以前高校追海归 现在海归追高校# Returnee - 海归
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“我期待的年薪至少在10万元以上。”从澳大利亚回成都找工作的应届海归女博士李沫
,在昨日的海外高科技人才洽谈会上并没有找到特别满意的工作。前来招人的西南交大
人事处副处长何虎说,与前两年相比,海归博士不再那么金贵,“西南交大一个学期就
能收到近200封海归博士的求职信,而最终被录用的不足五分之一”。
李沫是光电工程学博士,在与电子科技大学洽谈过后,李沫有些犹豫,“学校给的待遇
在五六万左右,与预期值差距有点大”。电子科技大学招聘老师告诉成都商报记者,与
前两年相比,目前海归博士的待遇是有下降。“原来可能特批海归博士能直接被引进为
副教授,目前基本都必须从讲师做起。”四川大学招聘老师坦承,原来是来一个签一个
,学校追着海归博士跑,而现在情况变了,回国的博士越来越多,是海归博士追着学校
跑。
西南交大人事处副处长何虎解释道,不是说不缺人才,而是学校希望能够引进真正高水
平的科技人才。“我们学校对有实力的海外高科技人才还是很宽松的,年薪15万~30万
都有可能,但这需要经过严格的评审,证明自己真正有实力。”
,在昨日的海外高科技人才洽谈会上并没有找到特别满意的工作。前来招人的西南交大
人事处副处长何虎说,与前两年相比,海归博士不再那么金贵,“西南交大一个学期就
能收到近200封海归博士的求职信,而最终被录用的不足五分之一”。
李沫是光电工程学博士,在与电子科技大学洽谈过后,李沫有些犹豫,“学校给的待遇
在五六万左右,与预期值差距有点大”。电子科技大学招聘老师告诉成都商报记者,与
前两年相比,目前海归博士的待遇是有下降。“原来可能特批海归博士能直接被引进为
副教授,目前基本都必须从讲师做起。”四川大学招聘老师坦承,原来是来一个签一个
,学校追着海归博士跑,而现在情况变了,回国的博士越来越多,是海归博士追着学校
跑。
西南交大人事处副处长何虎解释道,不是说不缺人才,而是学校希望能够引进真正高水
平的科技人才。“我们学校对有实力的海外高科技人才还是很宽松的,年薪15万~30万
都有可能,但这需要经过严格的评审,证明自己真正有实力。”