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国内人士的职业生命真短啊
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国内人士的职业生命真短啊# Returnee - 海归
r*e
1
从天涯看到的:
国企也有这种忧虑,大部分人庸庸碌碌一辈子,男的50女的45退休,领导60退休,唯
一好点的就是有份稳定的退休金拿。国企外企都一样,不过是中国的国情罢了。
50后还工作的我只见过三种人,一种是自己是老板或股东,一种是手段强悍的ZF、
国企领导,还有一种是真有本事、缺你不可的专业人员,教授、医生、老师、科研骨干
里的尖子,稍微平常的都没门(这些可都是社会几十年过滤留下的人才啊!)。你要有
本事混成涛哥、宝哥那样的,还能工作到七老八十。其他的外企国企民企火星企的各类
各种头衔的打工仔,还是回家安心喂鸽子遛狗吧!
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b*n
2
以后未必会是这样。
以前更新换代快,主要是因为每代人之间知识水平差距非常大。现在50及以上年龄的人
,平均学历比较低,有的只是经验。所以被淘汰的快(当然,他们学历较低很多因素不
在自身,而在当时的国情)。以前毕业生就业很容易,因为他们有知识而年级大的人没有。
现在20到40岁的人,大学学历的比例已经很高了,淘汰的会比较慢。随之而来的,新的
毕业生找工作也会比较难,因为他们虽然有知识,可是已经在职的人也有,而且在职的人有经验,而新毕业生没有。
总之,现在30多岁这代人是幸运的,这一代人普遍比较顺。
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h*x
3

的人有经验,而新毕业生没有。
Sure?

【在 b****n 的大作中提到】
: 以后未必会是这样。
: 以前更新换代快,主要是因为每代人之间知识水平差距非常大。现在50及以上年龄的人
: ,平均学历比较低,有的只是经验。所以被淘汰的快(当然,他们学历较低很多因素不
: 在自身,而在当时的国情)。以前毕业生就业很容易,因为他们有知识而年级大的人没有。
: 现在20到40岁的人,大学学历的比例已经很高了,淘汰的会比较慢。随之而来的,新的
: 毕业生找工作也会比较难,因为他们虽然有知识,可是已经在职的人也有,而且在职的人有经验,而新毕业生没有。
: 总之,现在30多岁这代人是幸运的,这一代人普遍比较顺。

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c*n
4
我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁
。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规
定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。


【在 r***e 的大作中提到】
: 从天涯看到的:
: 国企也有这种忧虑,大部分人庸庸碌碌一辈子,男的50女的45退休,领导60退休,唯
: 一好点的就是有份稳定的退休金拿。国企外企都一样,不过是中国的国情罢了。
: 50后还工作的我只见过三种人,一种是自己是老板或股东,一种是手段强悍的ZF、
: 国企领导,还有一种是真有本事、缺你不可的专业人员,教授、医生、老师、科研骨干
: 里的尖子,稍微平常的都没门(这些可都是社会几十年过滤留下的人才啊!)。你要有
: 本事混成涛哥、宝哥那样的,还能工作到七老八十。其他的外企国企民企火星企的各类
: 各种头衔的打工仔,还是回家安心喂鸽子遛狗吧!

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l*e
5
早退休是好事啊,难道美国这样65才退反而好?
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w*o
6
国内的人多,岗位少
而且工资差别很大
年老一点虽然经验多一些
但是精力和对工作的投入程度肯定不如年轻人
各有利弊
再说,工作经验的效用是随时间递减的
工作五年的人,比工作一年的人,经验多不少
工作十年的人,比工作五年的人,经验可能多一些,但是就不明显了
工作二十年的人,和工作十年的人比,经验就算多也多不了多少了
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s*f
7
基本如此了。现在50~60岁这波人当年正好赶上上山下乡,没有受过多少教育。少数成
为老板或者各类尖子,多数是没捞着好。
但是也不见得过不下去。我几个叔叔在县城,都是属于这个年龄段,下岗的下岗,内退
的内退。结果每个都是早几年买点宅基地,修了几层楼的房子,自己住顶层,楼下临街
的租出去做买卖,中间的租出去住宅,过得也四平八稳。
共产党基本不会让你饿死的,稳定压倒一切。
这就是为什么外面的人总觉得中国怎么还没有垮?其实乱中有序。

【在 h******x 的大作中提到】
:
: 的人有经验,而新毕业生没有。
: Sure?

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r*g
8
early retirement差不多是每个老美的梦想,到你这成了职业生命短了。当然国内退休
后的待遇不怎么样,但那是国家整体水平决定的,再多干个10年也好不到哪去。

【在 r***e 的大作中提到】
: 从天涯看到的:
: 国企也有这种忧虑,大部分人庸庸碌碌一辈子,男的50女的45退休,领导60退休,唯
: 一好点的就是有份稳定的退休金拿。国企外企都一样,不过是中国的国情罢了。
: 50后还工作的我只见过三种人,一种是自己是老板或股东,一种是手段强悍的ZF、
: 国企领导,还有一种是真有本事、缺你不可的专业人员,教授、医生、老师、科研骨干
: 里的尖子,稍微平常的都没门(这些可都是社会几十年过滤留下的人才啊!)。你要有
: 本事混成涛哥、宝哥那样的,还能工作到七老八十。其他的外企国企民企火星企的各类
: 各种头衔的打工仔,还是回家安心喂鸽子遛狗吧!

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z*c
9
早退好啊, 早退才能出opening啊
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n*g
10
另外50以上的人很多不到20岁就参加工作的,实际工作的时间未必短。现在很多硕士,
博士毕业后才工作的,工作的时候就快30了。

没有。
的人有经验,而新毕业生没有。

【在 b****n 的大作中提到】
: 以后未必会是这样。
: 以前更新换代快,主要是因为每代人之间知识水平差距非常大。现在50及以上年龄的人
: ,平均学历比较低,有的只是经验。所以被淘汰的快(当然,他们学历较低很多因素不
: 在自身,而在当时的国情)。以前毕业生就业很容易,因为他们有知识而年级大的人没有。
: 现在20到40岁的人,大学学历的比例已经很高了,淘汰的会比较慢。随之而来的,新的
: 毕业生找工作也会比较难,因为他们虽然有知识,可是已经在职的人也有,而且在职的人有经验,而新毕业生没有。
: 总之,现在30多岁这代人是幸运的,这一代人普遍比较顺。

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f*e
11
中国的人口红利期很快就结束了,所以我们这代人不用担心早退休的问题
当然,经济不好,就业紧张造成的饭碗不稳,那是另外一回事

【在 r***e 的大作中提到】
: 从天涯看到的:
: 国企也有这种忧虑,大部分人庸庸碌碌一辈子,男的50女的45退休,领导60退休,唯
: 一好点的就是有份稳定的退休金拿。国企外企都一样,不过是中国的国情罢了。
: 50后还工作的我只见过三种人,一种是自己是老板或股东,一种是手段强悍的ZF、
: 国企领导,还有一种是真有本事、缺你不可的专业人员,教授、医生、老师、科研骨干
: 里的尖子,稍微平常的都没门(这些可都是社会几十年过滤留下的人才啊!)。你要有
: 本事混成涛哥、宝哥那样的,还能工作到七老八十。其他的外企国企民企火星企的各类
: 各种头衔的打工仔,还是回家安心喂鸽子遛狗吧!

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