上海出现员工荒 大多民企却不愿加薪 zz (转载)# Returnee - 海归
W*e
1 楼
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: davidwright (davidwright), 信区: Military
标 题: 上海出现员工荒 大多民企却不愿加薪 zz
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 19 07:00:33 2011, 美东)
上海出现员工荒 大多民企却不愿加薪
（2011-02-19）
● 陈迎竹 报道 上海特派员
上海经济转型正面对结构性的矛盾，一方面员工荒的情况严重，另一方面却出现部
分产业工资停滞的问题。专家指出，关键是灰色收入有没有增加。
在“调结构、促转型”的大背景下，上海近日同时出现两种现象：企业缺工近两成
，农民工对薪水的要求提高，给企业带来压力；然而与此同时，一项调查却显示，上海
去年有六成五市民的工薪收入没有增长或甚至下降。
上海农民工工作联系会议办公室副主任赵建德昨天在《东方早报》的专访中指出，
上海用工的缺口约20%，主要是技术工人和普通工人，其中一些行业如餐饮，更是长期
缺工。
“现在农民工用工市场是供需两旺，但匹配不佳，”赵建德说：“真正荒的是低端
制造业，工资没有吸引力，农民工自然要走。”
他认为，生活费上升的情况下，农民工提高薪水要求是需要的，也是迫使企业进行
产业结构调整的阵痛期，“在这过程中，农民工在做选择，企业也在做选择，政府也面
临选择。最终，这一切都是市场化的结果”。
与此同时，国家统计局上海调查总队近日所做的一项网上调查则显示，有50.4%市
民去年薪金收入没有增加，15.6%甚至减少了。67.7%的市民对目前的收入水平表示不满
意。
调查指出，去年国际金融危机未完全脱离，许多民企决定不加薪甚至减薪，而在这
期间，物价持续上涨，也使得老百姓压力大增，因而有那么多的不满意。
复旦大学教授顾晓鸣指出，这其实不是加不加薪的问题，而是当前中国社会的尴尬
。劳动成本是中小企业最大的支出，如果私企都要加薪，许多饭店就要倒闭。
中国公务员已经好几年不加薪，就是担心连锁效应。顾晓鸣说：“公务员加了，工
人要不要加？国营企业加了，私营企业怎么办？”
他指出，中国有很多灰色收入。在这方面不能单看表面工资有没有涨，应该看实际
收入是不是增加了。
“公务员工资没涨，但各种津贴是不是涨了？教授薪水没涨，演讲费是不是涨了？
老百姓工资没涨，但炒炒股票等等，也可以有收入。只依靠工资收入的现象已经减少了
。”
外资猎头公司高级顾问刘克力证实顾晓鸣的说法。他认为，只看表面工资可能具有
误导性。他对本报指出，至少在他经营范围的金融相关领域的中资公司，绝大部分的工
资单不超过1万元人民币，“每个月4000元的工资单上，实际所得可能是八到10倍”。
他相信，在其他行业的中高层也存在这种现象。对企业来说，中国的高所得税是企
业的杀手锏，公司宁可透过其他途径给予员工加薪。
刘克力也表示，上海人一般不会只打一份工，总是有其他方面的收入，包括炒股票
，这些都不会反映在工资上。
然而农民工则没有这种可能，顾晓鸣说，一天要做10几个小时的民工，根本没办法
打第二份工，或者有其他灰色收入。即使2500元的月薪，面对飞涨的物价，生活依旧不
容易。
发信人: davidwright (davidwright), 信区: Military
标 题: 上海出现员工荒 大多民企却不愿加薪 zz
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Feb 19 07:00:33 2011, 美东)
上海出现员工荒 大多民企却不愿加薪
（2011-02-19）
● 陈迎竹 报道 上海特派员
上海经济转型正面对结构性的矛盾，一方面员工荒的情况严重，另一方面却出现部
分产业工资停滞的问题。专家指出，关键是灰色收入有没有增加。
在“调结构、促转型”的大背景下，上海近日同时出现两种现象：企业缺工近两成
，农民工对薪水的要求提高，给企业带来压力；然而与此同时，一项调查却显示，上海
去年有六成五市民的工薪收入没有增长或甚至下降。
上海农民工工作联系会议办公室副主任赵建德昨天在《东方早报》的专访中指出，
上海用工的缺口约20%，主要是技术工人和普通工人，其中一些行业如餐饮，更是长期
缺工。
“现在农民工用工市场是供需两旺，但匹配不佳，”赵建德说：“真正荒的是低端
制造业，工资没有吸引力，农民工自然要走。”
他认为，生活费上升的情况下，农民工提高薪水要求是需要的，也是迫使企业进行
产业结构调整的阵痛期，“在这过程中，农民工在做选择，企业也在做选择，政府也面
临选择。最终，这一切都是市场化的结果”。
与此同时，国家统计局上海调查总队近日所做的一项网上调查则显示，有50.4%市
民去年薪金收入没有增加，15.6%甚至减少了。67.7%的市民对目前的收入水平表示不满
意。
调查指出，去年国际金融危机未完全脱离，许多民企决定不加薪甚至减薪，而在这
期间，物价持续上涨，也使得老百姓压力大增，因而有那么多的不满意。
复旦大学教授顾晓鸣指出，这其实不是加不加薪的问题，而是当前中国社会的尴尬
。劳动成本是中小企业最大的支出，如果私企都要加薪，许多饭店就要倒闭。
中国公务员已经好几年不加薪，就是担心连锁效应。顾晓鸣说：“公务员加了，工
人要不要加？国营企业加了，私营企业怎么办？”
他指出，中国有很多灰色收入。在这方面不能单看表面工资有没有涨，应该看实际
收入是不是增加了。
“公务员工资没涨，但各种津贴是不是涨了？教授薪水没涨，演讲费是不是涨了？
老百姓工资没涨，但炒炒股票等等，也可以有收入。只依靠工资收入的现象已经减少了
。”
外资猎头公司高级顾问刘克力证实顾晓鸣的说法。他认为，只看表面工资可能具有
误导性。他对本报指出，至少在他经营范围的金融相关领域的中资公司，绝大部分的工
资单不超过1万元人民币，“每个月4000元的工资单上，实际所得可能是八到10倍”。
他相信，在其他行业的中高层也存在这种现象。对企业来说，中国的高所得税是企
业的杀手锏，公司宁可透过其他途径给予员工加薪。
刘克力也表示，上海人一般不会只打一份工，总是有其他方面的收入，包括炒股票
，这些都不会反映在工资上。
然而农民工则没有这种可能，顾晓鸣说，一天要做10几个小时的民工，根本没办法
打第二份工，或者有其他灰色收入。即使2500元的月薪，面对飞涨的物价，生活依旧不
容易。