粗浅观点，欢迎讨论，我觉得中国社会会有危机# Returnee - 海归
j*s
1 楼
我觉得再过10年国内会有很严重的社会危机，至少是做技术行业
你们想想，过去的10年是中国技术飞跃的10年，所才刚好消化了这10年来毕业的大学生
，今年开始就业已经有了饱和的现象，500w大学生找不到工作。说明接下来未来的10年
，经济的发展吸纳不了大量的毕业生的现象会越来越严重。说俗点，各行各业的职位基
本占全了，新兴职业也没见有多少。没那么职位容纳这些毕业的学生。所以会导致很多
学生不得不从事低档次工种，即便他们能力跟目前从事高档次工种的人差不多。而这些
人中较为优秀的，一定会想方设法挤进高档次行业，也就是被近10年大学生所占据的职
业，而这些优秀的年轻人往往比做技术的老同志更有竞争力。他们年轻，有拼劲，有压
力，而且要求的待遇低。公司领导又不是傻子，辞掉不太“中用”老员工招收这些新人
是非常有可能的。而这个比例恐怕不会是少数。除了那些以后混到manager公司少不了
你的，其他的技术员工都有危机。
看看目前在国内，年薪10w，20w的人，大多数都是技术类，很多信心满满的贷款买了几
百w的房子。他们很有可能未来的5年到10年内失业。怎么找工作，怎么吃饭，怎么还房
贷就是很大的问题。
你们想想，过去的10年是中国技术飞跃的10年，所才刚好消化了这10年来毕业的大学生
，今年开始就业已经有了饱和的现象，500w大学生找不到工作。说明接下来未来的10年
，经济的发展吸纳不了大量的毕业生的现象会越来越严重。说俗点，各行各业的职位基
本占全了，新兴职业也没见有多少。没那么职位容纳这些毕业的学生。所以会导致很多
学生不得不从事低档次工种，即便他们能力跟目前从事高档次工种的人差不多。而这些
人中较为优秀的，一定会想方设法挤进高档次行业，也就是被近10年大学生所占据的职
业，而这些优秀的年轻人往往比做技术的老同志更有竞争力。他们年轻，有拼劲，有压
力，而且要求的待遇低。公司领导又不是傻子，辞掉不太“中用”老员工招收这些新人
是非常有可能的。而这个比例恐怕不会是少数。除了那些以后混到manager公司少不了
你的，其他的技术员工都有危机。
看看目前在国内，年薪10w，20w的人，大多数都是技术类，很多信心满满的贷款买了几
百w的房子。他们很有可能未来的5年到10年内失业。怎么找工作，怎么吃饭，怎么还房
贷就是很大的问题。