武汉大学公共卫生学院诚聘海外优秀人才# Returnee - 海归
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为实施人才强校战略，切实提高我院人才队伍的核心竞争力，按照学校“十二五”发展
规划和我院2012年工作要点，学院面向海内外公开招聘教师。现将有关事项通知如下：
一、高层次人才引进
包括院士、千人计划、学科带头人（A类、B类）、优秀青年骨干等。
具体条件和引进程序按《武汉大学人才引进实施办法》执行。
二、选聘
（一）岗位类别
包括师资博士后和固定编制教师。
博士毕业生选聘后原则上进博士后流动站工作，纳入师资博士后项目，通过中期考
核和出站考核，并达到选聘单位所要求的教师条件者，可转聘为固定编制教师。
优秀博士后出站人员和特别优秀的博士毕业生可直接选聘为固定编制教师。
（二）选聘条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具
有良好的职业道德。
2.具有研究生学历并取得海外博士学位，原则上具有博士后研究经历。各学历阶段
均应具有普通高校全日制学历及学位，原则上毕业于国内“211”工程高校、国（境）
外知名高校或国内外知名科研院所，或毕业所在学科为国家重点学科。
3.博士后出站人员原则上不超过35岁，博士毕业生原则上不超过30岁。
4.身心健康，符合教师工作岗位的相关要求。
5.具备良好的科研创新能力，并已取得优秀的研究成果。
规划和我院2012年工作要点，学院面向海内外公开招聘教师。现将有关事项通知如下：
一、高层次人才引进
包括院士、千人计划、学科带头人（A类、B类）、优秀青年骨干等。
具体条件和引进程序按《武汉大学人才引进实施办法》执行。
二、选聘
（一）岗位类别
包括师资博士后和固定编制教师。
博士毕业生选聘后原则上进博士后流动站工作，纳入师资博士后项目，通过中期考
核和出站考核，并达到选聘单位所要求的教师条件者，可转聘为固定编制教师。
优秀博士后出站人员和特别优秀的博士毕业生可直接选聘为固定编制教师。
（二）选聘条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具
有良好的职业道德。
2.具有研究生学历并取得海外博士学位，原则上具有博士后研究经历。各学历阶段
均应具有普通高校全日制学历及学位，原则上毕业于国内“211”工程高校、国（境）
外知名高校或国内外知名科研院所，或毕业所在学科为国家重点学科。
3.博士后出站人员原则上不超过35岁，博士毕业生原则上不超过30岁。
4.身心健康，符合教师工作岗位的相关要求。
5.具备良好的科研创新能力，并已取得优秀的研究成果。
