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1 楼
中国科学院北京纳米能源与系统研究所是为落实对"千人计划"顶尖人才及其创新团队支
持，由中国科学院和北京市联合共建的科研创新平台（详细情况请浏览：http://www.binn.cas.cn）。主要从事纳米能源和纳米系统相关领域的前沿研究和相关核心技术的研发工作，现设有材料物性、纳米能源、微纳系统、压电电子学、压电光电子学和耦合传感6个研究部，将为全球的人才提供更大的舞台和更好的条件。因事业发展需要，现面向全球招聘中组部“青年千人”计划人才。为加快各研究部的建设，广纳贤才，竭诚欢迎广大海外学子加盟北京纳米能源与系统研究所！
一、招聘领域
招聘的具体方向(不限于)有：
1.纳米材料生长、MOCVD生长相关、高分子合成与改性、薄膜制备与分析、先进材
料表征、材料设计与计算材料学；
2.高性能储能材料与器件、太阳能转换与光伏电池技术、热能转换和利用技术、纳
米发电机、能量系统的监控与管理技术；
3.低维半导体材料与器件、柔性材料与可穿戴器件、微纳结构与器件加工技术、光
电信息功能材料与器件。
4.生物材料、细胞与组织工程。
5.能源系统集成，数据处理与传输，及其产业化应用。
二、招聘条件
1.属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁。
2.获得博士学位，并有3年以上连续海外科研工作经历。
3.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从
事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
4.引进后全职在我所工作。一般应是即将全职工作的人才；已经在国内工作的，回
国时间应在一年内（时间以中组部每年的通知为准）。
5.对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人
，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。
三、可提供的待遇和条件
（一）个人待遇：
1.直接聘为研究员（正高级，相当于大学教授）、课题组长，独立建立研究团队，
享受中科院五险一金，子女享受事业单位子女医疗保险，并且本人及配偶子女享受北京
市海外高层次人才医疗待遇；
2.可获得的个人补贴包括：中组部50万元，北京市海聚工程50万元，研究所安家费
50万元；
3.个人待遇：实行协议工资，根据资历在20~35万元/年。
4.配偶和子女：研究所协助人才的配偶工作安置，北京市海外人才会落实义务教育
段子女的入学等安心工程政策。
5.到岗后研究所可提供租赁人才周转房。
（二）工作条件：
1.可获得的科研经费包括：中组部提供的科研启动经费200-300万，首个聘期（一
般为3-5年），研究所每年支持科研启动费100万元，并提供相应的设备购置经费。
2.科研条件：根据需要提供办公和实验用房，标准为办公空间：办公室30平米，实
验室140平米；共享研究所已有的公共设备条件；
3.招生条件：研究所提供每年2硕1博的招生条件，另可根据需要自主招收博士后；
4.团队建设：聘为团队负责人后具有团队建设的自主权，可根据需要招聘团队所需
要的员工，具有团队管理的自主权，研究所有系统的人才引进和培养计划，可支持团队
的高层次人才引进；
5.成果激励：研究所实行高绩效环境，有配套成熟的绩效考核机制和成果转移转化
效益分配机制，成果转移转化收益的为少于50%归团队支配。
四、申请材料及要求
1.申请者以电子文本或邮寄方式提交申请材料，其中包括：
1）个人简历
2）以往学术成绩概述
3）应聘相应岗位的工作设想
4）3篇代表作品的pdf文件
2．根据应聘者的申报情况，研究所将定期组织招聘答辩会，海外学者可以进行视
频面试。
五、应聘其他岗位
凡应聘副研究员、助理研究员、博士后、高级工程师、工程师等其它岗位者，也可
直接向z*****[email protected]投送个人简历。
六、联系方式
联系人：潘曹峰
通讯地址：北京市海淀区学院路30号天工大厦C座中国科学院北京纳米能源与系统
研究所
邮编：100083
Email：[email protected]/* */
招聘信息在人员招满前长期有效。
持，由中国科学院和北京市联合共建的科研创新平台（详细情况请浏览：http://www.binn.cas.cn）。主要从事纳米能源和纳米系统相关领域的前沿研究和相关核心技术的研发工作，现设有材料物性、纳米能源、微纳系统、压电电子学、压电光电子学和耦合传感6个研究部，将为全球的人才提供更大的舞台和更好的条件。因事业发展需要，现面向全球招聘中组部“青年千人”计划人才。为加快各研究部的建设，广纳贤才，竭诚欢迎广大海外学子加盟北京纳米能源与系统研究所！
一、招聘领域
招聘的具体方向(不限于)有：
1.纳米材料生长、MOCVD生长相关、高分子合成与改性、薄膜制备与分析、先进材
料表征、材料设计与计算材料学；
2.高性能储能材料与器件、太阳能转换与光伏电池技术、热能转换和利用技术、纳
米发电机、能量系统的监控与管理技术；
3.低维半导体材料与器件、柔性材料与可穿戴器件、微纳结构与器件加工技术、光
电信息功能材料与器件。
4.生物材料、细胞与组织工程。
5.能源系统集成，数据处理与传输，及其产业化应用。
二、招聘条件
1.属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁。
2.获得博士学位，并有3年以上连续海外科研工作经历。
3.在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从
事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
4.引进后全职在我所工作。一般应是即将全职工作的人才；已经在国内工作的，回
国时间应在一年内（时间以中组部每年的通知为准）。
5.对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人
，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。
三、可提供的待遇和条件
（一）个人待遇：
1.直接聘为研究员（正高级，相当于大学教授）、课题组长，独立建立研究团队，
享受中科院五险一金，子女享受事业单位子女医疗保险，并且本人及配偶子女享受北京
市海外高层次人才医疗待遇；
2.可获得的个人补贴包括：中组部50万元，北京市海聚工程50万元，研究所安家费
50万元；
3.个人待遇：实行协议工资，根据资历在20~35万元/年。
4.配偶和子女：研究所协助人才的配偶工作安置，北京市海外人才会落实义务教育
段子女的入学等安心工程政策。
5.到岗后研究所可提供租赁人才周转房。
（二）工作条件：
1.可获得的科研经费包括：中组部提供的科研启动经费200-300万，首个聘期（一
般为3-5年），研究所每年支持科研启动费100万元，并提供相应的设备购置经费。
2.科研条件：根据需要提供办公和实验用房，标准为办公空间：办公室30平米，实
验室140平米；共享研究所已有的公共设备条件；
3.招生条件：研究所提供每年2硕1博的招生条件，另可根据需要自主招收博士后；
4.团队建设：聘为团队负责人后具有团队建设的自主权，可根据需要招聘团队所需
要的员工，具有团队管理的自主权，研究所有系统的人才引进和培养计划，可支持团队
的高层次人才引进；
5.成果激励：研究所实行高绩效环境，有配套成熟的绩效考核机制和成果转移转化
效益分配机制，成果转移转化收益的为少于50%归团队支配。
四、申请材料及要求
1.申请者以电子文本或邮寄方式提交申请材料，其中包括：
1）个人简历
2）以往学术成绩概述
3）应聘相应岗位的工作设想
4）3篇代表作品的pdf文件
2．根据应聘者的申报情况，研究所将定期组织招聘答辩会，海外学者可以进行视
频面试。
五、应聘其他岗位
凡应聘副研究员、助理研究员、博士后、高级工程师、工程师等其它岗位者，也可
直接向z*****[email protected]投送个人简历。
六、联系方式
联系人：潘曹峰
通讯地址：北京市海淀区学院路30号天工大厦C座中国科学院北京纳米能源与系统
研究所
邮编：100083
Email：[email protected]/* */
招聘信息在人员招满前长期有效。
