将军们看看这段代码是国人写的， 在国内的国人吗 (转载)# Programming - 葵花宝典
N*N
1 楼
NSF ECCS 的Energy, Power, Adaptive Systems-EPAS。
去年11月1号交的。开始交到另一个program，一个月后转到EPAS的。怎么连个panel
date都没有，是不是根本没review啊。
去年11月1号交的。开始交到另一个program，一个月后转到EPAS的。怎么连个panel
date都没有，是不是根本没review啊。
p*s
2 楼
【 以下文字转载自 NextGeneration 讨论区 】
发信人: ppgdds (踢踏舞), 信区: NextGeneration
标 题: 和LD 在如何安排宝宝的问题上有争议
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 20 17:20:29 2010, 美东)
和LD 在如何安排宝宝的问题上有争议, 好几天也没有结果, 希望大家出出主意.
我们的基本情况是宝宝18个月大. 两人都有工作. 现在LD的父母在帮我们带小孩.
起因是我爸在要来我这里一月前出了车祸,至少要修养三个月.
LD 想把宝宝送到国内3个月, 再让我爸带过来. 这样我们工作上没有变化,有多一点的
时间准备专业考试. (我们一年之内,必须通过考试.)
我想让宝宝和我们在这边, 送半托. LD 辞职 (她现在的工作每天来回要开三四个小时,
年薪五万),半天带小孩,半天准备考试, 同时还可以找工作.这样经济上每月基本月光,
但我觉得如果我爸三个月过不来,也可以先这样过,而且不用和宝宝分开. 如果LD找到近
一点的工作,宝宝再全托.
现在我们谁也说不服谁, 希望大家出出主意, 多谢多谢!
发信人: ppgdds (踢踏舞), 信区: NextGeneration
标 题: 和LD 在如何安排宝宝的问题上有争议
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 20 17:20:29 2010, 美东)
和LD 在如何安排宝宝的问题上有争议, 好几天也没有结果, 希望大家出出主意.
我们的基本情况是宝宝18个月大. 两人都有工作. 现在LD的父母在帮我们带小孩.
起因是我爸在要来我这里一月前出了车祸,至少要修养三个月.
LD 想把宝宝送到国内3个月, 再让我爸带过来. 这样我们工作上没有变化,有多一点的
时间准备专业考试. (我们一年之内,必须通过考试.)
我想让宝宝和我们在这边, 送半托. LD 辞职 (她现在的工作每天来回要开三四个小时,
年薪五万),半天带小孩,半天准备考试, 同时还可以找工作.这样经济上每月基本月光,
但我觉得如果我爸三个月过不来,也可以先这样过,而且不用和宝宝分开. 如果LD找到近
一点的工作,宝宝再全托.
现在我们谁也说不服谁, 希望大家出出主意, 多谢多谢!
f*y
3 楼
请问大家，有绿卡，但是如果被PIP (performance improvement plan)以后可以两个
options:
1. 拿servance pakage立马走人，专心找新工作，但是找工作时状态就是 unemployed
了。
2. 接着在PIP里抗争，拖延时间，骑驴找马，简历上还是employed可能更容易找下一份
工作. 但是最后离开也没有servance package了, 边工作边找下家也很累。
那个option更好？option 1需要告诉新的雇主自己已经 quit/unemployed了吗?
这些只是担心，还没有发生。在Tech. 希望大家给点建议.
options:
1. 拿servance pakage立马走人，专心找新工作，但是找工作时状态就是 unemployed
了。
2. 接着在PIP里抗争，拖延时间，骑驴找马，简历上还是employed可能更容易找下一份
工作. 但是最后离开也没有servance package了, 边工作边找下家也很累。
那个option更好？option 1需要告诉新的雇主自己已经 quit/unemployed了吗?
这些只是担心，还没有发生。在Tech. 希望大家给点建议.
c*a
4 楼
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: centralla (central LA), 信区: Military
标 题: 将军们看看这段代码是国人写的， 在国内的国人吗
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 12 12:50:07 2018, 美东)
/**
* Parser for JSON text. Please note that JSONParser is NOT thread-safe.
*
* @author FangYidong
*/
public class JSONParser {
public static final int S_INIT=0;
public static final int S_IN_FINISHED_VALUE=1;//string,number,boolean,
null,object,array
public static final int S_IN_OBJECT=2;
public static final int S_IN_ARRAY=3;
public static final int S_PASSED_PAIR_KEY=4;
public static final int S_IN_PAIR_VALUE=5;
public static final int S_END=6;
public static final int S_IN_ERROR=-1;
private LinkedList handlerStatusStack;
private Yylex lexer = new Yylex((Reader)null);
private Yytoken token = null;
private int status = S_INIT;
private int peekStatus(LinkedList statusStack){
if(statusStack.size()==0)
return -1;
Integer status=(Integer)statusStack.getFirst();
return status.intValue();
}
发信人: centralla (central LA), 信区: Military
标 题: 将军们看看这段代码是国人写的， 在国内的国人吗
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 12 12:50:07 2018, 美东)
/**
* Parser for JSON text. Please note that JSONParser is NOT thread-safe.
*
* @author FangYidong
*/
public class JSONParser {
public static final int S_INIT=0;
public static final int S_IN_FINISHED_VALUE=1;//string,number,boolean,
null,object,array
public static final int S_IN_OBJECT=2;
public static final int S_IN_ARRAY=3;
public static final int S_PASSED_PAIR_KEY=4;
public static final int S_IN_PAIR_VALUE=5;
public static final int S_END=6;
public static final int S_IN_ERROR=-1;
private LinkedList handlerStatusStack;
private Yylex lexer = new Yylex((Reader)null);
private Yytoken token = null;
private int status = S_INIT;
private int peekStatus(LinkedList statusStack){
if(statusStack.size()==0)
return -1;
Integer status=(Integer)statusStack.getFirst();
return status.intValue();
}
b*d
5 楼
发信问PM.
l*a
6 楼
半天带小孩,半天准备考试,
那晚上呢？
不知道你这个考试难不难，我感觉带18个月大的孩子挺费精神的，及时半天也比较累，
晚上估计也得分摊一下是不是，这样下来不知道还能不能集中精力来学习。
带回国三个月还挺折腾的，办证件不说，回去了正好是秋冬季节，容易生病。
那晚上呢？
不知道你这个考试难不难，我感觉带18个月大的孩子挺费精神的，及时半天也比较累，
晚上估计也得分摊一下是不是，这样下来不知道还能不能集中精力来学习。
带回国三个月还挺折腾的，办证件不说，回去了正好是秋冬季节，容易生病。
h*s
7 楼
不用太担心。
PIP 至少有三个月吧？如果不是太挑剔，三个月应该可以找到下家了。
好像没有一收到 PIP notice 就拿 severance package 这个说法吧？
PIP 至少有三个月吧？如果不是太挑剔，三个月应该可以找到下家了。
好像没有一收到 PIP notice 就拿 severance package 这个说法吧？
p*s
8 楼
小孩九点睡觉. 如果小孩在国内,LD继续上班,早八点走晚八点回,学习的时间要比不辞
职少的多.
【在 l****a 的大作中提到】
: 半天带小孩,半天准备考试,
: 那晚上呢？
: 不知道你这个考试难不难，我感觉带18个月大的孩子挺费精神的，及时半天也比较累，
: 晚上估计也得分摊一下是不是，这样下来不知道还能不能集中精力来学习。
: 带回国三个月还挺折腾的，办证件不说，回去了正好是秋冬季节，容易生病。
职少的多.
【在 l****a 的大作中提到】
: 半天带小孩,半天准备考试,
: 那晚上呢？
: 不知道你这个考试难不难，我感觉带18个月大的孩子挺费精神的，及时半天也比较累，
: 晚上估计也得分摊一下是不是，这样下来不知道还能不能集中精力来学习。
: 带回国三个月还挺折腾的，办证件不说，回去了正好是秋冬季节，容易生病。
f*y
9 楼
谢谢!
唉，公司的新政策。一旦对你performance不满意，要不拿servance pacakge（3个月工
资）走人，要不呆在pip里1-3个月继续evaluate。
我刚换老板，新老板difficult to work with. 就是想要不要拿package走了得了。又
怕先quit了找下家困难。
【在 h*******s 的大作中提到】
: 不用太担心。
: PIP 至少有三个月吧？如果不是太挑剔，三个月应该可以找到下家了。
: 好像没有一收到 PIP notice 就拿 severance package 这个说法吧？
唉，公司的新政策。一旦对你performance不满意，要不拿servance pacakge（3个月工
资）走人，要不呆在pip里1-3个月继续evaluate。
我刚换老板，新老板difficult to work with. 就是想要不要拿package走了得了。又
怕先quit了找下家困难。
【在 h*******s 的大作中提到】
: 不用太担心。
: PIP 至少有三个月吧？如果不是太挑剔，三个月应该可以找到下家了。
: 好像没有一收到 PIP notice 就拿 severance package 这个说法吧？
b*d
10 楼
agree with LZ. Maybe she doesn't feel safe enough with you if she doesn't go
to work? Afraid that you would look down onto her. Give her strong promises
, and tell her that it is a temporary change.
Before 2 year old, baby needs at least one consistent caregiver to assure
the she feels safe about the world and develop a positive personality. 3-
month journey with a sudden change of the environment is no good at all.
to work? Afraid that you would look down onto her. Give her strong promises
, and tell her that it is a temporary change.
Before 2 year old, baby needs at least one consistent caregiver to assure
the she feels safe about the world and develop a positive personality. 3-
month journey with a sudden change of the environment is no good at all.
l*z
11 楼
工作容易找的话就拿钱走人. 说不定一个月就找到工作了.
v*e
12 楼
宁揽千斤活，不抱一坨肉。
带孩子是比工作要辛苦多的，即使半天，另外半天说过去就过去了。
多想想自己能做什么，而不是对方能做什么，就好解决的多。
【在 p****s 的大作中提到】
: 小孩九点睡觉. 如果小孩在国内,LD继续上班,早八点走晚八点回,学习的时间要比不辞
: 职少的多.
带孩子是比工作要辛苦多的，即使半天，另外半天说过去就过去了。
多想想自己能做什么，而不是对方能做什么，就好解决的多。
【在 p****s 的大作中提到】
: 小孩九点睡觉. 如果小孩在国内,LD继续上班,早八点走晚八点回,学习的时间要比不辞
: 职少的多.
h*s
13 楼
假如收到通知 PIP 的话，有多长时间可以做决定？一个礼拜？还是一个月？
从弈搏学的角度来考虑，应该留下来做 PIP。原因如下：
情况一：假如你无论如何努力，PIP 的结果都是走人
对于这种情况，你磨洋工三个月，也可以拿到三个月的工资，跟你拿三个月的
severance package 的钱是一样的，还可以有医疗保险什么的。反正干得好不好都一样
，那你可以用这三个月的时间来找新工作。
情况二：假如有信心 PIP 可以过关，可以继续留下来
对于这种情况，那就正常工作。如果老板不是有意为难你，三个月过后就啥事都没有了
。而且这三个月并不妨碍你找新工作。如果新工作很好的话，你也不在乎那一、两个月
的 severance package 了，对不？
因此如果 severance package 是三个月，PIP 也是三个月的话，留下来PIP是佳选择。
但如果 severance package 是十二个月，PIP是三个月，而且 PIP 完成之后不能拿
severance package 的话，我倾向于拿 severance 走人。
【在 f*****y 的大作中提到】
: 谢谢!
: 唉，公司的新政策。一旦对你performance不满意，要不拿servance pacakge（3个月工
: 资）走人，要不呆在pip里1-3个月继续evaluate。
: 我刚换老板，新老板difficult to work with. 就是想要不要拿package走了得了。又
: 怕先quit了找下家困难。
从弈搏学的角度来考虑，应该留下来做 PIP。原因如下：
情况一：假如你无论如何努力，PIP 的结果都是走人
对于这种情况，你磨洋工三个月，也可以拿到三个月的工资，跟你拿三个月的
severance package 的钱是一样的，还可以有医疗保险什么的。反正干得好不好都一样
，那你可以用这三个月的时间来找新工作。
情况二：假如有信心 PIP 可以过关，可以继续留下来
对于这种情况，那就正常工作。如果老板不是有意为难你，三个月过后就啥事都没有了
。而且这三个月并不妨碍你找新工作。如果新工作很好的话，你也不在乎那一、两个月
的 severance package 了，对不？
因此如果 severance package 是三个月，PIP 也是三个月的话，留下来PIP是佳选择。
但如果 severance package 是十二个月，PIP是三个月，而且 PIP 完成之后不能拿
severance package 的话，我倾向于拿 severance 走人。
【在 f*****y 的大作中提到】
: 谢谢!
: 唉，公司的新政策。一旦对你performance不满意，要不拿servance pacakge（3个月工
: 资）走人，要不呆在pip里1-3个月继续evaluate。
: 我刚换老板，新老板difficult to work with. 就是想要不要拿package走了得了。又
: 怕先quit了找下家困难。
M*m
14 楼
不要送回国。更何况才三个月。来回倒时差就要折腾很久，何苦呢。
辞职，或者能不能work from home?
时,
,
【在 p****s 的大作中提到】
: 小孩九点睡觉. 如果小孩在国内,LD继续上班,早八点走晚八点回,学习的时间要比不辞
: 职少的多.
辞职，或者能不能work from home?
时,
,
【在 p****s 的大作中提到】
: 小孩九点睡觉. 如果小孩在国内,LD继续上班,早八点走晚八点回,学习的时间要比不辞
: 职少的多.
f*y
15 楼
谢谢这么热心的分析和建议。
Severance只是3个月工资。
1. 这里工作很忙，每天加班到很晚，PIP 磨洋工好像不太现实，如果不deliver
resutlts (i.e., not show willingness to improve) 立马缩短PIP时间。这样之前的
package也没有了。
2. 如果我被PIP我自己肯定不想留了。
其实我最想知道的是拖延这个 "still employed"的状态对找下一份工作有多重要? 简
历/填表等如果没有current employment可填， 现在的工作时间不能写 (2015-
present)，害怕别的公司就不会 pay attention了。到时也没有bargining power.
我是担心过头了吗?
【在 h*******s 的大作中提到】
: 假如收到通知 PIP 的话，有多长时间可以做决定？一个礼拜？还是一个月？
: 从弈搏学的角度来考虑，应该留下来做 PIP。原因如下：
: 情况一：假如你无论如何努力，PIP 的结果都是走人
: 对于这种情况，你磨洋工三个月，也可以拿到三个月的工资，跟你拿三个月的
: severance package 的钱是一样的，还可以有医疗保险什么的。反正干得好不好都一样
: ，那你可以用这三个月的时间来找新工作。
: 情况二：假如有信心 PIP 可以过关，可以继续留下来
: 对于这种情况，那就正常工作。如果老板不是有意为难你，三个月过后就啥事都没有了
: 。而且这三个月并不妨碍你找新工作。如果新工作很好的话，你也不在乎那一、两个月
: 的 severance package 了，对不？
Severance只是3个月工资。
1. 这里工作很忙，每天加班到很晚，PIP 磨洋工好像不太现实，如果不deliver
resutlts (i.e., not show willingness to improve) 立马缩短PIP时间。这样之前的
package也没有了。
2. 如果我被PIP我自己肯定不想留了。
其实我最想知道的是拖延这个 "still employed"的状态对找下一份工作有多重要? 简
历/填表等如果没有current employment可填， 现在的工作时间不能写 (2015-
present)，害怕别的公司就不会 pay attention了。到时也没有bargining power.
我是担心过头了吗?
【在 h*******s 的大作中提到】
: 假如收到通知 PIP 的话，有多长时间可以做决定？一个礼拜？还是一个月？
: 从弈搏学的角度来考虑，应该留下来做 PIP。原因如下：
: 情况一：假如你无论如何努力，PIP 的结果都是走人
: 对于这种情况，你磨洋工三个月，也可以拿到三个月的工资，跟你拿三个月的
: severance package 的钱是一样的，还可以有医疗保险什么的。反正干得好不好都一样
: ，那你可以用这三个月的时间来找新工作。
: 情况二：假如有信心 PIP 可以过关，可以继续留下来
: 对于这种情况，那就正常工作。如果老板不是有意为难你，三个月过后就啥事都没有了
: 。而且这三个月并不妨碍你找新工作。如果新工作很好的话，你也不在乎那一、两个月
: 的 severance package 了，对不？
S*p
16 楼
你可以自己辞职带娃，但不能要求你LD 辞职带娃。
h*s
17 楼
简单地说，unemployed 几个月对你找工作没有什么影响。许多人（尤其老外）都是歇
几个月再找工作的。如果是 unemployed 了几年，那就另当别论。
另外，建议向 HR 详细了解 PIP 的流程。有 PIP 流程的公司，通常都比较守规矩。也
就是说，一般都会让你做够三个月的 PIP 才作决定。除非有重大过失，否则很少在
PIP 中途就炒人。
我的意思是：工作再忙，也能腾出时间找工作吧？当然，如果对 PIP 不抱任何希望，
那就不必留了。
几个月再找工作的。如果是 unemployed 了几年，那就另当别论。
另外，建议向 HR 详细了解 PIP 的流程。有 PIP 流程的公司，通常都比较守规矩。也
就是说，一般都会让你做够三个月的 PIP 才作决定。除非有重大过失，否则很少在
PIP 中途就炒人。
我的意思是：工作再忙，也能腾出时间找工作吧？当然，如果对 PIP 不抱任何希望，
那就不必留了。
p*s
18 楼
辞职这个问题是有共识的,如果需要,就是LD辞职. LD是不赞成任何一人辞职.
【在 S****p 的大作中提到】
: 你可以自己辞职带娃，但不能要求你LD 辞职带娃。
【在 S****p 的大作中提到】
: 你可以自己辞职带娃，但不能要求你LD 辞职带娃。
c*1
19 楼
拿severance package 是较好的选择。
有pip下，工作。心情不好。
【在 f*****y 的大作中提到】
: 谢谢这么热心的分析和建议。
: Severance只是3个月工资。
: 1. 这里工作很忙，每天加班到很晚，PIP 磨洋工好像不太现实，如果不deliver
: resutlts (i.e., not show willingness to improve) 立马缩短PIP时间。这样之前的
: package也没有了。
: 2. 如果我被PIP我自己肯定不想留了。
: 其实我最想知道的是拖延这个 "still employed"的状态对找下一份工作有多重要? 简
: 历/填表等如果没有current employment可填， 现在的工作时间不能写 (2015-
: present)，害怕别的公司就不会 pay attention了。到时也没有bargining power.
: 我是担心过头了吗?
有pip下，工作。心情不好。
【在 f*****y 的大作中提到】
: 谢谢这么热心的分析和建议。
: Severance只是3个月工资。
: 1. 这里工作很忙，每天加班到很晚，PIP 磨洋工好像不太现实，如果不deliver
: resutlts (i.e., not show willingness to improve) 立马缩短PIP时间。这样之前的
: package也没有了。
: 2. 如果我被PIP我自己肯定不想留了。
: 其实我最想知道的是拖延这个 "still employed"的状态对找下一份工作有多重要? 简
: 历/填表等如果没有current employment可填， 现在的工作时间不能写 (2015-
: present)，害怕别的公司就不会 pay attention了。到时也没有bargining power.
: 我是担心过头了吗?
a*t
20 楼
直接送全托吧。
i*e
21 楼
俺觉着，如果ld不愿意放弃工作，你应该支持，
It is part of her identity, she will suffer(you'll too) if she loses it even
temporarily
18mon, ok for full day daycare
【在 p****s 的大作中提到】
: 辞职这个问题是有共识的,如果需要,就是LD辞职. LD是不赞成任何一人辞职.
It is part of her identity, she will suffer(you'll too) if she loses it even
temporarily
18mon, ok for full day daycare
【在 p****s 的大作中提到】
: 辞职这个问题是有共识的,如果需要,就是LD辞职. LD是不赞成任何一人辞职.
l*r
22 楼
有一种人叫做保姆，不免费但是能帮着带孩子。。。
c*r
23 楼
还有其他的选择：两人都上班，小孩送全托。大人可以上班偷空看书，晚上轮流带孩子。
你那个让老婆看半天孩子，看半天书的主意基本上不可行。小孩在daycare就半天，能
有几个小时啊，除去接送的时间，也干不了什么。
你那个让老婆看半天孩子，看半天书的主意基本上不可行。小孩在daycare就半天，能
有几个小时啊，除去接送的时间，也干不了什么。
A*M
24 楼
这个问题不是挺简单的吗。。。
送全天的daycare，或者请保姆。
送全天的daycare，或者请保姆。
d*a
25 楼
"来回要开三四个小时,年薪五万"
什么工作啊,好辛苦....
我来回开五分钟,时新15,年薪么.....一万多.赫赫.....
我懒,让我开三四个小时,不如在家呆着了.
时,
,
【在 p****s 的大作中提到】
: 辞职这个问题是有共识的,如果需要,就是LD辞职. LD是不赞成任何一人辞职.
什么工作啊,好辛苦....
我来回开五分钟,时新15,年薪么.....一万多.赫赫.....
我懒,让我开三四个小时,不如在家呆着了.
时,
,
【在 p****s 的大作中提到】
: 辞职这个问题是有共识的,如果需要,就是LD辞职. LD是不赞成任何一人辞职.
g*9
26 楼
上半托，得陪玩。
上全托就好了。
孩子累了，回家就睡觉了。
折腾孩子睡觉比折腾孩子玩要轻松的多。
上全托就好了。
孩子累了，回家就睡觉了。
折腾孩子睡觉比折腾孩子玩要轻松的多。
l*r
27 楼
上整天的daycare不就行了。
辞职这事儿只能自己决定， 别人千万别强迫。 不然以后翻旧账的时候这个就是头一条
罪状。
辞职这事儿只能自己决定， 别人千万别强迫。 不然以后翻旧账的时候这个就是头一条
罪状。
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