关于湾区马工的现状和未来，想简单说两句 (转载)# Programming - 葵花宝典
j*1
1 楼
本人在美国F1。H1b已经批准下来了。那么，一定需要在H1b生效日当天就开始工作吗？
我看到网上的说法是生效日60天内开始工作就可以。但是公司律师说H1b生效当天就必
须工作。
向大家请教一下哪个说法正确？
我看到网上的说法是生效日60天内开始工作就可以。但是公司律师说H1b生效当天就必
须工作。
向大家请教一下哪个说法正确？
a*n
2 楼
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: auyin (auyin), 信区: JobHunting
标 题: 关于湾区马工的现状和未来，想简单说两句
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 21 15:16:00 2015, 美东)
1. 大环境烙印多、抱团、占坑、打压华人都是现实，他们登陆美国比这代华人早（老
一代华人基本都是开餐馆的，80年代才开始有一定数量的留学生来美国），人数远远高
于华人（看看每年ICC file H1b的人数就知道），而且从小受到的教育就是敌对中国（
在人家历史课本里中印战争是“中国侵略印度”）。
2. 华人由于语言的缘故大多不喜欢抛头露面，走管理线的基本都是native speaker，
比如ABC、CBC之类。华人本身地方文化差异、价值观差异也很大，大陆港澳台新这些华
人想法观念差异都很大，但总体来说相互还是会亲切一些，个别极品除外，BBS这里的
现象就是，好事不出声，坏事传千里，其实极品奇葩也没那么多，起码我身边的华人无
论大陆还是香港台湾都挺团结。
3. flg想进去真心不难，但这些公司的薪水其实这几年并没有怎么涨，凭着自己
brandname压薪水倒是差不多，equity现在应该算是在高位，想像前几年那样4年double
、trible应该不太容易了，f的空间应该还有，g和l的空间就不太大了，尤其是g，现在
有明显的下坡路的趋势，仅仅个人观点，plus耗费了很多现在死掉，把android作为核
心，其他还搞了一堆吸引眼球的项目，但看看底层的技术，已经很久很久没有出现当年
bigtable、mapreduce、dremel这些东西了，现在是否值得去，我觉得要看人了，new
grad我一直还是鼓励去拿个brandname的，如果是工作了2、3年的人，我强烈不推荐去g
，如果已经有绿卡的人，我也强烈不推荐去g。
4. 湾区华人的眼光要放长远，一直呆在flg拿工资股票混资历已经慢慢不适合华人了—
—搞政治根本不适合大多数华人工程师，何必用自己的弱点去拼别人的强项呢？硅谷的
价值在于整条产业链，高校、startup、孵化器、天使、VC、还有优质的用户（硅谷的
用户对高科技产品接受能力要强），你们与其每天在公司跟烙印勾心斗角打嘴炮被排挤
，还不如修炼修炼full stack技能搞搞side project，等拿到绿卡产品也差不多成型了
拉出一帮人出来搞startup，比在公司里面憋着要好很多。有的时候在某些公司环境里
面那真是累心，起码比起来我宁愿累手，多搞搞自己的事情。
一点胡言乱语，大家拍砖。
我这里也有side project，有兴趣有闲时人在湾区的朋友可以站内跟我联系（我现在也
在某家工作没辞职，part time搞搞自己的活儿，愿意结交和我想法看法略同的朋友:)
）。
发信人: auyin (auyin), 信区: JobHunting
标 题: 关于湾区马工的现状和未来，想简单说两句
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 21 15:16:00 2015, 美东)
1. 大环境烙印多、抱团、占坑、打压华人都是现实，他们登陆美国比这代华人早（老
一代华人基本都是开餐馆的，80年代才开始有一定数量的留学生来美国），人数远远高
于华人（看看每年ICC file H1b的人数就知道），而且从小受到的教育就是敌对中国（
在人家历史课本里中印战争是“中国侵略印度”）。
2. 华人由于语言的缘故大多不喜欢抛头露面，走管理线的基本都是native speaker，
比如ABC、CBC之类。华人本身地方文化差异、价值观差异也很大，大陆港澳台新这些华
人想法观念差异都很大，但总体来说相互还是会亲切一些，个别极品除外，BBS这里的
现象就是，好事不出声，坏事传千里，其实极品奇葩也没那么多，起码我身边的华人无
论大陆还是香港台湾都挺团结。
3. flg想进去真心不难，但这些公司的薪水其实这几年并没有怎么涨，凭着自己
brandname压薪水倒是差不多，equity现在应该算是在高位，想像前几年那样4年double
、trible应该不太容易了，f的空间应该还有，g和l的空间就不太大了，尤其是g，现在
有明显的下坡路的趋势，仅仅个人观点，plus耗费了很多现在死掉，把android作为核
心，其他还搞了一堆吸引眼球的项目，但看看底层的技术，已经很久很久没有出现当年
bigtable、mapreduce、dremel这些东西了，现在是否值得去，我觉得要看人了，new
grad我一直还是鼓励去拿个brandname的，如果是工作了2、3年的人，我强烈不推荐去g
，如果已经有绿卡的人，我也强烈不推荐去g。
4. 湾区华人的眼光要放长远，一直呆在flg拿工资股票混资历已经慢慢不适合华人了—
—搞政治根本不适合大多数华人工程师，何必用自己的弱点去拼别人的强项呢？硅谷的
价值在于整条产业链，高校、startup、孵化器、天使、VC、还有优质的用户（硅谷的
用户对高科技产品接受能力要强），你们与其每天在公司跟烙印勾心斗角打嘴炮被排挤
，还不如修炼修炼full stack技能搞搞side project，等拿到绿卡产品也差不多成型了
拉出一帮人出来搞startup，比在公司里面憋着要好很多。有的时候在某些公司环境里
面那真是累心，起码比起来我宁愿累手，多搞搞自己的事情。
一点胡言乱语，大家拍砖。
我这里也有side project，有兴趣有闲时人在湾区的朋友可以站内跟我联系（我现在也
在某家工作没辞职，part time搞搞自己的活儿，愿意结交和我想法看法略同的朋友:)
）。
d*e
3 楼
我记得是生效后60天雇主需要给你发工资，就跟你60天内必须工作一样。你第59天工作
了公司也得给你一天工资啊。
了公司也得给你一天工资啊。
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