***回国再出国的意义【转载】# Returnee - 海归
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学者王震洪 发表于 2010-9-15 14:41:24
王鸿飞回国再出国的意义
中国科学院化学研究所引进的王鸿飞教授,回国10年后重新出国。这一举动本身对中国
科学研究和他本人具有显著的意义。
第一、 对中国科研环境的改善具有促进作用。科研人员离开原单位一般是
在原单位工作付出的代价与得到的物质和精神条件不能划等号,接收单位开出的条件能
够体现科技人员的价值,所以选择离开。鸿飞兄回国十年所做的事情国内同行是能够看
得到的,在国外也有很大影响,并且已得到了国外同行的公认,因此被国外同行聘为研
究员。中国现在执行的“千人计划”也只要有国外研究员职称就可申请,说明鸿飞兄事
实上也达到“千人水平”。但是该得到的却没有得到(我觉得鸿飞兄只会要求比千人低
的条件),说明人才选拔体制存在问题。因此,这一举动本身是向这种体制挑战,让人
力资源部门和领导清醒认识改革人才选拔机制的重要性。这个事件也能对单位不良作风
起到一定的约束。正如饶毅教授指出,中国有些人,在局部或者国内取得权力或者权威
地位,就肆无忌惮,任人唯亲,压制优秀人才,离开这样的单位,是一
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学者王震洪 发表于 2010-9-15 14:41:24
王鸿飞回国再出国的意义
中国科学院化学研究所引进的王鸿飞教授,回国10年后重新出国。这一举动本身对中国
科学研究和他本人具有显著的意义。
第一、 对中国科研环境的改善具有促进作用。科研人员离开原单位一般是
在原单位工作付出的代价与得到的物质和精神条件不能划等号,接收单位开出的条件能
够体现科技人员的价值,所以选择离开。鸿飞兄回国十年所做的事情国内同行是能够看
得到的,在国外也有很大影响,并且已得到了国外同行的公认,因此被国外同行聘为研
究员。中国现在执行的“千人计划”也只要有国外研究员职称就可申请,说明鸿飞兄事
实上也达到“千人水平”。但是该得到的却没有得到(我觉得鸿飞兄只会要求比千人低
的条件),说明人才选拔体制存在问题。因此,这一举动本身是向这种体制挑战,让人
力资源部门和领导清醒认识改革人才选拔机制的重要性。这个事件也能对单位不良作风
起到一定的约束。正如饶毅教授指出,中国有些人,在局部或者国内取得权力或者权威
地位,就肆无忌惮,任人唯亲,压制优秀人才,离开这样的单位,是一