国内薪资的问题是付出和回报不成正比# Returnee - 海归
t*o
1 楼
回国发展不是说不好，但是很多工作都是付出和回报不成正比的，除非是真的有很好的
背景和资源，那么海归绝对是吃香的喝辣的，要是就凭着自己的能力，真的不好混。
能力再高，没有资金只是上班族的话，也算是穷人，而穷人永远是被宰的，你辛辛苦苦
工作一年，不如人家坐在那里笑一笑赚的万分之一多，这个一点都不夸张，越是干活的
越是赚的少，我之前在的北京一家公司，10个老板（有的是股东），5个中间的管理者
（都能给底层员工派活儿的人），真正干活的却都不到5个人。
中国很多企业都是这样的，养的管理层的闲人太多了，虽然有过裁员和整改，但是付出
和回报不成正比这件事还是没有太大的改变。
所以在这种环境下待久了，要是心态再不好，就很容易受不了，觉得自己付出了这么多
，又这么累，结果还不如别人说几句话赚得多，都是些玩嘴皮子的人，心理一旦失衡了
，就该破罐子破摔了，也不愿意去单位工作了，有的就受不了直接归海了。
就连华为这样的企业也是如此，底层的人干活，中层领导去邀功请赏，我在其他公司就
遇到过多次这样的事情，很多我的工作成果，都是我上司拿着去跟老板邀功的，很烦。
背景和资源，那么海归绝对是吃香的喝辣的，要是就凭着自己的能力，真的不好混。
能力再高，没有资金只是上班族的话，也算是穷人，而穷人永远是被宰的，你辛辛苦苦
工作一年，不如人家坐在那里笑一笑赚的万分之一多，这个一点都不夸张，越是干活的
越是赚的少，我之前在的北京一家公司，10个老板（有的是股东），5个中间的管理者
（都能给底层员工派活儿的人），真正干活的却都不到5个人。
中国很多企业都是这样的，养的管理层的闲人太多了，虽然有过裁员和整改，但是付出
和回报不成正比这件事还是没有太大的改变。
所以在这种环境下待久了，要是心态再不好，就很容易受不了，觉得自己付出了这么多
，又这么累，结果还不如别人说几句话赚得多，都是些玩嘴皮子的人，心理一旦失衡了
，就该破罐子破摔了，也不愿意去单位工作了，有的就受不了直接归海了。
就连华为这样的企业也是如此，底层的人干活，中层领导去邀功请赏，我在其他公司就
遇到过多次这样的事情，很多我的工作成果，都是我上司拿着去跟老板邀功的，很烦。
