只要不是纠枉过正就好。存在的就是合理的。古语不是说“有人辞官归故里,有人漏夜
赶科场”么?
海归有非常成功、非常滋润的;也有不太顺利、不太开心的。只要不是企图证明其中一
方是 100%,那就可以讨论。
论坛上有句非常中听的话--“如果老子有钱,一早回国享乐去了。但我穷,只能呆在
美国 survive”。
海归的一般分学术派(院校、科研)和工业派(商业)。由于我自己是工业派,只能说
一面之辞。
工业派要海归得好,必须是走管理路线,而且是高管路线。中国人多,做螺丝钉的也多
。回国与熟练工人竞争(指 Individual Contributors),没有什么优势。
但要成为高管,空降的机会不多(指一回去就给你个高薪厚职)。多数要从中层、或者
底层做起,一步步升上去。但同时要考虑与同僚的竞争。坦白的说,优势不大。同僚一
般比海外的你更有人脉优势。人家又已经一早在国内置业,没有房贷的负担(经济和精
神负担)。竞争起来,得心应手。海外的你,有什么优势呢?无非是“海外经验”。海
外经验能否本地化尚且是个问题。
因此,如果你工业界,又不是特别能来事(指人脉、交际),回国发展的难度非常之大
。不是说不可能,是非常困难和辛苦。当然,回报总是和风险/代价成正比。说不定哪
天让王健林看上你,一个小目标就实现了。