尘埃落定-海归浙大# Returnee - 海归
m*g
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平安夜,接到了浙大的消息,副教授申请通过了。9月份开始申请,然后学部初评,再
送外审,最后学部终评和学校审议。历时三个多月,中间提供材料若干,在学院学部做
了2次述职报告。
现在副教授的绿色通道没有了,评选跟校内讲师升副教授一起进行。这次评选大约是50
%的差额。副教授评比校内的和海外引进的是分开的,名额也是分开给的。所以校内的
和海外引进的没有竞争关系。其次,对于海外的,承担过的项目这一项没有要求,因为
大部分海外的都是博后,还没有自己的项目,跟国内讲师不一样。文章自然是最重要的
一项。所有的文章,都在统一时间截止,截止那一天,如果在图书馆检索不到,就不算
。而且只看第一作者或者通讯作者的文章,所有其他文章都只做参考。对于顶级杂志,
学部定义是5分以上,但是ISI分区Q1的,可以说明是领域内顶级杂志。影响因子和引用
数都要在截止时间报上去。浙大挺看重海外经历和教育背景的,比如本科学校,是否有
海外PHD,海外工作单位等,现在浙大毕业的博士都不可以留校,除非在海外工作几年
之后才可以回去。这也算半防近亲繁殖吧。还有,这个副教授是所谓的体制内的,就是
评上之后跟校内评上的一样,不是合同制或者特聘制,工资是月薪的那种。
说说浙大的工资,可能对于个别学院不适合。工资分几部分,基本工资,很低,国家统
一标准吧,讲师不到2000,副教授可能高点不多。岗位津贴,这个是大头,分几类,一
般都是打包的,讲师不到4000,副教授能多些。有住房补贴,讲师18万,副教授25万,
教授50万,分10年发,每个月大家可以自己算。35岁以下的话,有青年教授启动津贴,
发3年,每月1000。还可以申请青年求是,每年额外给5万。另外学院可能自己也有津贴。
本人,本科国内top2,博士美国专业20左右。博后先后做过3年。文章不到20篇,一作8
篇,分都不高,最好的5分多,领域偏文科性质。
总算尘埃落定了。我一直主张海归,可能跟我的性格有关,也可能跟适应能力有关,反
正在美国就是觉得不适应。不过,海归是个永恒的话题,大家总想辩出个对错,可命题
本身就是两个不同的路,辩也是徒劳。归不归,一是随心,二是随缘。反正这一年的峰
回路转让我明白,很多事情计划不来,也强求不得。
回国后有机会再来写体会。祝愿大家都有个好的前程。
送外审,最后学部终评和学校审议。历时三个多月,中间提供材料若干,在学院学部做
了2次述职报告。
现在副教授的绿色通道没有了,评选跟校内讲师升副教授一起进行。这次评选大约是50
%的差额。副教授评比校内的和海外引进的是分开的,名额也是分开给的。所以校内的
和海外引进的没有竞争关系。其次,对于海外的,承担过的项目这一项没有要求,因为
大部分海外的都是博后,还没有自己的项目,跟国内讲师不一样。文章自然是最重要的
一项。所有的文章,都在统一时间截止,截止那一天,如果在图书馆检索不到,就不算
。而且只看第一作者或者通讯作者的文章,所有其他文章都只做参考。对于顶级杂志,
学部定义是5分以上,但是ISI分区Q1的,可以说明是领域内顶级杂志。影响因子和引用
数都要在截止时间报上去。浙大挺看重海外经历和教育背景的,比如本科学校,是否有
海外PHD,海外工作单位等,现在浙大毕业的博士都不可以留校,除非在海外工作几年
之后才可以回去。这也算半防近亲繁殖吧。还有,这个副教授是所谓的体制内的,就是
评上之后跟校内评上的一样,不是合同制或者特聘制,工资是月薪的那种。
说说浙大的工资,可能对于个别学院不适合。工资分几部分,基本工资,很低,国家统
一标准吧,讲师不到2000,副教授可能高点不多。岗位津贴,这个是大头,分几类,一
般都是打包的,讲师不到4000,副教授能多些。有住房补贴,讲师18万,副教授25万,
教授50万,分10年发,每个月大家可以自己算。35岁以下的话,有青年教授启动津贴,
发3年,每月1000。还可以申请青年求是,每年额外给5万。另外学院可能自己也有津贴。
本人,本科国内top2,博士美国专业20左右。博后先后做过3年。文章不到20篇,一作8
篇,分都不高,最好的5分多,领域偏文科性质。
总算尘埃落定了。我一直主张海归,可能跟我的性格有关,也可能跟适应能力有关,反
正在美国就是觉得不适应。不过,海归是个永恒的话题,大家总想辩出个对错,可命题
本身就是两个不同的路,辩也是徒劳。归不归,一是随心,二是随缘。反正这一年的峰
回路转让我明白,很多事情计划不来,也强求不得。
回国后有机会再来写体会。祝愿大家都有个好的前程。