美国职场恶霸吃得开 非常具有个人魅力# Returnee - 海归
d*u
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爱欺负人、自恋、刚愎自用、甚至有点心理变态的上司，没有人喜欢，但在职场上大多
数人都遇过这样的主管，几份有关职场的研究都指出，美国的企业文化是造就这类上司
的主要原因，也因此职场霸凌几乎会出现在各个办公室。
国家广播网(NBC)报导说，卡通辛普森家族（Simpson Family）中，主角辛普森的
老板伯恩斯就是这类恶老板的代表，研究发现这类恶老板的出现跟职场文化大有关系。
水牛城大学（the University at Buffalo）管理学院副教授雷德韦（Darren
Treadway）针对职场霸凌现象做研究，他指出，许多人表示从未在职场上见过或遇过霸
凌，那是因为这些霸凌的手法隐藏得很好，让你感觉不出。
他说，「那些事业成功人士社交技巧都非常好，他们有能力掩饰他们的行为。」
他的研究还发现，虽然企业都努力减少霸凌行为，但许多职场恶霸都得到了上司的
正面评价，而且在事业上平步青云。
专家认为一个好上司能有助你的职业生涯，一个坏上司也能毁掉你的职业。职涯网
站玻璃门（Glassdoor）调查2000位成年人后发现，平均每10中就有两人说他们的职业
生涯曾被上司伤害过。
某些坏上司非常善于伪装自己，表面上非常客气，也非常具有个人魅力，他们的霸
凌行为不易被察觉。
很少有美国企业承认它们希望公司内有这类坏主管，但实际上这类人深受企业喜爱
。专家认为这些坏主管的人格特质迎合美国企业文化，因为成功企业主管的刻板印象总
是积极进取与大胆往前，这类坏主管正好具有这类特质。
另一份来自圣母大学（University of Notre Dame）管理学教授Timothy Judge的
研究也证明类似观点，那些好相处的人，也就是个性较友善与温和的人，不易成为企业
领导者。
数人都遇过这样的主管，几份有关职场的研究都指出，美国的企业文化是造就这类上司
的主要原因，也因此职场霸凌几乎会出现在各个办公室。
国家广播网(NBC)报导说，卡通辛普森家族（Simpson Family）中，主角辛普森的
老板伯恩斯就是这类恶老板的代表，研究发现这类恶老板的出现跟职场文化大有关系。
水牛城大学（the University at Buffalo）管理学院副教授雷德韦（Darren
Treadway）针对职场霸凌现象做研究，他指出，许多人表示从未在职场上见过或遇过霸
凌，那是因为这些霸凌的手法隐藏得很好，让你感觉不出。
他说，「那些事业成功人士社交技巧都非常好，他们有能力掩饰他们的行为。」
他的研究还发现，虽然企业都努力减少霸凌行为，但许多职场恶霸都得到了上司的
正面评价，而且在事业上平步青云。
专家认为一个好上司能有助你的职业生涯，一个坏上司也能毁掉你的职业。职涯网
站玻璃门（Glassdoor）调查2000位成年人后发现，平均每10中就有两人说他们的职业
生涯曾被上司伤害过。
某些坏上司非常善于伪装自己，表面上非常客气，也非常具有个人魅力，他们的霸
凌行为不易被察觉。
很少有美国企业承认它们希望公司内有这类坏主管，但实际上这类人深受企业喜爱
。专家认为这些坏主管的人格特质迎合美国企业文化，因为成功企业主管的刻板印象总
是积极进取与大胆往前，这类坏主管正好具有这类特质。
另一份来自圣母大学（University of Notre Dame）管理学教授Timothy Judge的
研究也证明类似观点，那些好相处的人，也就是个性较友善与温和的人，不易成为企业
领导者。