机器学习的不可解性(不可证明性): 等同于哥得尔连续统假设# Programming - 葵花宝典
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今天网上流出摩拜单车女员工爆出领导行骚然的举报,自称从2017入职以来,被客户前
端的负责人性骚扰,该暴扣自己在内的三个员工,利用职权打压违背他意愿的员工。
该员工在举报信中表示自己在膜拜上班很自豪,一直也是勤勤恳恳,希望在公司得到更
多的学习机会,然而时间推移,直系领导对她和其他两位女员工进行不成程度的性骚扰
,并且还经常利用职权约束手下员工,并且利用职权招录想要发展成为情人关系的女生
入职,工作以挣钱为目的,技术产出甚少,她表示自己和身边同事不堪其扰,已经严重
影响生活,对于个人和情感方面都有严重的伤害,目前组内女生人数已经过半绝对不是
偶然,而且对女下属也是格外的关心,不知道除我们之外还有多少人在受其困扰。
对于领导的行为我们觉得是不道德且不负责任的,本来想忍气吞声的,但是最后还是决
定站出来,因为他曾经因为一位女同事因为入职后和男朋友结婚就被排挤,不给安排工
作,处处施压,最后离职。
以上是女子举报信的大致内容,这完全是把自己的工作当作后宫了,随时随地翻牌子,
想宠谁就宠谁,关键是还管别人结婚生子,这种人作为领导没有考虑手下员工想法吗,
一旦败露以后如何在职场上生存。
端的负责人性骚扰,该暴扣自己在内的三个员工,利用职权打压违背他意愿的员工。
该员工在举报信中表示自己在膜拜上班很自豪,一直也是勤勤恳恳,希望在公司得到更
多的学习机会,然而时间推移,直系领导对她和其他两位女员工进行不成程度的性骚扰
,并且还经常利用职权约束手下员工,并且利用职权招录想要发展成为情人关系的女生
入职,工作以挣钱为目的,技术产出甚少,她表示自己和身边同事不堪其扰,已经严重
影响生活,对于个人和情感方面都有严重的伤害,目前组内女生人数已经过半绝对不是
偶然,而且对女下属也是格外的关心,不知道除我们之外还有多少人在受其困扰。
对于领导的行为我们觉得是不道德且不负责任的,本来想忍气吞声的,但是最后还是决
定站出来,因为他曾经因为一位女同事因为入职后和男朋友结婚就被排挤,不给安排工
作,处处施压,最后离职。
以上是女子举报信的大致内容,这完全是把自己的工作当作后宫了,随时随地翻牌子,
想宠谁就宠谁,关键是还管别人结婚生子,这种人作为领导没有考虑手下员工想法吗,
一旦败露以后如何在职场上生存。