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~500,000/年 归不归?
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~500,000/年 归不归?# Returnee - 海归
A*7
1
民企,新药研发,二线城市。48万/年,12万年终奖,10万搬家费。
人在美国农村,学校, RAP,年薪不到8万刀。有家有房,孩子还小。
问题1.值不值得考虑这个机会?
2.if yes, 这是此公司的第一个offer, 如何countoffer?
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m*f
2
你这个够玄的
民企安全吗? 说完蛋就完蛋的
没给你安家费吗?
要是我是你,我宁愿要48万年薪,50万安家费+10万搬家费
不要年终奖
或者40万年薪,12万年终奖,50万安家费+10万搬家费
或者一切条件如旧,但合同上必须写明,万一3年内公司单方面想辞退你
必须给你1年年薪补偿----但这个只怕到时公司会利用各种理由让你
自己退掉。
50万安家费至少保证了你,万一被公司刷了,或公司1-2年后突然垮了
你有了1年的缓冲期。

【在 A***7 的大作中提到】
: 民企,新药研发,二线城市。48万/年,12万年终奖,10万搬家费。
: 人在美国农村,学校, RAP,年薪不到8万刀。有家有房,孩子还小。
: 问题1.值不值得考虑这个机会?
: 2.if yes, 这是此公司的第一个offer, 如何countoffer?

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A*7
3
谢谢!这个企业不错,海归不少,也不至于倒闭。这个offer给的比较头疼,条件不上
不下。在国外10多年了,第一次跟国内的企业打交道,counteroffer 80-100万/年 可
行不?

........

【在 m***f 的大作中提到】
: 你这个够玄的
: 民企安全吗? 说完蛋就完蛋的
: 没给你安家费吗?
: 要是我是你,我宁愿要48万年薪,50万安家费+10万搬家费
: 不要年终奖
: 或者40万年薪,12万年终奖,50万安家费+10万搬家费
: 或者一切条件如旧,但合同上必须写明,万一3年内公司单方面想辞退你
: 必须给你1年年薪补偿----但这个只怕到时公司会利用各种理由让你
: 自己退掉。
: 50万安家费至少保证了你,万一被公司刷了,或公司1-2年后突然垮了

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m*f
4
工资别要的太狠吧
关系搞好是最重要的
回去慢慢的大家就明白,你比起国内的研发人员,除了在国外呆过几年
其他就没啥特别的差别,论科研素质等等,其实人和人都差不多少。
也许你可以吹你有眼光,见识多,会规划。。。
这种情况,开始猛要高薪,会搞得关系紧张,然后周围研发人员会攀比,
会说你高薪低能
最实惠的还是多要点安家费(一次性50万?),和实权、管理权限
这样会给自己留下一个将来的升薪空间--如果你做的好的话
个人看法,不一定对

..

【在 A***7 的大作中提到】
: 谢谢!这个企业不错,海归不少,也不至于倒闭。这个offer给的比较头疼,条件不上
: 不下。在国外10多年了,第一次跟国内的企业打交道,counteroffer 80-100万/年 可
: 行不?
:
: ........

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m*n
5

让你干什么工作?

【在 A***7 的大作中提到】
: 民企,新药研发,二线城市。48万/年,12万年终奖,10万搬家费。
: 人在美国农村,学校, RAP,年薪不到8万刀。有家有房,孩子还小。
: 问题1.值不值得考虑这个机会?
: 2.if yes, 这是此公司的第一个offer, 如何countoffer?

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