回国找工作的一些经验感受# Returnee - 海归
l*e
1 楼
回国一个多月找工作面试去了一些大学和研究所，说说我了解的一些情况吧。
我是美国非牛校牛老板理科博士，非牛校非牛老板博后2年，文章一作不多，有两篇业
内最好的杂志的文章和Science二作。
联系工作还是有人引见一下最好，不一定很熟的人，校友，引用过你的文章的人什么的
都可以联系一下。起码可以了解些内部情况，有个大致的判断。
国内对发表文章档次好像是最看重的，所以我自觉还比较受欢迎。比较搞笑的是跟本科
呆过的实验室的老师聊天，本来对我没什么兴趣，我一说到发的文章的杂志，噌的一下
坐起来了。另外查索引引用的时候我联系的地方都只查SCI/EI一作和SCI/EI他引,其它
都不算。
青千很重要，大家都觉得如果能申到对以后申请项目等其它事情都会非常有帮助。不少
地方申到青千是一个待遇，没有就差很多。有一些有能力引进青千的学校好像就只要青
千，可以找人问一下，免得白费工夫。很多人都提到了，几乎所有单位都会说非常欢迎
你，你去申请青千吧，我们支持，这基本上没意义。也有自信有底气的地方说有自己的
判断，是否申到青千跟职位和待遇没直接的关系，这种好像还是比较少。
许多学校的制度都在转变中，有些混乱。有传统的教授副教授的一套，也有特聘研究员
一套，还有Tenure-track的。有不少好像是给工资比较高，但没编制，然后学校就不是
很关心招多少人了，现在有钱就招，3年聘期结束大部分人走人，剩下些好的。很多地
方现在搞Tenure-track,但基本都还是试验阶段，而且国内Tenure倒底什么意思还搞不
清楚。招人的时候也明显有这种差别，如果是传统的制度/学校，申请比较复杂，要填
好多表，内容也包括兄弟姐妹的工作单位这些，要校外评审评教授副教授。包销什么的
时候行政的影响和低效也显示出来。学校里新兴的主要吸引海归的单位会比较像美国，
甚至有的地方要跟美国一样的英文的Research Statement。
似乎国内确实科研经费很充足。学生问题大家比较关注，好学生都出国了，好学校很大
的优势是可以接触到剩下的好学生。
还有以前看到有人说清北青教的待遇比较其它地方还低，据我了解不是这样的。
我是美国非牛校牛老板理科博士，非牛校非牛老板博后2年，文章一作不多，有两篇业
内最好的杂志的文章和Science二作。
联系工作还是有人引见一下最好，不一定很熟的人，校友，引用过你的文章的人什么的
都可以联系一下。起码可以了解些内部情况，有个大致的判断。
国内对发表文章档次好像是最看重的，所以我自觉还比较受欢迎。比较搞笑的是跟本科
呆过的实验室的老师聊天，本来对我没什么兴趣，我一说到发的文章的杂志，噌的一下
坐起来了。另外查索引引用的时候我联系的地方都只查SCI/EI一作和SCI/EI他引,其它
都不算。
青千很重要，大家都觉得如果能申到对以后申请项目等其它事情都会非常有帮助。不少
地方申到青千是一个待遇，没有就差很多。有一些有能力引进青千的学校好像就只要青
千，可以找人问一下，免得白费工夫。很多人都提到了，几乎所有单位都会说非常欢迎
你，你去申请青千吧，我们支持，这基本上没意义。也有自信有底气的地方说有自己的
判断，是否申到青千跟职位和待遇没直接的关系，这种好像还是比较少。
许多学校的制度都在转变中，有些混乱。有传统的教授副教授的一套，也有特聘研究员
一套，还有Tenure-track的。有不少好像是给工资比较高，但没编制，然后学校就不是
很关心招多少人了，现在有钱就招，3年聘期结束大部分人走人，剩下些好的。很多地
方现在搞Tenure-track,但基本都还是试验阶段，而且国内Tenure倒底什么意思还搞不
清楚。招人的时候也明显有这种差别，如果是传统的制度/学校，申请比较复杂，要填
好多表，内容也包括兄弟姐妹的工作单位这些，要校外评审评教授副教授。包销什么的
时候行政的影响和低效也显示出来。学校里新兴的主要吸引海归的单位会比较像美国，
甚至有的地方要跟美国一样的英文的Research Statement。
似乎国内确实科研经费很充足。学生问题大家比较关注，好学生都出国了，好学校很大
的优势是可以接触到剩下的好学生。
还有以前看到有人说清北青教的待遇比较其它地方还低，据我了解不是这样的。
