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国内国外同级别单位，总感觉员工主动性差别很大

国内国外同级别单位，总感觉员工主动性差别很大# Returnee - 海归

g*t2018-03-27 07:03

1 楼

都是企业附属的研究院
上学时一直在合作
美国这边有好几个白人博士，开始也用大公司产品，后来他们自己开发出自用系统，彻
底甩掉了公司产品；还跟学校合作发论文出专著；也是一步步评高级研究员什么的
可能学术水平不如学校，但是作为工科，科研水平足够
中国那边也招了几个博士（但是专业不对口），天天写各种材料，这都20年了还是被国
外大公司牵着鼻子走；拿着外国的软件改一下界面就号称自主创新；根本没有任何科研
；倒是不叫科长了，都是各种总，满天飞
什么打磨芯片，绝对是真的；其实都是买的技术，自己有个p
其实国内那边问过他们待遇不错，自己都很满意；可惜整体就是那个官本位的氛围，本
来好学生进去也带坏了，都在哪混
不像美国这边的，人家还是饶有兴趣的在搞创新，不仅为工作，也是为自己

z*m2018-03-27 07:03

2 楼

别的不知道，科学院二类所（非基础学科）基本自负盈亏，国家的钱每月只够发1000多
大洋。对有团队的研究员来说这种生存环境就像是在动物园或七浦路摆摊，你有钱就能
招人扩大生意，没有钱就只能撤档走人。在这种生存压力下，搞真科研的人基本是死路
一条。

【在 g******t 的大作中提到】

: 都是企业附属的研究院
: 上学时一直在合作
: 美国这边有好几个白人博士，开始也用大公司产品，后来他们自己开发出自用系统，彻
: 底甩掉了公司产品；还跟学校合作发论文出专著；也是一步步评高级研究员什么的
: 可能学术水平不如学校，但是作为工科，科研水平足够
: 中国那边也招了几个博士（但是专业不对口），天天写各种材料，这都20年了还是被国
: 外大公司牵着鼻子走；拿着外国的软件改一下界面就号称自主创新；根本没有任何科研
: ；倒是不叫科长了，都是各种总，满天飞
: 什么打磨芯片，绝对是真的；其实都是买的技术，自己有个p
: 其实国内那边问过他们待遇不错，自己都很满意；可惜整体就是那个官本位的氛围，本