有没有制造业海归的前辈？谈谈经验# Returnee - 海归
a*u
1 楼
在考虑海归了，传统制造业，但因为近些年国内汽车行业兴起，尤其是汽车轻量化，似
乎整个行业现在还比较可以，待遇开的也不错。
请问有没有传统制造业海归的，说说经验，有没有要注意的地方和常见的需要避开的坑
？
乎整个行业现在还比较可以，待遇开的也不错。
请问有没有传统制造业海归的，说说经验，有没有要注意的地方和常见的需要避开的坑
？
l*z
2 楼
好多私人汽车行业的公司都来找过我, 我一点没兴趣.
私人国内的企业绝对不要去. 主要是私人老板很容易变, 尼玛去的时候条件说的好好的
, 一年不到什么都改了, 反正是私人老板有合同也不作数. 那个时候你没有退路的话,
要么就被他们斩, 要么就只好离开, 然后在国内就会死的很惨. 我两个以前的同事+
校友都经历过这样的事情. 所以绝对不上这个当了.
私人国内的企业绝对不要去. 主要是私人老板很容易变, 尼玛去的时候条件说的好好的
, 一年不到什么都改了, 反正是私人老板有合同也不作数. 那个时候你没有退路的话,
要么就被他们斩, 要么就只好离开, 然后在国内就会死的很惨. 我两个以前的同事+
校友都经历过这样的事情. 所以绝对不上这个当了.
w*g
3 楼
话,
事+
是的。国内高校也好、企业也好，都是毫无诚信可言。被他们坑骗的海归太多了。
【在 l****z 的大作中提到】
: 好多私人汽车行业的公司都来找过我, 我一点没兴趣.
: 私人国内的企业绝对不要去. 主要是私人老板很容易变, 尼玛去的时候条件说的好好的
: , 一年不到什么都改了, 反正是私人老板有合同也不作数. 那个时候你没有退路的话,
: 要么就被他们斩, 要么就只好离开, 然后在国内就会死的很惨. 我两个以前的同事+
: 校友都经历过这样的事情. 所以绝对不上这个当了.
a*g
4 楼
凭本事骗来的人 凭什么要给高工资
【在 w*********g 的大作中提到】
:
: 话,
: 事+
: 是的。国内高校也好、企业也好，都是毫无诚信可言。被他们坑骗的海归太多了。
【在 w*********g 的大作中提到】
:
: 话,
: 事+
: 是的。国内高校也好、企业也好，都是毫无诚信可言。被他们坑骗的海归太多了。
w*g
5 楼
原来骗也是一种本事？很好，下一次你被人诈骗了，千万不要生气啊。
【在 a*******g 的大作中提到】
: 凭本事骗来的人 凭什么要给高工资
a*u
6 楼
能把你同事的例子说的更详细些不，谢
话,
事+
【在 l****z 的大作中提到】
: 好多私人汽车行业的公司都来找过我, 我一点没兴趣.
: 私人国内的企业绝对不要去. 主要是私人老板很容易变, 尼玛去的时候条件说的好好的
: , 一年不到什么都改了, 反正是私人老板有合同也不作数. 那个时候你没有退路的话,
: 要么就被他们斩, 要么就只好离开, 然后在国内就会死的很惨. 我两个以前的同事+
: 校友都经历过这样的事情. 所以绝对不上这个当了.
话,
事+
【在 l****z 的大作中提到】
: 好多私人汽车行业的公司都来找过我, 我一点没兴趣.
: 私人国内的企业绝对不要去. 主要是私人老板很容易变, 尼玛去的时候条件说的好好的
: , 一年不到什么都改了, 反正是私人老板有合同也不作数. 那个时候你没有退路的话,
: 要么就被他们斩, 要么就只好离开, 然后在国内就会死的很惨. 我两个以前的同事+
: 校友都经历过这样的事情. 所以绝对不上这个当了.
l*z
7 楼
讲一个好了, 原来国内工作的, 后来出来读了个学位, 毕业的时候找了个私人汽车企业
,主要是卖配件吧. 给了个仅次于CFO的工作 pay很高, 两百万吧. 我同事本来也在一个
上市公司里做类似的位置, 但pay没有这么高. 那个时候这里有offer,当然是没法比的
位置. 和老板谈了下觉得可以就去了.
一年不到就8个月就不行了, 我听他讲的几个问题:
私人企业都是人治, 很乱, 尼玛一个老板的亲戚就能横扫几个部门乱来, 没人敢管. 你
讲他不听,别人也不敢动他. 你就没辙了. 如果是正常企业,直接找HR让走人了.
同时老板觉得pay你这么高你应该和大神一样什么都懂, 你有什么事说不知道他就觉得
他overpay你了. 但大型企业里面那些东东都是术业有专攻的. 后来竟然连几个工厂的
生产计划都要他去管 (这个我怀疑是故意要找借口让他走人, 因为两个工作好像没有关
系吧). 所以我同事一看就知道没法做下去了, 换工作. 但已经回去了再找新工作就
痛苦了, 没有身份也没法回来.
【在 a****u 的大作中提到】
: 能把你同事的例子说的更详细些不，谢
:
: 话,
: 事+
,主要是卖配件吧. 给了个仅次于CFO的工作 pay很高, 两百万吧. 我同事本来也在一个
上市公司里做类似的位置, 但pay没有这么高. 那个时候这里有offer,当然是没法比的
位置. 和老板谈了下觉得可以就去了.
一年不到就8个月就不行了, 我听他讲的几个问题:
私人企业都是人治, 很乱, 尼玛一个老板的亲戚就能横扫几个部门乱来, 没人敢管. 你
讲他不听,别人也不敢动他. 你就没辙了. 如果是正常企业,直接找HR让走人了.
同时老板觉得pay你这么高你应该和大神一样什么都懂, 你有什么事说不知道他就觉得
他overpay你了. 但大型企业里面那些东东都是术业有专攻的. 后来竟然连几个工厂的
生产计划都要他去管 (这个我怀疑是故意要找借口让他走人, 因为两个工作好像没有关
系吧). 所以我同事一看就知道没法做下去了, 换工作. 但已经回去了再找新工作就
痛苦了, 没有身份也没法回来.
【在 a****u 的大作中提到】
: 能把你同事的例子说的更详细些不，谢
:
: 话,
: 事+
a*u
8 楼
嗯，确实是有这个感觉。感觉你去就要马上把什么问题都要解决了。我也很担心这个问
题。我倒不是担心身份问题怕回不来，而是怕回来了还想找到现在这样的工作很难了。
【在 l****z 的大作中提到】
: 讲一个好了, 原来国内工作的, 后来出来读了个学位, 毕业的时候找了个私人汽车企业
: ,主要是卖配件吧. 给了个仅次于CFO的工作 pay很高, 两百万吧. 我同事本来也在一个
: 上市公司里做类似的位置, 但pay没有这么高. 那个时候这里有offer,当然是没法比的
: 位置. 和老板谈了下觉得可以就去了.
: 一年不到就8个月就不行了, 我听他讲的几个问题:
: 私人企业都是人治, 很乱, 尼玛一个老板的亲戚就能横扫几个部门乱来, 没人敢管. 你
: 讲他不听,别人也不敢动他. 你就没辙了. 如果是正常企业,直接找HR让走人了.
: 同时老板觉得pay你这么高你应该和大神一样什么都懂, 你有什么事说不知道他就觉得
: 他overpay你了. 但大型企业里面那些东东都是术业有专攻的. 后来竟然连几个工厂的
: 生产计划都要他去管 (这个我怀疑是故意要找借口让他走人, 因为两个工作好像没有关
题。我倒不是担心身份问题怕回不来，而是怕回来了还想找到现在这样的工作很难了。
【在 l****z 的大作中提到】
: 讲一个好了, 原来国内工作的, 后来出来读了个学位, 毕业的时候找了个私人汽车企业
: ,主要是卖配件吧. 给了个仅次于CFO的工作 pay很高, 两百万吧. 我同事本来也在一个
: 上市公司里做类似的位置, 但pay没有这么高. 那个时候这里有offer,当然是没法比的
: 位置. 和老板谈了下觉得可以就去了.
: 一年不到就8个月就不行了, 我听他讲的几个问题:
: 私人企业都是人治, 很乱, 尼玛一个老板的亲戚就能横扫几个部门乱来, 没人敢管. 你
: 讲他不听,别人也不敢动他. 你就没辙了. 如果是正常企业,直接找HR让走人了.
: 同时老板觉得pay你这么高你应该和大神一样什么都懂, 你有什么事说不知道他就觉得
: 他overpay你了. 但大型企业里面那些东东都是术业有专攻的. 后来竟然连几个工厂的
: 生产计划都要他去管 (这个我怀疑是故意要找借口让他走人, 因为两个工作好像没有关
l*z
9 楼
是阿, 回来当然可以, 要找到工作也不难, 但要马上找到自己喜欢合适自己的工作, 不
是那么容易.
所以国内那些公司好几次来找我, 我一看是私人公司, 立马回绝. 根本不考虑.
还有一个问题是国内现在的那些外企的pay也很低, 本来放在中国就是要降成本的. 你
海归去要价高的话成本降不下来, 所以他们也没兴趣. 除非你愿意local pay. 那还海
归干什么? 在这里过的不好嘛? 拿local pay还要去搞996, 房子也买不起, 一个人算是
闯荡一下无所谓. 有家有业的脑子有病才会海归.
【在 a****u 的大作中提到】
: 嗯，确实是有这个感觉。感觉你去就要马上把什么问题都要解决了。我也很担心这个问
: 题。我倒不是担心身份问题怕回不来，而是怕回来了还想找到现在这样的工作很难了。
是那么容易.
所以国内那些公司好几次来找我, 我一看是私人公司, 立马回绝. 根本不考虑.
还有一个问题是国内现在的那些外企的pay也很低, 本来放在中国就是要降成本的. 你
海归去要价高的话成本降不下来, 所以他们也没兴趣. 除非你愿意local pay. 那还海
归干什么? 在这里过的不好嘛? 拿local pay还要去搞996, 房子也买不起, 一个人算是
闯荡一下无所谓. 有家有业的脑子有病才会海归.
【在 a****u 的大作中提到】
: 嗯，确实是有这个感觉。感觉你去就要马上把什么问题都要解决了。我也很担心这个问
: 题。我倒不是担心身份问题怕回不来，而是怕回来了还想找到现在这样的工作很难了。
l*r
10 楼
美国这边的底层工程师思维太可爱了，神马术业有专攻，真是让人哭笑不得。
如果在美国这边，公司给你Direct，VP，甚至CEO的职位，让你管生产，或者管整个公
司几个重要部门的运营，你会不会说我术业有专攻，我是做研发出身的，请让我做个“
术业有专攻”的工程师吗？可是全美国有任何一个公司的CEO同时是法律、HR、财务、
生产、运营、研发、销售方面的专家吗？
另外任何一家公司等你爬到Director以上的职位，你都要准备好投入到政治斗争中去，
什么裙带关系之类的也太普通了，这点心理准备都没有的话，就别往上走了，人类在政
治斗争中体现的那些肮脏的一面，你小心脏受不了的。
所以如果希望舒舒服服的继续做一个底层的工程师的话，就别去折腾了，美国是最好的
选择。
发信人: armyou (armmmmmm), 信区: Returnee
标 题: Re: 有没有制造业海归的前辈？谈谈经验
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 6 17:09:05 2018, 美东)
嗯，确实是有这个感觉。感觉你去就要马上把什么问题都要解决了。我也很担心这个问
题。我倒不是担心身份问题怕回不来，而是怕回来了还想找到现在这样的工作很难了。
【在 l****z 的大作中提到】
: 讲一个好了, 原来国内工作的, 后来出来读了个学位, 毕业的时候找了个私人汽车企业
: ,主要是卖配件吧. 给了个仅次于CFO的工作 pay很高, 两百万吧. 我同事本来也在一个
: 上市公司里做类似的位置, 但pay没有这么高. 那个时候这里有offer,当然是没法比的
: 位置. 和老板谈了下觉得可以就去了.
: 一年不到就8个月就不行了, 我听他讲的几个问题:
: 私人企业都是人治, 很乱, 尼玛一个老板的亲戚就能横扫几个部门乱来, 没人敢管. 你
: 讲他不听,别人也不敢动他. 你就没辙了. 如果是正常企业,直接找HR让走人了.
: 同时老板觉得pay你这么高你应该和大神一样什么都懂, 你有什么事说不知道他就觉得
: 他overpay你了. 但大型企业里面那些东东都是术业有专攻的. 后来竟然连几个工厂的
: 生产计划都要他去管 (这个我怀疑是故意要找借口让他走人, 因为两个工作好像没有关
如果在美国这边，公司给你Direct，VP，甚至CEO的职位，让你管生产，或者管整个公
司几个重要部门的运营，你会不会说我术业有专攻，我是做研发出身的，请让我做个“
术业有专攻”的工程师吗？可是全美国有任何一个公司的CEO同时是法律、HR、财务、
生产、运营、研发、销售方面的专家吗？
另外任何一家公司等你爬到Director以上的职位，你都要准备好投入到政治斗争中去，
什么裙带关系之类的也太普通了，这点心理准备都没有的话，就别往上走了，人类在政
治斗争中体现的那些肮脏的一面，你小心脏受不了的。
所以如果希望舒舒服服的继续做一个底层的工程师的话，就别去折腾了，美国是最好的
选择。
发信人: armyou (armmmmmm), 信区: Returnee
标 题: Re: 有没有制造业海归的前辈？谈谈经验
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Feb 6 17:09:05 2018, 美东)
嗯，确实是有这个感觉。感觉你去就要马上把什么问题都要解决了。我也很担心这个问
题。我倒不是担心身份问题怕回不来，而是怕回来了还想找到现在这样的工作很难了。
【在 l****z 的大作中提到】
: 讲一个好了, 原来国内工作的, 后来出来读了个学位, 毕业的时候找了个私人汽车企业
: ,主要是卖配件吧. 给了个仅次于CFO的工作 pay很高, 两百万吧. 我同事本来也在一个
: 上市公司里做类似的位置, 但pay没有这么高. 那个时候这里有offer,当然是没法比的
: 位置. 和老板谈了下觉得可以就去了.
: 一年不到就8个月就不行了, 我听他讲的几个问题:
: 私人企业都是人治, 很乱, 尼玛一个老板的亲戚就能横扫几个部门乱来, 没人敢管. 你
: 讲他不听,别人也不敢动他. 你就没辙了. 如果是正常企业,直接找HR让走人了.
: 同时老板觉得pay你这么高你应该和大神一样什么都懂, 你有什么事说不知道他就觉得
: 他overpay你了. 但大型企业里面那些东东都是术业有专攻的. 后来竟然连几个工厂的
: 生产计划都要他去管 (这个我怀疑是故意要找借口让他走人, 因为两个工作好像没有关
l*z
11 楼
切, CEO如果不是生产出身的怎么会懂生产计划安排? 更不用说CFO了. CEO要做的是掌
握大方向. 生产不懂有专门管生产的VP阿. 我现在公司专门有一个global
manufacturing的Executive VP, 就是管理全球所有工厂的生产的. CFO怎么会去管生产
? 这个不是开玩笑嘛. 我原来一个公司的CEO是CPA出身, 从会计做到controller, CFO
然后到CEO, 你要他去搞sales, manufacturing他肯定不是最懂行的, 这个不妨碍他做
CEO, 但是你指望他能搞定sales或者manufacturing上的问题那是搞错人了.
【在 l*******r 的大作中提到】
: 美国这边的底层工程师思维太可爱了，神马术业有专攻，真是让人哭笑不得。
: 如果在美国这边，公司给你Direct，VP，甚至CEO的职位，让你管生产，或者管整个公
: 司几个重要部门的运营，你会不会说我术业有专攻，我是做研发出身的，请让我做个“
: 术业有专攻”的工程师吗？可是全美国有任何一个公司的CEO同时是法律、HR、财务、
: 生产、运营、研发、销售方面的专家吗？
: 另外任何一家公司等你爬到Director以上的职位，你都要准备好投入到政治斗争中去，
: 什么裙带关系之类的也太普通了，这点心理准备都没有的话，就别往上走了，人类在政
: 治斗争中体现的那些肮脏的一面，你小心脏受不了的。
: 所以如果希望舒舒服服的继续做一个底层的工程师的话，就别去折腾了，美国是最好的
: 选择。
握大方向. 生产不懂有专门管生产的VP阿. 我现在公司专门有一个global
manufacturing的Executive VP, 就是管理全球所有工厂的生产的. CFO怎么会去管生产
? 这个不是开玩笑嘛. 我原来一个公司的CEO是CPA出身, 从会计做到controller, CFO
然后到CEO, 你要他去搞sales, manufacturing他肯定不是最懂行的, 这个不妨碍他做
CEO, 但是你指望他能搞定sales或者manufacturing上的问题那是搞错人了.
【在 l*******r 的大作中提到】
: 美国这边的底层工程师思维太可爱了，神马术业有专攻，真是让人哭笑不得。
: 如果在美国这边，公司给你Direct，VP，甚至CEO的职位，让你管生产，或者管整个公
: 司几个重要部门的运营，你会不会说我术业有专攻，我是做研发出身的，请让我做个“
: 术业有专攻”的工程师吗？可是全美国有任何一个公司的CEO同时是法律、HR、财务、
: 生产、运营、研发、销售方面的专家吗？
: 另外任何一家公司等你爬到Director以上的职位，你都要准备好投入到政治斗争中去，
: 什么裙带关系之类的也太普通了，这点心理准备都没有的话，就别往上走了，人类在政
: 治斗争中体现的那些肮脏的一面，你小心脏受不了的。
: 所以如果希望舒舒服服的继续做一个底层的工程师的话，就别去折腾了，美国是最好的
: 选择。
a*u
12 楼
现在这哥们怎么样了？？
【在 l****z 的大作中提到】
: 讲一个好了, 原来国内工作的, 后来出来读了个学位, 毕业的时候找了个私人汽车企业
: ,主要是卖配件吧. 给了个仅次于CFO的工作 pay很高, 两百万吧. 我同事本来也在一个
: 上市公司里做类似的位置, 但pay没有这么高. 那个时候这里有offer,当然是没法比的
: 位置. 和老板谈了下觉得可以就去了.
: 一年不到就8个月就不行了, 我听他讲的几个问题:
: 私人企业都是人治, 很乱, 尼玛一个老板的亲戚就能横扫几个部门乱来, 没人敢管. 你
: 讲他不听,别人也不敢动他. 你就没辙了. 如果是正常企业,直接找HR让走人了.
: 同时老板觉得pay你这么高你应该和大神一样什么都懂, 你有什么事说不知道他就觉得
: 他overpay你了. 但大型企业里面那些东东都是术业有专攻的. 后来竟然连几个工厂的
: 生产计划都要他去管 (这个我怀疑是故意要找借口让他走人, 因为两个工作好像没有关
【在 l****z 的大作中提到】
: 讲一个好了, 原来国内工作的, 后来出来读了个学位, 毕业的时候找了个私人汽车企业
: ,主要是卖配件吧. 给了个仅次于CFO的工作 pay很高, 两百万吧. 我同事本来也在一个
: 上市公司里做类似的位置, 但pay没有这么高. 那个时候这里有offer,当然是没法比的
: 位置. 和老板谈了下觉得可以就去了.
: 一年不到就8个月就不行了, 我听他讲的几个问题:
: 私人企业都是人治, 很乱, 尼玛一个老板的亲戚就能横扫几个部门乱来, 没人敢管. 你
: 讲他不听,别人也不敢动他. 你就没辙了. 如果是正常企业,直接找HR让走人了.
: 同时老板觉得pay你这么高你应该和大神一样什么都懂, 你有什么事说不知道他就觉得
: 他overpay你了. 但大型企业里面那些东东都是术业有专攻的. 后来竟然连几个工厂的
: 生产计划都要他去管 (这个我怀疑是故意要找借口让他走人, 因为两个工作好像没有关
l*r
13 楼
你的思维刚开始还停留在什么事情都要自己亲力亲为的阶段，但后面又转过弯来知道
CEO不需要是所有领域的专家，不需要自己亲手干活。
你自己不都已经说了吗，做财务出身的人，也可以做CEO，不需要他是sales或
Manufacturing的专家！
回国做大VP，身兼研发、工程和生产几大部门的头，不也是同样的道理？真正的问题是
你没有办法建立有战斗力的团队，也不知道上哪找专业能力突出的Director挺你，只是
忽然从底层工程师跳到公司高层，一片茫然，手足无措，没有能力独当一面，灰溜溜的
跑了，最后得出的教训是老板对你要求太高，“术业有专攻”，不是让人哭笑不得吗！
CFO
【在 l****z 的大作中提到】
: 切, CEO如果不是生产出身的怎么会懂生产计划安排? 更不用说CFO了. CEO要做的是掌
: 握大方向. 生产不懂有专门管生产的VP阿. 我现在公司专门有一个global
: manufacturing的Executive VP, 就是管理全球所有工厂的生产的. CFO怎么会去管生产
: ? 这个不是开玩笑嘛. 我原来一个公司的CEO是CPA出身, 从会计做到controller, CFO
: 然后到CEO, 你要他去搞sales, manufacturing他肯定不是最懂行的, 这个不妨碍他做
: CEO, 但是你指望他能搞定sales或者manufacturing上的问题那是搞错人了.
CEO不需要是所有领域的专家，不需要自己亲手干活。
你自己不都已经说了吗，做财务出身的人，也可以做CEO，不需要他是sales或
Manufacturing的专家！
回国做大VP，身兼研发、工程和生产几大部门的头，不也是同样的道理？真正的问题是
你没有办法建立有战斗力的团队，也不知道上哪找专业能力突出的Director挺你，只是
忽然从底层工程师跳到公司高层，一片茫然，手足无措，没有能力独当一面，灰溜溜的
跑了，最后得出的教训是老板对你要求太高，“术业有专攻”，不是让人哭笑不得吗！
CFO
【在 l****z 的大作中提到】
: 切, CEO如果不是生产出身的怎么会懂生产计划安排? 更不用说CFO了. CEO要做的是掌
: 握大方向. 生产不懂有专门管生产的VP阿. 我现在公司专门有一个global
: manufacturing的Executive VP, 就是管理全球所有工厂的生产的. CFO怎么会去管生产
: ? 这个不是开玩笑嘛. 我原来一个公司的CEO是CPA出身, 从会计做到controller, CFO
: 然后到CEO, 你要他去搞sales, manufacturing他肯定不是最懂行的, 这个不妨碍他做
: CEO, 但是你指望他能搞定sales或者manufacturing上的问题那是搞错人了.
T*i
14 楼
不要看眼前的收入，要看上升空间。可以自己创业嘛。
【在 a*******g 的大作中提到】
: 凭本事骗来的人 凭什么要给高工资
【在 a*******g 的大作中提到】
: 凭本事骗来的人 凭什么要给高工资
相关阅读
好像几个高调回国的孩子都托管在美国一群老中不明白就算没有AA, 也会有BB的 (转载)彭宇案关键是证据丢失，看不懂？ (转载)国内人都是积极的反动主义夹边沟记事 pdf. I'm Thunder Vanguard谁放大洋狗出来咬人的？这里武汉的五毛蛮卖力气的湖南大学教师招聘 | 诚邀您出席美国见面会！有本书叫夹边沟记事五毛一时爽，全家火葬场。拿钱来发帖，天天清明节。雄安民工征婚，年收入低于500万不考虑辱母杀人案的背后：山东是一片让人绝望的土地 (转载)别觉得国外的月亮比国内的圆，还是国内好不是因为懒惰我早创业成功了要回就会到父母身边比较近，家乡比较好国内十大缺口岗位排行榜没海归，但觉得中国越来越有吸引力技术问题：海归后可以来美国旅游吗？中国重金挖在美科学家归国研发武器？ (转载)现在国内的人太反动了（ZT）