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将军们看看这段代码是国人写的，在国内的国人吗 (转载)

将军们看看这段代码是国人写的，在国内的国人吗 (转载)# Programming - 葵花宝典

N*N2018-10-12 07:10

1 楼

NSF ECCS 的Energy, Power, Adaptive Systems-EPAS。
去年11月1号交的。开始交到另一个program，一个月后转到EPAS的。怎么连个panel
date都没有，是不是根本没review啊。

p*s2018-10-12 07:10

2 楼

【以下文字转载自 NextGeneration 讨论区】
发信人: ppgdds (踢踏舞), 信区: NextGeneration
标题: 和LD 在如何安排宝宝的问题上有争议
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Oct 20 17:20:29 2010, 美东)
和LD 在如何安排宝宝的问题上有争议, 好几天也没有结果, 希望大家出出主意.
我们的基本情况是宝宝18个月大. 两人都有工作. 现在LD的父母在帮我们带小孩.
起因是我爸在要来我这里一月前出了车祸,至少要修养三个月.
LD 想把宝宝送到国内3个月, 再让我爸带过来. 这样我们工作上没有变化,有多一点的
时间准备专业考试. (我们一年之内,必须通过考试.)
我想让宝宝和我们在这边, 送半托. LD 辞职 (她现在的工作每天来回要开三四个小时,
年薪五万),半天带小孩,半天准备考试, 同时还可以找工作.这样经济上每月基本月光,
但我觉得如果我爸三个月过不来,也可以先这样过,而且不用和宝宝分开. 如果LD找到近
一点的工作,宝宝再全托.
现在我们谁也说不服谁, 希望大家出出主意, 多谢多谢!

f*y2018-10-12 07:10

3 楼

请问大家，有绿卡，但是如果被PIP (performance improvement plan)以后可以两个
options:
1. 拿servance pakage立马走人，专心找新工作，但是找工作时状态就是 unemployed
了。
2. 接着在PIP里抗争，拖延时间，骑驴找马，简历上还是employed可能更容易找下一份
工作. 但是最后离开也没有servance package了, 边工作边找下家也很累。
那个option更好？option 1需要告诉新的雇主自己已经 quit/unemployed了吗?
这些只是担心，还没有发生。在Tech. 希望大家给点建议.

c*a2018-10-12 07:10

4 楼

【以下文字转载自 Military 讨论区】
发信人: centralla (central LA), 信区: Military
标题: 将军们看看这段代码是国人写的，在国内的国人吗
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 12 12:50:07 2018, 美东)
/**
* Parser for JSON text. Please note that JSONParser is NOT thread-safe.
*
* @author FangYidong
*/
public class JSONParser {
public static final int S_INIT=0;
public static final int S_IN_FINISHED_VALUE=1;//string,number,boolean,
null,object,array
public static final int S_IN_OBJECT=2;
public static final int S_IN_ARRAY=3;
public static final int S_PASSED_PAIR_KEY=4;
public static final int S_IN_PAIR_VALUE=5;
public static final int S_END=6;
public static final int S_IN_ERROR=-1;

private LinkedList handlerStatusStack;
private Yylex lexer = new Yylex((Reader)null);
private Yytoken token = null;
private int status = S_INIT;

private int peekStatus(LinkedList statusStack){
if(statusStack.size()==0)
return -1;
Integer status=(Integer)statusStack.getFirst();
return status.intValue();
}

b*d2018-10-12 07:10

5 楼

发信问PM.

l*a2018-10-12 07:10

6 楼

半天带小孩,半天准备考试,
那晚上呢？
不知道你这个考试难不难，我感觉带18个月大的孩子挺费精神的，及时半天也比较累，
晚上估计也得分摊一下是不是，这样下来不知道还能不能集中精力来学习。
带回国三个月还挺折腾的，办证件不说，回去了正好是秋冬季节，容易生病。

h*s2018-10-12 07:10

7 楼

不用太担心。
PIP 至少有三个月吧？如果不是太挑剔，三个月应该可以找到下家了。
好像没有一收到 PIP notice 就拿 severance package 这个说法吧？

p*s2018-10-12 07:10

8 楼

小孩九点睡觉. 如果小孩在国内,LD继续上班,早八点走晚八点回,学习的时间要比不辞
职少的多.

【在 l****a 的大作中提到】

: 半天带小孩,半天准备考试,
: 那晚上呢？
: 不知道你这个考试难不难，我感觉带18个月大的孩子挺费精神的，及时半天也比较累，
: 晚上估计也得分摊一下是不是，这样下来不知道还能不能集中精力来学习。
: 带回国三个月还挺折腾的，办证件不说，回去了正好是秋冬季节，容易生病。

f*y2018-10-12 07:10

9 楼

谢谢!
唉，公司的新政策。一旦对你performance不满意，要不拿servance pacakge（3个月工
资）走人，要不呆在pip里1-3个月继续evaluate。
我刚换老板，新老板difficult to work with. 就是想要不要拿package走了得了。又
怕先quit了找下家困难。

【在 h*******s 的大作中提到】

: 不用太担心。
: PIP 至少有三个月吧？如果不是太挑剔，三个月应该可以找到下家了。
: 好像没有一收到 PIP notice 就拿 severance package 这个说法吧？

b*d2018-10-12 07:10

10 楼

agree with LZ. Maybe she doesn't feel safe enough with you if she doesn't go
to work? Afraid that you would look down onto her. Give her strong promises
, and tell her that it is a temporary change.
Before 2 year old, baby needs at least one consistent caregiver to assure
the she feels safe about the world and develop a positive personality. 3-
month journey with a sudden change of the environment is no good at all.

l*z2018-10-12 07:10

11 楼

工作容易找的话就拿钱走人. 说不定一个月就找到工作了.

v*e2018-10-12 07:10

12 楼

宁揽千斤活，不抱一坨肉。
带孩子是比工作要辛苦多的，即使半天，另外半天说过去就过去了。
多想想自己能做什么，而不是对方能做什么，就好解决的多。

【在 p****s 的大作中提到】

: 小孩九点睡觉. 如果小孩在国内,LD继续上班,早八点走晚八点回,学习的时间要比不辞
: 职少的多.

h*s2018-10-12 07:10

13 楼

假如收到通知 PIP 的话，有多长时间可以做决定？一个礼拜？还是一个月？
从弈搏学的角度来考虑，应该留下来做 PIP。原因如下：
情况一：假如你无论如何努力，PIP 的结果都是走人
对于这种情况，你磨洋工三个月，也可以拿到三个月的工资，跟你拿三个月的
severance package 的钱是一样的，还可以有医疗保险什么的。反正干得好不好都一样
，那你可以用这三个月的时间来找新工作。
情况二：假如有信心 PIP 可以过关，可以继续留下来
对于这种情况，那就正常工作。如果老板不是有意为难你，三个月过后就啥事都没有了
。而且这三个月并不妨碍你找新工作。如果新工作很好的话，你也不在乎那一、两个月
的 severance package 了，对不？
因此如果 severance package 是三个月，PIP 也是三个月的话，留下来PIP是佳选择。
但如果 severance package 是十二个月，PIP是三个月，而且 PIP 完成之后不能拿
severance package 的话，我倾向于拿 severance 走人。

【在 f*****y 的大作中提到】

: 谢谢!
: 唉，公司的新政策。一旦对你performance不满意，要不拿servance pacakge（3个月工
: 资）走人，要不呆在pip里1-3个月继续evaluate。
: 我刚换老板，新老板difficult to work with. 就是想要不要拿package走了得了。又
: 怕先quit了找下家困难。

M*m2018-10-12 07:10

14 楼

不要送回国。更何况才三个月。来回倒时差就要折腾很久，何苦呢。
辞职，或者能不能work from home?

时,
,

【在 p****s 的大作中提到】

: 小孩九点睡觉. 如果小孩在国内,LD继续上班,早八点走晚八点回,学习的时间要比不辞
: 职少的多.

f*y2018-10-12 07:10

15 楼

谢谢这么热心的分析和建议。
Severance只是3个月工资。
1. 这里工作很忙，每天加班到很晚，PIP 磨洋工好像不太现实，如果不deliver
resutlts (i.e., not show willingness to improve) 立马缩短PIP时间。这样之前的
package也没有了。
2. 如果我被PIP我自己肯定不想留了。
其实我最想知道的是拖延这个 "still employed"的状态对找下一份工作有多重要? 简
历/填表等如果没有current employment可填，现在的工作时间不能写 (2015-
present)，害怕别的公司就不会 pay attention了。到时也没有bargining power.
我是担心过头了吗?

【在 h*******s 的大作中提到】

: 假如收到通知 PIP 的话，有多长时间可以做决定？一个礼拜？还是一个月？
: 从弈搏学的角度来考虑，应该留下来做 PIP。原因如下：
: 情况一：假如你无论如何努力，PIP 的结果都是走人
: 对于这种情况，你磨洋工三个月，也可以拿到三个月的工资，跟你拿三个月的
: severance package 的钱是一样的，还可以有医疗保险什么的。反正干得好不好都一样
: ，那你可以用这三个月的时间来找新工作。
: 情况二：假如有信心 PIP 可以过关，可以继续留下来
: 对于这种情况，那就正常工作。如果老板不是有意为难你，三个月过后就啥事都没有了
: 。而且这三个月并不妨碍你找新工作。如果新工作很好的话，你也不在乎那一、两个月
: 的 severance package 了，对不？

S*p2018-10-12 07:10

16 楼

你可以自己辞职带娃，但不能要求你LD 辞职带娃。

h*s2018-10-12 07:10

17 楼

简单地说，unemployed 几个月对你找工作没有什么影响。许多人（尤其老外）都是歇
几个月再找工作的。如果是 unemployed 了几年，那就另当别论。
另外，建议向 HR 详细了解 PIP 的流程。有 PIP 流程的公司，通常都比较守规矩。也
就是说，一般都会让你做够三个月的 PIP 才作决定。除非有重大过失，否则很少在
PIP 中途就炒人。
我的意思是：工作再忙，也能腾出时间找工作吧？当然，如果对 PIP 不抱任何希望，
那就不必留了。

p*s2018-10-12 07:10

18 楼

辞职这个问题是有共识的,如果需要,就是LD辞职. LD是不赞成任何一人辞职.

【在 S****p 的大作中提到】

: 你可以自己辞职带娃，但不能要求你LD 辞职带娃。

c*12018-10-12 07:10

19 楼

拿severance package 是较好的选择。
有pip下，工作。心情不好。

【在 f*****y 的大作中提到】

: 谢谢这么热心的分析和建议。
: Severance只是3个月工资。
: 1. 这里工作很忙，每天加班到很晚，PIP 磨洋工好像不太现实，如果不deliver
: resutlts (i.e., not show willingness to improve) 立马缩短PIP时间。这样之前的
: package也没有了。
: 2. 如果我被PIP我自己肯定不想留了。
: 其实我最想知道的是拖延这个 "still employed"的状态对找下一份工作有多重要? 简
: 历/填表等如果没有current employment可填，现在的工作时间不能写 (2015-
: present)，害怕别的公司就不会 pay attention了。到时也没有bargining power.
: 我是担心过头了吗?

a*t2018-10-12 07:10

20 楼

直接送全托吧。

i*e2018-10-12 07:10

21 楼

俺觉着，如果ld不愿意放弃工作，你应该支持，
It is part of her identity, she will suffer(you'll too) if she loses it even
temporarily
18mon, ok for full day daycare

【在 p****s 的大作中提到】

: 辞职这个问题是有共识的,如果需要,就是LD辞职. LD是不赞成任何一人辞职.