有没有制造业海归的前辈？谈谈经验# Returnee - 海归
a*u
1 楼
在考虑海归了，传统制造业，但因为近些年国内汽车行业兴起，尤其是汽车轻量化，似
乎整个行业现在还比较可以，待遇开的也不错。
请问有没有传统制造业海归的，说说经验，有没有要注意的地方和常见的需要避开的坑
？
乎整个行业现在还比较可以，待遇开的也不错。
请问有没有传统制造业海归的，说说经验，有没有要注意的地方和常见的需要避开的坑
？
l*z
2 楼
好多私人汽车行业的公司都来找过我, 我一点没兴趣.
私人国内的企业绝对不要去. 主要是私人老板很容易变, 尼玛去的时候条件说的好好的
, 一年不到什么都改了, 反正是私人老板有合同也不作数. 那个时候你没有退路的话,
要么就被他们斩, 要么就只好离开, 然后在国内就会死的很惨. 我两个以前的同事+
校友都经历过这样的事情. 所以绝对不上这个当了.
私人国内的企业绝对不要去. 主要是私人老板很容易变, 尼玛去的时候条件说的好好的
, 一年不到什么都改了, 反正是私人老板有合同也不作数. 那个时候你没有退路的话,
要么就被他们斩, 要么就只好离开, 然后在国内就会死的很惨. 我两个以前的同事+
校友都经历过这样的事情. 所以绝对不上这个当了.
w*g
3 楼
话,
事+
是的。国内高校也好、企业也好，都是毫无诚信可言。被他们坑骗的海归太多了。
【在 l****z 的大作中提到】
: 好多私人汽车行业的公司都来找过我, 我一点没兴趣.
: 私人国内的企业绝对不要去. 主要是私人老板很容易变, 尼玛去的时候条件说的好好的
: , 一年不到什么都改了, 反正是私人老板有合同也不作数. 那个时候你没有退路的话,
: 要么就被他们斩, 要么就只好离开, 然后在国内就会死的很惨. 我两个以前的同事+
: 校友都经历过这样的事情. 所以绝对不上这个当了.
a*g
4 楼
凭本事骗来的人 凭什么要给高工资
【在 w*********g 的大作中提到】
:
: 话,
: 事+
: 是的。国内高校也好、企业也好，都是毫无诚信可言。被他们坑骗的海归太多了。
【在 w*********g 的大作中提到】
:
: 话,
: 事+
: 是的。国内高校也好、企业也好，都是毫无诚信可言。被他们坑骗的海归太多了。
w*g
5 楼
原来骗也是一种本事？很好，下一次你被人诈骗了，千万不要生气啊。
【在 a*******g 的大作中提到】
: 凭本事骗来的人 凭什么要给高工资
a*u
6 楼
能把你同事的例子说的更详细些不，谢
话,
事+
【在 l****z 的大作中提到】
: 好多私人汽车行业的公司都来找过我, 我一点没兴趣.
: 私人国内的企业绝对不要去. 主要是私人老板很容易变, 尼玛去的时候条件说的好好的
: , 一年不到什么都改了, 反正是私人老板有合同也不作数. 那个时候你没有退路的话,
: 要么就被他们斩, 要么就只好离开, 然后在国内就会死的很惨. 我两个以前的同事+
: 校友都经历过这样的事情. 所以绝对不上这个当了.
话,
事+
【在 l****z 的大作中提到】
: 好多私人汽车行业的公司都来找过我, 我一点没兴趣.
: 私人国内的企业绝对不要去. 主要是私人老板很容易变, 尼玛去的时候条件说的好好的
: , 一年不到什么都改了, 反正是私人老板有合同也不作数. 那个时候你没有退路的话,
: 要么就被他们斩, 要么就只好离开, 然后在国内就会死的很惨. 我两个以前的同事+
: 校友都经历过这样的事情. 所以绝对不上这个当了.
l*z
7 楼
讲一个好了, 原来国内工作的, 后来出来读了个学位, 毕业的时候找了个私人汽车企业
,主要是卖配件吧. 给了个仅次于CFO的工作 pay很高, 两百万吧. 我同事本来也在一个
上市公司里做类似的位置, 但pay没有这么高. 那个时候这里有offer,当然是没法比的
位置. 和老板谈了下觉得可以就去了.
一年不到就8个月就不行了, 我听他讲的几个问题:
私人企业都是人治, 很乱, 尼玛一个老板的亲戚就能横扫几个部门乱来, 没人敢管. 你
讲他不听,别人也不敢动他. 你就没辙了. 如果是正常企业,直接找HR让走人了.
同时老板觉得pay你这么高你应该和大神一样什么都懂, 你有什么事说不知道他就觉得
他overpay你了. 但大型企业里面那些东东都是术业有专攻的. 后来竟然连几个工厂的
生产计划都要他去管 (这个我怀疑是故意要找借口让他走人, 因为两个工作好像没有关
系吧). 所以我同事一看就知道没法做下去了, 换工作. 但已经回去了再找新工作就
痛苦了, 没有身份也没法回来.
【在 a****u 的大作中提到】
: 能把你同事的例子说的更详细些不，谢
:
: 话,
: 事+
,主要是卖配件吧. 给了个仅次于CFO的工作 pay很高, 两百万吧. 我同事本来也在一个
上市公司里做类似的位置, 但pay没有这么高. 那个时候这里有offer,当然是没法比的
位置. 和老板谈了下觉得可以就去了.
一年不到就8个月就不行了, 我听他讲的几个问题:
私人企业都是人治, 很乱, 尼玛一个老板的亲戚就能横扫几个部门乱来, 没人敢管. 你
讲他不听,别人也不敢动他. 你就没辙了. 如果是正常企业,直接找HR让走人了.
同时老板觉得pay你这么高你应该和大神一样什么都懂, 你有什么事说不知道他就觉得
他overpay你了. 但大型企业里面那些东东都是术业有专攻的. 后来竟然连几个工厂的
生产计划都要他去管 (这个我怀疑是故意要找借口让他走人, 因为两个工作好像没有关
系吧). 所以我同事一看就知道没法做下去了, 换工作. 但已经回去了再找新工作就
痛苦了, 没有身份也没法回来.
【在 a****u 的大作中提到】
: 能把你同事的例子说的更详细些不，谢
:
: 话,
: 事+
a*u
8 楼
嗯，确实是有这个感觉。感觉你去就要马上把什么问题都要解决了。我也很担心这个问
题。我倒不是担心身份问题怕回不来，而是怕回来了还想找到现在这样的工作很难了。
【在 l****z 的大作中提到】
: 讲一个好了, 原来国内工作的, 后来出来读了个学位, 毕业的时候找了个私人汽车企业
: ,主要是卖配件吧. 给了个仅次于CFO的工作 pay很高, 两百万吧. 我同事本来也在一个
: 上市公司里做类似的位置, 但pay没有这么高. 那个时候这里有offer,当然是没法比的
: 位置. 和老板谈了下觉得可以就去了.
: 一年不到就8个月就不行了, 我听他讲的几个问题:
: 私人企业都是人治, 很乱, 尼玛一个老板的亲戚就能横扫几个部门乱来, 没人敢管. 你
: 讲他不听,别人也不敢动他. 你就没辙了. 如果是正常企业,直接找HR让走人了.
: 同时老板觉得pay你这么高你应该和大神一样什么都懂, 你有什么事说不知道他就觉得
: 他overpay你了. 但大型企业里面那些东东都是术业有专攻的. 后来竟然连几个工厂的
: 生产计划都要他去管 (这个我怀疑是故意要找借口让他走人, 因为两个工作好像没有关
题。我倒不是担心身份问题怕回不来，而是怕回来了还想找到现在这样的工作很难了。
【在 l****z 的大作中提到】
: 讲一个好了, 原来国内工作的, 后来出来读了个学位, 毕业的时候找了个私人汽车企业
: ,主要是卖配件吧. 给了个仅次于CFO的工作 pay很高, 两百万吧. 我同事本来也在一个
: 上市公司里做类似的位置, 但pay没有这么高. 那个时候这里有offer,当然是没法比的
: 位置. 和老板谈了下觉得可以就去了.
: 一年不到就8个月就不行了, 我听他讲的几个问题:
: 私人企业都是人治, 很乱, 尼玛一个老板的亲戚就能横扫几个部门乱来, 没人敢管. 你
: 讲他不听,别人也不敢动他. 你就没辙了. 如果是正常企业,直接找HR让走人了.
: 同时老板觉得pay你这么高你应该和大神一样什么都懂, 你有什么事说不知道他就觉得
: 他overpay你了. 但大型企业里面那些东东都是术业有专攻的. 后来竟然连几个工厂的
: 生产计划都要他去管 (这个我怀疑是故意要找借口让他走人, 因为两个工作好像没有关
l*z
9 楼
是阿, 回来当然可以, 要找到工作也不难, 但要马上找到自己喜欢合适自己的工作, 不
是那么容易.
所以国内那些公司好几次来找我, 我一看是私人公司, 立马回绝. 根本不考虑.
还有一个问题是国内现在的那些外企的pay也很低, 本来放在中国就是要降成本的. 你
海归去要价高的话成本降不下来, 所以他们也没兴趣. 除非你愿意local pay. 那还海
归干什么? 在这里过的不好嘛? 拿local pay还要去搞996, 房子也买不起, 一个人算是
闯荡一下无所谓. 有家有业的脑子有病才会海归.
【在 a****u 的大作中提到】
: 嗯，确实是有这个感觉。感觉你去就要马上把什么问题都要解决了。我也很担心这个问
: 题。我倒不是担心身份问题怕回不来，而是怕回来了还想找到现在这样的工作很难了。
是那么容易.
所以国内那些公司好几次来找我, 我一看是私人公司, 立马回绝. 根本不考虑.
还有一个问题是国内现在的那些外企的pay也很低, 本来放在中国就是要降成本的. 你
海归去要价高的话成本降不下来, 所以他们也没兴趣. 除非你愿意local pay. 那还海
归干什么? 在这里过的不好嘛? 拿local pay还要去搞996, 房子也买不起, 一个人算是
闯荡一下无所谓. 有家有业的脑子有病才会海归.
【在 a****u 的大作中提到】
: 嗯，确实是有这个感觉。感觉你去就要马上把什么问题都要解决了。我也很担心这个问
: 题。我倒不是担心身份问题怕回不来，而是怕回来了还想找到现在这样的工作很难了。
l*r
10 楼
美国这边的底层工程师思维太可爱了，神马术业有专攻，真是让人哭笑不得。
如果在美国这边，公司给你Direct，VP，甚至CEO的职位，让你管生产，或者管整个公
司几个重要部门的运营，你会不会说我术业有专攻，我是做研发出身的，请让我做个“
术业有专攻”的工程师吗？可是全美国有任何一个公司的CEO同时是法律、HR、财务、
生产、运营、研发、销售方面的专家吗？
另外任何一家公司等你爬到Director以上的职位，你都要准备好投入到政治斗争中去，
什么裙带关系之类的也太普通了，这点心理准备都没有的话，就别往上走了，人类在政
治斗争中体现的那些肮脏的一面，你小心脏受不了的。
所以如果希望舒舒服服的继续做一个底层的工程师的话，就别去折腾了，美国是最好的
选择。
发信人: armyou (armmmmmm), 信区: Returnee
标 题: Re: 有没有制造业海归的前辈？谈谈经验
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 6 17:09:05 2018, 美东)
嗯，确实是有这个感觉。感觉你去就要马上把什么问题都要解决了。我也很担心这个问
题。我倒不是担心身份问题怕回不来，而是怕回来了还想找到现在这样的工作很难了。
【在 l****z 的大作中提到】
: 讲一个好了, 原来国内工作的, 后来出来读了个学位, 毕业的时候找了个私人汽车企业
: ,主要是卖配件吧. 给了个仅次于CFO的工作 pay很高, 两百万吧. 我同事本来也在一个
: 上市公司里做类似的位置, 但pay没有这么高. 那个时候这里有offer,当然是没法比的
: 位置. 和老板谈了下觉得可以就去了.
: 一年不到就8个月就不行了, 我听他讲的几个问题:
: 私人企业都是人治, 很乱, 尼玛一个老板的亲戚就能横扫几个部门乱来, 没人敢管. 你
: 讲他不听,别人也不敢动他. 你就没辙了. 如果是正常企业,直接找HR让走人了.
: 同时老板觉得pay你这么高你应该和大神一样什么都懂, 你有什么事说不知道他就觉得
: 他overpay你了. 但大型企业里面那些东东都是术业有专攻的. 后来竟然连几个工厂的
: 生产计划都要他去管 (这个我怀疑是故意要找借口让他走人, 因为两个工作好像没有关
如果在美国这边，公司给你Direct，VP，甚至CEO的职位，让你管生产，或者管整个公
司几个重要部门的运营，你会不会说我术业有专攻，我是做研发出身的，请让我做个“
术业有专攻”的工程师吗？可是全美国有任何一个公司的CEO同时是法律、HR、财务、
生产、运营、研发、销售方面的专家吗？
另外任何一家公司等你爬到Director以上的职位，你都要准备好投入到政治斗争中去，
什么裙带关系之类的也太普通了，这点心理准备都没有的话，就别往上走了，人类在政
治斗争中体现的那些肮脏的一面，你小心脏受不了的。
所以如果希望舒舒服服的继续做一个底层的工程师的话，就别去折腾了，美国是最好的
选择。
发信人: armyou (armmmmmm), 信区: Returnee
标 题: Re: 有没有制造业海归的前辈？谈谈经验
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 6 17:09:05 2018, 美东)
嗯，确实是有这个感觉。感觉你去就要马上把什么问题都要解决了。我也很担心这个问
题。我倒不是担心身份问题怕回不来，而是怕回来了还想找到现在这样的工作很难了。
【在 l****z 的大作中提到】
: 讲一个好了, 原来国内工作的, 后来出来读了个学位, 毕业的时候找了个私人汽车企业
: ,主要是卖配件吧. 给了个仅次于CFO的工作 pay很高, 两百万吧. 我同事本来也在一个
: 上市公司里做类似的位置, 但pay没有这么高. 那个时候这里有offer,当然是没法比的
: 位置. 和老板谈了下觉得可以就去了.
: 一年不到就8个月就不行了, 我听他讲的几个问题:
: 私人企业都是人治, 很乱, 尼玛一个老板的亲戚就能横扫几个部门乱来, 没人敢管. 你
: 讲他不听,别人也不敢动他. 你就没辙了. 如果是正常企业,直接找HR让走人了.
: 同时老板觉得pay你这么高你应该和大神一样什么都懂, 你有什么事说不知道他就觉得
: 他overpay你了. 但大型企业里面那些东东都是术业有专攻的. 后来竟然连几个工厂的
: 生产计划都要他去管 (这个我怀疑是故意要找借口让他走人, 因为两个工作好像没有关
l*z
11 楼
切, CEO如果不是生产出身的怎么会懂生产计划安排? 更不用说CFO了. CEO要做的是掌
握大方向. 生产不懂有专门管生产的VP阿. 我现在公司专门有一个global
manufacturing的Executive VP, 就是管理全球所有工厂的生产的. CFO怎么会去管生产
? 这个不是开玩笑嘛. 我原来一个公司的CEO是CPA出身, 从会计做到controller, CFO
然后到CEO, 你要他去搞sales, manufacturing他肯定不是最懂行的, 这个不妨碍他做
CEO, 但是你指望他能搞定sales或者manufacturing上的问题那是搞错人了.
【在 l*******r 的大作中提到】
: 美国这边的底层工程师思维太可爱了，神马术业有专攻，真是让人哭笑不得。
: 如果在美国这边，公司给你Direct，VP，甚至CEO的职位，让你管生产，或者管整个公
: 司几个重要部门的运营，你会不会说我术业有专攻，我是做研发出身的，请让我做个“
: 术业有专攻”的工程师吗？可是全美国有任何一个公司的CEO同时是法律、HR、财务、
: 生产、运营、研发、销售方面的专家吗？
: 另外任何一家公司等你爬到Director以上的职位，你都要准备好投入到政治斗争中去，
: 什么裙带关系之类的也太普通了，这点心理准备都没有的话，就别往上走了，人类在政
: 治斗争中体现的那些肮脏的一面，你小心脏受不了的。
: 所以如果希望舒舒服服的继续做一个底层的工程师的话，就别去折腾了，美国是最好的
: 选择。
握大方向. 生产不懂有专门管生产的VP阿. 我现在公司专门有一个global
manufacturing的Executive VP, 就是管理全球所有工厂的生产的. CFO怎么会去管生产
? 这个不是开玩笑嘛. 我原来一个公司的CEO是CPA出身, 从会计做到controller, CFO
然后到CEO, 你要他去搞sales, manufacturing他肯定不是最懂行的, 这个不妨碍他做
CEO, 但是你指望他能搞定sales或者manufacturing上的问题那是搞错人了.
【在 l*******r 的大作中提到】
: 美国这边的底层工程师思维太可爱了，神马术业有专攻，真是让人哭笑不得。
: 如果在美国这边，公司给你Direct，VP，甚至CEO的职位，让你管生产，或者管整个公
: 司几个重要部门的运营，你会不会说我术业有专攻，我是做研发出身的，请让我做个“
: 术业有专攻”的工程师吗？可是全美国有任何一个公司的CEO同时是法律、HR、财务、
: 生产、运营、研发、销售方面的专家吗？
: 另外任何一家公司等你爬到Director以上的职位，你都要准备好投入到政治斗争中去，
: 什么裙带关系之类的也太普通了，这点心理准备都没有的话，就别往上走了，人类在政
: 治斗争中体现的那些肮脏的一面，你小心脏受不了的。
: 所以如果希望舒舒服服的继续做一个底层的工程师的话，就别去折腾了，美国是最好的
: 选择。
a*u
12 楼
现在这哥们怎么样了？？
【在 l****z 的大作中提到】
: 讲一个好了, 原来国内工作的, 后来出来读了个学位, 毕业的时候找了个私人汽车企业
: ,主要是卖配件吧. 给了个仅次于CFO的工作 pay很高, 两百万吧. 我同事本来也在一个
: 上市公司里做类似的位置, 但pay没有这么高. 那个时候这里有offer,当然是没法比的
: 位置. 和老板谈了下觉得可以就去了.
: 一年不到就8个月就不行了, 我听他讲的几个问题:
: 私人企业都是人治, 很乱, 尼玛一个老板的亲戚就能横扫几个部门乱来, 没人敢管. 你
: 讲他不听,别人也不敢动他. 你就没辙了. 如果是正常企业,直接找HR让走人了.
: 同时老板觉得pay你这么高你应该和大神一样什么都懂, 你有什么事说不知道他就觉得
: 他overpay你了. 但大型企业里面那些东东都是术业有专攻的. 后来竟然连几个工厂的
: 生产计划都要他去管 (这个我怀疑是故意要找借口让他走人, 因为两个工作好像没有关
【在 l****z 的大作中提到】
: 讲一个好了, 原来国内工作的, 后来出来读了个学位, 毕业的时候找了个私人汽车企业
: ,主要是卖配件吧. 给了个仅次于CFO的工作 pay很高, 两百万吧. 我同事本来也在一个
: 上市公司里做类似的位置, 但pay没有这么高. 那个时候这里有offer,当然是没法比的
: 位置. 和老板谈了下觉得可以就去了.
: 一年不到就8个月就不行了, 我听他讲的几个问题:
: 私人企业都是人治, 很乱, 尼玛一个老板的亲戚就能横扫几个部门乱来, 没人敢管. 你
: 讲他不听,别人也不敢动他. 你就没辙了. 如果是正常企业,直接找HR让走人了.
: 同时老板觉得pay你这么高你应该和大神一样什么都懂, 你有什么事说不知道他就觉得
: 他overpay你了. 但大型企业里面那些东东都是术业有专攻的. 后来竟然连几个工厂的
: 生产计划都要他去管 (这个我怀疑是故意要找借口让他走人, 因为两个工作好像没有关
l*r
13 楼
你的思维刚开始还停留在什么事情都要自己亲力亲为的阶段，但后面又转过弯来知道
CEO不需要是所有领域的专家，不需要自己亲手干活。
你自己不都已经说了吗，做财务出身的人，也可以做CEO，不需要他是sales或
Manufacturing的专家！
回国做大VP，身兼研发、工程和生产几大部门的头，不也是同样的道理？真正的问题是
你没有办法建立有战斗力的团队，也不知道上哪找专业能力突出的Director挺你，只是
忽然从底层工程师跳到公司高层，一片茫然，手足无措，没有能力独当一面，灰溜溜的
跑了，最后得出的教训是老板对你要求太高，“术业有专攻”，不是让人哭笑不得吗！
CFO
【在 l****z 的大作中提到】
: 切, CEO如果不是生产出身的怎么会懂生产计划安排? 更不用说CFO了. CEO要做的是掌
: 握大方向. 生产不懂有专门管生产的VP阿. 我现在公司专门有一个global
: manufacturing的Executive VP, 就是管理全球所有工厂的生产的. CFO怎么会去管生产
: ? 这个不是开玩笑嘛. 我原来一个公司的CEO是CPA出身, 从会计做到controller, CFO
: 然后到CEO, 你要他去搞sales, manufacturing他肯定不是最懂行的, 这个不妨碍他做
: CEO, 但是你指望他能搞定sales或者manufacturing上的问题那是搞错人了.
CEO不需要是所有领域的专家，不需要自己亲手干活。
你自己不都已经说了吗，做财务出身的人，也可以做CEO，不需要他是sales或
Manufacturing的专家！
回国做大VP，身兼研发、工程和生产几大部门的头，不也是同样的道理？真正的问题是
你没有办法建立有战斗力的团队，也不知道上哪找专业能力突出的Director挺你，只是
忽然从底层工程师跳到公司高层，一片茫然，手足无措，没有能力独当一面，灰溜溜的
跑了，最后得出的教训是老板对你要求太高，“术业有专攻”，不是让人哭笑不得吗！
CFO
【在 l****z 的大作中提到】
: 切, CEO如果不是生产出身的怎么会懂生产计划安排? 更不用说CFO了. CEO要做的是掌
: 握大方向. 生产不懂有专门管生产的VP阿. 我现在公司专门有一个global
: manufacturing的Executive VP, 就是管理全球所有工厂的生产的. CFO怎么会去管生产
: ? 这个不是开玩笑嘛. 我原来一个公司的CEO是CPA出身, 从会计做到controller, CFO
: 然后到CEO, 你要他去搞sales, manufacturing他肯定不是最懂行的, 这个不妨碍他做
: CEO, 但是你指望他能搞定sales或者manufacturing上的问题那是搞错人了.
T*i
14 楼
不要看眼前的收入，要看上升空间。可以自己创业嘛。
【在 a*******g 的大作中提到】
: 凭本事骗来的人 凭什么要给高工资
【在 a*******g 的大作中提到】
: 凭本事骗来的人 凭什么要给高工资
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