海归回国就业到底有多大优势？# Returnee - 海归
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海归回国就业到底有多大优势？
随着出国留学的人数逐年增加，选择回国发展的同学也与日俱增。2017年的海归人数据
估计突破60万，2018年将迎来更大的海归潮。留学生在就业市场中究竟还有没有优势，
有多大的优势。
14.8%的海归期待回国后进入金融行业，紧随其后的是互联网行业，占比11.2%；排在第
三的是文化教育行业，占比7.7%，这与海归具有的语言的优势是分不开的。
相对于海归，国内应届生在找工作时也有很多优势，首先国内大多数企业的招聘期在8
月到12月，而海归一般的毕业时间大多数是在6月，少部分是12月。
对于海归来说，错过校招季并不是一个优势，回国找工作时能不能被当作应届生对待首
先就是一个让很多人忧虑的问题。其次，目前留学生所学专业主要以金融、经济、管理
、工程学等为主，留学生扎堆也会增加回国就业竞争压力。”
对于应届海归来说，工作经验往往是求职失败的主要原因之一。很多海归刚刚回国，缺
乏具体的实践经验，不熟悉国内的工作环境，相比在国内有丰富实践经验的应届生来说
缺乏经验优势。
针对这一点，建议想要出国的同学们，在出国前，就能提前做好职业规划，到了国外后
，有意识地在留学期间展开与专业相关的实习。如果是即将毕业或已经毕业的海归，在
初期求职目标不宜定地过高，要注重积累实际工作经验，在工作中凸显优势，提升综合
竞争力。
随着出国留学的人数逐年增加，选择回国发展的同学也与日俱增。2017年的海归人数据
估计突破60万，2018年将迎来更大的海归潮。留学生在就业市场中究竟还有没有优势，
有多大的优势。
14.8%的海归期待回国后进入金融行业，紧随其后的是互联网行业，占比11.2%；排在第
三的是文化教育行业，占比7.7%，这与海归具有的语言的优势是分不开的。
相对于海归，国内应届生在找工作时也有很多优势，首先国内大多数企业的招聘期在8
月到12月，而海归一般的毕业时间大多数是在6月，少部分是12月。
对于海归来说，错过校招季并不是一个优势，回国找工作时能不能被当作应届生对待首
先就是一个让很多人忧虑的问题。其次，目前留学生所学专业主要以金融、经济、管理
、工程学等为主，留学生扎堆也会增加回国就业竞争压力。”
对于应届海归来说，工作经验往往是求职失败的主要原因之一。很多海归刚刚回国，缺
乏具体的实践经验，不熟悉国内的工作环境，相比在国内有丰富实践经验的应届生来说
缺乏经验优势。
针对这一点，建议想要出国的同学们，在出国前，就能提前做好职业规划，到了国外后
，有意识地在留学期间展开与专业相关的实习。如果是即将毕业或已经毕业的海归，在
初期求职目标不宜定地过高，要注重积累实际工作经验，在工作中凸显优势，提升综合
竞争力。