留外还是留本土其实还是看个人实力# Returnee - 海归
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1 楼
本土就业保护这种政策，问一下各地就业促进部门就知道了。很多地方政府为了鼓励人
才留在本地，会和在地高校签订合作协议，会提供本土岗位，也会更多的提供一些信息
和资源，号召学生留在当地就业。但是毕竟就业保护不等于一味的照顾和不分情况的留
用本地生源，这只是一个政策概念，具体你能进入什么单位还是看自己的能力和造化。
至于海外文凭在中国大陆的受用度，以授课型硕士为例，英国和澳洲的授课型硕士已经
成了留学市场最大头，这样的文凭多了之后也就没有什么吸引力了，面对英澳硕士，用
人单位还是会优先考虑本科文凭。加上现在国内考研形势的日趋严峻，教育部鼓励大家
本科毕业就赶紧工作，因为我国也开始出现年轻劳动力的短缺了，大家为了找好工作这
样的单纯的目的都不惜代价的盲目读书来换高学历，但高学历是否就等于好未来已经是
个疑问句。很多企业甚至更加惧怕高学历应聘者，因为他们付出很多，所以要的也多，
很难脚踏实地，而且工资标准的问题也使得企业付出更大的人力成本。因此其实真本事
才是我们讨论的重点。有真本事的人 去哪儿都能活得好。
才留在本地，会和在地高校签订合作协议，会提供本土岗位，也会更多的提供一些信息
和资源，号召学生留在当地就业。但是毕竟就业保护不等于一味的照顾和不分情况的留
用本地生源，这只是一个政策概念，具体你能进入什么单位还是看自己的能力和造化。
至于海外文凭在中国大陆的受用度，以授课型硕士为例，英国和澳洲的授课型硕士已经
成了留学市场最大头，这样的文凭多了之后也就没有什么吸引力了，面对英澳硕士，用
人单位还是会优先考虑本科文凭。加上现在国内考研形势的日趋严峻，教育部鼓励大家
本科毕业就赶紧工作，因为我国也开始出现年轻劳动力的短缺了，大家为了找好工作这
样的单纯的目的都不惜代价的盲目读书来换高学历，但高学历是否就等于好未来已经是
个疑问句。很多企业甚至更加惧怕高学历应聘者，因为他们付出很多，所以要的也多，
很难脚踏实地，而且工资标准的问题也使得企业付出更大的人力成本。因此其实真本事
才是我们讨论的重点。有真本事的人 去哪儿都能活得好。