1.小公司招人时是否应该问atoi这种问题?
答:i don't care,那是小公司老板自己的事情。
实践是检验真理的唯一标准。
如果小公司老板觉得这么做对,那就问来面试的大学生。反正招进来的大学生好,技术
就能成
如果这一条技术问题与小公司的用人目的不吻合,那么老板自己吃亏
2.大公司招人时是否应该问atoi这种问题?
答:I don't care,
but if you are looking for a job, you have to take EXTRA care.
别看大公司面试的题目都相当“应试”,但应试是唯一的方法。
我面过的印度阿三,不但人际关系强,而且准备面试题上也强,反正你问他们“
reverse linked list”或者是“detect a cycle in a linked list”这种问题,
他们能倒背如流。对,他们中大部分编程不行,就是靠背!
反倒是中国的小留,纵使实践经验强,但是面试题preparedness不够,吃了不少亏。
在这里,大公司多问一些基础题目,实际上对于中国学生是有好处的。但现在的90后小留
们,由于被“素质教育”的邪魔所忽悠,把自己的强项应试这一块给丢了。这样就等于
白白地把机会让给了阿三。
一句话,阿三虽然英语比小留弱,但重视应试。
你觉得大公司出题“太应试”不对,但能有比应试更公平的方法吗?
应试恰恰是最最公平的
3.atoi这种问题在公司实际编程中是否会用到?
答:it depends
偶编了N年程,自然没用到atoi本身.偶尔会用到沾边的,
比如把N个multiple choice的答案用整数表示,再按照位数排,序列化存到DB里面
到用到的时候再parse,展开.......