编制这东西有多大用?# Returnee - 海归r*l2010-05-10 07:051 楼联系国内高校和研究所的工作,发现有的研究所没有所谓的事业编制,不知道跟有正式编制的高校相比有多大区别?有无编制的差别到底体现在什么地方?其实研究所也不是没有编制,而是人数大大超编,号称所内所有人都一样对待,不区分有编制和没有编制。
t*n2010-05-10 07:053 楼I think it does not make any difference in good days. But when budget istight, those without it will be thefirst ones to suffer. Just my two cents.【在 r******l 的大作中提到】: 联系国内高校和研究所的工作,发现有的研究所没有所谓的事业编制,不知道跟有正式: 编制的高校相比有多大区别?有无编制的差别到底体现在什么地方?: 其实研究所也不是没有编制,而是人数大大超编,号称所内所有人都一样对待,不区分: 有编制和没有编制。
p*e2010-05-10 07:054 楼基本就是 奖金 和退休金的不同。 基本工资是一样的。不过奖金这块差距就大多了。【在 r******l 的大作中提到】: 联系国内高校和研究所的工作,发现有的研究所没有所谓的事业编制,不知道跟有正式: 编制的高校相比有多大区别?有无编制的差别到底体现在什么地方?: 其实研究所也不是没有编制,而是人数大大超编,号称所内所有人都一样对待,不区分: 有编制和没有编制。
a*s2010-05-10 07:058 楼如果是高校,你这个说法就不成立了。一般工资分为3块基本工资+岗位津贴+绩效津贴岗位津贴和官职有关,绩效主要还是看你今年骗了多少钱来。这不就是工作量的问题,【在 d****h 的大作中提到】: 童鞋欢迎回归地球: 国内的奖金从来都是只看脸和官职谁大的: 没听说看工作量的
t*r2010-05-10 07:059 楼translocon 说得很对,一片太平时都差不多,可能没得编制钱还多点,经费紧张的情况下先直接弄走没得编制的临时工。 另外还有一点是,没得编制的几年一个考评累死你。
t*w2010-05-10 07:0511 楼各个单位情况不一样,如果效益好的单位,有编制的各种福利好一大节,奖金也高。没编制的就看和领导的关系了,钱是随便给的,没有规定。有编制的就算顶撞领导,各种福利奖金也得照发,因为规定的待遇必须得发。没有编制的得罪了领导,奖金就别想领了,还能不能继续干下去得看领导脸色。以前单位能分房的时候有编制的才有权利分房。编制这种东西是稀缺货,有些人在单位干个10多年才能唠到一个编制。
c*l2010-05-10 07:0513 楼看工资单,在编人员和聘任的工资单构成不同【在 r******l 的大作中提到】: 一个人怎么才能知道自己是否有编制呢?如果某领导跟你说“你是有编制的”,怎么才: 能知道他不是在忽悠你呢?
d*o2010-05-10 07:0514 楼编制这东西,就是:你有关系,编制就是个屁;你没有关系,编制整死你!【在 r******l 的大作中提到】: 联系国内高校和研究所的工作,发现有的研究所没有所谓的事业编制,不知道跟有正式: 编制的高校相比有多大区别?有无编制的差别到底体现在什么地方?: 其实研究所也不是没有编制,而是人数大大超编,号称所内所有人都一样对待,不区分: 有编制和没有编制。
h*g2010-05-10 07:0515 楼哈哈,问对人了~编制这个东西,如果没有大风大浪,没有什么影响~但是,如果整个机构有个什么风吹草动,最倒霉的就是这群没有编制的人了编制就是一个你应得福利的保障~我知道国内很多单位都有超编的现象存在,但是,如果能弄到编制,还是弄到为好,毕竟,权利这个东西,是跟着领导换代的,但是如果编制到手,那个编制带给你的福利,可不是领导说减就能减的~~如果领导跟你说你有编制,或没有编制~找个搞人事工作的人,不用找领导,只要找一般工作能接触到工资、人事变动的人就行,套好点儿关系,一问就清楚了~