[合集] 国内降薪的一些常用问题和方法# Returnee - 海归
c*o
1 楼
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startdmj (startdmj) 于 (Fri Aug 28 08:49:05 2009, 美东) 提到:
海龟回国，好多人都是一次性的，去了就不会再来美国，要是遇到海龟的公司降薪，那
真是倒霉了。
一些个人的经验，给大家分享一下。
1 合同
国内的合同没有多大的约束力，即便大家签了合同，公司要降薪，你基本上没有什么办
法。国内有3个月的试用期，还有很多不足为外人道的诀窍，想降你薪水，办法很多，
去法院告，没什么用。
2 各种各样的绩效
比如原来说好30万，现在变成20万+10万绩效，这个非常常见，到最后这个10万也会打
个折扣给你。
3 职位调整
比如原来30万的职位，你工作半年后，调整为20万，这个也是非常常见的事情。无锡原
来有一个牛比公司，调整为10万不到。
对于以上的方式，等老总良心发现或者等他看到你的能力，把薪水加上去，几乎是不可
能的。你能做的就是换一家公司。或者态度比较强硬，就是不能降，这个很可能导致这
一份工作也没有了。总而言之，一个老板连承诺都不守，基本上不用对他有任何期
startdmj (startdmj) 于 (Fri Aug 28 08:49:05 2009, 美东) 提到:
海龟回国，好多人都是一次性的，去了就不会再来美国，要是遇到海龟的公司降薪，那
真是倒霉了。
一些个人的经验，给大家分享一下。
1 合同
国内的合同没有多大的约束力，即便大家签了合同，公司要降薪，你基本上没有什么办
法。国内有3个月的试用期，还有很多不足为外人道的诀窍，想降你薪水，办法很多，
去法院告，没什么用。
2 各种各样的绩效
比如原来说好30万，现在变成20万+10万绩效，这个非常常见，到最后这个10万也会打
个折扣给你。
3 职位调整
比如原来30万的职位，你工作半年后，调整为20万，这个也是非常常见的事情。无锡原
来有一个牛比公司，调整为10万不到。
对于以上的方式，等老总良心发现或者等他看到你的能力，把薪水加上去，几乎是不可
能的。你能做的就是换一家公司。或者态度比较强硬，就是不能降，这个很可能导致这
一份工作也没有了。总而言之，一个老板连承诺都不守，基本上不用对他有任何期