天津理工大学新能源材料与低碳技术研究院人才招聘# Returnee - 海归
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1 楼
天津理工大学新能源材料与低碳技术研究院人才招聘
工作地点:
天津
薪金:
详见招聘启事（http://www.esrjob.com/gxzp/tj/2015/0215/14359.html，
供参考，可与校人事处协商））
招聘岗位:
创新团队研究人员
公司名称:
天津理工大学
公司网址:
www.tjut.edu.cn
联系方式:
022-60215186
天津理工大学诚聘海内外英才
为满足学科专业建设需要，落实《天津理工大学关于加强师资队伍建设的意见》，现面
向全球公开招聘高层次人才及教学科研人员。
一、天津理工大学简介
天津理工大学位于环境优美的国际港口城市天津，建立于1979年，伴随我国改革开放的
步伐快速成长，现已成为一所以工为主，工理结合，工、理、管、文、艺等学科协调发
展的多科性大学，是国务院第一批有条件接受外国留学生的高校。作为博士学位授权单
位，我校材料科学与工程、计算机科学与技术、管理科学与工程三个一级学科博士点覆
盖17个二级学科。建有一级学科博士后科研流动站2个（材料科学与工程、计算机科学
与技术）、一级学科硕士点15个、二级学科硕士点69个。7个一级学科（计算机科学与
技术、材料科学与工程、管理科学与工程、电子科学与技术、化学工程与技术、控制科
学与工程、电气工程）为天津市重点学科，1个学科（软件工程）被列入重点培育学科
。
学校注重教学科研创新平台建设，现有1个国家工程实验室、2个教育部重点实验室、1
个教育部工程研究中心、6个天津市重点实验室、7个天津市工程中心、2个天津市人文
社科基地。设有1个国家级实验教学示范中心、5个天津市级实验教学示范中心、3个国
家级工程实践教育中心、1个国家级“本科教学工程”大学生校外实践教育基地。
二、招聘岗位及条件
创新团队招聘研究人员
1.新能源材料与低碳技术创新团队
为推进学校特色发展，投资超亿元打造具有国际水准的新能源材料与低碳技术研究平台
，拥有完善的通用测试平台、光学研究平台、电化学研究平台等，配置有球差校正电镜
（国际最新型号）、多台透射与扫描电镜、单晶衍射仪、粉末衍射仪、XPS、ESR、NMR
、TG、DSC、HPLC、GC、红外光谱仪、拉曼光谱仪、气体吸附仪、锂离子电池与燃料电
池性能测试系统、太阳光模拟器及光电器件测试系统、电化学工作站等一批先进的仪器
设备。新能源材料与低碳技术研究院具有博士、硕士招生资格，将依托“理工学者百人
计划”广纳贤才，建设以杰青等国家级人才为带头人的创新团队，建设成为新能源和低
碳技术领域有国际影响力的基础研究创新基地，服务于天津新能源和新材料产业的应用
技术研发基地，以应用为导向的能源材料技术人才培养基地。
岗位要求：主要从事光、电催化分解水制氢，水氧化（OER）与氧还原（ORR）催化剂，
光、电催化二氧化碳还原，太阳能电池，金属有机框架材料，纳米能源材料制备与性能
等方面的研究工作。应聘者需具有博士学位，具备在国内外一流大学学习或工作的学术
经历，具有较强的科研工作能力，对科学研究有浓厚兴趣，工作努力勤奋，好胜心强，
性格稳重踏实，并具有良好的团队合作精神。
（1）教授/研究员：年龄一般不超过40岁，以第一或通讯作者在J. Am. Chem. Soc.,
Angew. Chem., Adv. Mater.等国际顶尖学术刊物上发表4篇及以上论文。
（2）副教授/副研究员：年龄一般不超过36岁，以第一或通讯作者在J. Am. Chem. Soc
., Angew. Chem., Adv. Mater.等国际顶尖学术刊物上发表3篇及以上论文。
（3）讲师：年龄一般不超过35岁，以第一或通讯作者在J. Am. Chem. Soc., Angew.
Chem., Adv. Mater.等国际顶尖学术刊物上发表1篇及以上论文，或以第一或通讯作者
在JCR-I区杂志上发表4篇及以上论文。
（4）博士后：在国内外知名高校获得博士学位，学科方向与博士后流动站吻合，具有
较好的科学研究潜力。除学校提供的薪酬待遇外，团队还将根据论文发表情况给予一定
的奖励。
内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，在国际高层次期刊上发表学
术论文，具有向更高水平突破的能力。
二、招聘程序
应聘高层次人才及创新团队
（1）应聘者请将个人材料通过电子邮件形式发送到：[email protected]
/* */，应聘高
层次人才及创新团队岗位的请务必在邮件标题注明：“高层次人才或创新团队应聘”及
所应聘学院的全称和具体岗位，并以邮件附件形式尽量提供下列个人材料：
① 应聘申请，包括本人简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月)、工作意愿
等；
② 学位证书和任职证明（职称证书）扫描件；
③ 重要社会兼职的聘书。
（2）应聘者还应在简历中提供能充分反映本人学术水平的各种材料（电子版或扫描件
）：
① 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；著作目录应包括作
者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计被国际上著名的检索工具，如SCI、
EI等的收录情况，包括收录论文检索号及影响因子等，可在论文目录中注明。
③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、本人排名、项目来源和经费。
⑤ 主要代表性论著10篇(册)。
四、联系方式
地址：中国天津市西青区宾水西道391号，天津理工大学人事处
邮编：300384
高层次人才及创新团队联系人：
刘建啟：86-22-60215618，18622399166
胡晓军：86-22-60214489，13803077575
赵莉琴：86-22-60214490，13902090021
E－Mail：[email protected]
/* */
工作地点:
天津
薪金:
详见招聘启事（http://www.esrjob.com/gxzp/tj/2015/0215/14359.html，
供参考，可与校人事处协商））
招聘岗位:
创新团队研究人员
公司名称:
天津理工大学
公司网址:
www.tjut.edu.cn
联系方式:
022-60215186
天津理工大学诚聘海内外英才
为满足学科专业建设需要，落实《天津理工大学关于加强师资队伍建设的意见》，现面
向全球公开招聘高层次人才及教学科研人员。
一、天津理工大学简介
天津理工大学位于环境优美的国际港口城市天津，建立于1979年，伴随我国改革开放的
步伐快速成长，现已成为一所以工为主，工理结合，工、理、管、文、艺等学科协调发
展的多科性大学，是国务院第一批有条件接受外国留学生的高校。作为博士学位授权单
位，我校材料科学与工程、计算机科学与技术、管理科学与工程三个一级学科博士点覆
盖17个二级学科。建有一级学科博士后科研流动站2个（材料科学与工程、计算机科学
与技术）、一级学科硕士点15个、二级学科硕士点69个。7个一级学科（计算机科学与
技术、材料科学与工程、管理科学与工程、电子科学与技术、化学工程与技术、控制科
学与工程、电气工程）为天津市重点学科，1个学科（软件工程）被列入重点培育学科
。
学校注重教学科研创新平台建设，现有1个国家工程实验室、2个教育部重点实验室、1
个教育部工程研究中心、6个天津市重点实验室、7个天津市工程中心、2个天津市人文
社科基地。设有1个国家级实验教学示范中心、5个天津市级实验教学示范中心、3个国
家级工程实践教育中心、1个国家级“本科教学工程”大学生校外实践教育基地。
二、招聘岗位及条件
创新团队招聘研究人员
1.新能源材料与低碳技术创新团队
为推进学校特色发展，投资超亿元打造具有国际水准的新能源材料与低碳技术研究平台
，拥有完善的通用测试平台、光学研究平台、电化学研究平台等，配置有球差校正电镜
（国际最新型号）、多台透射与扫描电镜、单晶衍射仪、粉末衍射仪、XPS、ESR、NMR
、TG、DSC、HPLC、GC、红外光谱仪、拉曼光谱仪、气体吸附仪、锂离子电池与燃料电
池性能测试系统、太阳光模拟器及光电器件测试系统、电化学工作站等一批先进的仪器
设备。新能源材料与低碳技术研究院具有博士、硕士招生资格，将依托“理工学者百人
计划”广纳贤才，建设以杰青等国家级人才为带头人的创新团队，建设成为新能源和低
碳技术领域有国际影响力的基础研究创新基地，服务于天津新能源和新材料产业的应用
技术研发基地，以应用为导向的能源材料技术人才培养基地。
岗位要求：主要从事光、电催化分解水制氢，水氧化（OER）与氧还原（ORR）催化剂，
光、电催化二氧化碳还原，太阳能电池，金属有机框架材料，纳米能源材料制备与性能
等方面的研究工作。应聘者需具有博士学位，具备在国内外一流大学学习或工作的学术
经历，具有较强的科研工作能力，对科学研究有浓厚兴趣，工作努力勤奋，好胜心强，
性格稳重踏实，并具有良好的团队合作精神。
（1）教授/研究员：年龄一般不超过40岁，以第一或通讯作者在J. Am. Chem. Soc.,
Angew. Chem., Adv. Mater.等国际顶尖学术刊物上发表4篇及以上论文。
（2）副教授/副研究员：年龄一般不超过36岁，以第一或通讯作者在J. Am. Chem. Soc
., Angew. Chem., Adv. Mater.等国际顶尖学术刊物上发表3篇及以上论文。
（3）讲师：年龄一般不超过35岁，以第一或通讯作者在J. Am. Chem. Soc., Angew.
Chem., Adv. Mater.等国际顶尖学术刊物上发表1篇及以上论文，或以第一或通讯作者
在JCR-I区杂志上发表4篇及以上论文。
（4）博士后：在国内外知名高校获得博士学位，学科方向与博士后流动站吻合，具有
较好的科学研究潜力。除学校提供的薪酬待遇外，团队还将根据论文发表情况给予一定
的奖励。
内外同行认可的成就，在本学科领域已有一定的学术积累，在国际高层次期刊上发表学
术论文，具有向更高水平突破的能力。
二、招聘程序
应聘高层次人才及创新团队
（1）应聘者请将个人材料通过电子邮件形式发送到：[email protected]
/* */，应聘高
层次人才及创新团队岗位的请务必在邮件标题注明：“高层次人才或创新团队应聘”及
所应聘学院的全称和具体岗位，并以邮件附件形式尽量提供下列个人材料：
① 应聘申请，包括本人简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月)、工作意愿
等；
② 学位证书和任职证明（职称证书）扫描件；
③ 重要社会兼职的聘书。
（2）应聘者还应在简历中提供能充分反映本人学术水平的各种材料（电子版或扫描件
）：
① 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；著作目录应包括作
者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计被国际上著名的检索工具，如SCI、
EI等的收录情况，包括收录论文检索号及影响因子等，可在论文目录中注明。
③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、本人排名、项目来源和经费。
⑤ 主要代表性论著10篇(册)。
四、联系方式
地址：中国天津市西青区宾水西道391号，天津理工大学人事处
邮编：300384
高层次人才及创新团队联系人：
刘建啟：86-22-60215618，18622399166
胡晓军：86-22-60214489，13803077575
赵莉琴：86-22-60214490，13902090021
E－Mail：[email protected]
/* */