
雪叔早啊。。。。

【在 s*******y 的大作中提到】
: 其实很简单,自信一点,be professional,他说的有理就听着,没理就不理他,对这
: 种人,我觉得最有效的态度是who cares的那种态度,呵呵
:
: ..

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s*y
69
你变化真大,哈哈

【在 a******e 的大作中提到】
: 嗯,一个词,淡定。。。。。
avatar
a*e
70
我也好歹工作了几年啊,觉得有时候生一些没有必要的气没啥意思,你看别人这个不顺
眼,不定别人也看你不爽哪,只要记得人都是不一样的,求同存异就行了。

【在 s*******y 的大作中提到】
: 你变化真大,哈哈
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s*y
71
都一点了,呵呵,我们都忙了一早上了

【在 a******e 的大作中提到】
: 雪叔早啊。。。。
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a*e
72
忙着布置豪宅?

【在 s*******y 的大作中提到】
: 都一点了,呵呵,我们都忙了一早上了
avatar
s*y
73
没错,我觉得这种心态特好

【在 a******e 的大作中提到】
: 我也好歹工作了几年啊,觉得有时候生一些没有必要的气没啥意思,你看别人这个不顺
: 眼,不定别人也看你不爽哪,只要记得人都是不一样的,求同存异就行了。

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s*y
74
寒宅好不好,呵呵,早上去看了看能不能请个保姆

【在 a******e 的大作中提到】
: 忙着布置豪宅?
avatar
a*e
75
咱好歹也经过了从年轻自负到步入沉稳的中年的过程嘛

【在 s*******y 的大作中提到】
: 没错,我觉得这种心态特好
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y*e
76
同意你的观点,haha
楼主说起来也比我们多吃几年饭
有些道理该比我们懂得多才是

【在 a******e 的大作中提到】
: 我也好歹工作了几年啊,觉得有时候生一些没有必要的气没啥意思,你看别人这个不顺
: 眼,不定别人也看你不爽哪,只要记得人都是不一样的,求同存异就行了。

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a*e
77
有钱人啊,都开始请maid了。。。

【在 s*******y 的大作中提到】
: 寒宅好不好,呵呵,早上去看了看能不能请个保姆
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s*y
78
你好像离中年还早吧

【在 a******e 的大作中提到】
: 咱好歹也经过了从年轻自负到步入沉稳的中年的过程嘛
avatar
s*y
79
ft,nanny好不好

【在 a******e 的大作中提到】
: 有钱人啊,都开始请maid了。。。
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a*e
80
大致这个意思就行了。。。。

【在 s*******y 的大作中提到】
: 你好像离中年还早吧
avatar
y*e
81
啊,有bb了,恭喜恭喜

【在 s*******y 的大作中提到】
: ft,nanny好不好
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a*e
82

你太牛了,这都能看出来。。。

【在 y********e 的大作中提到】
: 同意你的观点,haha
: 楼主说起来也比我们多吃几年饭
: 有些道理该比我们懂得多才是

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a*e
83
我觉得都一回事啊

【在 s*******y 的大作中提到】
: ft,nanny好不好
avatar
y*e
84
他不是说他是70后的吗

【在 a******e 的大作中提到】
: 我觉得都一回事啊
avatar
a*e
85
嗯,雪叔啥时候奔贤侄照片一张让咱看看,肯定是小帅锅一个

【在 y********e 的大作中提到】
: 啊,有bb了,恭喜恭喜
avatar
y*e
86
nanny负责带小孩的
maid负责给家里打扫卫生做饭的

【在 a******e 的大作中提到】
: 我觉得都一回事啊
avatar
l*s
87
很感激各位的input,谢谢!
主要是如果对方很无礼的话这个“有理有利有节”似乎难度较大的。
比如另外一个例子:
team开会讨论这个同事的一个review,我们头问我,我就说需不需要考虑一个某某方面
的东西,
他立刻就是那种非常粗鲁把打印出来的文档从桌子上划过来,大声喊:write it down.
我没搭理他,他就很高声的说:why you don't write it down, write it down.
我当时很shock很愤怒,但是情急之下也不知到说什么。只说了hold on, hold on.
如果换成你们的话,这个场合你们会说什么呢?
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a*e
88
哦,刚考古,看起来是憋屈了3年多,要爆发了。。。。

【在 y********e 的大作中提到】
: 他不是说他是70后的吗
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a*e
89
nanny不可以兼职maid吗

【在 y********e 的大作中提到】
: nanny负责带小孩的
: maid负责给家里打扫卫生做饭的

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a*e
90
我就想说,冰冻三尺非一日之寒。。。如果是我,我可能会说let me finish first,
然后举几个例子为啥要考虑这个某某方面的东西,他粗鲁你沉稳,高下立现。

down.

【在 l******s 的大作中提到】
: 很感激各位的input,谢谢!
: 主要是如果对方很无礼的话这个“有理有利有节”似乎难度较大的。
: 比如另外一个例子:
: team开会讨论这个同事的一个review,我们头问我,我就说需不需要考虑一个某某方面
: 的东西,
: 他立刻就是那种非常粗鲁把打印出来的文档从桌子上划过来,大声喊:write it down.
: 我没搭理他,他就很高声的说:why you don't write it down, write it down.
: 我当时很shock很愤怒,但是情急之下也不知到说什么。只说了hold on, hold on.
: 如果换成你们的话,这个场合你们会说什么呢?

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l*s
91
另外说一下,我和其他同事处的都没有问题,包括公司里大家都不爱处的人,我都处的
没有问题。
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a*e
92
那你最早的时候有没有跟manager反映过这个问题,或者跟这个同事私下谈谈

【在 l******s 的大作中提到】
: 另外说一下,我和其他同事处的都没有问题,包括公司里大家都不爱处的人,我都处的
: 没有问题。

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l*s
93
很好的建议,其实我也一直在劝告自己要do the right things, 但是如果你说什么他
完全不care同时超级defensive话实现这个 “他粗鲁你沉稳“ 难度不小的。

【在 a******e 的大作中提到】
: 我就想说,冰冻三尺非一日之寒。。。如果是我,我可能会说let me finish first,
: 然后举几个例子为啥要考虑这个某某方面的东西,他粗鲁你沉稳,高下立现。
:
: down.

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l*s
94
我考虑过好几次和manager反应这个问题,但是他在manager那里很红,上班打游戏什么
的manager都不管,每次manager都要“央告”他把拖了3,4个月的工作干上一点,我们
的manager好给大manager交代(我这么写一点都不夸张)

【在 a******e 的大作中提到】
: 那你最早的时候有没有跟manager反映过这个问题,或者跟这个同事私下谈谈
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y*e
95
没看懂
他有点像你上级?

down.

【在 l******s 的大作中提到】
: 很感激各位的input,谢谢!
: 主要是如果对方很无礼的话这个“有理有利有节”似乎难度较大的。
: 比如另外一个例子:
: team开会讨论这个同事的一个review,我们头问我,我就说需不需要考虑一个某某方面
: 的东西,
: 他立刻就是那种非常粗鲁把打印出来的文档从桌子上划过来,大声喊:write it down.
: 我没搭理他,他就很高声的说:why you don't write it down, write it down.
: 我当时很shock很愤怒,但是情急之下也不知到说什么。只说了hold on, hold on.
: 如果换成你们的话,这个场合你们会说什么呢?

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s*n
96
"you forgot to say please"? hehe.
技术问题上你可以狡辩不过他, 但是你不能容忍自己的人格受到侮辱.
无论什么方式, 你要表达出你不喜欢他对你如此不尊重的态度.
你每次都忍了, 别人还以为你天生大度不在乎呢. 这种问题明说就可以,
如果他不是特别mean的人, 提醒以后他就会收敛很多.
但是你的深层次的问题恐怕是不满他的地位比你高,
你要想挑战他的地位, 你必需证明自己的实力, 没别的办法.

down.

【在 l******s 的大作中提到】
: 很感激各位的input,谢谢!
: 主要是如果对方很无礼的话这个“有理有利有节”似乎难度较大的。
: 比如另外一个例子:
: team开会讨论这个同事的一个review,我们头问我,我就说需不需要考虑一个某某方面
: 的东西,
: 他立刻就是那种非常粗鲁把打印出来的文档从桌子上划过来,大声喊:write it down.
: 我没搭理他,他就很高声的说:why you don't write it down, write it down.
: 我当时很shock很愤怒,但是情急之下也不知到说什么。只说了hold on, hold on.
: 如果换成你们的话,这个场合你们会说什么呢?

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P*a
97
没有人喜欢被挑毛病
你说另外一个浏览器work,又能怎么样?
难道你非要把所有的浏览器都找来,一个个的试,看能不能work?
如果你不是做testing的,最好不要给coding的人提任何建议,除非你们是朋友
否则只能让别人认为你在打击他,提高你
俺从来不给coding人提意见或者建议

着他告诉他:
ie6

【在 l******s 的大作中提到】
: update: 我昨晚上一直在考虑,enough is enough, 下次他再这么搞的时候,我就看着他告诉他:
: Jason, you realized you are acting rude?
: 大家觉得这样是合适的应对措施么?
: ++++
:
: 技术小team,加我3个人,一个老员工人不犯我我不犯人的状态混日子的不提,
: 另外一个人聪明,技术不错,能言善辩,team manager都让8分。
: 其他不提,感觉和这个人打交道很难,比如今天讨论一个他写的文档,他提到只有ie6
: 才支持某个程序,
: 我前面一周告诉他了opera也work。今天就说了声,opera also works, 他立刻就是非

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P*a
98
他的事情你掺和什么? 你是他老板?

【在 l******s 的大作中提到】
: 他人很聪明,老美里少有的聪敏,问题是我们的team work很差,今天这个例子就是他
: 的事情你不要掺和,不要提建议,不要提问题或者质疑(不是第一次了)
: 关于嚣张的事情每次我们开会我们的manager都要央求他赶紧把拖了3,4个月的事情搞
: 一搞,每回开会基本都是。

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P*a
99
工作经验少的人就特别在意谁的技术牛
在公司干了20,30十年的,一般都是不显山不漏水
你和老板提这些,只能让老板不高兴
老板这么器重他,你说是让你走人,还是他走人?

【在 l******s 的大作中提到】
: 我考虑过好几次和manager反应这个问题,但是他在manager那里很红,上班打游戏什么
: 的manager都不管,每次manager都要“央告”他把拖了3,4个月的工作干上一点,我们
: 的manager好给大manager交代(我这么写一点都不夸张)

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s*y
100
呵呵,谢谢,还没呢,快了

【在 y********e 的大作中提到】
: 啊,有bb了,恭喜恭喜
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s*y
101
maid是打扫屋子的,nanny是帮着看孩子的好不好

【在 a******e 的大作中提到】
: 我觉得都一回事啊
avatar
s*y
102


【在 y********e 的大作中提到】
: nanny负责带小孩的
: maid负责给家里打扫卫生做饭的

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s*y
103
太不关心我们了,呵呵,是个小棉袄

【在 a******e 的大作中提到】
: 嗯,雪叔啥时候奔贤侄照片一张让咱看看,肯定是小帅锅一个
avatar
s*y
104
哈哈,holdon holdon?
奈斯一点的话,说个calm down,不奈斯的话,就说what's wrong with you,哈哈

down.

【在 l******s 的大作中提到】
: 很感激各位的input,谢谢!
: 主要是如果对方很无礼的话这个“有理有利有节”似乎难度较大的。
: 比如另外一个例子:
: team开会讨论这个同事的一个review,我们头问我,我就说需不需要考虑一个某某方面
: 的东西,
: 他立刻就是那种非常粗鲁把打印出来的文档从桌子上划过来,大声喊:write it down.
: 我没搭理他,他就很高声的说:why you don't write it down, write it down.
: 我当时很shock很愤怒,但是情急之下也不知到说什么。只说了hold on, hold on.
: 如果换成你们的话,这个场合你们会说什么呢?

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s*d
105

着他告诉他:
嗯。最好有了offer再这么做。否则你没资历、没水平、没关系,这不就是找死吗?

【在 l******s 的大作中提到】
: update: 我昨晚上一直在考虑,enough is enough, 下次他再这么搞的时候,我就看着他告诉他:
: Jason, you realized you are acting rude?
: 大家觉得这样是合适的应对措施么?
: ++++
:
: 技术小team,加我3个人,一个老员工人不犯我我不犯人的状态混日子的不提,
: 另外一个人聪明,技术不错,能言善辩,team manager都让8分。
: 其他不提,感觉和这个人打交道很难,比如今天讨论一个他写的文档,他提到只有ie6
: 才支持某个程序,
: 我前面一周告诉他了opera也work。今天就说了声,opera also works, 他立刻就是非

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l*s
106
说实在话,我觉得这件事上你同事的说法没问题。如果你不是负责这个project的测试
,又没有系统的测试过这个project,的确不能随口说it runs on opera.

着他告诉他:
ie6

【在 l******s 的大作中提到】
: update: 我昨晚上一直在考虑,enough is enough, 下次他再这么搞的时候,我就看着他告诉他:
: Jason, you realized you are acting rude?
: 大家觉得这样是合适的应对措施么?
: ++++
:
: 技术小team,加我3个人,一个老员工人不犯我我不犯人的状态混日子的不提,
: 另外一个人聪明,技术不错,能言善辩,team manager都让8分。
: 其他不提,感觉和这个人打交道很难,比如今天讨论一个他写的文档,他提到只有ie6
: 才支持某个程序,
: 我前面一周告诉他了opera也work。今天就说了声,opera also works, 他立刻就是非

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c*e
107
那你没辙,manager都那熊样,大概人家确实有能力吧.
在公司,其实关键是踩资历跟你差不多会发生竞争的人
上面下面的相处好的行了.你现在明显在资历(也许还有
能力)上跟人没法比,躲着点好了.比如前面reivew的时候
就闭嘴或者说说好话就完了,挑什么刺呢?

【在 l******s 的大作中提到】
: 我考虑过好几次和manager反应这个问题,但是他在manager那里很红,上班打游戏什么
: 的manager都不管,每次manager都要“央告”他把拖了3,4个月的工作干上一点,我们
: 的manager好给大manager交代(我这么写一点都不夸张)

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x*u
108
不管别人怎么表现,自己表现得自信又尊重别人就行了。
万事就一个准则,对事不对人。
具体事情上,只要真的有把握,就不卑不亢地说出来,别人听不听是别人的问题,事实
总会证明自己的
犯不着上火

着他告诉他:
ie6

【在 l******s 的大作中提到】
: update: 我昨晚上一直在考虑,enough is enough, 下次他再这么搞的时候,我就看着他告诉他:
: Jason, you realized you are acting rude?
: 大家觉得这样是合适的应对措施么?
: ++++
:
: 技术小team,加我3个人,一个老员工人不犯我我不犯人的状态混日子的不提,
: 另外一个人聪明,技术不错,能言善辩,team manager都让8分。
: 其他不提,感觉和这个人打交道很难,比如今天讨论一个他写的文档,他提到只有ie6
: 才支持某个程序,
: 我前面一周告诉他了opera也work。今天就说了声,opera also works, 他立刻就是非

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r*e
109
关键还是熬自己的资历。公司里本来就是论资排辈的,老员工拽点很正常。
等你翅膀硬了的那天,自然不用鸟他。
假设现在起冲突,你们都告到boss那,你说boss你相信你多还是他多?

着他告诉他:
ie6

【在 l******s 的大作中提到】
: update: 我昨晚上一直在考虑,enough is enough, 下次他再这么搞的时候,我就看着他告诉他:
: Jason, you realized you are acting rude?
: 大家觉得这样是合适的应对措施么?
: ++++
:
: 技术小team,加我3个人,一个老员工人不犯我我不犯人的状态混日子的不提,
: 另外一个人聪明,技术不错,能言善辩,team manager都让8分。
: 其他不提,感觉和这个人打交道很难,比如今天讨论一个他写的文档,他提到只有ie6
: 才支持某个程序,
: 我前面一周告诉他了opera也work。今天就说了声,opera also works, 他立刻就是非

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j*i
110
平静地问他,R U OK?

down.

【在 l******s 的大作中提到】
: 很感激各位的input,谢谢!
: 主要是如果对方很无礼的话这个“有理有利有节”似乎难度较大的。
: 比如另外一个例子:
: team开会讨论这个同事的一个review,我们头问我,我就说需不需要考虑一个某某方面
: 的东西,
: 他立刻就是那种非常粗鲁把打印出来的文档从桌子上划过来,大声喊:write it down.
: 我没搭理他,他就很高声的说:why you don't write it down, write it down.
: 我当时很shock很愤怒,但是情急之下也不知到说什么。只说了hold on, hold on.
: 如果换成你们的话,这个场合你们会说什么呢?

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l*s
111
说能力我并不比他差的,只不过方向不同,我擅长的他不擅长,他擅长的我不擅长。然
后我们现在干的主要是他擅长的方向。
前面说过,他经常拿我的一些东西到我们圈子里面(干我们这一行的有个很专业的圈子
,里面牛人如云)去,不提我的事情。
感谢各位的分析,我是要好好考虑一下这个事情的,无论如何无谓的当好人不是事情。

【在 c*******e 的大作中提到】
: 那你没辙,manager都那熊样,大概人家确实有能力吧.
: 在公司,其实关键是踩资历跟你差不多会发生竞争的人
: 上面下面的相处好的行了.你现在明显在资历(也许还有
: 能力)上跟人没法比,躲着点好了.比如前面reivew的时候
: 就闭嘴或者说说好话就完了,挑什么刺呢?

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r*5
112
他很聪明,做事情还这么拖拉算怎么回事?用这种行为来显得自己与众不同吗?

【在 l******s 的大作中提到】
: 他人很聪明,老美里少有的聪敏,问题是我们的team work很差,今天这个例子就是他
: 的事情你不要掺和,不要提建议,不要提问题或者质疑(不是第一次了)
: 关于嚣张的事情每次我们开会我们的manager都要央求他赶紧把拖了3,4个月的事情搞
: 一搞,每回开会基本都是。

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T*u
113
他如果能踩死你,摆平你,领导们是不会考虑到公平不公平的,大概只会认为他比较有
能力。
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d*1
114
就是毛驴嘛! 要顺着毛抚摸。
比如,只给他提示不要直接说你的结论,让他自己找出你想说没说的结论,又觉得他自
己牛了一把,你也达到目的就成了。

着他告诉他:
ie6

【在 l******s 的大作中提到】
: update: 我昨晚上一直在考虑,enough is enough, 下次他再这么搞的时候,我就看着他告诉他:
: Jason, you realized you are acting rude?
: 大家觉得这样是合适的应对措施么?
: ++++
:
: 技术小team,加我3个人,一个老员工人不犯我我不犯人的状态混日子的不提,
: 另外一个人聪明,技术不错,能言善辩,team manager都让8分。
: 其他不提,感觉和这个人打交道很难,比如今天讨论一个他写的文档,他提到只有ie6
: 才支持某个程序,
: 我前面一周告诉他了opera也work。今天就说了声,opera also works, 他立刻就是非

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r*g
115
一般说让三分,这个让八分。。。。。
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