浙江大学百人计划: 药学院# Returnee - 海归
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1 楼
药学院“百人计划”聘任的建议方案
2014.5.10
一、基本条件
(1) 一般应具有国际知名高校博士学位或有2年以上海外著名学府研究经历;
(2)具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神,能独
立带领并发展一个学术研究方向,须全职在浙江大学药学院工作。
(3) 原则上年龄在35周岁以下,特别优秀的(具有国外高水平大学副教授的教学科研
能力)可在40岁以下。
二.学术条件
1、Track1
近五年内在本学科领域,学术成绩满足以下任一条件,具有突出的发展潜力,经过6年
的培养有望获得国家杰出青年基金或长江学者。
(1) 以第一或通讯作者在Cell、Nature、Science上发表科研论文至少1篇。
(2) 以第一或通讯作者在Nature子刊或在国际顶级期刊(影响因子不低于8)上发
表研究论文2篇及以上
(3) 以第一或通讯作者在Nature子刊或在国际顶级期刊(影响因子不低于10)上
发表研究论文1篇并在国际重要期刊(影响因子不低于5)上发表研究论文3篇及以上。
(4) 在国际重要期刊(影响因子不低于5)上发表研究论文7篇及以上(必须有通
讯作者论文,总影响因子不低于50)。
(5) 在国际重要期刊(影响因子不低于5)上发表研究论文5篇及以上(必须有通
讯作者论文,总影响因子不低于30)且具有国际知名医药企业3-5年研发经验、获得国
际发明专利授权(第一发明人)1项及以上。
(6) 在国际重要期刊(影响因子不低于5)上发表研究论文5篇及以上(必须有通
讯作者论文,总影响因子不低于30)且近5年内主持国外高水平研究项目1项及以上;国
内培养人才须以项目负责人身份承担国家级科研项目不少于2项。
2、Track2
近5年内在本学科领域,学术成绩满足以下任一条件,具有突出的发展潜力,经过3年的
培养有望获得国家优秀青年基金、青年千人、青年拔尖人才。
(1) 以第一或通讯作者在国际顶级期刊(影响因子不低于10)上发表研究论文1篇
及以上。
(2) 以第一或通讯作者在国际重要期刊(影响因子不低于5)上发表研究论文5篇
及以上(总影响因子不低于30);
(3) 以第一或通讯作者在本领域国际重要期刊上发表研究论文5篇及以上,其中至
少2篇发表于本领域顶尖杂志。
三、薪酬待遇确定基本原则
1、Track1:年薪30-45万,学校安排相应住房和研究生招生
2.、Track2:年薪25-30万,学校安排相应住房和研究生招生
学院联系人:余飞波
联系电话:+86-571-88208416
传真:+86-571-88208416 E-mail: y*****[email protected]
地址:浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学药学院人事科,邮编:310058
一、招聘对象及条件:
1.具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才;年龄一般在35周岁
左右,身体健康;入选后,全职在岗工作。
2. 具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神,能独立
发展一个学术方向。
二、相关待遇
1.聘任为研究员,具有博士生招生资格;
2.提供具有海内外竞争力的薪酬和科研启动经费;
3.提供办公和实验室空间;
4.提供公寓住房,可按照学校相关政策申购人才专用房1套;
5.协助解决子女入学入托,协助安排配偶工作。
学校联系人:徐晓忠、何银根、张雯婷
联系电话:+86-571-88981345、88981390
传真:+86-571-88981976 E-mail: [email protected]
地址:浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室,邮编:310058
2014.5.10
一、基本条件
(1) 一般应具有国际知名高校博士学位或有2年以上海外著名学府研究经历;
(2)具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神,能独
立带领并发展一个学术研究方向,须全职在浙江大学药学院工作。
(3) 原则上年龄在35周岁以下,特别优秀的(具有国外高水平大学副教授的教学科研
能力)可在40岁以下。
二.学术条件
1、Track1
近五年内在本学科领域,学术成绩满足以下任一条件,具有突出的发展潜力,经过6年
的培养有望获得国家杰出青年基金或长江学者。
(1) 以第一或通讯作者在Cell、Nature、Science上发表科研论文至少1篇。
(2) 以第一或通讯作者在Nature子刊或在国际顶级期刊(影响因子不低于8)上发
表研究论文2篇及以上
(3) 以第一或通讯作者在Nature子刊或在国际顶级期刊(影响因子不低于10)上
发表研究论文1篇并在国际重要期刊(影响因子不低于5)上发表研究论文3篇及以上。
(4) 在国际重要期刊(影响因子不低于5)上发表研究论文7篇及以上(必须有通
讯作者论文,总影响因子不低于50)。
(5) 在国际重要期刊(影响因子不低于5)上发表研究论文5篇及以上(必须有通
讯作者论文,总影响因子不低于30)且具有国际知名医药企业3-5年研发经验、获得国
际发明专利授权(第一发明人)1项及以上。
(6) 在国际重要期刊(影响因子不低于5)上发表研究论文5篇及以上(必须有通
讯作者论文,总影响因子不低于30)且近5年内主持国外高水平研究项目1项及以上;国
内培养人才须以项目负责人身份承担国家级科研项目不少于2项。
2、Track2
近5年内在本学科领域,学术成绩满足以下任一条件,具有突出的发展潜力,经过3年的
培养有望获得国家优秀青年基金、青年千人、青年拔尖人才。
(1) 以第一或通讯作者在国际顶级期刊(影响因子不低于10)上发表研究论文1篇
及以上。
(2) 以第一或通讯作者在国际重要期刊(影响因子不低于5)上发表研究论文5篇
及以上(总影响因子不低于30);
(3) 以第一或通讯作者在本领域国际重要期刊上发表研究论文5篇及以上,其中至
少2篇发表于本领域顶尖杂志。
三、薪酬待遇确定基本原则
1、Track1:年薪30-45万,学校安排相应住房和研究生招生
2.、Track2:年薪25-30万,学校安排相应住房和研究生招生
学院联系人:余飞波
联系电话:+86-571-88208416
传真:+86-571-88208416 E-mail: y*****[email protected]
地址:浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学药学院人事科,邮编:310058
一、招聘对象及条件:
1.具有国际高水平大学助理教授或副教授相当水平的优秀青年人才;年龄一般在35周岁
左右,身体健康;入选后,全职在岗工作。
2. 具有良好的职业道德、严谨求实的学风、突出的学术发展潜力和合作精神,能独立
发展一个学术方向。
二、相关待遇
1.聘任为研究员,具有博士生招生资格;
2.提供具有海内外竞争力的薪酬和科研启动经费;
3.提供办公和实验室空间;
4.提供公寓住房,可按照学校相关政策申购人才专用房1套;
5.协助解决子女入学入托,协助安排配偶工作。
学校联系人:徐晓忠、何银根、张雯婷
联系电话:+86-571-88981345、88981390
传真:+86-571-88981976 E-mail: [email protected]
地址:浙江杭州市余杭塘路866号浙江大学人才工作办公室,邮编:310058