2007年真的是个海归高校的分水岭 (ZT)# Returnee - 海归
h*i
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2007年真的是个海归高校的分水岭，也许中西部高校有滞后效应，但最多也不迟于2009
年。
在这个时间点之前海归的，拿到性价比比较高的offer的可能性还是很高的。之后的，
越来越难了。现在要拿正教授，难度太高了。原因是：
1. 回国的人数真的是越来越多。原来心里不太有底的高校也看明白了，所以不会轻易
给好的offer了。某985高校2008年前联系的海归每年也就几十，从2009年开始，已经一
二百了。
2. 各个高校的引进人才的制度越来越规范、越来越严密、越来越朝向高端海归人才，
而不是中端或低端。
比如，以前引进海外人才，首先需要学院教授委员会开会形成决议通过。然后人事处，
校务会，或者校学术委员会，还有外评（有的甚至没有外评）。但这些个程序还是比较
宽松的，并无硬性规定，或者默认1/2通过即可，基本上尊重学院的领导和教授委员会
的意见。
现在呢，从2008年起，最晚从从今年起，几乎每一个985院校都规范化、严密化了。比
如硬性规定学院教授委员会必须至少全学院2/3的教授无记名投票通过。校学术委员会
总人数的2/3的无记名投票通过。这样的结果是什么呢？除非你真的是很牛很牛，要不
然
年。
在这个时间点之前海归的，拿到性价比比较高的offer的可能性还是很高的。之后的，
越来越难了。现在要拿正教授，难度太高了。原因是：
1. 回国的人数真的是越来越多。原来心里不太有底的高校也看明白了，所以不会轻易
给好的offer了。某985高校2008年前联系的海归每年也就几十，从2009年开始，已经一
二百了。
2. 各个高校的引进人才的制度越来越规范、越来越严密、越来越朝向高端海归人才，
而不是中端或低端。
比如，以前引进海外人才，首先需要学院教授委员会开会形成决议通过。然后人事处，
校务会，或者校学术委员会，还有外评（有的甚至没有外评）。但这些个程序还是比较
宽松的，并无硬性规定，或者默认1/2通过即可，基本上尊重学院的领导和教授委员会
的意见。
现在呢，从2008年起，最晚从从今年起，几乎每一个985院校都规范化、严密化了。比
如硬性规定学院教授委员会必须至少全学院2/3的教授无记名投票通过。校学术委员会
总人数的2/3的无记名投票通过。这样的结果是什么呢？除非你真的是很牛很牛，要不
然
